年輕人如何適應社會

出版時間:2010-1  出版社:中石 當代世界出版社 (2010-01出版)  作者:中石  頁數(shù):265  
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內容概要

社會環(huán)境不會偏愛某一個人,不可能給每個人都鋪好現(xiàn)成的道路。年輕人在社會上生存,必須學會適應環(huán)境。本書中展示給你的策略和思想是人在現(xiàn)代社會中立身處世的根本,了解這些,相信你對人生的成敗會有新的領悟。

書籍目錄

第一章  只有脫胎換骨,才能適應社會  改變不了環(huán)境,就改變自己  為自己創(chuàng)造成功的機會  要“識時務”,更要“適時務”  不要在一棵樹上吊死  改變心態(tài),才能改變命運  給自己一個最佳的社會定位  對自己的能力有一個客觀評價  找到適合自己的位置  處理好自我與環(huán)境的關系  如何跟上社會的變化第二章  修煉新鮮本事,追趕時代潮流  適應時代的變化  發(fā)展變化是社會的硬道理  年紀輕輕,不要“隨遇而安”  堅持學習,不斷提升自我  離開學校不等于學習結束  關注新知識,掌握新本事  讓你的實力“與日俱增”  提高靈活使用知識的能力  做事不能全憑老經(jīng)驗第三章  善于調整目標,把握人生機會  做事不要“一條道跑到黑”  換一種思路走得更遠  發(fā)現(xiàn)“此路不通”時要及早放棄  頭腦靈活,做事靈通  及時調整自己的目標  合理地調整自己的志向  有變才有通,切忌鐵板一塊  “明知不可為而為之”會害你一生  追求成功要敢于走冷門  另辟蹊徑,才會有柳暗花明第四章  養(yǎng)成良好習慣,成功早來十年  別讓壞習慣支配自己  一百次心動不如一次行動  見了困難就退縮,永無出頭之日  事無大小都要盡心而為  戰(zhàn)勝萎靡不振,抖擻精神去戰(zhàn)斗  別讓職業(yè)倦怠來得太早  向浪費時間的壞習慣挑戰(zhàn)第五章  如何重視人際關系,適應人際交往  鋒芒畢露的人處處碰壁  該違心時就要違,做人才算成熟  山外青山樓外樓  不要跟得罪你的人過分計較  對待朋友,退一步海闊天空  與人打交道要有充分的耐心  猜疑是自己折磨自己  學會與不同性格的人相處  人與人沒有解不開的疙瘩第六章  腦筋活絡一點,適應人情世故  在家靠父母,出門靠朋友  好朋友之間也不能太隨便  “勢利眼”會讓人瞧不起  不要提出讓對方為難的要求  人各有志,對人不要太苛求  不以一時的成敗論英雄  做好事要學會“悠著點”  請客吃飯應該有來有往  做大事不能單憑“哥們關系”第七章  做人多個心眼,適應人性厚黑  別人心懷叵測,你要平心靜氣  剛柔相濟,該低頭就低頭  “大智若愚”是做人的高境界  留得青山在,不怕沒柴燒  趁年輕好好練習“忍術”  三十六計走為上  誰笑到最后,誰笑得最甜  圓融處世,學點變臉功夫第八章  創(chuàng)造陰陽和諧,適應男女交往  異性交往是生活最好的調料  男性不能冒犯的女性“死穴”  不要把友情當愛情  “我愛你”不能輕易說  分清“長情”和“短緣”,避免感情受傷  讀懂女孩心,輕松搞定意中人  結婚前多聽聽過來人的忠告第九章  不斷充實自我,適應社會需求  男怕人錯行,女怕嫁錯郎  了解自己的真正興趣  正確看待自己的專業(yè)  籌集事業(yè)的資本  把握好職業(yè)方向  沒有興趣的事不要碰  興趣是可以培養(yǎng)的第十章  學會做人做事,適應職場生活,  為了升遷,時刻準備著  不僅會做事,更要會來事  了解上司的個性與領導風格  老板的利益是頭等大事  對領導的秘密守口如瓶  職場上的六種窩囊人  不要成為人際關系中的邊緣人  抓住機會露一手  人往高處走,水往低處流  人事變動前的“熱身”活動第十一章  保持積極心態(tài),適應社會競爭  競爭就是要決出勝負  弱肉強食,適者生存  競爭者必備的心態(tài)和策略  善于自我表現(xiàn),爭取更多的機會  不要吃不著葡萄說葡萄酸  只要努力,機會總是會有的  把自己磨煉成能力專家  追求成功也要量力而行  忍耐到底,就會看到曙光來臨  出人頭地要一步一個腳印第十二章  生活有條有理,適應工作壓力  養(yǎng)成有條有理的辦事習慣  制訂切實可行的日常計劃  不要帶著壞情緒去上班  思想積極,才能快樂  把工作變成娛樂活動  自己給自己減負  輕松應對職場壓力  在游樂中解放壓力  干事業(yè)要有一副好身體  積極參加運動健身  保證睡眠充足

章節(jié)摘錄

  要“識時務”,更要“適時務”  我們每個人的一切成長與進步都是通過“適應”而獲得的。學習語言而不是自創(chuàng)語言、學習直立行走而不是爬行、學習知識而不是拒絕知識等等,都是去“適應”。  自古以來,自然界和人類社會惟一不變的定律就是“適者生存”,而不適應者必然慘遭淘汰。有些人不明白這個道理,一味地要求外界適應自己,從而事事不順、時時受阻、處處碰壁。  彼得斯應聘到一家廣告公司工作,上班的第一天,當經(jīng)理找他談話時,他說的第一句話便是要求“專業(yè)對口”,而且特別提醒經(jīng)理要“充分注意到我的特長”。  這位剛剛走出校門的大學畢業(yè)生,因為在一所名牌大學的美術系專業(yè)成績突出而大受青睞。也許是因為心理上的滿足感尚未消失,所以他很坦率地說出了自己的要求,并反復說明只有讓他到廣告設計部門去工作,才能真正發(fā)揮自己的優(yōu)勢?! 】墒?,經(jīng)理并沒有因彼得斯的強調和解釋而改變想法,仍然安排他到策劃部門去工作?! ∵@使彼得斯覺得很不開心,甚至感到很惱火——他認為自己被“埋沒”了。帶著這種情緒,他到了策劃部門后,既不安心干活也不虛心學習,結果給人們留下了很不好的印象?! ]過多久,彼得斯就無法再呆在那家公司了,只得主動提出了辭職要求?! 【凸ぷ鱽碚f,一上崗就能發(fā)揮自己特長的人并不多見。更進一步說,所謂“特長”往往也是“個人”所認可的,有時并不是所在機構立即需要的,即使需要也可能因沒有空缺崗位而使新人被暫時擱置一邊?! е律鲜銮闆r的主要原因在于,每個機構都有一個部門結構完整、人員最佳組合的問題。而且,個人特長只有讓人們充分了解并成為構成整體的一部分時,才真正是需要發(fā)揮的特長。  據(jù)調查,每年走上工作崗位的大中專畢業(yè)生中,有一半多會出現(xiàn)“社會不適癥”。盡管他們大都對未來充滿躍躍欲試、展翅高飛的決心和理想,但由于生存環(huán)境的改變,角色轉移不到位,使得這些社會新人備感緊張,或是十分失望?! ∩鐣睦韺W家把剛踏入工作崗位、走上社會的時期,形象地比喻為“笨鳥學飛”的人生階段。就像小孩子咿呀學語、蹣跚學步一樣,幾乎所有人在“笨鳥學飛”時期都曾鬧過不少笑話,出過一些亂子。  根據(jù)研究發(fā)現(xiàn),剛出校門、走人工作領域的大中專畢業(yè)生,或多或少都曾發(fā)生過一些適應不良的癥狀。即使給他們的是一份專業(yè)對口或能發(fā)揮特長的工作,這個問題依然存在。因為除了適應工作,他們還必須適應環(huán)境和人際交往等等方面。  幾乎每個人都有這種感受,即自己的第一份工作,完全不是自己當初所想像的那么一回事。因為許多人的想像往往都呈現(xiàn)理想化的傾向,從美好的愿望出發(fā),做了一系列美好假設,但是,現(xiàn)實中沒有那么多的人愿意為你大開綠燈?! ∫虼耍瑢<医ㄗh,人的特長應該成為自己適應工作、適應環(huán)境的“催化劑”,而不應成為挑剔工作的“資本”,應該讓特長服從需要,而不是需要服從特長;也應該主動適應社會,而不是讓社會適應自己。  其實,我們每個人的一切成長與進步都是通過“適應”而獲得的。學習語言而不是自創(chuàng)語言、學習直立行走而不是爬行、學習知識而不是拒絕知識等等,都是去“適應”。即使你想超越別人、領導社會的發(fā)展,你也必須首先學會適應社會?! ]有模仿,就無法創(chuàng)新;沒有適應,就不能超越。無論是面對工作崗位還是面對人際關系,碰上了與自身不合的人或事時,最好的處理辦法就是“舍棄”你的特長,“掩蓋”你的個性,把自己歸“零”,重新開始?! ∫屪约哼m應社會,而不要強求社會適應自己。這就需要調整好自己的心態(tài),千萬不要動氣,也不要心灰意冷?! ∈聦嵣?,多一次經(jīng)驗就等于多一次學習的機會,只有先適應社會才能使自己成長,直到培養(yǎng)出讓社會適應自己、改變社會的雄厚實力,你才能真正有所作為。

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用戶評論 (總計5條)

 
 

  •   比較不錯,有借鑒意義。
  •   看了這本書,像是上了一堂社會實踐課,讓我受益匪淺
  •   還行;就是把書運送到其它地方了后來再轉回來的。
  •   拼湊的內容.沒有自己的想法.翻了兩頁實在看不下去了.不值得購買.
  •   封面有點褶皺,里面還行
 

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