男人做成功的自己

內(nèi)容概要

　　隨著生活節(jié)奏的加快，男人的心理壓力增大，這是必然的，但是成功的男人都懂得如何來(lái)調(diào)節(jié)自己?！赌腥俗龀晒Φ淖约骸窂纳睢⒓彝?、學(xué)習(xí)、工作等方面分析了男人成功的因素，對(duì)于如何增強(qiáng)自己的“內(nèi)力”做了大量詳細(xì)、具體的說(shuō)明。如果你掌握了改變命運(yùn)的法則，成功就是水到渠成，自然而然的事了。

書(shū)籍目錄

第一章  男人生存的必修課——人生成功靠自己1．尋找自己的基礎(chǔ)2．建立事業(yè)的法寶3．培養(yǎng)自己的經(jīng)驗(yàn)4．成功的因素5．為自己立“憲法”6．確立生活的重心7．承擔(dān)起做人的責(zé)任8．男人憑借力，直線上青云9．迎接你的挑戰(zhàn)第二章  成功男人內(nèi)在氣質(zhì)探秘——挑戰(zhàn)成功的心理準(zhǔn)備1．是男兒就要有信念2．培養(yǎng)積極的心態(tài)3．激情、活力使男人成功4．成功的心理品質(zhì)5．一次都不要失敗6．開(kāi)發(fā)成功的原動(dòng)力7．敢拼才會(huì)贏第三章  男人培養(yǎng)內(nèi)在氣質(zhì)的法則——縱橫天下的資本1．男人的魅力來(lái)自哪里?2．真誠(chéng)更容易與人溝通3．男人要拓展人際關(guān)系4．小事情培養(yǎng)情操5．風(fēng)度是男人的魅力6．男人的契合與沖突7．做聰明的投資者第四章  領(lǐng)袖男人的法則——在生命中做自己的主人1．尋找自己的價(jià)值2．認(rèn)清自己的特長(zhǎng)3．建立自己的原則4．善于展示自己5．給生命新的開(kāi)始6．權(quán)衡利弊，學(xué)會(huì)取舍7．男人要不斷地成長(zhǎng)第五章  瀟灑男人的氣質(zhì)——人在職場(chǎng)要雙贏1．“秀”出自己的本領(lǐng)2．求職、面試技巧3．衡量“好雇主”的方法4．遇到暴躁型老板怎么辦?5．完美的跳槽攻略6．盲目跳槽要不得7．不跳槽的八大理由8．做跳槽大軍中的勝利者第六章  男人社交的秘訣——助人者人亦助之1．要有積極的暗示2．認(rèn)清自己的位置3．注重自己的第一印象4．男人特別的交流渠道5．與人交往的忌諱6．享受情感的快樂(lè)7．溝通的規(guī)律8．經(jīng)常更新人際關(guān)系9．同好朋友競(jìng)爭(zhēng)怎么辦?10．如何與老板說(shuō)話?11．和上司交流的技巧第七章  男人叱咤風(fēng)云的奧秘——職場(chǎng)任我縱橫馳騁1．男人為什么工作?2．職場(chǎng)男人的煩惱3．不要“薪”情不佳4．打開(kāi)局面的方法5．評(píng)判職業(yè)“增值”技巧6．想加薪，臉皮要厚一些7．與老板談加薪的訣竅8．巧妙提出加薪要求9．該出口時(shí)就出口10．獲取高薪的因素11．永保高薪的方法12．六種人難以加薪13．加薪小測(cè)驗(yàn)第八章  男人創(chuàng)業(yè)的基本法則——勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)業(yè)的1．男人做成功的自己2．成功不是天生的3．干大事就要有大志4．男人創(chuàng)業(yè)要有膽量5．發(fā)揮你的潛能6．不可忽視的潛在資源7．學(xué)習(xí)父輩的經(jīng)驗(yàn)8．敢于和超過(guò)自己的人合作9．關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)真功10．做有實(shí)力的男人11．擁有幸福面孔第九章  男人成功的重要法則——在人生路上成為強(qiáng)者1．機(jī)會(huì)是自己爭(zhēng)取的2．勇敢地說(shuō)要3．克服緊張情緒4．男人要做得最好5．生存的法則第十章  男人對(duì)待感情的法典——花開(kāi)堪折直須折1．分清友情、責(zé)任和義務(wù)2．男女的不同特點(diǎn)3．男人要猜透女人心4．女人變心的細(xì)節(jié)5．慎重選擇佳妻6．妻子是宣傳員7．男人要有寬容之心8．壞情緒不要帶回家9．夫妻征戰(zhàn)無(wú)贏家10．營(yíng)造溫馨家庭第十一章  男人婚姻幸福的秘訣——男男女女總是彰1．婚姻對(duì)男人意味著什么?2．破解情感信號(hào)3．戀愛(ài)失敗的原因4．不應(yīng)該問(wèn)的問(wèn)題5．必須忍受的話6．應(yīng)該征服女人7．面對(duì)婚姻的幽默

章節(jié)摘錄

書(shū)摘新一代男人認(rèn)為，忠誠(chéng)是應(yīng)建立在業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，而不是工齡的多少。他們追求的是個(gè)人職責(zé)的大小，他們認(rèn)識(shí)到社會(huì)總是在變化，他們還得為自已的未來(lái)作準(zhǔn)備。其實(shí)，男人始終在尋求這幾方面的東西：首先是更大的職責(zé)，其次是良好的同事關(guān)系，此外還有更多的培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)。    根據(jù)調(diào)查顯示：中國(guó)男白領(lǐng)每月薪金平均已接近3000元，盡管如此，但是仍然有一半受調(diào)查者表示對(duì)自己的薪水“不滿意”。此外，這些男白領(lǐng)中仍有78％的人為提高薪酬而換工作。    高薪與個(gè)人發(fā)展是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體，二者有時(shí)和諧，有時(shí)相悖，但在相當(dāng)多的時(shí)候如同魚(yú)翅與熊掌不可兼得一樣，只能選擇其一。    有時(shí)候，男人對(duì)工作的興趣比金錢(qián)更重要。興趣可以讓男人更加熱心地工作，從而取得一般人難以取得的成績(jī)。我們可以從許多事例中得到啟示：男人在擇業(yè)時(shí)不能盲目接受金錢(qián)的誤導(dǎo)，要從自己的理想與興趣出發(fā)，選擇真正值得自己奮斗終生的事業(yè)。    馬克思曾經(jīng)諄諄告誡年輕人：“我們?cè)谶x擇職業(yè)時(shí)應(yīng)遵循的主要目標(biāo)，是人類(lèi)的幸福和我們的自身完善。不能認(rèn)為這兩種利益會(huì)彼此敵對(duì)、互相斗爭(zhēng)，一方必然要消滅另一方。人類(lèi)的天性生成是這樣的：人們只有為了同時(shí)代的人的完善、為了他們的幸福而工作，他自己才能達(dá)到完善?！?   隨著社會(huì)的發(fā)展，人們觀念的變化，為薪水而工作的時(shí)代面臨著淘汰。很多才華橫溢的年輕男人在選擇工作的時(shí)候看重的不僅是金錢(qián)，還有其他很多東西。    近年來(lái)，研究人員曾調(diào)查了1000個(gè)高級(jí)職員。其中一半都在人事部門(mén)任職，問(wèn)他們?yōu)槭裁赐玫墓蛦T會(huì)離職，41％的人是因?yàn)闀x升機(jī)會(huì)有限，25％的人指出他們的業(yè)績(jī)沒(méi)有得到賞識(shí)，只有15％的人說(shuō)錢(qián)是主要因素。由此可知，受賞識(shí)和夸獎(jiǎng)很關(guān)鍵，甚至比工資和福利還重要。在目前這樣競(jìng)爭(zhēng)激烈的勞動(dòng)市場(chǎng)中，一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)雇員既不示以光明前途又不及時(shí)提高他們的工資，顯然，這就要輸給那些做到這一點(diǎn)的公司了?，F(xiàn)在不同了，平時(shí)他們喜歡述職關(guān)系較為靈活的具有橫向組織的機(jī)構(gòu)，他們的觸須總是朝向外界。外邊是買(mǎi)方市場(chǎng)，他們總是在尋求新的機(jī)會(huì)。當(dāng)幾個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的雇主提供的錢(qián)都差不多時(shí)，人們追求的是另外一些東西。人們需要培訓(xùn)以使自己能順利升級(jí)，這不僅僅是為了頭銜，而且是出于自我發(fā)展的需要。同時(shí)，公司文化和技術(shù)問(wèn)題同樣是雇員雇主能否相互契合的重要因素，每個(gè)人都希望找一個(gè)文化氛圍好的公司，他們希望找一個(gè)能晉升的地方，一個(gè)能有所作為的地方，一個(gè)能找到良師益友、幫助他們發(fā)展的地方。    P125-126

編輯推薦

隨著生活節(jié)奏的加快，男人的心理壓力增大，這是必然的，但是成功的男人都懂得如何來(lái)調(diào)節(jié)自己。本書(shū)從生活、家庭、學(xué)習(xí)、工作等方面分析了男人成功的因素，對(duì)于如何增強(qiáng)自己的“內(nèi)力”做了大量詳細(xì)、具體的說(shuō)明。如果你掌握了改變命運(yùn)的法則，成功就是水到渠成，自然而然的事了。

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