誰是最可愛的員工

內(nèi)容概要

本書作者經(jīng)過長(zhǎng)期研究發(fā)現(xiàn)，要想成為一名企業(yè)里最可愛的員工，必須具備團(tuán)結(jié)互助、忠誠(chéng)敬業(yè)、絕對(duì)服從、以德為先的職業(yè)操守，同時(shí)應(yīng)具有高度的責(zé)任感和注重結(jié)果、不斷學(xué)習(xí)、勇于挑戰(zhàn)、高效工作的良好品質(zhì)。本書正是從這些方面加以論述的，以期對(duì)讀者的職場(chǎng)生涯有所幫助。
本書以論述和案例相結(jié)合的方法，闡釋了可愛員工必須具備的品質(zhì)，同時(shí)指出了員工在工作實(shí)踐中應(yīng)采取的具體做法。
對(duì)于員工來說，本書既具有可讀性，又具有指導(dǎo)價(jià)值；對(duì)于企業(yè)來說，本書可作為提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的首選培訓(xùn)讀物。

作者簡(jiǎn)介

舒慶，北京大學(xué)心理系碩士畢業(yè)，從事企業(yè)管理研究多年，業(yè)余專攻員工培訓(xùn)的研究與寫作，已發(fā)表著作上百萬字。曾經(jīng)出版的《誰是最可愛的員工》被遼陽石化集團(tuán)選為員工必讀書，并被評(píng)為“2008年十大員工培訓(xùn)”圖書。另外，還出版了《做好員工的藝術(shù)》、《向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)》、《職場(chǎng)潛規(guī)則》等一批職場(chǎng)類的暢銷書，受到市場(chǎng)的好評(píng)。

書籍目錄

第1章 決心是讓你偉大的第一要素
 認(rèn)真過好每一天的人生VS多跑10米的人生.
 擁有欲望已成功了一半
 以人生為賭注拼搏6個(gè)月
 到達(dá)最終目的地的力量——韌勁
 不要罵“打高爾夫的家伙，開奔馳的家伙”
 懇切的希望才能發(fā)揮忍耐的能力
 致貧困的你
第2章 跌倒了，就在原地一決勝負(fù)
 像馬蜂一樣往前沖, 你能做得到
 驚濤駭浪造就出色的船長(zhǎng)
 體驗(yàn)是最好的商業(yè)資源 .
 勝利的女神總在最后微笑
 不無正業(yè)的瞬間
 “還會(huì)像不倒翁那樣重新站起來”
 “就在原地一決勝負(fù)”
 在江南站的地鐵散發(fā)傳單
第3章 為多跑10米給予力量的11種人生智慧
 一旦確定了目標(biāo)就清晰明確地設(shè)置在你的手機(jī)屏幕上
 沉溺在以前則什么事都做不了
 幸運(yùn)是從腳底走出來的
 專心做事就會(huì)幸福
 奔跑問題就會(huì)迎刃而解
 廣泛傳播你的目標(biāo)
 千萬不要從腳蹬上放下腳
 從兩位大嬸那里學(xué)到的商業(yè)智慧
 做到這種程度才叫沉醉
 出示你已經(jīng)沉醉其中的證據(jù)
 因?yàn)槌磷硭圆胚@樣
第4章 哪怕只遵循一條也會(huì)讓人生順利的處方
 約會(huì)時(shí)間的15分鐘前，你在哪里？
 短信的威力，讓人吃驚
 日記改變你的人生
 電話號(hào)碼和名片要這樣！
 緩解郁悶心情的三種方法
 言談代表著你自己
 這樣做將財(cái)源滾滾
 絕對(duì)不要借銀行的錢
 給自己頒獎(jiǎng)
 換個(gè)角度思考
 按下希望的按鈕
 準(zhǔn)備好的發(fā)言會(huì)為你營(yíng)造特別的人生
第5章 “你是我的生意伙伴”
 處在困境的時(shí)候多去見見朋友
 你可以信賴的人
 “你是我的生意伙伴”
 為了家人！
 唯一值得相信的同伴——妻子
 附錄 你的夢(mèng)想是什么？
 后記

章節(jié)摘錄

　　在工作節(jié)奏迅速、競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，“高效執(zhí)行”已經(jīng)成為職場(chǎng)的主格調(diào)。如果一個(gè)人辦事拖拉，把前一天該完成的工作拖延到第二天，這是一種很壞的工作習(xí)慣，會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率；一個(gè)團(tuán)隊(duì)拖延，必然會(huì)影響公司的整體運(yùn)作；一個(gè)公司整體拖延，則一定會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。因此，在老板的心目中，只有做起事來雷厲風(fēng)行，從不拖泥帶水的員工，才是最可愛的?！　?jù)研究證明，世界上93％的人都因拖延的陋習(xí)而一事無成。喜歡拖延的人往往意志脆弱，他們或者不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)，習(xí)慣逃避困難，懼怕艱苦，缺乏自我約束力；或者目標(biāo)和想法太多，導(dǎo)致無從下手，缺乏應(yīng)有的計(jì)劃性和條理性；或者沒有目標(biāo)，甚至不知道應(yīng)該確定什么樣的目標(biāo)。另外，認(rèn)為條件不成熟，無法開始行動(dòng)也是導(dǎo)致拖延的原因之一?！　?duì)每一位渴望較強(qiáng)執(zhí)行力的員工來說，拖延最具破壞性，是嚴(yán)重阻礙人們走向成功的惡習(xí)。一旦從遇事開始就推拖，很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習(xí)慣，以至于很多工作根本無法開展?！　⊥涎拥谋澈笫侨说亩栊栽谧鞴?，而借口是對(duì)惰性的縱容。無論找多少借口拖延工作，該做的事還是得做。拖延是一種折磨，隨著完成期限的迫近，工作壓力與日俱增，這會(huì)讓人疲憊不堪。對(duì)付惰性的根本辦法就是將其扼殺在萌芽狀態(tài)，在工作的開端就積極認(rèn)真地對(duì)待，讓惰性沒有乘虛而入的機(jī)會(huì)?！　　?/pre>




編輯推薦
　　最可愛的員工，不僅早最受企業(yè)歡迎的員工，更足推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的中堅(jiān)力量！最可愛的員工是企業(yè)最需要的人，也是領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象！





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