其實你有更好的選擇

前言

睽違了兩年，繼上一本暢銷書《會說話的人好辦事》之后，老師的新書《其實你有更好的選擇》，終于在眾人引頸期待之下出版了。    陳煥庭先生是企管顧問界的知名講師，擁有十多年企業(yè)教育訓練、協(xié)談輔導經(jīng)驗，面對人生的各個重要環(huán)節(jié)，均用高度的智慧與高度的EQ來處理，同時也成功協(xié)助了上萬人士面對、處理自己的問題。    聽過老師演講的朋友們，一定都有著這樣的感受：他在面對聽眾所提出的問題時，不但回答得一針見血，更能以同理心(編者按：同理心即站在對方立場思考的一種方式)來與聽眾同行。他的身份雖然是一位顧問、講師，卻更像是大家的老師、朋友、家人，也難怪他的演講或課程總是座無虛席，笑聲、掌聲連連。    城邦出版集團有幸能與老師再次合作，在本書中，以價值觀為全書主軸，引導大家如何做出對的選擇，并從他個人十多年來的訓練、協(xié)談輔導經(jīng)驗中，匯集了在愛情、婚姻、職場、親子中，大家最容易遇到且不曉得該如何處理的話題，以一則則故事與情境對話，告訴讀者應對的技巧和方法，同時也點出問題的關(guān)鍵：原來，一切都是價值觀不同所引起的。    十分欣見老師在百忙之中仍然挪出時間完成本書，本書的出版將讓大家重新審視價值觀的重要性，在面臨選擇時做出智慧的決定，可說是你我人生中的福音。    城邦出版集團首席執(zhí)行長  何飛鵬

內(nèi)容概要

只要有選擇，就會有煩惱。
從愛情到職場，再到親子話題，既有“上錯花轎嫁對郎”的意外之喜，也有“男怕入錯行”的感慨。本書以價值觀為主軸，引導大家如何做出對的選擇。作者從他多年訓練輔導的經(jīng)驗中，匯集了大家在愛情、婚姻、職場、親子事務中最容易遇到，且不曉得該如何處理的話題，以一則則故事與情境對話，告訴讀者應對的技巧和方法。
選擇不可怕，就怕不會選。
當你無所適從的時候，聽聽這本書的建議，你會發(fā)現(xiàn)生活并不是那么讓人絕望，我們還有更好的選擇。

作者簡介

陳煥庭
　　知名講師，具有十多年的教育訓練實務經(jīng)驗，現(xiàn)擔任臺灣地區(qū)卓越人生企管顧問公司首席顧問講師、中華神經(jīng)語言學應用發(fā)展協(xié)會理事長，對溝通表達、婚姻咨詢及青少年輔導等均具有獨到的研究。另著有《會說話的人好辦事》等書。

書籍目錄

自序
推薦序 價值觀，無價!
第一章　要?不要?做對決定超重要
　阻礙你的永遠是你的價值觀
　改變沒有你想象中那么難
　改變，從價值觀開始
　激進式的改變很危險
第二章　當愛情來臨時
　愛情價值觀的四大誤區(qū)，你有嗎
　婚前“六大體檢”，教你選對婚姻伴侶
　當心!失敗婚姻的十大地雷
第三章　讓婚姻更美好的鑰匙
　當事業(yè)成為“第三者”，怎么辦
　要講，就講關(guān)心的話
　結(jié)婚后，另一半怎么就變了
　兩個人由互補變沖突，怎么調(diào)整
　離不離婚?從價值觀來思考
　樹立界線，才不會讓自己“里外不是人”
　不必天作之合，而是彼此適合
第四章　職場愉快，到哪兒都愉快
　為什么當了總經(jīng)理還不快樂
　懂得職場界線，好人不會被欺負
　如何成功地跨部門合作
　壓力源于責任?不見得
　離職前需要考慮的事
　怎樣跳槽才不至于后悔
第五章　這樣做，主管不難為
　身為主管，怎樣做才能省心又省事
　千萬不要小看語言的力量
　新官上任要燒的“第一把火”
　合格主管，光懂‘‘‘溝通技巧”還不夠
　老板有愛，員工士氣跟著來
第六章　讓你跟孩子的關(guān)系更好
　改變孩子的壞習慣，從價值觀做起
　孩子總說“差不多就好”，怎么辦
　讓孩子養(yǎng)成“持續(xù)進步”的習慣
　當父母的價值觀與孩子沖突時，怎么辦
　孩子未來如何發(fā)展，沒有人說得準
　學校VS．專業(yè)，如何思考
　兒子沉迷于“傳銷”，怎么辦
　家有叛逆孩子，怎么辦
　戀愛這種事能不能“提前”

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：E先生是一家中小企業(yè)的老板，他的公司曾經(jīng)很風光，員工一度多達幾百人，近年來因為種種因素，導致業(yè)績下滑。E先生為了讓公司繼續(xù)營運，只好裁員，最后只剩下幾十位員工，這些僅剩的員工之間，也因為擔憂裁員問題而變得關(guān)系緊張，辦公室的氣氛總是非常低迷。為了提振公司的氣氛，E先生前來找我咨詢，他希望剩下來的員工不再士氣低落，可以重建信心，至少大家的感情應該好一點。我問E先生：“領(lǐng)導組織的兩大原則就是以身作則與賞罰分明。請問董事長，通常上班時你會提早或準時到達嗎？”他支支吾吾地回答說，自己大部分時候并未準時上班。我接著問：“那么，當你進入辦公室時，是否會跟員工們熱情問早，大聲問好？”E先生又不好意思地說：“沒有，通常都是點個頭就進辦公室了?！蔽矣謫枺骸澳闶欠窠?jīng)常贊美你的員工，對他們的工作成效給予肯定與鼓勵？會適時激勵他們的品格與行為表現(xiàn)、感謝他們長期為公司付出嗎？”“這……也沒有。”E先生告訴我，或許是因為個性拘謹，他實在不習慣跟員工大聲問好，也不知道該如何贊美、感謝員工。聽到這里，我告訴E先生，既然他的目標是改變團隊氛圍，就不要再去想自己個性如何了。首先，建議E先生：“從現(xiàn)在開始，每天上班一定要準時，你做得到嗎？”E先生不確定地回答：“我會想辦法。”“董事長，現(xiàn)在是關(guān)鍵時刻，要改變團隊氛圍，最主要的關(guān)鍵是領(lǐng)導者能以身作則，所以請務必要下決心?！碑斘曳治銎渲械闹匾灾?，E先生也答應了這個要求?！爱斈氵M入公司時，有些員IT已經(jīng)坐在位置上了，你必須要改掉低頭走進個人辦公室的習慣，而要一進門就大聲喊：大家早?！蔽依^續(xù)說出第二個建議。對于保守的E先生來說，這個要求實在有點為難，他反問我：“真的要這樣嗎？”

媒體關(guān)注與評論

陳煥庭先生是管理咨詢界的知名講師。聽過陳老師演講的朋友們，一定都有著這樣的感受：他在面對聽眾所提出的問題時，不但回答得一針見血，而且能以同情心來與聽眾互動。他的身份雖然是一位顧問、講師，卻更像是大家的老師、朋友、家人，也難怪他的演講總是座無虛席，笑聲、掌聲連連?！　　前羁偛?、《自慢》作者何飛鵬

編輯推薦

　　你是否想過，為什么很多時候，同類型的事情發(fā)生在每個人身上，卻有不同的結(jié)果，使大家走向不同的命運呢？這是因為每個人都有自己的價值觀，讓我們做出了不一樣的決定。價值觀搖擺的人，人生中經(jīng)常充滿了猶豫和后悔。想成功又怕太辛苦；想要愛情又不愿意被拘束。當一個人上不去又下不來的時候，就陷入了選擇與決定的兩難?！　∫粋€人的價值觀若把忠貞擺在前面，那么無論多么美、多么帥，出軌機率會降低許多，甚至會刻意地遠離誘惑。假如一個人的價值觀是把金錢放在第一位，那么即使他已有真愛，但遇到金錢誘惑時，說不定還是會考慮娶個有錢老婆，可以少奮斗三十年。所以，了解一個人的愛情價值觀，是非常重要的?！　∥覀兌贾酪獌π罱疱X，以免需要用的時候沒錢可用。愛也是一樣的。愛和錢雖然是不同的性質(zhì)，但“使用情形”卻很相似。不在銀行存錢，就沒有錢可以提領(lǐng)；不懂得存愛，總有一天，愛也會枯竭的。正因如此，只要一有機會，我就會提醒大家，每天都不忘存一點“愛的存款”?！　∮龅絻呻y的情況時，很多人總認為“算了，我離開好了！”其實，這是一門人生當中必修的功課，當我們沒學會這門課時，到了下個地方，老問題依舊會浮現(xiàn)出來的。因為在生命中，我們會逃避的問題，通常是我們要學習的課題，越逃避就越容易碰到，直到我們學會為止。　　每個微小的選擇如同蝴蝶效應般，都將為日后帶來巨大的影響　　當人生面臨兩難時，有時不過是0與1、要與不要的選擇而已　　只要我們勇于面對、愿意溝通，總能做出更好的決定　　關(guān)于話題　　人生是許許多多選擇之后的結(jié)果。你之所以會這么選擇，是因為你的價值觀。價值觀是決定你一生成敗的關(guān)鍵?！　∫话俅闻Σ蝗缫淮握_的選擇，一本讓你重塑自我的勵志經(jīng)典。

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