哈佛成功課

前言

哈佛大學(xué)是美國歷史最悠久的一流學(xué)府。它秉承“為增長知識和智慧而進來，為服務(wù)國家和同胞而出去”的理念，培養(yǎng)出了眾多政治家、科學(xué)家、企業(yè)家、作家、學(xué)者，因而享譽世界。百年名校哈佛英才輩出，在300多年的歷史中，先后培養(yǎng)出富蘭克林·羅斯福、約翰·肯尼迪等7位總統(tǒng)，喬治·明諾特、愛德華·珀西爾等30多位諾貝爾獎獲得者，比爾·蓋茨、路易斯·郭士納等幾十位商業(yè)領(lǐng)袖?？梢哉f，百年哈佛為美國商界、政界、學(xué)術(shù)界及科學(xué)界貢獻了無數(shù)成功人士和時代巨子。毋庸置疑，無數(shù)哈佛學(xué)子的成功，正是哈佛人生哲學(xué)教育的碩果，素質(zhì)教育的結(jié)晶。哈佛教育的一大核心理念，就是讓每個學(xué)生都學(xué)會創(chuàng)造自己的卓越人生。那么哈佛又是靠什么打造了這些成功人士和時代巨子呢？它的教育中有什么深藏未露的秘密？哈佛成功人士身上又有什么共同特征呢？感恩。常懷一顆感恩的心，我們會更忠誠敬業(yè)。當(dāng)一個人懂得感恩時，便會將感恩化作一種充滿愛意的行動，實踐于工作中。這樣在工作中就會盡心盡力、積極進取，個人的職業(yè)生涯就會變得更加飽滿，事業(yè)就會變得更有成就感。人品。人品是一個人事業(yè)成功的基石。一個人取得的成就永遠(yuǎn)與人格和品德密不可分。正因為能堅持原則，你才能享有最后登上事業(yè)巔峰的快樂。態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。工作態(tài)度完全取決于我們自己，我們應(yīng)當(dāng)處處以主動、努力的精神去工作，投入滿腔的熱忱，這樣才能在平凡的工作崗位上做出不平凡的事。敬業(yè)。事業(yè)的成功是人們的普遍追求，但成功是沒有捷徑的，只有那些在敬業(yè)的階梯上不畏艱辛勇于攀登的人，才有希望到達(dá)光輝的頂點。敬業(yè)是我們獲得成功的動力。方法。好的工作方法可以讓我們以最少的時間高效率地做一件事，從而避免瞎忙。凡是優(yōu)秀卓越的員工必是善于找出方法、善于變化視角、具備創(chuàng)新思維能力的人，好的方法是他們通向職業(yè)成功的敲門磚。細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗。在這個微利化市場競爭的時代，杰出企業(yè)對于細(xì)節(jié)超乎尋常的重視成為他們不可復(fù)制的競爭優(yōu)勢，而培養(yǎng)注重細(xì)節(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的職業(yè)品格，用百分之百的熱情追求每一件工作的盡善盡美，同樣是職場人士應(yīng)對日趨激烈的人才競爭的取勝之道。執(zhí)著。那些有事業(yè)心的人，因為對事業(yè)成功的渴求，會百般努力，不斷追求，由此形成執(zhí)著。這種執(zhí)著又會繼續(xù)強化對事業(yè)的渴求，進入下一輪的努力、追逐、執(zhí)著。由此，他們?nèi)〉昧顺Ｈ藳]有取得的成就。合作。一個人的力量有限，只有懂得與人合作才能更好地發(fā)展和生存。成功的人大多數(shù)都有與人合作的精神，因為他們知道只有依靠大家的智慧和力量才可能辦成大事。合作可以使自己的力量變得強大。人脈。人脈的競爭力在一個人的成就里扮演著重要的角色。在好萊塢，流行一句話：“一個人能否成功，不在于你知道什么，而在于你認(rèn)識誰?！币粋€人脈競爭力強的人，人脈資源可以讓他比別人更快地獲取有用的信息，進而轉(zhuǎn)換為升遷機會或者財富。溝通。溝通對事業(yè)尤為重要，沒有溝通，組織中就不會有凝聚力和向心力；沒有溝通，就不會有合作，沒有合作，就不會有團隊，沒有團隊，就不會有發(fā)展，沒有發(fā)展，就沒有市場，沒有市場，就不會成功。溝通能力是一個人事業(yè)成功的重要條件。擁有良好的溝通能力，將使我們在工作中游刃有余。無論是涉世之初的年輕人，還是經(jīng)歷過世事風(fēng)雨的中年人，《哈佛成功課》中的某一個故事或者某一句話都有可能改變你的人生，讓你站在巨人的肩上，看得更高、更遠(yuǎn)；更好地發(fā)掘你的潛能，提升你的境界，教你學(xué)會把握生命軌跡，正確對待挫折和機遇，養(yǎng)成優(yōu)秀的習(xí)慣，撥正人生的航向，從而使你由平庸變得非凡，一步步走向人生的成功。

內(nèi)容概要

　　百年名校哈佛英才輩出，在300多年的歷史中，先后培養(yǎng)出富蘭克林?羅斯福、約翰?肯尼迪等7位總統(tǒng)，喬治?明諾特、愛德華?珀西爾等30多位諾貝爾獎獲得者，比爾·蓋茨、路易斯?郭士納等幾十位商業(yè)領(lǐng)袖?？梢哉f，百年哈佛為美國商界、政界、學(xué)術(shù)界等貢獻了無數(shù)成功人士和時代巨子。
　　那么，哈佛又是靠什么打造了這些成功人士和時代巨子呢？它的教育中有什么深藏未露的秘密？哈佛成功人士身上又有什么共同特征呢？本書將為你一一揭曉。
　　無論是涉世之初的年輕人，還是經(jīng)歷過世事風(fēng)雨的中年人，本書中的某一個故事或者某一句話都有可能改變你的人生，讓你站在巨人的肩上，看得更高、更遠(yuǎn)；更好地發(fā)掘你的潛能，提升你的境界，教你學(xué)會把握生命軌跡，正確對待挫折和機遇，養(yǎng)成優(yōu)秀的習(xí)慣，撥正人生的航向，從而使你由平庸變得非凡，一步步走向人生的成功。

書籍目錄

前言　
第1課 感恩： 成功者應(yīng)具備的素質(zhì)
公司都青睞懂得感恩的人　
帶著感恩的心情去工作　
懂得感恩才能自動自發(fā)　
感恩是根治抱怨的良藥　
會感恩的人，才能享受工作　
心懷感恩，比別人多做一點　
感謝對手成就了你　
懷著一顆感恩的心生活　
第2課 人品： 要做事，先做人
人品勝于能力　
成功的境界取決于人品的高度　
莫犯聰明反被聰明誤的錯誤　
誠信是成功之本　
別讓貪婪害了你　
節(jié)制欲望，防止私欲膨脹　
分享是聰明的生存之道　
第3課 態(tài)度： 工作可以平凡，態(tài)度不能平庸
工作態(tài)度決定了人生高度　
工作無卑微之分，態(tài)度有卑微之別　
要么不做，做就做到最好　
主動承擔(dān)責(zé)任讓你出類拔萃　
對眼前的工作要倍加珍惜　
認(rèn)真的力量讓你取得成功　
一絲不茍，腳踏實地　
趕走消極情緒，拒絕抱怨　
第4課 敬業(yè)： 敬業(yè)才能立業(yè)
敬業(yè)就是永遠(yuǎn)超出別人的期待　
永遠(yuǎn)不要糊弄工作　
敬業(yè)的人更容易取得成功　
用心做好每件小事就是敬業(yè)　
追求完美，工作上不留遺憾　
勇敢地負(fù)責(zé)才能成就自己　
加強學(xué)習(xí)，為自己的發(fā)展投資　
永不滿足，永遠(yuǎn)進取　
第5課 方法： 找對方法才能做對事
方法比勤奮更重要　
蠻干不如苦干，苦干不如巧干　
突破思維定式，另辟蹊徑　
最簡單的方法往往是最好的方法　
轉(zhuǎn)動思維，捕捉機遇　
做個用腦子辦事的人　
捕捉信息是做好事情的關(guān)鍵　
善于計劃和總結(jié)，才能不斷進步
　
第6課 細(xì)節(jié)： 于細(xì)微處見不凡
別讓細(xì)節(jié)毀了你　
小事不做，大事難成　
讓細(xì)節(jié)成就你的夢想　
注重細(xì)節(jié)，鑄就成功　
細(xì)節(jié)決定成敗　
第一次就把事情做好　
機遇藏于細(xì)節(jié)中　
工作中無小事　
第7課 執(zhí)著： 成就夢想的階梯
好腦袋PK 笨功夫　
困難是機遇的代名詞　
培養(yǎng)永不放棄的精神　
勇敢地嘗試　
執(zhí)著于夢想，才能美夢成真　
堅持下去總會有轉(zhuǎn)機　
成功屬于時刻準(zhǔn)備著的人　
用激情戰(zhàn)勝一切　
第8課 合作： 一朵鮮花裝扮不出春天
不懂雙贏，難成大器　
懂得借力而行　
向大雁學(xué)習(xí)團隊合作　
聰明的人一定在團隊中　
懂得合作才能成功　
利己得先利人　
合作才會有力量　
吃小虧占大便宜　
第9課 人脈： 人脈就是命脈，決定人的成敗
事業(yè)的成功在于人脈　
儲蓄你的人情賬戶　
用人脈撬開“機遇” 之門　
成功不在于你會做什么，而在于你認(rèn)識誰
與人為善，重視小人物的作用　
感情投資宜長線　
做人脈要主動出擊　
巧用人脈好辦事　
第10課 溝通： 會溝通是人生最大的資本
用贊美達(dá)成你的追求　
做一個善于傾聽的人　
讓別人微笑著接受批評　
想好再說，察言觀色　
巧用幽默好處多　
懂得尊重溝通才有效　
用激勵代替批評　

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：在哈佛，教授們經(jīng)常向?qū)W生們灌輸這樣一種成功的理念：任何一個人想要走向事業(yè)的輝煌、取得人生的成功，都需要高度自覺、自動自發(fā)的精神?！肮艁硎聵I(yè)由人做”，成功的果實哪怕掉得滿地都是，也得靠你自己主動地彎腰去撿，而不能一味地等、靠、要或怨天尤人。而只有具備感恩心態(tài)的人，才能在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，充分展示自己的聰明才智，充分挖掘自己的潛能，進而在工作中做出成績，也使企業(yè)獲得發(fā)展。王寶強從一個普通的農(nóng)民成長為家喻戶曉的著名影星，這和他感恩工作、自動自發(fā)嚴(yán)格要求自己是分不開的。據(jù)說，他成名前有這樣一些細(xì)節(jié)：在一次當(dāng)群眾演員的經(jīng)歷中，他扮演一個逃荒的難民。情境是：帶著籮筐家什的農(nóng)民被軍官一腳狠狠踹倒在地，連人帶筐翻到溝里。本以為踹的時候只是裝個樣子，不會真用力，但為了表現(xiàn)得真實，飾演軍官的人用大頭皮鞋狠狠踹了他一腳，王寶強當(dāng)時疼得蜷縮成一團，整個人像個蝦米一樣，致使后面要翻到溝里的動作沒有完成。換了別人，恐怕就不愿演了，畢競不過是個群眾演員，掙不了幾塊錢，何必受這樣的罪。但王寶強一點也沒介意，而是主動要求導(dǎo)演再來一次。然而，當(dāng)他忍痛又做了一遍動作后，導(dǎo)演卻并不滿意，嫌他反應(yīng)慢，副導(dǎo)演甚至沖上前說：“這人誰找來的？你們找個傻子做什么？”本來被踹就很疼了，還要被人指著鼻子羞辱一番，還不如干脆走人算了。但王寶強依然堅持拍下去，直到最后導(dǎo)演都看不下去了，覺得他被踹得太慘，再這樣下去會出大事的，但是王寶強不放棄，說既然有這樣一個機會，即使是群眾演員也要做到最好，果然，節(jié)目出來，王寶強被狠狠踢一腳的鏡頭很多人都認(rèn)為演技不像是群眾演員，太逼真生動了。王寶強為什么能夠成功？最關(guān)鍵的一點，他具備了感恩的精神，才有了主動對工作精益求精的態(tài)度，要做就做得最好，在工作中有了自我主動約束，有了主動的精神，還有什么事情做不成呢？而這種主動多來源于對機會的感恩。1973年，美國經(jīng)濟大蕭條，聯(lián)邦快遞公司也出現(xiàn)了嚴(yán)重的危機，公司虧損了2930萬美元，隨時都有破產(chǎn)的危險。但就在這個關(guān)鍵時刻，聯(lián)邦快遞公司的員工選擇了留下。在困境中，他們同老板弗雷德·史密斯一樣，帶著不屈不撓的精神，對公司的前途充滿信心。他們心甘情愿地把自己的前途和利益交給公司，與之同舟共濟，共度難關(guān)。他們抵押自己的手表來購買汽油；當(dāng)執(zhí)法官來查扣鷹式飛機時，又把飛機藏了起來……如果沒有員工這種積極主動、自我犧牲的精神，美國聯(lián)邦快遞公司早就在那場經(jīng)濟危機中垮臺了，自然也不會有今天輝煌的一切。那么，是什么使得美國聯(lián)邦快遞公司的員工們擁有如此高度自覺的精神呢？答案其實很簡單，是感恩。美國聯(lián)邦快遞公司的創(chuàng)始人兼總裁弗雷德·史密斯大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)征入伍，成為美國海軍陸戰(zhàn)隊的一員。參軍期間，他有過兩次遠(yuǎn)赴越南的軍旅生活。越戰(zhàn)的經(jīng)歷磨煉了他面對失敗的頑強精神，而且讓他懂得了如何站在員工的角度考慮問題。在企業(yè)的管理工作中，他一方面借鑒軍隊的管理模式，提出了“調(diào)查一回饋一行動”以及保持“公平對待”的理念，促進了員工與公司的緊密聯(lián)系。另一方面信奉“員工一服務(wù)一利潤”的經(jīng)營哲學(xué)，關(guān)心員工生活，解除他們的一切后顧之憂，并讓他們分享公司成長的每一分收益。公司的高級主管每星期會跟員工舉行一次座談會，每個月隨機抽選8位員工與自己共進早餐或午餐。在這里，員工感覺自己是公司的一分子，尊嚴(yán)和利益都得到了高度維護，自然滿懷感激之情，視公司為自己的家，自動自發(fā)、盡心盡力地為公司服務(wù)。哪怕是在聯(lián)邦快遞公司創(chuàng)業(yè)初期困難得連工資都發(fā)不出來的時候，員工們依然忠誠于公司，全心全意、毫無怨言地為公司工作著。在美國鐵路聯(lián)運工人大罷工期間，聯(lián)邦快遞公司一度擠滿了80萬件額外的包裝件，而數(shù)千名雇員自愿在午夜之前來到倉庫為公司清理貨物。正是美國聯(lián)邦快遞公司創(chuàng)始人兼總裁弗雷德·史密斯懂得感恩，懂得站到員工的角度考慮問題，當(dāng)公司遇到危機的時候，員工們才會視公司為自己的家，自動自發(fā)、盡心盡力地為公司服務(wù)，他們之間這種感恩與自覺的精神是可以相互傳遞的：老板對員工心懷感恩，所以主動關(guān)心員工的工作環(huán)境和待遇問題，員工對企業(yè)心懷感恩，所以自動自發(fā)地做好本職工作，盡心盡力地服務(wù)顧客；顧客對企業(yè)心懷感恩，所以更好地宣傳品牌，訂購產(chǎn)品……就這樣，關(guān)愛和感恩也隨著工作流傳開來。

編輯推薦

《哈佛成功課》：無論是涉世之初的年輕人，還是經(jīng)歷過世事風(fēng)雨的中年人，《哈佛成功課》中的某一個故事或者某一句話都有可能改變你的人生，讓你站在巨人的肩上，看得更高、更遠(yuǎn)；更好地發(fā)掘你的潛能，提升你的境界，教你學(xué)會把握生命軌跡，正確對待挫折和機遇，養(yǎng)成優(yōu)秀的習(xí)慣，撥正人生的航向，從而使你由平庸變得非凡，一步步走向人生的成功?！豆鸪晒φn》由陳檀編著。感恩：成功者應(yīng)具備的素質(zhì)，態(tài)度：工作可以平凡，態(tài)度不能平庸，方法：找對方法才能做對事，執(zhí)著：成就夢想的階梯，人脈：人脈就是命脈，決定人的成敗，人品：要做事，先做人，敬業(yè)：敬業(yè)才能立業(yè)，細(xì)節(jié)：于細(xì)微處見不凡，合作：一朵鮮花裝扮不出春天，溝通：會溝通是人生最大的資本。

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