獵頭筆記

出版時(shí)間:2010-12  出版社:龍門書局  作者:劉佳  頁數(shù):192  
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內(nèi)容概要

2011年最值得關(guān)注的職場智慧書
讓老板們又愛又恨、忐忑不安!
天涯論壇“職場天地”首席版主 黃仁勝
廣發(fā)銀行總行人力資源部經(jīng)理 高濤
民生證券人力資源部副總經(jīng)理 肖燕明
《校園?志》主編 劉冰瑩
萬家基金人力資源部總監(jiān) 李學(xué)軍
……等10余位職場達(dá)人共同推薦!
怎樣跳槽才能跳得又高又遠(yuǎn)?企業(yè)最想要什么樣的人才?拿什么打動你的面試官?如何提升你在工作中的魅力指數(shù)?……如果你還在為這些問題煩惱,那么此書便是你的最佳選擇。
在本書中,作者從自己的獵頭生涯挖掘典型案例,圍繞“跳槽”、“面試”等主題現(xiàn)身說法,告訴讀者在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的求職秘訣,并結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢,解答了求職者面臨的諸多問題,提供了有效的職業(yè)規(guī)劃方法和職場生存技巧。
本書部分文稿在網(wǎng)上流傳開來之后,得到了廣大讀者的好評,更有人推薦把它列作2011年應(yīng)屆畢業(yè)生必讀圖書。說本書是“2011年最值得關(guān)注的職場智慧書”,一點(diǎn)都不為過!

作者簡介

劉佳,筆名:盛開1980,男,80后職場精英,一直從事人力資源管理和獵頭工作,國內(nèi)最專業(yè)的金融獵頭公司獵頭總監(jiān)、天涯社區(qū)?職場天地“達(dá)人團(tuán)專家”、MSN中文網(wǎng)?職場天地“嘉賓達(dá)人”。

書籍目錄

第一章 跳槽,如何跳得精彩
說到獵頭,大家最容易想到的就是跳槽。沒錯(cuò),無論職位高 低,無論工齡幾許,任何一個(gè)身在職場的人,都有可能面對跳槽。
哪些人適合跳槽?什么時(shí)候跳比較好?是主動出擊還是被動而為?下面,我將從自己的本行說起,和大家共同探討“跳槽”這個(gè)話題。 第一節(jié)
跳槽,先要跳出誤區(qū) 14 第二節(jié) 怎樣跳槽最有利 19 第三節(jié) 跳槽的資本,你考慮過嗎 25 第四節(jié) 跳槽前后要注意哪些事情呢 30
第五節(jié) ?如何在當(dāng)前形勢下找到一份好工作 35 第六節(jié) 你問我答 41 第二章 新人求職,避開誤區(qū)是關(guān)鍵
對于剛走出校門的職場新人來說,求職是件困惑很多、很傷腦筋的事情。從我自己的經(jīng)歷,以及與各個(gè)公司人力資源部門打交道的多年經(jīng)驗(yàn)來看,職場新人在求職時(shí)是容易產(chǎn)生很多誤區(qū)的。在這里,我將分析職場新人最常見的求職誤區(qū),以及怎樣避開誤區(qū),提高求職效率的方法。
第一節(jié) 該不該找和自己專業(yè)對口的工作 66 第二節(jié) 切忌眼高手低,不切實(shí)際 68 第三節(jié) 懶惰使然,害怕麻煩 71 第四節(jié)
職場規(guī)劃那點(diǎn)事兒 73 第三章 什么樣的簡歷HR才會有興趣看
怎么才能讓自己的簡歷投遞出去后不再石沉大海呢?其實(shí),在制作簡歷之前,能花點(diǎn)時(shí)間了解HR,并投其所好,那么你的簡歷被HR一眼相中的概率就會大大提高。
第一節(jié) 給簡歷“貼金”,也要講究方法 80 第二節(jié) 如何凸顯個(gè)人優(yōu)勢 83 第三節(jié) 好的簡歷始終是圍繞主題的 86 第四節(jié)
填簡歷時(shí),最需要注意的細(xì)節(jié) 91 第五節(jié) 簡歷中勿提創(chuàng)業(yè),慎貼照片 94 第四章 拿什么打動你的面試官
人在職場,面試就跟家常便飯一樣,是一件極其普通的事情。怎么讓面試官對你“一見傾心”,愿意讓你即刻上崗呢?根據(jù)我親身經(jīng)歷以及通過對其他公司HR的調(diào)查,我了解到了一些關(guān)于面試更深層次的內(nèi)容。
第一節(jié) 面試,從進(jìn)門的那一刻開始 100 第二節(jié) 怎樣應(yīng)對面試官的提問 104 第三節(jié) 尋找屬于自己的那個(gè)時(shí)機(jī) 107 第四節(jié)
面試時(shí)如何揚(yáng)長避短、控制節(jié)奏 110 第五節(jié) 將謙虛謹(jǐn)慎進(jìn)行到底 112 第六節(jié) 面試時(shí),要注意幾個(gè)細(xì)節(jié) 115 第七節(jié)
如何跟新公司談薪資 118 第八節(jié) 如何提高上崗概率 119 第五章?領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的人才
要贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,從而去賞識你、培養(yǎng)你,這不是一件容易的事情。尤其是在大公司,人員眾多,你怎么樣才能鶴立雞群,脫穎而出呢?提及這個(gè)話題,就不得不探究一下領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的人才了。
第一節(jié) 好員工,能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問題 124 第二節(jié) 讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個(gè)有心人 127 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)喜歡不斷給自己充電的員工 129
第四節(jié) 不懂裝懂,后果很嚴(yán)重 131 第五節(jié) 在你幫助同事的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始觀察你了 135 第六節(jié) 不是領(lǐng)導(dǎo),也可以成為“領(lǐng)頭羊”
137 第六章?避開職場“雷區(qū)”
我所接觸的眾多求職者中,不少人跟我談及過職場中所謂的“雷區(qū)”和“潛規(guī)則”。如果我是十年前聽到這些內(nèi)容,可能會有一些驚訝和困惑,覺得那些事情離我還有些距離。但是,隨著我聽到甚至自己感受到的越來越多,我覺得有必要讓大家了解一下真正的職場,以及掌握一些避開“雷區(qū)”的方法。
第一節(jié) 職場中,該如何表現(xiàn)自己 142 第二節(jié) 遠(yuǎn)離職場“性騷擾” 145 第三節(jié) 職場人際需控制距離 148 第四節(jié)
不要忽略老員工的存在 151 第五節(jié) 職場上沒有絕對的公平 152 第七章?從電話銷售中學(xué)來的溝通技巧
在職場,什么樣的人才最受歡迎?我接觸過的一些企業(yè)的HR透露,在專業(yè)成績相近的情況下,通常他們會選擇溝通能力較強(qiáng)的求職者。有的HR甚至直言不諱地說,對專業(yè)知識要求不高,但是溝通能力一定要過硬。這就是說,想要在職場中如魚得水,游刃有余,溝通能力是必不可少的。
第一節(jié) 繞開前臺的方法 156 第二節(jié) 如何與客戶溝通 161 第三節(jié) 如何提升自己的溝通和應(yīng)變能力 164 第四節(jié)
溝通中需要注意的細(xì)節(jié) 166 第五節(jié) 個(gè)人心得與體會 169 第八章?魅力提升法則
在職場,很多人都會有這樣的想法:我就這樣,愛咋咋地,合得來就處,合不來拉倒。除非對方是領(lǐng)導(dǎo)、是上級,否則,很少有人愿意去為了迎合別人的喜好而改變自己的秉性。但是,你必須認(rèn)識到,如果你不想做一個(gè)庸人,那么就應(yīng)該去做一些刻意的改變,讓自己更有深度、更有內(nèi)涵,而不是放任自己的思想和行為。
第一節(jié) 加強(qiáng)文化修養(yǎng),規(guī)范道德情操 174 第二節(jié) 幽默風(fēng)趣隨和,熱情大方善良 177 第三節(jié) 工作力爭優(yōu)秀,生活不拘小節(jié) 179
第四節(jié) 為什么我們總是在感嘆 182

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁:第四章拿什么打動你的面試官人在職場,面試就跟家常便飯一樣,是一件極其普通的事情。怎么讓面試官對你“一見傾心”,愿意讓你即刻上崗呢?根據(jù)我親身經(jīng)歷以及通過對其他公司HR的調(diào)查,我了解到了一些關(guān)于面試更深層次的內(nèi)容。第一節(jié)面試,從進(jìn)門的那一刻開始我面試過很多人,大部分人都會提前到達(dá)公司,在等待面試的過程中,他們會被安排在會議室里等待。然而,有些人在等待面試的時(shí)候,總是一副疲憊、精神很不好的樣子,也不知道是沒有休息好,還是擠公交車時(shí)站累了,總之就是給人一種力不從心的感覺。我一看,就覺得對方的態(tài)度有問題,你來面試,是不是說明很可能成為這家公司的一員?那應(yīng)該感到高興才對,怎么還有些不高興呢?還有一些人,在等待面試的過程中肆無忌憚地講電話,或者玩著手機(jī)里面的游戲,給人一種浮躁、心不在焉的感覺。面試的第一印象非常重要,這跟不要遲到是一樣的,面試官會通過這些細(xì)節(jié)來考量你。不管你來面試之前遇到什么不開心的事情,從進(jìn)門的那一刻開始,就應(yīng)該拿出自己最好的狀態(tài)來。面試的時(shí)候,你要做好充分的準(zhǔn)備,要對你所想應(yīng)聘的那個(gè)職位有充分的了解。說到這里,可能一些朋友會說:“我之前做的是某個(gè)行業(yè)的某個(gè)職位,現(xiàn)在還是去應(yīng)聘那個(gè)行業(yè)的那個(gè)職位,我當(dāng)然了解啦,只不過換了一家公司嘛?!钡?每家公司的運(yùn)作機(jī)制都一樣嗎?你知道HR面試官會從哪個(gè)角度來問話嗎?這些你都不知道,都是未知的。除了這些,面試官最感興趣、也幾乎是必問的一些問題你也要提前準(zhǔn)備一下。比如你為什么離職?為什么想在一個(gè)全新的行業(yè)從事全新的工作?為什么會對我們的項(xiàng)目感興趣?如此等等。這些你都必須早做準(zhǔn)備以便游刃有余地回答。比如提及離職的原因,有些求職者會顯得不夠從容,其實(shí),只要根據(jù)兩點(diǎn)原則你就很好回答了。第一個(gè)原則,絕不能詆毀之前的公司,要從自己身上找原因。有些求職者喜歡說,導(dǎo)致自己離開公司的原因就是之前的公司這不好那不好的。我不否認(rèn)會有這種情況,但是切記不要說出來。因?yàn)槊嬖嚬贂葡?假設(shè)有天你離開他們公司了,然后去新的公司面試,你是不是也會說他們的不好呢?你可以這樣說:“覺得在之前的公司做到瓶頸了,有些疲憊和麻木,所以想換個(gè)環(huán)境,重燃斗志?!闭f這些話會讓面試官覺得你來這里是尋找重燃斗志的契機(jī)來了,應(yīng)該很上進(jìn),故而對你另眼相看。你還可以這樣說:“之前的公司很好,我也有些舍不得離開,但是我覺得自己在那里工作起來好像有些放不開手腳,我希望換個(gè)環(huán)境來重新梳理自己的情緒,因?yàn)樵賻е@樣的情緒去工作,我覺得是對公司的一種不負(fù)責(zé)任?!泵嬖嚬俾犇氵@樣說,他會得出兩個(gè)結(jié)論:第一,你不是單純的為了追求所謂的高薪資而離開,說明你這個(gè)人心志還不錯(cuò),是個(gè)真正有理想的人;第二,你是一個(gè)對工作、對公司都很有責(zé)任感的一個(gè)人,覺得自己的狀態(tài)不好,怕影響工作而離開,這是一種仁義之舉。

媒體關(guān)注與評論

  書中講述了許多面試的案例,分析得比較透徹,希望能為求職者成功應(yīng)聘提供一個(gè)捷徑?! ⊥瑸橐粋€(gè)人力資源工作者的我,對作者由衷地表示敬佩?!  獜V發(fā)銀行總行人力資源部經(jīng)理 高 濤  每次面試都有可能成為你人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),如何打破面試的不利局面?如何從容面對職場考驗(yàn)?如何把握職業(yè)發(fā)展機(jī)會?相信眾多職場人士都會從此書中找到答案?!  裆C券人力資源部副總經(jīng)理 肖燕明  在職場這么多年,網(wǎng)友們編著的職場指導(dǎo)書也見了不少,大多覺得一般,要么粗制濫造、淺嘗輒止,要么人云亦云、陳詞濫調(diào)??墒?,這本《獵頭筆記》卻讓我眼前一亮。作為資深金融獵頭,作者利用他豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和廣博的知識見聞,向我們展現(xiàn)了一個(gè)真實(shí)、上進(jìn)的職場,也為廣大職場朋友們指點(diǎn)了一條職場的生存與晉升之道,值得我們反復(fù)閱讀、持續(xù)學(xué)習(xí)!  ——天涯論壇職場天地首席版主 黃仁勝  看完后感觸頗深,首先就想到了自己的職場生涯,一點(diǎn)一滴,一步一步,真的是思緒萬千。這本書寫得很樸實(shí)、很真切,處在職場迷途的朋友們可以看一看。 ——百年人壽人力資源部人員發(fā)展室負(fù)責(zé)人 于文浩 無論是職場新人,還是職場老人,在職場都會面臨這樣或那樣的問題。對于不可避免的,我們要做好補(bǔ)救措施;對于可以避免的,我們只要做好職場規(guī)劃,就可以防患于未然。至于怎么做好職場規(guī)劃,不妨看看這本《獵頭筆記》?!  f家基金人力資源部總監(jiān) 李學(xué)軍  作者務(wù)實(shí)且貼切地闡述了自己的職場觀點(diǎn),并映射出其他部門及關(guān)聯(lián)行業(yè)的職場眾生相,指出了職場中應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)。此乃一本可以讓行業(yè)借鑒和參考的專業(yè)筆記?!  瑑|新融投資咨詢有限公司人力資源部總監(jiān) 孫楠茜  難道你不想知道一個(gè)優(yōu)秀的人力總監(jiān)的人才觀嗎?在他周圍呈現(xiàn)了哪些職場禁忌、職場智慧、職場斗爭?劉佳的《獵頭筆記》展現(xiàn)出來的溫暖而平和的職場智慧,正是很多職場“小白兔”所缺少的。  ——知錢俱樂部人力資源部總監(jiān) 孫 力  因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因,我們每天都要接觸很多的求職者和企業(yè)客戶,為這二者搭建一個(gè)有效溝通和相互了解的平臺。在這個(gè)過程中,會出現(xiàn)求職者找工作難,而企業(yè)又招人難的現(xiàn)象。對于企業(yè),我們會提供一系列的人力資源解決方案,對于人才,我們會提供一些職場建議和指導(dǎo)。這本《獵頭筆記》就是很好的教科書,強(qiáng)烈推薦!  ——聚賢財(cái)(北京)人力資源有限公司CEO 石永明  不管是職場新人,還是畢業(yè)數(shù)年的白領(lǐng),都可以從作者舉的實(shí)例當(dāng)中看到自己的影子并學(xué)到東西?!  狹SN中文網(wǎng)編輯 王 宣  求職的時(shí)候,很多人都會問——為什么我找不到好工作?如今的求職,早已不是一張簡歷打天下的年代,“找工作”更應(yīng)該叫“選工作”。不管是應(yīng)屆畢業(yè)生,還是職場老油條,你選擇工作,公司也選擇你。如何在這雙向的選擇中實(shí)現(xiàn)雙贏?這就是《獵頭筆記》所要表達(dá)的?!  缎@·志》主編 劉冰瑩  《獵頭筆記》輕松易懂的語言,加上作者多年來的職場經(jīng)驗(yàn),能幫助你完成從“校園人”到“職場精英”的完美蛻變。  ——《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志編輯 王 洋

編輯推薦

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用戶評論 (總計(jì)139條)

 
 

  •   話題很全面,有談跳槽的,包括如何做簡歷、如何選單位及職位、如何打動面試官,也有入職之后如何適應(yīng)新環(huán)境的。很贊同作者的一句話,跳槽不是我們的終極追求,做好工作才是。所以相比之下,我覺得書的精華在后半部分。
    我剛好也是做金融的,選擇這一行,多少有些偶然,而且是從事銷售工作。書中講的電話銷售,雖然跟我的情況不是完全吻合,但是還是很有啟發(fā)性的。這些是作者的親身經(jīng)歷,加上作者現(xiàn)在不從事這一工作了,所以基本上做到了知無不言,言無不盡,很有啟發(fā)意義,舉的例子也比較有說服力。
    銷售真不是開口就能賣出東西那么簡單,除了溝通技巧,從業(yè)人員的耐心和職業(yè)敏感性也很重要,只有這樣才能找到雙方合作的契合點(diǎn)。只有從一次又一次被拒絕的經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),才能走向成功。還有就是多注意學(xué)習(xí),這既是提升業(yè)務(wù)能力需要的,也有助于提升個(gè)人職場魅力。
    想成功的人比比皆是,而真正成功的卻沒有多少。為什么?為什么我們總是感嘆和羨慕身邊的人?說白了,還是有太多的人停留在了聽和說的層面。比如在工作這件事上,很多人想的不是如何把手頭這份工作做好,而是跟人比,然后想著如何應(yīng)付筆試和面試,進(jìn)入更好的單位。至于進(jìn)入新單位之后,要如何開展工作,則想得不多。如此一來,你哪怕暫時(shí)到了一家很好的單位,也可能干得不開心、不順利,甚至過不了多久,又會想跳槽了。
    有些跑題了,好像跟獵頭啊跳槽啊這類話題離得有些遠(yuǎn),但這卻是我看完這本書之后一直在想的問題,姑且也算是一種收獲吧,與大家分享,并推薦此書。
  •   在朋友的推薦下,我買了《獵頭筆記》這本書,看過后感觸良多,可以說這本書在一定程度上,解決了一直困惑我的問題。剛?cè)肼毢图磳⑷肼毜哪贻p人應(yīng)該看看,可以減少很多職場的煩惱。
  •   這本書適合所有人看,在職的,離職的,準(zhǔn)備跳槽的,HR,獵頭。。。。。

    書本內(nèi)容很實(shí)在,很多實(shí)例,給職場的新老人都有很多經(jīng)驗(yàn)。

    推薦推薦!??!
  •   書名叫住“獵頭筆記”,我還以為是介紹獵頭行業(yè)的操作細(xì)節(jié)的,不過讀下來以后發(fā)現(xiàn)應(yīng)該是針對求職者的一本書。書中內(nèi)容都是站在獵頭和人力資源工作人員的角度去給求職者的一些忠告。還是相當(dāng)不錯(cuò)的。推薦一讀!
  •   書里從獵頭的角度,詮釋了職場的一些細(xì)節(jié),對于職場的菜鳥有很大的幫助。但對獵頭的具體工作,工作技巧,工作模式?jīng)]有過多的描述,還是適合菜鳥的一本書。
  •   我用一天的時(shí)間讀完了這本書,當(dāng)然不是像邂逅小說那樣如癡如醉,但是它因?yàn)橐恍┲笇?dǎo)性的意義,讓我重新找到了下一步的方向。我是在年末的時(shí)候購買的這本書,當(dāng)時(shí)沖動的就想一辭了之,可是在讀完這本書后,我還是冷靜了下來。?竟跳槽是要升學(xué)的。所以按照里面的建議,我重新進(jìn)行了規(guī)劃。雖然不是告訴你如何找工作,如何寫簡歷,但是他對職場的指導(dǎo)還是中肯和理性的。建議有離職沖動的年輕人進(jìn)行閱讀,起碼可以讓激進(jìn)的思緒得以穩(wěn)定,讓火熱的大腦得以冷靜。
  •   我最近也在糾結(jié)是否要跳槽,現(xiàn)在的職位雖然薪資一般但是跟同事老板相處的都很和諧,唯一欠缺的就是工作無心意,這個(gè)讓我很不爽,新工作雖然看似更加有挑戰(zhàn),但是公司的企業(yè)文化跟我不搭調(diào),受不了那些土大款的習(xí)氣,我知道我這性子暫時(shí)只有這個(gè)公司可以包容,大家都說職場是個(gè)永恒的話題,我倒覺得不如想想如何提高自我的競爭力。如果你也跟我一樣糾結(jié),那么推薦你看看這本書。喜歡這句話:我不相信命運(yùn),但要命運(yùn)相信我!
  •   這本書真的好棒,求職、面試、職場中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都講解得很好。還沒有進(jìn)入職場的我已經(jīng)學(xué)到了很多工作中要注意的事。很好,很大的
  •   我是剛進(jìn)入職場的新人,買了這本書希望學(xué)習(xí)下,粗略看了下,蠻不錯(cuò)的。首先說書的質(zhì)量真的很好,還有就是內(nèi)容很口語化,通俗易懂,很多都是我們工作中或者找工作時(shí)應(yīng)該注意到的問題,排版也很好,讓人有看下去的動力。
  •   找工作的好幫手,挺實(shí)用的,從準(zhǔn)備找工作,面試到找到工作以后,或換工作,都做了全面分析。對塑造一個(gè)職場強(qiáng)人,很有幫助。
  •   這本書對我?guī)椭罅?!工作這么多年,原來總是抱怨命運(yùn)的不公,為什么干得多回報(bào)卻那么少,現(xiàn)在終于找到原因了。對于畢業(yè)生和職場新人來說,簡歷是道硬傷。這本書里面介紹的方法都還不錯(cuò),挺實(shí)用的。
  •   書的質(zhì)量很好,比較適合于初入職場人閱讀。這本書既能培養(yǎng)一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng),又有助于規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
    剛?cè)肼毢图磳⑷肼毜哪贻p人應(yīng)該看看,可以減少很多職場的煩惱。
  •   本書內(nèi)容全面,既有寫給職場新人的,也有寫給要跳槽的職場人的~~從職場的各個(gè)角度,進(jìn)行分析~還不時(shí)配以案例~給職場新人看,比較適合~
  •   在當(dāng)當(dāng)上買了幾次書了,真的很好。值得一提的是這本書的內(nèi)容更好……教你如何填寫簡歷,面對面試官提出的問題應(yīng)該如何應(yīng)對,等等。很實(shí)用,和一般那種說教性質(zhì)的書有區(qū)別,初入職場的人確實(shí)應(yīng)該看一看,職場白骨精就別買這本書了哈,看了肯定會失望的。我還是需要好好學(xué)習(xí)一下的
  •   銷售真不是開口就能賣出東西那么簡單,除了溝通技巧,從業(yè)人員的耐心和職業(yè)敏感性也很重要,只有這樣才能找到雙方合作的契合點(diǎn)。只有從一次又一次被拒絕的經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),才能走向成功。還有就是多注意學(xué)習(xí),這既是提升業(yè)務(wù)能力需要的,也有助于提升個(gè)人職場魅力。
  •   我是做人力資源的,有時(shí)候跟獵頭打交道。在懷孕期間買來看打發(fā)時(shí)間。書的內(nèi)容淺顯易懂,筆者通過自己的閱歷介紹的有些經(jīng)驗(yàn)之談確實(shí)很值得學(xué)習(xí)和借鑒。
  •   本書以淺顯的文字講述了一些職場上看似簡單卻容易被人忽略的道理。案例果然是真是案例,網(wǎng)上一搜就能看得見, 比有些書強(qiáng)太多了。。。
  •   這本書其實(shí)比較適合剛進(jìn)職場不久的人士看。我個(gè)人認(rèn)為有些地方作者還是沒有深入地講下去,不過總體來說還是寫得不錯(cuò)的!給個(gè)好評
  •   寫的很中肯,職場新人值得一看
  •   內(nèi)容新穎,不同于一般職場書籍的千篇一律,非常貼近實(shí)際。語言精準(zhǔn),恰到好處。非常值得推薦的一本書。
  •   當(dāng)當(dāng)送貨速度蠻快的。內(nèi)容跟一般的職場書有差別,比較適合剛工作和工作不久的年輕人,呵呵
  •   書很實(shí)在,給的建議很中肯。不是紙上談兵純理論的那種,有實(shí)際例子和你一起探討職場的問題。很多細(xì)節(jié)以前從未注意的。
  •   職場精英人士的必備書籍!
  •   獵頭其實(shí)就是尋找千里馬的伯樂,看他們的筆記,不就知道伯樂如何看待千里馬嗎?找工作不看這樣的書怎么行,所以我趕緊買了一本。
  •   要想找到好工作,得先明白選人的人是怎么想的。知彼知己,方能不怠。獵頭筆記這本書出的真是十分恰當(dāng),不管對于剛畢業(yè)的還是對已經(jīng)工作的人,都十分有用。買來一讀,助自己的事業(yè)一臂之力。
  •   在天涯上看到訪談,然后買的這書。送貨還蠻快的。
    訪談中許多沒有細(xì)說的問題,大部分可以在這本書里找到答案
    能被獵頭找到,本身就是一種認(rèn)可,說明在業(yè)內(nèi)是個(gè)人才了
    向盛開老師學(xué)習(xí),希望有一天也會有獵頭找到我!
    沉得住氣,懂得為自己規(guī)劃,很重要!
  •   風(fēng)趣幽默,挺適合職場人士閱讀.受益頗多.
  •   獵頭入行者,通過看成熟獵頭顧問工作筆記,可以加快自己的向?qū)I(yè)顧問方向發(fā)展。
  •   閱讀本書有點(diǎn)困惑
    前半部分比較切題:獵頭的經(jīng)驗(yàn)告訴讀者怎么去找到一個(gè)比較理想的工作
    后面突然就指導(dǎo)大家如何做一名好銷售了,有點(diǎn)突兀,不知大家感覺如何!
  •   曾經(jīng)很怕和人力資源的人搞關(guān)系。因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系不斷接觸后感覺他們還是很可愛的。特別是弟弟要畢業(yè)了,很擔(dān)心找不到好的工作,這本書送給弟弟,希望他能找到一個(gè)相對滿意的工作
  •   適合上班族閱讀。通過獵頭,了解自己投簡歷、面試時(shí)忽視了哪些細(xì)節(jié),及時(shí)改正,也是一種捷徑,好書!
  •   大學(xué)畢業(yè)了,在面試上自己始終心里不托底,看過這本書之后了解了很多獵頭的內(nèi)心想法。不錯(cuò),對我們很有幫助!
  •   都說工作不好找,用人單位說好員工不好找。
    獵頭這個(gè)第三者,對于局勢看得肯定比雙方都客觀。所以看看獵頭是怎么說的,一定對照工作很有幫助。
  •   獵頭筆記
  •   最近聽了一期人力資源的講課,感覺到南方企業(yè)與北方企業(yè)的差距,很多的東西要引進(jìn)到本企業(yè)是一個(gè)很痛苦的過程,要成功就像得了癌癥要求痊愈一樣的困難,但是一旦成功了就是一個(gè)質(zhì)的飛躍,不成功則流于形式或者產(chǎn)生負(fù)面影響。面對于此,這本書用新穎的題材,淺顯的介紹了應(yīng)注意的事項(xiàng),以及作者的人才觀,樸實(shí)但實(shí)際,望同行業(yè)的有所啟發(fā)。
  •   對獵頭有了新的認(rèn)識,對即將找工作、換工作的人很有幫助。
  •   工作不好找,買本“獵頭來”補(bǔ)補(bǔ)課,很不錯(cuò)
  •   對工作有實(shí)際的幫助,尤其對應(yīng)屆畢業(yè)生和初入人力資源管理的人員。
  •   對于即將畢業(yè)找工作的同學(xué)們,這書毫無疑問是一本迷津,從簡歷的制作,面試準(zhǔn)備,面試中作何表現(xiàn)才能獵取考官的慧眼,到分析面試官心里,全方位的講解加上案例呈現(xiàn)教你輕松獲得工作。挺好的,就買了一本送給即將找工作學(xué)妹了 ,她看了說對她幫助很大
  •   對于剛?cè)腴T的獵頭來說,很實(shí)用的一本參考讀物
  •   本來沒打算買這本書的,但是看見網(wǎng)上買的人還挺多自己也隨意的買了本。不過從內(nèi)容上和面對人力資源這方面的招數(shù)上介紹的比較好??傮w是不錯(cuò)的書,閱讀性很強(qiáng)!
  •   關(guān)于面試和寫簡歷的內(nèi)容寫了不少,特別是應(yīng)對面試官的提問這一節(jié),很實(shí)用,面試的時(shí)候,面試的人就喜歡問這些問題。早點(diǎn)讀這本書,我估計(jì)找工作的時(shí)候就不會那么難了。。。。。。
    受教了,好書?。。?!推薦
  •   不論我是不是在找工作,還是以后從事HR的工作,我都覺得這本書非常的使用。第一,從求職者的角度去思考問題,不再是泛泛的告訴你要怎么樣準(zhǔn)備,而是從內(nèi)心的深處告訴你,你必須要怎么樣的準(zhǔn)備才能做到最好。第二,無論什么時(shí)候,學(xué)歷都是非常的重要的。曾經(jīng)一度以為高學(xué)歷不那么重要了,但是我錯(cuò)了,無論到任何的年代高學(xué)歷還是代表了非常重要的東西的。
  •   面試的案例很多,適合找工作的人,此外,書很精美。以前我填寫簡歷的時(shí)候,都不怎么在意自我評價(jià)這一點(diǎn),沒想到這一點(diǎn)還很關(guān)鍵。呵呵,受教了。
  •   作者借用其多年的工作經(jīng)驗(yàn),給到很多實(shí)用的建議和想法
    此書有一個(gè)章節(jié)是針對剛剛畢業(yè)找工作的人群,介紹如何寫簡歷以及需要注意的細(xì)節(jié)
    尤其是本人正好打算換工作,受益匪淺!
  •   此書很實(shí)用,現(xiàn)在工作這么難找,也算正對市場胃口了。剛畢業(yè)的學(xué)生和正找工作的相信看了這本書會很有幫助。作者寫得相當(dāng)用心!一看就是作者的心血之作,讓人受益匪淺!推薦大家都來看看!
  •   這本書不僅適合要跳槽的人看看,武裝自己,也適合即將參加面試的畢業(yè)生看...
  •   在做簡歷,看了以后真的受益了,發(fā)現(xiàn)之前做的簡歷有太多的不足了~~~書很好,我要再看一遍。感謝作者劉佳同學(xué)為我們提供了一份情真意切、催人奮進(jìn)的精神大餐。
  •   這本書沒有說教性質(zhì),完全是作者的親身經(jīng)歷,而且是很用心寫成的,看了就會知道,確實(shí)有很大的用處。特別是里面枚舉的大量例子,讓我想起自己求職時(shí)遇到的那些窘境,覺得如果早點(diǎn)能學(xué)習(xí)這本書里介紹的內(nèi)容就好了。希望這本書能對大家有所幫助,里面的很多觀點(diǎn)都感同身受。
  •   快畢業(yè),到處投簡歷,卻杳無音訊,簡歷沒有亮點(diǎn),面試機(jī)會都沒有,買了這本書,看了看學(xué)寫簡歷這一章,受益匪淺。希望對我有幫助
  •   對于想跳槽的,可以從這本書里找到一些很實(shí)用的建議,同時(shí)這本書也對職業(yè)規(guī)劃提出了一些建議。不足之處在于內(nèi)容偏少,有些部分不夠深入。
  •   此書對出入之處求職面試的人,還是能起很大漸漸作用的
  •   此書本人強(qiáng)烈推薦,只要你還沒有工作或者在工作上碰壁什么的呢都可以看看此書,幫助很大哦?。。。。∧軐W(xué)到不少東西。。。。
  •   對于想要找工作的或正在找工作的人,實(shí)為一本不可多得的有借鑒意義的值得一讀的好書,工具書。
  •   首先說書的質(zhì)量真的很好,還有就是內(nèi)容看起來很實(shí)際,很多都是我們工作中或者找工作時(shí)應(yīng)該注意到的問題,排版也很好,讓人有看下去的動力。
  •   很好很實(shí)用,有些方面真的是非常貼切,推薦找工作的看
  •   作者言語犀利,非常好的一本書,值得一看,我覺得寫得非常好,推薦。
  •   對于正在找工作的人來說,值得借鑒
  •   這本書偶非常多的實(shí)際例子可以參考 在選擇跳槽時(shí)先知道自己為什么跳 跳了之后是不是會比從前好 如何理智跳槽
  •   怪不得我的面試機(jī)會少,原來簡歷就被pass了。書確時(shí)有點(diǎn)醒的作用,當(dāng)然價(jià)格也不算太貴
  •   舉了一些面試的案例,有點(diǎn)幫助
  •   書還沒看完 前面覺得寫的挺好 就是不知道作者所用的案例是不是真的
  •   內(nèi)容比較實(shí)在,舉的例子也能說明觀點(diǎn),尤其是面試部分,讓我深有感觸
  •   特崇拜這本書的作者,在天涯翻帖子太麻煩,這回集結(jié)成書了,有機(jī)會一窺作者的秘訣!
  •   買這本書的時(shí)候我正在找工作。讀了以后受益匪淺。如果站在招聘單位的角度去應(yīng)聘的話,那么一定可以很容易成功的
  •   看了作者在天涯發(fā)的帖子,覺得非常不錯(cuò),就一直在跟,呵呵,今天終于見著了這本書,毫不猶豫地就買了一本,拜讀一下。
  •   比較實(shí)用,都是經(jīng)驗(yàn)之談,能給找工作的人們一點(diǎn)自信,更多的自信來自內(nèi)心的強(qiáng)大
  •   劉老大的措詞是相當(dāng)?shù)木?,案例也是平時(shí)工作中常見的,對于一些具體細(xì)節(jié)的操作,受益頗多。
    但在“簡歷包裝”的案例中提到對過往工作經(jīng)歷進(jìn)行杜撰和修飾并不違背原則和底線,實(shí)在不敢茍同。
  •   我在找工作,看到這本書,就買了,還可以吧。
  •   有介紹面試的心理,注意的問題等等,蠻實(shí)用~~
  •   找工作的時(shí)候看看,可以從另外的角度看自己
  •   整本書是由不同的點(diǎn)構(gòu)成的,每一章節(jié)都可以拿出來單獨(dú)去讀,講得非常透徹。一些誤區(qū)作者一點(diǎn)即明,很適合剛出社會的年輕人。
  •   很實(shí)用的一本書,對找工作很有幫助
  •   工作跟愛情一樣,適合自己的才是最好的。這種“適合”包括階段性的,比如說你目前的能力一般,并不適合在大公司工作,還需要再歷練一段時(shí)間,否則去了也干不長久。所以這時(shí)候,哪怕有人向你伸出了橄欖枝,你也最好不要接受。一時(shí)的高薪、職位算得了什么?如果不能長久,神馬都是浮云。
  •   只有把自己推薦出去,讓別人認(rèn)可才能找到好工作,
  •   總體感覺這本書不錯(cuò),但是有些虎頭蛇尾,剛開始的幾個(gè)章節(jié)很不錯(cuò),對想換工作的人很有幫助
  •   劉老師在我有一陣子因工作困惑的時(shí)候給過我一些指點(diǎn),很中肯。所以挺喜歡他寫的文章,很貼合實(shí)際生活且不枯燥,看起來像是白話文,挺好。
  •   找工作適用的
  •   現(xiàn)在感覺工作好找,稱心滿意的工作不好找!
  •   看后感覺不錯(cuò),挺適合我這個(gè)學(xué)人力資源管理的!
  •   希望對求職有用,內(nèi)容還是不錯(cuò)的
  •   適合跳槽的人看~
  •   簡潔明快,知識有效,值得一讀
  •   我還沒認(rèn)真看,讓朋友先看了,他說很有感觸,錯(cuò)不了!推薦!
  •   對我工作有幫助!
  •   收益,值得看看
  •   咋中國人最喜歡免費(fèi)的東西。書的紙張不錯(cuò)
  •   很好,都是作者的親生體會,很有參考價(jià)值。
  •   書寫出真實(shí),值得一看
  •   強(qiáng)烈推薦,有內(nèi)涵,有深度,好書
  •   書質(zhì)量很好!摸著很有質(zhì)感。里面的內(nèi)容也挺詳盡,都有案例說明
  •   看完此書感覺還是收獲頗多,里面的語言比較時(shí)尚時(shí)尚,精辟。
  •   很好的一本書,解決了最近的頭痛事兒,學(xué)到了不少。
  •   值得一看,角度獨(dú)到,不說空話
  •   是本好書、值得一看
  •   這是我爸爸買來送給我的。我很喜歡。價(jià)錢也很便宜。總之很值得!
  •   書很漂亮 有讀的欲望 寫的也很好
  •   等書中
  •   很好的一本書,能學(xué)帶很多
  •   屬于快餐式消費(fèi)品吧。大家都有強(qiáng)烈的成功動機(jī),也許它有用,也許它沒用,那還是得看你自己了。呵呵。紙張質(zhì)量很好,手感不錯(cuò)。
 

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