2011最新版

前言

　　近年來，面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，眾多大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì)精英都把公務(wù)員作為重要的就業(yè)選擇方向，公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。2009年中央及地方各級(jí)機(jī)關(guān)招錄人員超過16萬，報(bào)考人數(shù)突破500萬，其中，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)關(guān)報(bào)考人數(shù)大約100萬；2010年報(bào)考人數(shù)再創(chuàng)新高，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)關(guān)報(bào)名考生超過140萬。專家預(yù)計(jì)，在未來幾年內(nèi)，公務(wù)員考試仍將持續(xù)升溫。　　為幫助廣大考生快速提高學(xué)習(xí)效率，提高過關(guān)概率，北京華贛（金圖）公務(wù)員考試中心多位致力于公務(wù)員錄用考試命題的專家教授在往年考試命題經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家與地方公務(wù)員錄用考試最新大綱要求，編寫了這套《國(guó)家公務(wù)員錄用考試通用教材》。這是一套能夠幫考生在短時(shí)間內(nèi)提高學(xué)習(xí)效率、掌握答題技巧、合理分配答題時(shí)間和先后順序，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的公務(wù)員考試中脫穎而出的首選教材。本套教材具有以下鮮明特色。

內(nèi)容概要

　　1.原命題與閱卷專家審定　　本套教材稿件由多位曾經(jīng)參加過公務(wù)員錄用考試命題與閱卷的專家進(jìn)行了指導(dǎo)和審定，才正式出版，力求最為貼近實(shí)戰(zhàn)。教材編寫者教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)國(guó)家公務(wù)員錄用考試命題方向與閱卷思路有深入的研究。他們輔導(dǎo)過的考生大多數(shù)能進(jìn)入面試階段，而且相當(dāng)一部分已經(jīng)成為國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍中的一員?！　?.歷年全國(guó)公考大師推薦　　本套教材在試卷結(jié)構(gòu)、題型、題量及難易程度方面都得到了2006～2009年全國(guó)頂尖公務(wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)大師指點(diǎn)，他們?cè)诿磕甑墓珓?wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)研討會(huì)期間都會(huì)參與本套教材的研究，使教材更加科學(xué)、完善。教材推出之際，得到包括李祖華、王智等知名大師的一致強(qiáng)力推薦。　　3.華贛培訓(xùn)名師講義精編”　　華贛(金圖)公務(wù)員考試中心擁有以八大團(tuán)隊(duì)：李如海團(tuán)隊(duì)、周盈團(tuán)隊(duì)、李夢(mèng)金團(tuán)隊(duì)、李祖華團(tuán)隊(duì)、王博團(tuán)隊(duì)、劉祁憲團(tuán)隊(duì)、彭燦團(tuán)隊(duì)、王智團(tuán)隊(duì)為代表，100多位一線特級(jí)教師，400多位專兼職教師，30多人的專職教研隊(duì)伍組成的中國(guó)公考輔導(dǎo)行業(yè)頂級(jí)師資陣容。本套教材以這些名師歷年培訓(xùn)講義為基礎(chǔ)，精心編寫而成，具有很高的實(shí)用價(jià)值?！　?.真題標(biāo)準(zhǔn)答案權(quán)威準(zhǔn)確　　本套教材的真題答案都是由多位專家聯(lián)合審定，反復(fù)推敲，保證其權(quán)威性和準(zhǔn)確性。學(xué)員據(jù)此舉一反三，不會(huì)受到誤導(dǎo)?！　?.數(shù)萬學(xué)員多年應(yīng)試考驗(yàn)　　自2005年北京華贛(金圖)公務(wù)員考試中心成立至今，已有數(shù)萬名從這里走出的培訓(xùn)學(xué)員接受了應(yīng)試考驗(yàn)。實(shí)踐證明，中心考試通過率連續(xù)數(shù)年在全國(guó)名列前茅，超出全國(guó)平均30～40個(gè)百分點(diǎn)，越來越得到廣大學(xué)員的認(rèn)可。

書籍目錄

第一章 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的內(nèi)涵第一節(jié) 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的概念第二節(jié) 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容第二章 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的應(yīng)試準(zhǔn)備第一節(jié) 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的應(yīng)試性表現(xiàn)第二節(jié) 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的長(zhǎng)期準(zhǔn)備第三節(jié) 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的集中復(fù)習(xí)第四節(jié) 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的心態(tài)培養(yǎng)第三章 數(shù)量關(guān)系第一節(jié) 數(shù)字推理第二節(jié) 數(shù)學(xué)運(yùn)算第四章 言語(yǔ)理解與表達(dá)第一節(jié) 片段閱讀題型第二節(jié) 完形填空題型第三節(jié) 短文閱讀第五章 判斷推理第一節(jié) 圖形推理第二節(jié) 邏輯推理第三節(jié) 定義判斷第四節(jié) 類比推理第六章 常識(shí)判斷第一節(jié) 法律第二節(jié) 鄧小平理論第三節(jié) 馬克思主義哲學(xué)第四節(jié) 行政管理第五節(jié) 可持續(xù)發(fā)展觀第六節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)第七節(jié) 人文第八節(jié) 科技第七章 資料分析附錄1：中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱附錄2：中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員公告

章節(jié)摘錄

　　第一章　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的內(nèi)涵　　第一節(jié)　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的概念　　一、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)出現(xiàn)的背景　　早在1980年，鄧小平同志就發(fā)表了《黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)制度的改革》一文，敏銳而深刻地提出傳統(tǒng)的干部人事制度很不合時(shí)宜：“長(zhǎng)期缺少嚴(yán)格的從上而下的行政法規(guī)和個(gè)人負(fù)責(zé)制，缺少對(duì)于每個(gè)機(jī)關(guān)的乃至每個(gè)人的職責(zé)權(quán)限的嚴(yán)格明確的規(guī)定”，“干部缺少正常的錄用、獎(jiǎng)懲、退休退職淘汰辦法，能進(jìn)不能出，能上不能下”。他提出要“勇于改革不合時(shí)宜的組織制度、人事制度”，并強(qiáng)調(diào)“關(guān)鍵是健全干部的選舉、招考、任免、考核、彈劾、輪換制度，對(duì)各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的任期，以及離休、退休，要按照不同的情況，做出適當(dāng)?shù)?、明確的規(guī)定”。所以鄧小平的干部人事改革思想為我國(guó)公務(wù)員制度奠定了理論基礎(chǔ)。在鄧小平理論的指導(dǎo)下，我國(guó)對(duì)干部人事制度進(jìn)行了卓有成效的改革，其主要內(nèi)容就是建立和推行國(guó)家公務(wù)員制度。在黨的第十三次代表大會(huì)上，黨中央正式提出了建立國(guó)家公務(wù)員制度的新要求，黨的十四大又明確提出了盡快推行國(guó)家公務(wù)員制度的要求，1993年國(guó)務(wù)院正式頒布實(shí)施《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，黨的十五大和十六大又分別提出了“完善”和“健全”國(guó)家公務(wù)員制度的要求?；仡櫸覈?guó)公務(wù)員制度的歷史進(jìn)程，主要經(jīng)歷了調(diào)研、試行、推行、完善四個(gè)階段?！　≌{(diào)研階段(1984～1989年)。主要是根據(jù)中央人事立法的精神，組織專家學(xué)者起草國(guó)家工作人員法》，后改為《國(guó)家行政人員工作條例》，這是《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的前身?！　≡圏c(diǎn)階段(1989～1993年)。根據(jù)邊實(shí)踐、邊探索、邊修改《條例》的精神，從1989年初開始，首先在國(guó)務(wù)院六個(gè)部門，即審計(jì)署、海關(guān)總署、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家環(huán)保局、國(guó)家稅務(wù)局、國(guó)家建材局，進(jìn)行國(guó)家公務(wù)員制度試點(diǎn)。1990年，又在哈爾濱市和深圳市進(jìn)行試點(diǎn)，試點(diǎn)工作的實(shí)踐進(jìn)一步完善了《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的內(nèi)容?！　⊥菩须A段(1993～1999年)。1993年8月14日，國(guó)務(wù)院正式發(fā)布《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，自1993年10月1日起施行。到l998年底，全國(guó)公務(wù)員制度入軌工作基本到位，有中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員制度在中央和省、地(市)、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))五級(jí)政府機(jī)關(guān)基本建立，公務(wù)員制度顯示了蓬勃的生命力?！　⊥晟齐A段(1999，2005年)。在2002年召開的黨的十六次代表大會(huì)上，黨中央提出，要“改革和完善干部人事制度，健全公務(wù)員制度”，“建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍”。這為新世紀(jì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)指明了方向。2005年4月，全國(guó)人大正式通過《國(guó)家公務(wù)員法》，自2006年1月1日起實(shí)施，我國(guó)的公務(wù)員制度從此正式步入法制化軌道。　　在1993年8月14日，國(guó)務(wù)院頒布《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》之后。人事部于1994年6月7日頒布了《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》。該《規(guī)定》明確提出國(guó)家公務(wù)員“逢進(jìn)必考”，考試的方法包括筆試、面試和特試三種。

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