馭心術(shù)

內(nèi)容概要

團(tuán)隊(duì)的駕馭力不是成為了團(tuán)隊(duì)管理者就能自然而然具備的，它需要有意識(shí)地通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能逐漸獲得的。本書(shū)為團(tuán)隊(duì)管理者提供了獲得駕馭力的有效理論和具有實(shí)際意義的行動(dòng)指南。告訴管理者如何將駕馭力運(yùn)用到實(shí)際管理中，大力開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)效用，從而使自己成為受尊重、受歡迎的管理者，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異績(jī)效。

作者簡(jiǎn)介

曾美香，女，福建莆田人。畢業(yè)于華中師范大學(xué)，文獻(xiàn)學(xué)碩士，現(xiàn)為炎黃文化研究會(huì)成員、福建楓亭文化研究會(huì)副董事及該會(huì)會(huì)刊副主編。業(yè)余愛(ài)好文學(xué)及創(chuàng)作，有著縝密的思維和犀利的文筆，常能以獨(dú)到的見(jiàn)解另辟蹊徑。多年來(lái)一直專(zhuān)注于管理學(xué)和成功心理學(xué)的探索研究，善于將心理學(xué)與管理工作結(jié)合在一起，對(duì)企業(yè)管理有獨(dú)到見(jiàn)解，已公開(kāi)發(fā)表論文六篇。

書(shū)籍目錄

第一章 寬度選才贏人心
　選人看優(yōu)點(diǎn)
　選才在于識(shí)人
　也說(shuō)舉賢避親
　經(jīng)驗(yàn)并不重要
　學(xué)歷有時(shí)不等于能力
　找出潛在的人才
　從平庸者中發(fā)現(xiàn)人才
　識(shí)別員工的隱性能力
第二章 唯才是舉得人心
　天生我材必有用
　人才要這樣搭配
　用才要有靈活性
　任賢用能
　讓合適的人做合適的事
　絕不忽視“小人物”
　用人就用中等人才
　為員工提供發(fā)揮才能的空間
第三章 平易近人獲人心
　不要對(duì)員工頤指氣使
　放下“官架子”
　慎用手中的權(quán)力
　權(quán)力不是萬(wàn)能的
　用微笑征服員工
　……
第四章　關(guān)愛(ài)員工暖人心
第五章　公平公正順人心
第六章　寬容員工聚人心
第七章　情感管理動(dòng)人心
第八章　巧妙溝通匯人心
第九章　有效授權(quán)應(yīng)人心

圖書(shū)封面

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