中國式領導智慧

內(nèi)容概要

　　本書以品德服人，以情感動人，以智慧贏人，以榜樣正人，這是領導干部應有的政治智慧。權力面前不糊涂，利益面前不動搖，誘惑面前不動心，這更是對領導干部的現(xiàn)實要求。高效領導不可不讀的智慧方略。

作者簡介

　　呼志強，河北邯鄲人，2002年投身圖書出版行業(yè)。涉獵廣泛，曾與多家出版社合作，推出過《想問就問吧》、《祝酒辭》、《職場潛伏秘籍》、《歷史不忍細嚼》、《國學其實很有趣兒》等書。

書籍目錄

第一章 養(yǎng)大氣，顧大局，風物長宜放眼量
　要成大器，必先有大氣
　從大局著眼觀察和思考問題
　大處著眼，小處著手
　樹正確“官念”，領導就是服務
　堅持原則，是責任，更是要求
　有前瞻力，有預測未來之智
第二章 有作為，有膽識，直掛云帆濟滄海
　做官要有為，有為才有位
　想干事、會干事，還必須十成事
　危難關口，要勇于擔當
　關鍵時刻要大顯身手
　通權達變，不拘泥成規(guī)
　不打“太極拳”，無功即囪
第三章 戒浮躁，養(yǎng)靜氣，實實在在成大器
　戒除急躁，潛心靜氣能成大事
　不踩底線，操守是為官大智慧
　有好個性才能有好的執(zhí)政策略
　多讀書，“以書施政”養(yǎng)靜氣
　位子是干出來的，不是跑出來的
　別讓低俗、媚俗毀了你的前途
第四章 貴自重，潔心靈，慎獨時刻記心間
　領導清廉才是持久之道
　領導有愛好，更要有底線
　有策略，有智慧，把握好“欲”的度
　管好身邊人左右著領導十部的政治命運
　“慎獨”是領導干部應有的修養(yǎng)境界
　干好本職工作，贏得上司的大力支持
第五章 勤自省，明分寸，一張一弛文武道
　從自省中提升領導力
　寬容是做領導之本
　以品德修養(yǎng)為做官根基
　有稱雄能力，也有守雌的氣量
　團結班子，提高領導效率
　副職要擺正位置，搞好團結

章節(jié)摘錄

　　堅持原則，是責任，更是要求　　所謂原則，就是說話和行事所依據(jù)的法則和標準。所謂“講原則”，就是做事一切按“法律”、“規(guī)定”、“要求”辦，對人、對事立場堅定，旗幟鮮明，該肯定的就肯定，該否定的就否定，對的就擁護，錯誤的就反對，敢于批評，敢于表態(tài)。這是對一名領導干部的根本要求。堅持講原則既是領導干部為官從政的基本準則，也是必備的素質(zhì)和能力。只有堅持講原則，才能正確對待和處理復雜的工作局面，推進經(jīng)濟社會更好更快地發(fā)展。　　沒有原則的人往往禁不住他人的誘惑，意志力比較薄弱，遇到什么事情，最初還能遵循自己的原則，但經(jīng)別人三言兩語一勸，馬上防線就崩潰了。舉個日常生活中最簡單、最普遍的小例子，拿喝酒來講，幾個朋友坐在一起，常常要推杯換盞，邊喝邊聊。幾杯酒下肚之后，本來規(guī)定自己只喝三杯，開始時尚能堅持，但沒過多久，在朋友的再三勸說之下，腦袋一熱，什么三杯原則，五杯又能怎么樣？于是，原則丟在了腦后，放開肚子喝了起來。結果常常是酩酊大醉，誤了其他的事不說，對自己身體的損害也極大。做什么事情都要有個度，不能過度，否則就是沒有原則。做事情沒有原則，只會帶來不良后果，而不會有什么好的結局?！　≈v原則是領導干部履行黨的宗旨的內(nèi)在要求。毛澤東在概括集體決策和部門分工時說：“大權獨攬，小權分散；黨委決定，各方去辦；辦中有決，不離原則?！编囆∑揭矎娬{(diào)：“不講黨性，不講原則，說話做事看來頭、看風向，滿以為這樣不會犯錯誤。其實隨風倒本身就是一個違反共產(chǎn)黨員黨性的大錯誤?！敝v原則是對領導干部的基本要求，是衡量一名領導干部是否稱職的重要標準，是領導干部應該具備的素質(zhì)、應承擔的責任?！　≌\然，講原則難免得罪人。有的領導干部總想當個老好人，不講原則，不問是非，這個不得罪，那個不愿惹，遇見矛盾繞道走，處理事情和稀泥。到頭來，矛盾解決不了，問題堆積成山，事情越來越糟?！　　?/pre>








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