中國古代人事制度改革研究

內(nèi)容概要

　　人事一詞在古代有不同的含義，比如世上的人情事理，《史記·太史公自序》：“夫《春秋》，上明三王之道，下辨人事之紀。”又如人際的交往應(yīng)酬，《后漢書·黃琬傳》：“時權(quán)富子弟，多以人事得舉。”以及人為的努力、男女間情欲等。而我們今天所說的人事，是指用人治事的意思，是指對國家機關(guān)、團體企事業(yè)內(nèi)部工作人員的選拔、錄用、培養(yǎng)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、工資、福利、退休、退職等管理工作。人事制度則是指人事管理工作中的辦事規(guī)程和行動準則。

書籍目錄

緒論第一章 夏商西周時期的人事制度與理論第一節(jié) 原始社會后期以民主選舉為特點的人事制度第二節(jié) 夏商西周時期以世卿世祿制為核心的人事制度第三節(jié) 《太公六韜》的尚賢思想第二章 春秋戰(zhàn)國時期的人事制度與理論第一節(jié) 由世卿世祿制向封建官吏制的轉(zhuǎn)變第二節(jié) 春秋戰(zhàn)國時期的人事制度第三節(jié) 春秋戰(zhàn)國時期人事制度改革的進步性第四節(jié) 春秋戰(zhàn)國時期的人事思想和理論第三章 秦漢時期的人事制度和理論第一節(jié) 秦漢時期封建官吏制的確立第二節(jié) 秦漢時期的人事制度第三節(jié) 漢代人事制度的特點和弊端第四節(jié) 秦漢時期的人事思想和理論第四章 魏晉南北朝時期的人事制度和理論第一節(jié) 九品中正制的建立與演變第二節(jié) 魏晉南北朝時期的人事制度第三節(jié) 魏晉南北朝的人事思想和理論第五章 隋唐時期的人事制度和理論第一節(jié) 隋唐時期人事制度的改革第二節(jié) 隋唐時期科舉制度的建立第三節(jié) 隋唐時期的人事制度第四節(jié) 隋唐時期人事制度的特點和弊端第五節(jié) 隋唐時期的人事思想和理論第六章 宋元時期的人事制度和理論第一節(jié) 宋元時期的人事制度改革第二節(jié) 宋代科舉制度的發(fā)展第三節(jié) 宋代的人事制度第四節(jié) 宋代人事制度的弊端第五節(jié) 遼金元時期的人事制度第六節(jié) 宋元時期的人事思想和理論第七章 明清時期的人事制度和理論第一節(jié) 明清時期人事制度的改革第二節(jié) 明清時期科舉制度的腐朽第三節(jié) 明清時期的人事制度第四節(jié) 明清時期人事制度的衰敗第五節(jié) 明清時期的人事思想和理論敬獻給父母的一本書后記

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