后管理時代

內(nèi)容概要

　　《后管理時代》從管理哲學(xué)的基本問題入手，探索了和諧型組織基本理論和實踐方法，重點闡述了組織有機運行的內(nèi)在機理和本質(zhì)要求，開發(fā)設(shè)計了以崗位為中心的組織運行模式，指出了組織獲得生存機能的方法和途徑，為追求持續(xù)生命力的組織管理者以及鍛造“常春型企業(yè)”提供了切實可行的實踐思路。

作者簡介

　　孫金漢，生于1966年，河南南陽人。第二炮兵指揮學(xué)院軍事指揮系本科畢業(yè)、中國科學(xué)院人力資源管理研究生學(xué)歷。歷任戰(zhàn)士、軍官、電視臺軍事記者、新華社軍事記者、中央國家機關(guān)公務(wù)員、培訓(xùn)師。發(fā)表新聞、評論、文學(xué)作品80余萬字，新近出版哲學(xué)隨筆《公民視點》。在組織理論、管理哲學(xué)等方面有獨創(chuàng)性研究，開發(fā)有“人力資源管理”“組織文化構(gòu)建”“職業(yè)精神培育”“和諧社會價值觀”等培訓(xùn)課程。

書籍目錄

序前言第一章 社會組織管理及其現(xiàn)實困惑的簡要探析第一節(jié) 從國家政治組織的決策理念說起一、美國決策者的迷茫之源二、中國決策者的理智回歸第二節(jié) 當(dāng)代經(jīng)營管理者因何焦灼與困惑第三節(jié) 地球村公民們的未來遠景如何第四節(jié) 獻給未來的禮物第二章 管理哲學(xué)及其誤區(qū)的歷史性解構(gòu)第一節(jié) 組織與管理一、人、組織與管理二、社會組織管理思想發(fā)展的歷史形態(tài)三、組織管理的理論誤區(qū)和實踐強化四、組織管理的內(nèi)涵五、組織的社會性與自然性六、組織運行應(yīng)如何面對現(xiàn)實、面向未來第二節(jié) 人與人性一、歷史地考察人性的發(fā)展二、從探索人性本質(zhì)開始第三節(jié) 人性的基本特點一、人性的自然屬性二、人性的生物屬性三、人性的社會屬性四、人性的本質(zhì)五、探索人類天性問題的目的和意義第三章 管理理論與組織結(jié)構(gòu)的劃時代重建第一節(jié) 和諧型組織的基本概念一、和諧型組織理論的提出二、什么是和諧型組織三、如何理解和諧型組織四、與控制型組織的比較第二節(jié) 和諧型組織的基本結(jié)構(gòu)一、結(jié)構(gòu)分析二、基本模型三、組織的關(guān)系定位四、組織的核心與邊界第三節(jié) 和諧型組織的基本機能一、以人為本二、主體存在三、共同目標(biāo)四、互利共享五、平等合作六、社會資本七、系統(tǒng)思維八、多維溝通九、有機運行第四節(jié) 和諧型組織的系統(tǒng)機能一、組織理念二、組織關(guān)系三、組織取向四、組織基礎(chǔ)五、組織運行六、組織機制第五節(jié) 組織系統(tǒng)機能之間的聯(lián)系與制約一、道與術(shù)問題二、術(shù)若“五行”，生克相連第四章 組織管理變革的實踐方略第一節(jié) 以崗位為中心的運行方法一、對崗位的認識和理解二、崗位績效參數(shù)三、崗位績效坐標(biāo)法的創(chuàng)建四、崗位績效坐標(biāo)法的實踐價值第二節(jié) 組織的獨立生存機能一、成熟與生存二、關(guān)于組織優(yōu)勢三、相對競爭優(yōu)勢四、獨立生存優(yōu)勢五、成熟期的組織第三節(jié) 行政機構(gòu)的和諧建設(shè)一、崗位的設(shè)立二、工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整改革三、和諧型組織如何關(guān)注職員的成長問題四、除了崗位和待遇以外的社會認知問題五、借助典型案例分析問題第四節(jié) 社會和諧與社會資源的平衡發(fā)展一、概述二、案例導(dǎo)入三、理論分析四、關(guān)于失業(yè)問題的技術(shù)論證五、促進就業(yè)的有效手段后記參考文獻

章節(jié)摘錄

　　第一章　社會組織管理及其現(xiàn)實困惑的簡要探析　　第一節(jié)　從國家政治組織的決策理念說起　　一、美國決策者的迷茫之源　　美國是當(dāng)今世界上最為發(fā)達和強大的國家，自然產(chǎn)生很多優(yōu)越感，甚至是文化優(yōu)越感。美國的決策者經(jīng)常希望給其他國家一些指點，或輸出點智慧什么的。其實，他們的自信是值得商榷的，因為其身已陷決策誤區(qū)之中?！　∑┤纾好绹偸窃诎l(fā)表國際人權(quán)記錄，總像足球場上的裁判一樣，對其他國家的人權(quán)問題進行評判和指責(zé)，惟獨不提自己國家的監(jiān)獄、貧民區(qū)以及對外侵略和殺戮。　　譬如：美國的軍艦幾乎在世界所有可以游的水域游弋，可以隨時將導(dǎo)彈瞄準(zhǔn)世界任何一個目標(biāo)?！　∑┤纾好绹梢韵裆系垡粯酉蛉澜缧寄衬硣沂鞘澜缧皭狠S心，某某國家是流氓國家。如果誰不服氣，就可能讓你嘗嘗巡航導(dǎo)彈的厲害?！　∑┤纾好绹偨y(tǒng)可以憑借一份虛擬的情報，發(fā)動一場戰(zhàn)爭。　　以上，足以證明一個國家的強大。沒有人懷疑美國的頭號大國地位，自然他也不允許任何國家挑戰(zhàn)他的權(quán)威?！　〉菃栴}也就產(chǎn)生了。一個國家可以很有錢，但不可以欺弱；可以很有力量，但不可霸道；可以自己陶醉自己的信仰，但不可蔑視別人的文化。然而，恰恰相反，在美國的精英們看來，這都不能稱做教條，更沒有遵守的必要；要怎么做，得由他們定，看他們的興趣所在。于是，拉登上了黑榜，薩達姆列入黑名單；伊朗、朝鮮、敘利亞被稱為成為邪惡國家；卡斯特羅、查韋斯等等都成為不受歡迎的人，他們的國家就受到各種制裁。

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