社會(huì)養(yǎng)老案例解析

內(nèi)容概要

單位假借內(nèi)部退養(yǎng)之名違規(guī)要求職工提前退休應(yīng)當(dāng)如何處理？什么是“買斷工齡”，這種做法合法嗎？職工因患急病而在非定點(diǎn)醫(yī)院治療的費(fèi)用能否請(qǐng)求報(bào)銷？國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后，其親屬中符合哪些條件的可以享受生活困難補(bǔ)助？補(bǔ)助原則與標(biāo)準(zhǔn)又是什么？農(nóng)村的老年人如何依法養(yǎng)老？國外的老年人是如何通過倒按揭來養(yǎng)老的？母親與女兒簽訂的遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議是否有效？租房養(yǎng)老和倒按揭養(yǎng)老有什么區(qū)別？…… 本書一一為您解答了以上所有的問題。

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“社?！别B(yǎng)老篇　一、離退休政策　　1.單位假借內(nèi)部退養(yǎng)之名違規(guī)要求職工提前退休應(yīng)當(dāng)如何處理？　　2.單位能否以職工在職期間工作存在錯(cuò)誤為由扣發(fā)退休職工的養(yǎng)老金？　　3.對(duì)于職工的退休金，能否不按月支付，而采取一次性結(jié)清發(fā)放的方式？　　4.接近退休年齡時(shí)勞動(dòng)合同可以終止嗎？　　5.對(duì)于超過退休年齡的職工不愿意退休的，可以推遲辦理退休手續(xù)嗎？　　6.對(duì)于下落不明的退休人員是否應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金？　　7.職工被企業(yè)辭退后，能要回已經(jīng)交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)嗎？　　8.國家公務(wù)員是否可以提前申請(qǐng)退休？　　9.農(nóng)村信用社職工退休有哪些特殊規(guī)定？　　10.農(nóng)民合同制工人如何辦理退休？　　11.老年人在退休后赴境外定居的，其退休金應(yīng)當(dāng)如何領(lǐng)?。俊　?2.退休人員外出療養(yǎng)期間發(fā)生意外傷害算不算工傷？　　13.什么是“買斷工齡”，這種做法合法嗎？　　14.身份證和檔案上的出生日期不一致該如何處理職工的退休問題？　　15.退休人員死亡后家屬應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告嗎？　　16.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在何種情形下可以停發(fā)退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？　　17.農(nóng)墾企業(yè)的職工能否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)？　　18.戶籍不在參保地的老年人應(yīng)當(dāng)如何辦理退休手續(xù)？　　19.轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制前的離退休人員待遇應(yīng)如何處理？　　20.干部轉(zhuǎn)崗為工人后，按照什么年齡標(biāo)準(zhǔn)辦理退休？職工辦理退休是按現(xiàn)在的崗位還是按照之前的崗位？　　21.事業(yè)單位工作人員如何增加工資？離退休后還可以提高職務(wù)工資檔次嗎？　二、養(yǎng)老保險(xiǎn)　　1.農(nóng)民合同制職工可否享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？　　2.雙方約定不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)之后，勞動(dòng)者還可以請(qǐng)求單位補(bǔ)交嗎？　　3.企業(yè)因經(jīng)營困難無力繳費(fèi)，企業(yè)退休職工能領(lǐng)到養(yǎng)老金嗎？　　4.買斷工齡所發(fā)的工齡補(bǔ)貼能否替代養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？　　5.職工提出解除勞動(dòng)合同，企業(yè)能要求職工交回為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)嗎？　　6.企業(yè)破產(chǎn)后，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？　　7.退休人員下落不明后，養(yǎng)老金應(yīng)該怎么發(fā)？　　8.對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，只能繼承個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)的部分嗎？　　9.統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，按新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金是否會(huì)降低？　三、醫(yī)療保險(xiǎn)　　1.職工因患急病而在非定點(diǎn)醫(yī)院治療的費(fèi)用能否請(qǐng)求報(bào)銷？　　2.在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同而停止支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用嗎？　　3.在試用期內(nèi)，公司可以不給職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)嗎？　　4.破產(chǎn)企業(yè)退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)如何保障？　　5.單位有權(quán)不為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)嗎？　　6.下崗職工還能享受醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？　　7.試用期內(nèi)，員工有權(quán)享受醫(yī)療期和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷待遇嗎？　　8.退休人員還要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)嗎？　　9.公司合并后，參加醫(yī)療保險(xiǎn)的責(zé)任由誰承擔(dān)？　四、優(yōu)撫與社會(huì)福利待遇　　1.社會(huì)應(yīng)當(dāng)如何豐富老年人的精神文化生活？　　2.老年人應(yīng)當(dāng)如何獲得法律援助？　　3.退休人員可以領(lǐng)取城市居民最低生活保障嗎？　　4.我國對(duì)于提高“三屬”撫恤金的規(guī)定是怎么樣的？　　5.生活困難的老人應(yīng)當(dāng)如何申請(qǐng)城市居民最低生活保障？　　6.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后，其親屬中符合哪些條件的可以享受生活困難補(bǔ)助？補(bǔ)助原則與標(biāo)準(zhǔn)又是什么？“五保戶”養(yǎng)老篇親屬養(yǎng)老篇契約養(yǎng)老篇

章節(jié)摘錄

一、離退休政策核心提示退休，是指超過規(guī)定勞動(dòng)年齡的工資勞動(dòng)者，永遠(yuǎn)退出工作崗位休息養(yǎng)老。這主要是由人們生命和勞動(dòng)過程的自然規(guī)律決定的，因而各國都規(guī)定和實(shí)行了退休制度。由于國情國力的不同，各國有關(guān)退休條件（主要是退休年齡）和退休后的福利待遇的規(guī)定并不完全相同。退休，中國古稱致仕，漢代已有定制。中華人民共和國成立后的干部退休制度始于1950年，《中央人民政府政務(wù)院財(cái)經(jīng)委員會(huì)關(guān)于退休人員處理辦法的通知》是最早的退休法規(guī)。此后，曾于1951、1955、1958和1978年先后作了修訂。其中1978年6月頒布的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》至今仍是干部退休制度的基礎(chǔ)。其中主要內(nèi)容：①退休條件。中國規(guī)定的退休年齡是：男60周歲，女55周歲，女工人年滿50周歲。此外對(duì)于尚未達(dá)到退休年齡但具有較長工齡因身體衰弱喪失勞動(dòng)能力，或因公殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的，也可辦理退休。②退休手續(xù)辦理。③退休待遇。除按月發(fā)給退休金，直至本人去世外，還享受公費(fèi)醫(yī)療、副食品價(jià)格補(bǔ)貼等待遇。④退休職工管理。

編輯推薦

《社會(huì)養(yǎng)老案例解析》是老年人依法維權(quán)案例解析叢書之一，由曹焱和于曉揚(yáng)共同編著，中國社會(huì)出版社出版發(fā)行的。

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