寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力

內(nèi)容概要

企業(yè)是推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)和決定性力量。中國的大型領(lǐng)先企業(yè)在21世紀新的歷程和挑戰(zhàn)中負有特殊的歷史使命，要從優(yōu)秀走到卓越，成為世界級的公司……不僅取決于制定一個正確的戰(zhàn)略，更取決于能夠持續(xù)培養(yǎng)卓越的領(lǐng)導(dǎo)團隊。
 本書是中國特大型企業(yè)中國寶鋼集團聚焦論述企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的專著。
寶鋼在30多年的發(fā)展中經(jīng)受了考驗，從引進到自主研發(fā)創(chuàng)新、從學(xué)習(xí)世界到走向世界。這一切成績來自寶鋼杰出的領(lǐng)導(dǎo)力。在世界級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力危機、大企業(yè)平均壽命短于40年的背景下，越來越多的中國企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)人意識到系統(tǒng)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。寶鋼是新時期的標桿企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)貫穿在寶鋼集團整體經(jīng)營戰(zhàn)略中，并順應(yīng)新的轉(zhuǎn)型期的時代特點，保障企業(yè)改革與發(fā)展的持久競爭能力。
在本書中，寶鋼將國際先進的領(lǐng)導(dǎo)力理論與自身實踐相結(jié)合，對寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力的精髓進行提煉，編寫一本原創(chuàng)的以中國領(lǐng)導(dǎo)力為核心的教材，具有開拓性、示范性的深遠意義。本書從寶鋼的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力之影響力、決策力、執(zhí)行力，以及創(chuàng)新、應(yīng)用、發(fā)展、智慧等能力管理方面進行了總結(jié)，形成了有效的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。全書對企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力、組織領(lǐng)導(dǎo)力、公司組織的領(lǐng)導(dǎo)力等核心要素進行了解析。
《寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力》既是寶鋼沿革的歷史風(fēng)雨回溯，又是寶鋼發(fā)展中硬實力和軟實力的綜合展示，在引領(lǐng)讀者走進寶鋼的領(lǐng)導(dǎo)管理哲學(xué)世界的同時，也完成了一次對寶鋼的企業(yè)精神文化巡禮。

書籍目錄

序
第一章　寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)論
第二章　爭創(chuàng)一流、鋼鐵報國的使命感
第三章　追求品德高尚、能力高超的自我管理
第四章　引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的文化創(chuàng)新能力
第五章　富有遠見的決策能力
第六章　基于系統(tǒng)優(yōu)化的執(zhí)行能力
第七章　以人為本的人力資源發(fā)展能力
第八章　著眼于解決問題的領(lǐng)導(dǎo)方法應(yīng)用能力

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：進入新世紀新階段，在機遇和挑戰(zhàn)并存的國內(nèi)外條件下，我黨必須大力加強執(zhí)政能力建設(shè)。只有不斷解決好這一重大問題，才能保證我黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應(yīng)對國內(nèi)外各種風(fēng)險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在建設(shè)中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。2004年9月，黨的十六屆四中全會專門作出了《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。黨的執(zhí)政能力，就是處于執(zhí)政地位的黨的領(lǐng)導(dǎo)力。2007年10月，胡錦濤在黨的《十七大報告》中指出：“黨的執(zhí)政能力建設(shè)關(guān)系黨的建設(shè)和中國特色社會主義事業(yè)的全局，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好。④2009年9月，黨的十七屆四中全會通過的《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》指出：“加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力培養(yǎng)”，“提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧能力”。這是很有針對性的。因為“在我們這個十幾億人口的發(fā)展中大國，黨在推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中肩負任務(wù)的艱巨性、復(fù)雜性、繁重性世所罕見”。對此，各級干部都能深切感受到。如果不能進一步提高領(lǐng)導(dǎo)力，我們就無法適應(yīng)時代的要求，就可能被歷史淘汰!(二)全球高度關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力問題馬克思和恩格斯1848年在《共產(chǎn)黨宣言》中指出：“資產(chǎn)階級，由于開拓了世界市場，使一切國家的生產(chǎn)和消費都成為世界性的了?！薄芭f的、靠本國產(chǎn)品來滿足的需要，被新的、要靠極其遙遠的國家和地帶的產(chǎn)品來滿足的需要所代替了。過去那種地方的和民族的。自給自足和閉關(guān)自守狀態(tài)，被各民族的各方面的互相往來和各方面的互相依賴所代替了。物質(zhì)的生產(chǎn)是如此，精神的生產(chǎn)也是如引?！笔澜鐨v史100多年的發(fā)展，證明了上述判斷的正確性。……2010年6月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，按照中央關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的要求，以明確決策范圍、規(guī)范決策程序、強化監(jiān)督檢查和責任追究為重點，進一步推進國有企業(yè)“三重一大”決策制度的貫徹落實。重大問題決策必須經(jīng)過民主程序，應(yīng)當進一步完善“三重一大”決策制度。涉及公司發(fā)展的重大事項決策，應(yīng)當按照《公司法》和公司章程及有關(guān)議事規(guī)則，由董事會或董事會授權(quán)經(jīng)營班子決策。公司黨委按照黨章規(guī)定參與重大問題決策。公司員工通過職工代表大會和工會，在重大決策中發(fā)揮作用。重大問題進入決策程序前，應(yīng)當充分醞釀，形成盡可能成熟的決策建議。沒有準備或準備不充分的決策討論，會使程序流于形式。進入決策程序進行討論時，要掌握“度”，首先要強調(diào)討論應(yīng)當展開，鼓勵大家講真話、充分發(fā)表意見；同時應(yīng)當注意，討論也不能沒完沒了地進行，那將影響決策效率，很可能坐失良機。寶鋼早就制定了“三重一大”決策制度，2009年又對制度進行了修訂，以利更好地執(zhí)行。根據(jù)寶鋼《關(guān)于落實“三重一大”制度的實施意見》，“三重一大”事項決策應(yīng)遵循：決策醞釀過程中，進行廣泛深入的調(diào)查研究，充分聽取各方面意見，公司董事長、黨委書記和總經(jīng)理要對決策事項事先溝通，充分協(xié)商，要根據(jù)決策事項的內(nèi)容，分別聽取相關(guān)人員意見，決策議題按規(guī)定程序提出并確保決策人員有充分的時間考慮。決策形成過程中，應(yīng)以正式會議形式進行，嚴格遵循會議程序和表決方式，如實記錄表決情況，將決策參與人、決策事項、決策過程、決策參與人的意見和決策結(jié)論等內(nèi)容，形成規(guī)范、完整的會議記錄和會議紀要或決定，存檔備查。決策執(zhí)行過程中，由公司領(lǐng)導(dǎo)按分工和職責組織實施，可以保留不同意見，但在沒有作出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行。對實施中發(fā)現(xiàn)的與黨和國家方針政策、法律法規(guī)不符或脫離實際的情況，應(yīng)及時提出意見，如得不到糾正，應(yīng)當向上級反映。

媒體關(guān)注與評論

寶鋼是中國現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵，舉國關(guān)注，通過寶鋼可以看到，中國企業(yè)是如何向世界學(xué)習(xí)又走向世界的，有示范意義。寶鋼從領(lǐng)導(dǎo)力的角度來總結(jié)經(jīng)驗，抓住了龍頭，抓住了關(guān)鍵?！　　钪医?中共中央史研究室副主任“領(lǐng)導(dǎo)力”是引進的概念，總體上停留在國外企業(yè)的實踐上。寶鋼把領(lǐng)導(dǎo)力的概念、內(nèi)涵與寶鋼的實踐結(jié)合，提上了一個領(lǐng)導(dǎo)力實踐的中國企業(yè)模式，是領(lǐng)導(dǎo)力理論的中國化、實踐化。寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力最主要的內(nèi)容和最大的特色是公司組織的領(lǐng)導(dǎo)力。在領(lǐng)導(dǎo)力方面，情商比智商更重要。理智比勇氣更重要，真誠比體面更重要?！　　蹖?國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會副主任國有企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)到了應(yīng)該認真總結(jié)的時候了。從領(lǐng)導(dǎo)力的角度進行總結(jié)、提煉，是重要的切入點。國有企業(yè)競爭力的提升和持續(xù)發(fā)展，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)力的建設(shè)。這本書不僅對寶鋼、對中國鋼鐵企業(yè)，而且對大型國企，都很有意義，很有價值?！　　緯阅?國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席領(lǐng)導(dǎo)力這個概念是從國外引進的，建立中國自己的領(lǐng)導(dǎo)力研究與專著是十分重要的，在領(lǐng)導(dǎo)力這個問題上要有中國的發(fā)言權(quán)。我認為要建立中國的，特別是具有中國企業(yè)特色的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)，這本書很可能就是我們這個歷史任務(wù)的開端。改革開放以來，寶鋼是中國大企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊，不僅取得了輝煌成就，而且有很多有價值的經(jīng)驗。寶鋼的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，是立足于中國的實際的，同時也吸取了西方大工業(yè)發(fā)展中的經(jīng)驗，我們要把這些經(jīng)驗結(jié)合起來，提升為領(lǐng)導(dǎo)力理論，建立起有自身特點的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)?！　　顦錀?中國人民解放軍國防大學(xué)原副校長、中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會常務(wù)副會長

編輯推薦

《一本原創(chuàng)性的探尋中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的教科書:寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力(修訂版)》編輯推薦：寶鋼是我國改革開放的產(chǎn)物。1978年12月開工建設(shè)，1985年9月一期工程建成投產(chǎn)。經(jīng)過30多年的發(fā)展，寶鋼已建成產(chǎn)能超過4500萬噸、綜合競爭力處于國內(nèi)領(lǐng)先地位的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。2010年，寶鋼連續(xù)第七年進入《財富》雜志評選的世界500強企業(yè)，列第276位，并被評為“全球最受尊敬企業(yè)”。

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