20幾歲決定一生收入的90%

前言

清楚每個(gè)年齡段“該做的事”，就不會(huì)對(duì)將來(lái)感到不安社會(huì)上的成功人士，在35歲前對(duì)職業(yè)生涯都已有所規(guī)劃。著名企業(yè)管理大師大前研一先生出版處女作《企業(yè)參謀》時(shí)是32歲，雖然當(dāng)時(shí)他入麥肯錫公司才3年。但是，這本書不僅在日本，在世界范圍內(nèi)都很暢銷，可以說(shuō)，這是大前先生的成名作，他因此而聲名遠(yuǎn)揚(yáng)。傳奇證券投資商藤卷健史先生，35歲進(jìn)入摩根銀行。他大學(xué)畢業(yè)后就職于三井信托銀行，當(dāng)時(shí)就已經(jīng)是銷售精英。加入摩根銀行，是他后來(lái)活躍于世界舞臺(tái)的重要契機(jī)。有個(gè)青年，大學(xué)畢業(yè)后就職于佳世客，9個(gè)月后就辭職，后來(lái)進(jìn)入他父親經(jīng)營(yíng)的“小群商事”工作，當(dāng)時(shí)該公司主營(yíng)的是男式西裝，而他另行其道，在廣島開設(shè)了第一家經(jīng)營(yíng)休閑服的“優(yōu)衣庫(kù)”（Unique clothing Warehouse）專賣店，當(dāng)時(shí)他35歲。店的名字簡(jiǎn)稱為“優(yōu)衣庫(kù)”（UNIQLO）。這位青年就是大家熟悉的迅銷有限公司（Fast Retailing）創(chuàng)始人柳井正先生。要在35歲前對(duì)職業(yè)有所規(guī)劃，就必須在二十幾歲時(shí)做好“職場(chǎng)準(zhǔn)備”。大學(xué)畢業(yè)后至30歲期間，每個(gè)年齡段要做哪些“職場(chǎng)準(zhǔn)備”？本書試圖就此做一些具體且可操作的分析。書中的內(nèi)容一點(diǎn)都不難，恐怕里面有的建議太過(guò)普通了，會(huì)讓你失望。但是，這些極其普通的事情，你有沒(méi)有好好地弄清楚，在很大程度上關(guān)系到你的將來(lái)。至少，不知道自己該干什么，這個(gè)做一下，那個(gè)又做一段時(shí)間，然后一味地對(duì)未來(lái)感到不安，這種事情是可以避免的吧。30歲前完成準(zhǔn)備，然后走向社會(huì)，一試身手。這樣一講，也許有人會(huì)說(shuō)“你那是針對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備”。但是，我完全沒(méi)有這個(gè)意思。要提高成績(jī)，就要用適合自己的工作方式，發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)。在工作方式多樣化的今天，自主創(chuàng)業(yè)已不是“獲得成功”的唯一手段。為了確認(rèn)這一點(diǎn)，在這里還是稍微來(lái)回顧一下日本商務(wù)人士的工作方式吧。從泡沫經(jīng)濟(jì)時(shí)期到20世紀(jì)90年代初，成功的定義恐怕就是在公司、組織內(nèi)獲得晉升。經(jīng)過(guò)戰(zhàn)后初期的創(chuàng)業(yè)熱潮和經(jīng)濟(jì)高度增長(zhǎng)期，日本的企業(yè)結(jié)構(gòu)趨向成熟，已經(jīng)穩(wěn)固地形成了“論資排輩，終身雇用型的系統(tǒng)”。從20世紀(jì)90年代中期到2000年初，由于信息技術(shù)的普及，人們的工作方式發(fā)生了很大改變。有能力的人要最大限度地發(fā)揮自己的才能，跳槽是常事。為了尋求更多的機(jī)會(huì)，去外企工作也成了選擇之一。由于政府放寬政策，“有能力的人，創(chuàng)業(yè)去吧”，這種呼聲越來(lái)越高，于是，當(dāng)時(shí)掀起了以IT業(yè)界為中心的創(chuàng)業(yè)高潮。銳意進(jìn)取的商業(yè)類專欄作家丹尼爾·平克，2001年出版了一本名叫《自由工作者國(guó)度》的書?！坝幸蝗喝藰?gòu)筑起這樣一種商業(yè)模式：通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，在自己家里獨(dú)自工作，不依靠公司、組織的庇護(hù)，靠自己的智慧獨(dú)立于世，同時(shí)又與社會(huì)聯(lián)系在一起?！边@就是該書對(duì)自由職業(yè)者的定義。今天，將近十年過(guò)去了，現(xiàn)在備受關(guān)注的“流浪工作者”（nomad worker）也屬于這一類人吧。流浪工作者中的“流浪”一詞源于英語(yǔ)的“nomad”，本意是指游牧民。不用說(shuō)，這些人都手提筆記本電腦，或是熟練使用iPhone和iPad。工作地點(diǎn)也不限于“自己的辦公桌”，電車上、咖啡館、家里，隨時(shí)隨地工作。不過(guò)，他們并非全都沒(méi)有固定工作單位，有很多也是某單位的員工。 至此，回顧了一下近年來(lái)工作方式的變化過(guò)程。下面回到開頭的問(wèn)題，“當(dāng)前，什么樣的商務(wù)人士才算成功？”我的回答是“因人而異”。有的人在單位里上班，最大限度地發(fā)揮自己的才能。有的人自己創(chuàng)業(yè)，能夠切身體驗(yàn)到成功的喜悅。而對(duì)有的人來(lái)說(shuō)，自由職業(yè)這種“無(wú)拘無(wú)束的工作方式”才是充分發(fā)揮才智的最好方式。如今，大家都說(shuō)經(jīng)濟(jì)不景氣，形勢(shì)很不好。但是，如果你能改變看事物的角度，你將會(huì)發(fā)覺(jué)這仍是一個(gè)“有多種選擇的社會(huì)”。也就是說(shuō)，在這個(gè)時(shí)代，對(duì)成功的定義比較復(fù)雜，不能一概而論?！霸诠咀龈吖苁浅晒Α薄ⅰ白约簞?chuàng)業(yè)是成功”、“從事自由職業(yè)仍是成功”。正因?yàn)槿绱?，不必從一開始就定下某一種工作方式。我這里說(shuō)不必一開始就定下來(lái)，可現(xiàn)實(shí)情況是，很多時(shí)候“定不下來(lái)”，特別是正在找工作的求職者以及剛進(jìn)入公司的職場(chǎng)新人，不實(shí)際工作一段時(shí)間，是不會(huì)明白什么樣的工作方式適合自己。有時(shí)候覺(jué)得自己適合創(chuàng)業(yè)，可實(shí)際上可能更適合在公司里干。當(dāng)然，相反的情況也很多。戴維·科普蘭（David Copeland）在他的《受歡迎的技巧》一書中寫道：要受人歡迎，不管你喜歡不喜歡，總之，要先和人交往。很遺憾，那些沒(méi)有過(guò)女朋友，年齡又較大的男性，不是很受女性歡迎。同樣，那些沒(méi)有任何工作經(jīng)歷的人，可以說(shuō)也無(wú)法確定哪種工作方式適合自己。從參加工作到30歲的這個(gè)期間，要利用自己所在的公司，努力找出自己想從事的工作、適合自己的工作方式來(lái)鍛煉自己。這段時(shí)間可以說(shuō)是商務(wù)人士“職場(chǎng)準(zhǔn)備的8年”。只要好好把握這段時(shí)間，就可以形成你整個(gè)職業(yè)生涯都可以利用的“商業(yè)資本”——你自己。說(shuō)到底，這只是做完了職場(chǎng)的準(zhǔn)備工作而已，你還有許許多多選擇的余地。換句話說(shuō)，在30歲前徹底地磨煉好自己，就是盡早完善自己，使自己在30歲以后做到“進(jìn)公司也OK，自己經(jīng)營(yíng)也OK，做自由職業(yè)也OK?！痹?5歲前對(duì)職業(yè)有所規(guī)劃，之后的人生當(dāng)中，怎樣工作，就可以由自己來(lái)選擇。我本人，30歲創(chuàng)業(yè)，自己經(jīng)營(yíng)。我想，就算是現(xiàn)在，我也能回公司做個(gè)上班族，做個(gè)自由職業(yè)者也是沒(méi)有問(wèn)題的。這是因?yàn)椋曳浅Ｇ宄约合胱龅氖率恰盀槌霭娼缱髫暙I(xiàn)”。我決心已定：為了這一目標(biāo)，什么樣的工作形式都無(wú)所謂。這也許是得益于30歲自己創(chuàng)業(yè)前的那段工作經(jīng)歷，那段時(shí)期，我做過(guò)最底層、最貧困的自由撰稿人，在外企上過(guò)班等等，工作形式多種多樣?，F(xiàn)在，我肩負(fù)著對(duì)公司員工和客戶的責(zé)任，上面提到的自然都只是假設(shè)而已。但是，我感覺(jué)，在今后的社會(huì)，具備靈活地適應(yīng)各種工作形式的能力是很有必要的。而且，在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，技術(shù)和人脈這兩大資源都是你個(gè)人的財(cái)富，你到哪兒，它們就跟到哪兒，你的信用也一樣。盡可能快地成功，盡可能多地獲得，這種直到幾年前為止一直備受稱道的效率優(yōu)先的工作方式，今后將不再通用。今后，辛勤耕耘，培育肥沃土壤，然后在上面播種，這種重實(shí)質(zhì)的工作方式將留存下去。在今后的時(shí)代，那些二十幾歲時(shí)揮灑汗水、辛勤“準(zhǔn)備”過(guò)的人，將邁開堅(jiān)實(shí)的步伐，走向?qū)儆谧约旱某晒?。希望大家能在二十幾歲時(shí)培養(yǎng)起商務(wù)人士應(yīng)有的思維方式和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。如果您能從頭讀到本書結(jié)尾，那將是我的榮幸。

內(nèi)容概要

　　20歲時(shí)，你在做些什么？為年輕的夢(mèng)想而努力，還是已經(jīng)腳踏實(shí)地為人生打拼？你有沒(méi)有想過(guò)，20歲對(duì)未來(lái)到底有什么影響？日本首席人生設(shè)計(jì)師土井英司為你一語(yǔ)道破：20歲可以決定你未來(lái)收入的90%！只有在年輕時(shí)把應(yīng)做的工作做好、做對(duì)、做透，未來(lái)才能順風(fēng)順?biāo)?br />　　你可能會(huì)說(shuō)：我已經(jīng)過(guò)了20歲，難道要重新活一遍嗎？
　　人生不能重來(lái)，但20歲之后，還有30歲、35歲……只要你有心，把握“黃金時(shí)間”都還來(lái)得及！
　　《20幾歲決定一生收入的90%》分為“23歲前”、“開始工作~25歲”、“26~28歲”、“29~30歲”、“31~35歲”幾大部分，無(wú)論你處在哪個(gè)年齡，都能輕松了解自己應(yīng)該想些什么，做些什么。

作者簡(jiǎn)介

　　土井英司，1974年生。暢銷書作家，經(jīng)濟(jì)書評(píng)家，日本職場(chǎng)人生設(shè)計(jì)師、演講家。創(chuàng)立elies出版顧問(wèn)公司，致力于出版策劃和市場(chǎng)推廣。他舉辦的關(guān)于出版戰(zhàn)略和自我營(yíng)銷的演講，座無(wú)虛席。身為日本亞馬遜網(wǎng)絡(luò)書店金牌采購(gòu)，曾獲亞馬遜頒發(fā)的“company
award”獎(jiǎng)。執(zhí)筆電子報(bào)《經(jīng)濟(jì)馬拉松》，每天親自為5萬(wàn)人薦書，已推出2300多期。

書籍目錄

第一章 30歲前結(jié)束“職場(chǎng)準(zhǔn)備”
　Q：珠穆朗瑪峰的頂峰在哪里？
　A：確?！白约核幍奈恢谩保晒Υ故挚傻?。
　職業(yè)生涯，笑到最后者勝
　“職場(chǎng)準(zhǔn)備的8年+a”路線圖
　“40歲當(dāng)中層”，40歲以后有擔(dān)憂
　成為一個(gè)有甜、有苦又有酸的人
　稻秸富翁之所以成功，在于他不丟掉手中的稻草
　做好“那個(gè)年齡段才能做得到的事”
　對(duì)職業(yè)進(jìn)行思考的圖書簡(jiǎn)介？
　
第二章 23歲前，獲得高度的好評(píng)進(jìn)入公司
　Q： 如果有人對(duì)你說(shuō)“給我釣很多魚回來(lái)”，“大池塘”和“小池塘”，你選哪一個(gè)？
　A： 不是“越大就越讓人放心”。這一點(diǎn)，公司也一樣。
　在大企業(yè)混得好的人的“五項(xiàng)素質(zhì)”
　在瀕臨倒閉的公司學(xué)習(xí)智慧
　有能力的女性，到中小企業(yè)去謀求發(fā)展
　招聘考試的評(píng)價(jià)決定部門的配屬
　如果問(wèn)你“有什么問(wèn)題嗎”，這是你展示應(yīng)變能力的好機(jī)會(huì)
　自我介紹要考慮“4個(gè)P”
　求職愿望和動(dòng)機(jī)，如果能夠說(shuō)出“3個(gè)為什么”，工作基本就
　定了
　該展示自己的哪些東西？
　事先了解“公司的需求”
　企業(yè)真正想知道的是家庭構(gòu)成、父母的職業(yè)
　描繪有可能轉(zhuǎn)化為財(cái)富的“彩色夢(mèng)想”
　增強(qiáng)商業(yè)基本實(shí)力的圖書簡(jiǎn)介？
　
第三章 進(jìn)入公司到25歲，竭盡全力，為公司效勞
　Q： 當(dāng)上司對(duì)你說(shuō)“今天之內(nèi)，把壞了的電話修好”，你會(huì)怎么辦？
　A： 人的創(chuàng)造性其實(shí)差別真的很小，要模仿著去學(xué)。
　前三年，拋開自我
　從細(xì)節(jié)可以看出一個(gè)人
　工資低點(diǎn)兒、跑跑腿兒，也不吃虧
　成為能讓上司在你身上下賭注的新人
　如果對(duì)配屬不滿意，回想一下“師徒制度”
　比起判斷力，更要培養(yǎng)洞察力
　工作的本質(zhì)在于瑣事
　空閑是變優(yōu)秀的好機(jī)會(huì)
　技術(shù)革新只不過(guò)是“踮起腳站立”
　介紹成功法則的圖書簡(jiǎn)介？
　
第四章 26~28歲，打造自己的No.1
　Q：灰姑娘真是個(gè)單純的女孩兒?jiǎn)幔?br />　A：“能秀出單純”這一策略比單純更易獲勝。
　做小徒弟是有年限的
　寫出自己“花過(guò)時(shí)間和金錢的東西”
　“不認(rèn)同的能力”是一個(gè)人的才能
　“擅長(zhǎng)的領(lǐng)域”只來(lái)自于個(gè)性
　滾獨(dú)一無(wú)二的“濕雪球”
　選工作時(shí)，與“想做的事情”相比，更要注重“想要的結(jié)果”
　工作和自己的才能是否相稱？
　憑借你的力量讓上司勝
　不斷“實(shí)驗(yàn)”，直到發(fā)現(xiàn)魚群為止
　“大家都覺(jué)得辦不到的，不愿做的事情”，你可以做做看
　掌握一定能出成果的模式
　拾起“沒(méi)有用途的東西”
　打出超越“公司招牌”的業(yè)界本壘打
　追求目標(biāo)永不止步
　發(fā)現(xiàn)自己的No.1的圖書簡(jiǎn)介？
　
第五章 29~30歲，試著走出公司
　Q：大陸、島嶼、橋，你買哪一個(gè)？
　A：選取“能看清未來(lái)的位置”。
　要有“公司內(nèi)部交涉力”，以獲得自由
　通過(guò)跳槽確立“好評(píng)和信賴”
　29歲時(shí)的跳槽是一次讓自己發(fā)光的“舞臺(tái)選擇”
　怎樣活用獵頭和社交網(wǎng)絡(luò)
　“提高年薪的跳槽”有三種模式
　想一個(gè)比公司招牌效果更好的“自己的招牌口號(hào)”
　在公司里主動(dòng)承擔(dān)“新工作”也是一個(gè)方法
　定位在發(fā)生地殼變動(dòng)的地方
　“公司的評(píng)價(jià)”和“市場(chǎng)價(jià)值”是否有偏差？
　要做到對(duì)數(shù)字敏感
　成為業(yè)界人士之間溝通的橋梁
　讓你明白什么是好公司的圖書簡(jiǎn)介？
　
第六章 31~35歲，管理好組織
　Q：開車時(shí)，路中間橫著一塊瓦楞紙板，你怎么辦？
　A：不僅要考慮自己，更要考慮整體的成本和回報(bào)。
　31歲的必修科目是“管理能力、表達(dá)能力、人脈力”
　高管之所以薪水高，不是因?yàn)楦呻p倍的活
　指明未來(lái)的方向是領(lǐng)導(dǎo)的工作
　掌管的組織的大小決定商業(yè)規(guī)模
　拋開個(gè)人的“能干”的標(biāo)準(zhǔn)
　以“損益表”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)重視人
　有的人脈會(huì)為你帶來(lái)成果
　31歲是“清潔感”的拐點(diǎn)
　講話要有邏輯，也要有熱情
　有關(guān)管理和建立人脈的圖書簡(jiǎn)介？
后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè):第一章 30歲前結(jié)束“職場(chǎng)準(zhǔn)備”Q：珠穆朗瑪峰的頂峰在哪里？A：確?！白约核幍奈恢谩?，成功垂手可得。重要的不是瞄準(zhǔn)最高的那個(gè)位置，而是找出“自己所處的位置”，然后在這個(gè)位置上穩(wěn)穩(wěn)地站住一段時(shí)間。就算你站到了山頂，高興地說(shuō)“現(xiàn)在我最高”！但是，你腳下所踩的地方本身就有可能崩塌。這樣一來(lái)，第二高的山峰成了最高。但它還是有可能崩塌。珠穆朗瑪峰的海沷是8848米，但每天都會(huì)有變化?！绊敺宓拿娣e”是一坪。一條邊只不過(guò)是3米的四邊角。所以，由于風(fēng)和雨，“最高的地方”很容易發(fā)生變化。要努力找到“自己所處的位置”，然后堅(jiān)守住。因?yàn)椋闼玖⒌奈恢?，也許不久就會(huì)成為“頂峰”。職業(yè)生涯，笑到最后者勝30歲，確實(shí)是“最初而又是最后的一年”。首先，自我塑造在30歲結(jié)束。不，是必須讓它結(jié)束。在今后漫長(zhǎng)的人生當(dāng)中，為了不讓不安、擔(dān)憂有機(jī)可乘，應(yīng)該在二十幾歲塑造好自己，完成準(zhǔn)備——每當(dāng)我看到那些各行各業(yè)的成功人士的時(shí)候，我都有這種感受。

后記

二十幾歲該干什么?到了30多歲又該有怎樣的行動(dòng)?在本書中，我個(gè)人試著做了一些總結(jié)。    我的二十幾歲已如箭一般飛逝而去。在Game Center做基層一年、學(xué)做撰稿人兩年、在出版社上班一年半，還有在亞馬遜做編輯、采購(gòu)四年……    回過(guò)頭來(lái)看，其中一半以上的時(shí)間都沒(méi)有做出什么成績(jī)。我想，這段時(shí)期肯定給那些曾經(jīng)提供工作給我的老東家、客戶、上司添了不少麻煩。    所以，對(duì)現(xiàn)在二十幾歲的年輕人，我想說(shuō)：“千萬(wàn)不要浮躁!”    最近，有很多人覺(jué)得出名要趁年輕，這或許是當(dāng)今充滿速度感的時(shí)代的反映。但是，二十幾歲該做的事情不是建立自己的城堡。    二十幾歲是個(gè)非常重要的時(shí)期，要為自己尊敬的人建設(shè)城堡，同時(shí)也慢慢建成自己的石垣。    我從30歲開始創(chuàng)業(yè)，至今6年。說(shuō)來(lái)有點(diǎn)不好意思，我現(xiàn)在才懂得“光靠大的石頭是無(wú)法建成石垣的”。    33歲時(shí)，父親去世，我永遠(yuǎn)失去了報(bào)答父親的機(jī)會(huì)，這讓我知道“施恩”是人的一種職責(zé)。    現(xiàn)在，我已不再作為一個(gè)選手奮戰(zhàn)在一線，更多的是培養(yǎng)新人，從中感受樂(lè)趣。我想，今后要培養(yǎng)更多的職場(chǎng)人士、寫作者和員工。    迄今為止，我和許多優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)者、作家、業(yè)界人士進(jìn)行過(guò)交流，學(xué)到了很多寶貴的東西，在本書中披露了其中的一部分，與讀者分享，若是有所遺漏，責(zé)任全在著者我身上。畢竟，我本人也還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠成熟，請(qǐng)讀者務(wù)必批評(píng)指正。我已開通了E-mail magazine和Twitter，如有意見(jiàn)，請(qǐng)與我聯(lián)系，我將不勝榮幸。聯(lián)系方式如下：  E-mail magazine：((Business Book Marathon))http：//eliesbook.co.jp／bbm  Twittet：@eijidoi  本書距我上一本書的出版已有三年時(shí)間，這次仍然得到了編輯青木由美子女士的幫助，在與前一部書的銜接、寫作的構(gòu)思等方面，青木女士都不吝賜教，在此謹(jǐn)表感謝。大和書房的鈴木萌女士從年輕女性的視角，對(duì)本書提出了很多建議，非常感謝!    最后，衷心祝愿大家能夠成功!希望大家能超越二十幾歲時(shí)的我，職場(chǎng)之路一帆風(fēng)順。    土井英司    2010年11月

編輯推薦

《20幾歲決定一生收入的90%》編輯推薦：當(dāng)下最新、最贊幸福+財(cái)富觀。影響年輕人一生的必讀書！20幾歲，對(duì)一生影響有多大？日本首席人生設(shè)計(jì)師，新財(cái)富王牌締造者說(shuō)：富貴的名字叫年輕！土井英司，日本暢銷書作家、經(jīng)濟(jì)書評(píng)家、出版市場(chǎng)營(yíng)銷顧問(wèn)、Elies Book Consulting有限公司董事長(zhǎng)。諸多內(nèi)容為作者親歷，實(shí)用性、可讀性強(qiáng)，句句金玉良言。

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