寶鋼領導力

內容概要

企業(yè)是推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的基礎和決定性力量。中國的大型領先企業(yè)在21世紀新的歷程和挑戰(zhàn)中負有特殊的歷史使命，要從優(yōu)秀走到卓越，成為世界級的公司……不僅取決于制定一個正確的戰(zhàn)略，更取決于能夠持續(xù)培養(yǎng)卓越的領導團隊。
 由劉國勝主編的《寶鋼領導力》是中國特大型企業(yè)中國寶鋼集團聚焦論述企業(yè)領導力的專著。
寶鋼在30多年的發(fā)展中經(jīng)受了考驗，從引進到自主研發(fā)創(chuàng)新、從學習世界到走向世界，這一切成績來自寶鋼杰出的領導力。在世界級企業(yè)領導力危機、大企業(yè)平均壽命短于40年的背景下，越來越多的中國企業(yè)和領導人意識到系統(tǒng)培養(yǎng)領導力的重要性。寶鋼是新時期的標桿企業(yè)，領導力的培養(yǎng)貫穿在寶鋼集團整體經(jīng)營戰(zhàn)略中，并順應新的轉型期的時代特點，保障企業(yè)改革與發(fā)展的持久競爭能力。
在本書中，寶鋼將國際先進的領導力理論與自身實踐相結合，對寶鋼領導力的精髓進行提煉，編寫一本原創(chuàng)的以中國領導力為核心的教材，具有開拓性、示范性的深遠意義。本書從寶鋼的企業(yè)領導力之影響力、決策力、執(zhí)行力。以及創(chuàng)新、應用、發(fā)展、智慧等能力管理方面進行了總結，形成了有效的領導科學和領導藝術。全書對企業(yè)家領導力、組織領導力、公司組織的領導力等核心要素進行了解析。
《寶鋼領導力》既是寶鋼沿革的歷史風雨回溯，又是寶鋼發(fā)展中硬實力和軟實力的綜合展示，在引領讀者走進寶鋼的領導管理哲學世界的同時，也完成了一次對寶鋼的企業(yè)精神文化巡禮。

書籍目錄

企業(yè)是推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的基礎和決定性力量。中國的大型領先企業(yè)在21世紀新的歷程和挑戰(zhàn)中負有特殊的歷史使命，要從優(yōu)秀走到卓越，成為世界級的公司……不僅取決于制定一個正確的戰(zhàn)略，更取決于能夠持續(xù)培養(yǎng)卓越的領導團隊。
 由劉國勝主編的《寶鋼領導力》是中國特大型企業(yè)中國寶鋼集團聚焦論述企業(yè)領導力的專著。
寶鋼在30多年的發(fā)展中經(jīng)受了考驗，從引進到自主研發(fā)創(chuàng)新、從學習世界到走向世界，這一切成績來自寶鋼杰出的領導力。在世界級企業(yè)領導力危機、大企業(yè)平均壽命短于40年的背景下，越來越多的中國企業(yè)和領導人意識到系統(tǒng)培養(yǎng)領導力的重要性。寶鋼是新時期的標桿企業(yè)，領導力的培養(yǎng)貫穿在寶鋼集團整體經(jīng)營戰(zhàn)略中，并順應新的轉型期的時代特點，保障企業(yè)改革與發(fā)展的持久競爭能力。
在本書中，寶鋼將國際先進的領導力理論與自身實踐相結合，對寶鋼領導力的精髓進行提煉，編寫一本原創(chuàng)的以中國領導力為核心的教材，具有開拓性、示范性的深遠意義。本書從寶鋼的企業(yè)領導力之影響力、決策力、執(zhí)行力。以及創(chuàng)新、應用、發(fā)展、智慧等能力管理方面進行了總結，形成了有效的領導科學和領導藝術。全書對企業(yè)家領導力、組織領導力、公司組織的領導力等核心要素進行了解析。
《寶鋼領導力》既是寶鋼沿革的歷史風雨回溯，又是寶鋼發(fā)展中硬實力和軟實力的綜合展示，在引領讀者走進寶鋼的領導管理哲學世界的同時，也完成了一次對專家評價要點
序
第一章 寶鋼領導力導論
 一、領導力極其重要
 二、寶鋼領導力與寶鋼發(fā)展
 三、寶鋼領導力核心要素模型
 四、寶鋼領導力特色
第二章 領導力源泉：爭創(chuàng)一流、鋼鐵報國的使命感
 一、使命感來源于不甘落后
 二、為鋼鐵強國而奮斗
 三、承擔二次創(chuàng)業(yè)的公司使命
 四、清醒地認識使命感現(xiàn)狀
 五、增強使命感自覺
第三章 領導力基石：追求品德高尚、能力高超的自我管理
 一、自我管理是領導力之基石
 二、以德為先乃立身之本
 三、企業(yè)領導是以取得業(yè)績?yōu)槟繕说穆殬I(yè)
 四、形成良好的自我管理行為習慣
 五、提升人生境界
第四章 領導力靈魂：引領企業(yè)持續(xù)發(fā)展的文化創(chuàng)新能力
 一、經(jīng)受先進的現(xiàn)代工業(yè)文明的挑戰(zhàn)
 二、寶鋼文化的內涵
 三、文化創(chuàng)新與企業(yè)管理有機融合
 四、文化創(chuàng)新的“三個化”
 五、把握三個要點
第五章 領導力關鍵：富有遠見的決策能力
 一、決策是決定成敗的第一要素
 二、富有遠見是對決策水平最重要的判斷標準
 三、變革時期對決策能力提出了更高的要求
 四、建立科學和民主的決策體系
第六章 領導力保證：基于系統(tǒng)優(yōu)化的執(zhí)行能力
 一、在改革開放中增強執(zhí)行能力
 二、執(zhí)行力面臨巨大挑戰(zhàn)
 三、優(yōu)化戰(zhàn)略管理體系和公司組織體系
 四、完善工作機制和工作方式
第七章 領導力根本：以人為本的人力資源發(fā)展能力
 一、把人力資源發(fā)展作為根本大事來抓
 二、解決好兩個關鍵問題
 三、完善發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用機制
 四、領導班子建設“雙優(yōu)化”
 五、人才隊伍建設“雙通道”
 六、黨員隊伍建設“雙帶”
 七、員工隊伍建設“八個人”
第八章 領導力智慧：著眼于解決問題的領導方法應用能力
 一、領導方法決定于領導思想
 二、以科學發(fā)展觀為指導破解難題
 三、把握好領導方法中的重要范疇
 四、領導哲學和領導藝術
后記
寶鋼的企業(yè)精神文化巡禮。

章節(jié)摘錄

版權頁：插圖：家興致很高，有可能走到我們前面。我們也在發(fā)展，但與他們比較起來，我們人口多，世界市場被別的國家占去了，我們面臨著這么一個壓力，算做友好的壓力吧。我們不抓住機會使經(jīng)濟上一個臺階，別人會跳得比我們快得多，我們就落在后面了?！?992年鄧小平南方講話10年后，我國的改革開放和現(xiàn)代化建設取得重大成就。就在這樣一個時刻，2002年11月，江澤民在黨的十六大指出：“必須看到，我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，現(xiàn)在達到的小康還是低水平的、不全面的、發(fā)展很不平衡的小康，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾?！薄叭h同志一定要增強憂患意識，居安思?！薄?007年12月，胡錦濤在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的十七大精神研討班上，著重講了增強憂患意識的問題。他指出：“我之所以要突出地講憂患意識，是因為在世界多極化和經(jīng)濟全球化深入發(fā)展、各種不穩(wěn)定不確定因素明顯增加的國際環(huán)境中，在國際國內各方面矛盾和問題相互交織、相互作用的現(xiàn)實狀況下，可以預見和難以預見的風險增多，發(fā)生這樣那樣的問題甚至較大風險的可能性不僅是存在的，而且是很現(xiàn)實的。我們必須有足夠估計，做好最充分的準備?！蔽覈慕?jīng)濟總量已經(jīng)相當可觀，但是人均GDP剛超過3000美元大關，在世界181個國家和地區(qū)中排名第106位。資源緊缺卻又浪費嚴重。2005年，我國人均煤炭可采儲量為世界平均值的6.6 ％，人均水資源量為世界平均水平的1／4，人均森林面積不到世界平均水平的1／4。然而，資源利用效率卻都很低。2004一年，我國原油、原煤、鐵礦石、鋼材、氧化鋁和水泥的消耗量分別為世界消耗量的7.4 ％、31％、30％、37％、25％和40％，而創(chuàng)造的GDP卻只相當于世界總量的4％。

媒體關注與評論

寶鋼是中國現(xiàn)代化建設的排頭兵，舉國關注。通過寶鋼可以看到，中國企業(yè)是如何向世界學習又走向世界的，有示范意義。寶鋼從領導力的角度來總結經(jīng)驗，抓住了龍頭，抓住了關鍵?！　　钪医?中共中央黨史研究室副主任“領導力”是引進的概念，總體上停留在國外企業(yè)的實踐上。寶鋼把領導力的概念、內涵與寶鋼的實踐結合，提上了一個領導力實踐的中國企業(yè)模式，是領導力理論的中國化、實踐化。寶鋼領導力最主要的內容和最大的特色是公司組織的領導力。在領導力方面，情商比智商更重要。理智比勇氣更重要，真誠比體面更重要?！　　蹖?國務院國有資產(chǎn)管理委員會副主任國有企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)到了應該認真總結的時候了。從領導力的角度進行總結、提煉，是重要的切入點。國有企業(yè)競爭力的提升和持續(xù)發(fā)展，很大程度上取決于領導力的建設。這本書不僅對寶鋼、對中國鋼鐵企業(yè)，而且對大型國企，都很有意義，很有價值。　　—— 季曉南 國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席領導力這個概念是從國外引進的，建立中國自己的領導力研究與專著是十分重要的，在領導力這個問題上要有中國的發(fā)言權。我認為要建立中國的，特別是具有中國企業(yè)特色的領導力學，這本書很可能就是我們這個歷史任務的開端。改革開放以來，寶鋼是中國大企業(yè)發(fā)展的領頭羊，不僅取得了輝煌成就，而且有很多有價值的經(jīng)驗。寶鋼的領導經(jīng)驗，是立足干中國的實際的，同時也吸取了西方大工業(yè)發(fā)展中的經(jīng)驗，我們要把這些經(jīng)驗結合起來，提升為領導力理論，建立起有自身特點的領導力學?！　　?侯樹棟 中國人民解放軍國防大學原副校長、中國領導科學研究會常務副會長

編輯推薦

《寶鋼領導力》：寶鋼是我國改革開放的產(chǎn)物。1978年12月開工建設，1985年9月一期工程建成投產(chǎn)。經(jīng)過30多年的發(fā)展，寶鋼已建成產(chǎn)能超過4500萬噸、綜合競爭力處于國內領先地位的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。2010年，寶鋼連續(xù)第七年進入《財富》雜志評選的世界500強企業(yè)，列第276位，并被評為“全球最受尊敬企業(yè)”。一本原創(chuàng)性的探尋中國企業(yè)領導哲學的教科書。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    寶鋼領導力 PDF格式下載

---