你的降落傘是什么顏色？

前言

這是一本關(guān)于你和你的未來的書，聽起來很有趣吧。我們想要幫助你認(rèn)識(shí)你自己，了解什么對(duì)你來說重要，什么是你喜歡的。你可能心存疑慮：“為什么要幫我呢？”因?yàn)榛罹鸵畹贸鋵?shí)，我們希望你擁有那樣的生活。本書就是要幫助你找到適合自己的生活方式，尤其是你喜歡的工作。但你會(huì)說：“我剛剛14歲（15歲、16歲、17歲、18歲），這么小就把一輩子要做什么都想清楚，還是不要了吧！”我們可不這么認(rèn)為，實(shí)際上，這個(gè)階段才是思考這個(gè)問題的最佳時(shí)機(jī)?，F(xiàn)在的你已經(jīng)是個(gè)小大人了，已經(jīng)開始會(huì)想一些對(duì)你來說重要的問題了，比如你想把時(shí)間用在什么上，喜歡和誰在一起，喜歡上什么課（以及討厭上什么課）等。或許你已經(jīng)注意到你身邊的很多成年人，比如老師、父母、教練，他們很喜歡他們的工作，而有些人則不然。我們希望能幫助你找到你喜歡的工作—一份你覺得饒有興趣，能帶給你滿足感又具有挑戰(zhàn)性的工作。為什么要讀這本書？看看你是否符合下列條件：● 你很在意以后如何謀生；● 你已經(jīng)有了某個(gè)職業(yè)目標(biāo)但卻不知道如何去實(shí)現(xiàn)它；● 你想知道大學(xué)里什么專業(yè)適合你；● 你想自己的人生自己做主；● 你想盡快實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立；● 你想在沒有想清楚喜歡什么工作、想要過什么樣的生活（包括如何實(shí)現(xiàn)），以及真正要成為一個(gè)什么人之前，找個(gè)至少有點(diǎn)意思的工作維持生活。簡而言之，如果你想要做自己喜歡的工作，并且愿意花點(diǎn)兒工夫了解你自己以及豐富的職場生活，那么本書正是你所需要的。為什么需要這本書？找到喜歡的工作是一件耗時(shí)耗力的事，你不僅需要注意一些問題，更要掌握一些應(yīng)對(duì)的技巧。雖然整天忙這忙那已經(jīng)很煩了，但你總可以抽出一些時(shí)間了解究竟什么工作更適合自己，想要找到那樣的工作都需要什么樣的技巧。每當(dāng)我們跟一些正在找工作的年輕人聊天的時(shí)候，他們總會(huì)說早知道能讓找工作容易些，當(dāng)初就應(yīng)該好好地利用在學(xué)校的時(shí)間。本書的作者之一理查德·尼爾森·鮑利斯常常通過自己的網(wǎng)站（www.jobhuntersbible.com）傾聽全世界求職者的心聲。有很多求職者給他寫信，訴說求職之路是如何的艱難與漫長，是他們當(dāng)初所始料未及的。所以，你要早作準(zhǔn)備，不要重蹈他們的覆轍。我們希望能幫助你學(xué)會(huì)聰明地做事，掌握求職秘訣，不僅能解燃眉之急，更可以讓你受用終身。如果你現(xiàn)在已經(jīng)開始為將來打算了，那么你的職業(yè)目標(biāo)將很有可能實(shí)現(xiàn)。即便還沒想清楚想要做什么，你也不必覺得孤單無助（因?yàn)楹芏啻笕硕歼€沒想清楚這個(gè)問題）。我們會(huì)幫你，幫你找到屬于你的、最適合你的、能讓你獲得最大滿足感的工作。通過本書，你將對(duì)你自己、對(duì)工作有更深的了解，了解了這些，以后想過什么樣的生活、想從事什么樣的工作，就不會(huì)讓你覺得難以抉擇了。為什么寫這本書？我們希望幫你找到你真正喜歡的工作。我們想要告訴你在確定你喜歡什么樣的工作，以及什么樣的工作最適合你之前，你必須要掌握的幾種技巧。不知道怎樣才能找到自己喜歡的工作，這樣的成年人在生活中比比皆是。這些人高中時(shí)幾乎沒學(xué)過什么找工作的技巧，因?yàn)閷W(xué)校根本沒有這種課。到了考大學(xué)的時(shí)候，也沒人指導(dǎo)他們?nèi)ミx什么專業(yè)。事實(shí)上，選對(duì)專業(yè)是未來找到好工作的關(guān)鍵一步。你最想從工作、生活中獲得什么，公司想從你身上獲得什么、對(duì)你有什么期待，這方面的指導(dǎo)課程幾乎沒有。所以，我們希望在這方面能夠幫到你，希望你能獲得找到一份有價(jià)值的好工作所需要的技巧和知識(shí)，并能受用一生。就業(yè)市場瞬息萬變。不斷地有行業(yè)消亡，有行業(yè)誕生?？萍既招略庐惖倪M(jìn)步、需求的日益變化，某些行業(yè)也會(huì)隨之變化。職位的數(shù)量和職業(yè)種類，都由經(jīng)濟(jì)好壞說了算。所以，只有知道自己真正想要什么，并且掌握了扎實(shí)的求職技巧，你才能成功。這樣無論形勢(shì)如何變幻，你都能做到胸有成竹。你可能已經(jīng)做過一些兼職了。也許有的你喜歡，有的你不喜歡，也許你只是喜歡工作的某一部分。但無論是工作經(jīng)驗(yàn)，還是生活經(jīng)驗(yàn)，這些都是你的寶貴經(jīng)歷，都能反映出你這個(gè)人到底是什么樣的人，以及你想要從事什么樣的工作。那么，現(xiàn)在你為這場職業(yè)探險(xiǎn)之旅作好準(zhǔn)備了嗎？就讓本書帶你開始一次探險(xiǎn)之旅吧，讓你更加看清自己，明確什么對(duì)你來說才是最重要的。現(xiàn)在，首先回顧一下自己走過的人生旅程，并思考這個(gè)問題：怎樣才能找到我喜歡的工作？

內(nèi)容概要

　　對(duì)很多人來講，當(dāng)下是最壞的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)危機(jī)致使他們剛剛失業(yè)，成為百萬求職大軍中的一員。然而，同樣身處艱難時(shí)世，卻有人能夠獨(dú)善其身，他們跳槽成功，薪金豐厚，對(duì)他們來講，現(xiàn)在又是最好的時(shí)代。　　“職場導(dǎo)師”鮑利斯用近40年的研究心得，告訴我們?cè)趯W(xué)校永遠(yuǎn)也學(xué)不到的求職秘訣：求職者不是行乞者，而是挑選雇主的人；找到理想的工作，依靠的不是運(yùn)氣和學(xué)歷，而是技巧和努力；利用關(guān)系網(wǎng)求職成功率更高；面試不是一門科學(xué)，而是一門非常感性的藝術(shù)；不要相信人力資源專家的經(jīng)驗(yàn)之談，那往往是一派胡言……　　本書是《你的降落傘是什么顏色？》的最新版，它結(jié)合當(dāng)下求職市場的最新形勢(shì)，不僅解答了求職男女面臨的諸多最新問題，提供了實(shí)用有效的職業(yè)規(guī)劃方法和求職技巧，而且推出了“降落傘行動(dòng)手冊(cè)”——花朵圖，傳授將職業(yè)規(guī)劃融入人生規(guī)劃的做法——發(fā)現(xiàn)最擅長的可轉(zhuǎn)換技能，找到職業(yè)目標(biāo)和理想工作，用激情和努力點(diǎn)亮人生夢(mèng)想，追逐幸福和美好的生活。　　本書解答了最讓求職者感到困惑的問題　　“我失業(yè)了，如何找到一份理想的新工作？”　“面試時(shí)絕不能犯的10個(gè)錯(cuò)誤是什么？”　“如何找出自己最擅長的可轉(zhuǎn)換技能？”　“我希望在面試時(shí)能充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，但哪些算是我的優(yōu)勢(shì)呢？”　“我非常害羞，害怕面試，該怎么辦？”　“我想通過投簡歷的方式求職，我的簡歷應(yīng)該怎么寫呢？”　“我知道人脈資源或關(guān)系網(wǎng)至關(guān)重要，可我剛大學(xué)畢業(yè)，目前沒有這些，該怎么做呢？”　“我想自己創(chuàng)業(yè)，該從何處著手呢？”

作者簡介

理查德·尼爾森·鮑利斯，職業(yè)指導(dǎo)大師，暢銷書作家。他改變了全世界數(shù)百萬人看待工作和生活的方式，同行評(píng)價(jià)說：“他足以得到這40年間他幫助過的所有人的尊敬?！?他創(chuàng)造的諸如“降落傘”、“信息訪談”、“可轉(zhuǎn)換技能”、“花朵圖”等詞語已經(jīng)成為職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域中最常提及的術(shù)語。

書籍目錄

第一部分：在學(xué)校無法學(xué)到的求職技巧　第一章：求職路上屢屢遭拒，我該怎么辦？　第二章：求職前必須認(rèn)真思考的15個(gè)問題　第三章：5種方法幫你成功求職　　18種主要求職方法　　在學(xué)校學(xué)不到的求職經(jīng)驗(yàn)　　給各種求職方法打分　　5種失敗率較高的求職方法　　可以改變你一生的求職方法　　嘗試換一種求職方式　　求職者時(shí)刻謹(jǐn)記的7件事　第四章：搬開你求職路上的絆腳石——克服你的缺點(diǎn)和害羞情緒　　你最大的缺點(diǎn)和最擅長的能力　　如何克服你面試時(shí)的害羞情緒？　　害羞認(rèn)識(shí)的面談聯(lián)系小貼士　第五章：善用求職敲門磚——個(gè)人簡歷和關(guān)系網(wǎng)　　兩個(gè)法則　　簡歷是一柄雙刃劍　　你的求職簡歷應(yīng)該怎樣寫？　　提煉出讓你引以為傲的經(jīng)歷和能力　　發(fā)揮葡萄藤效應(yīng)，順利獲得面試機(jī)會(huì)　第六章：面試全攻略——準(zhǔn)備、從容應(yīng)對(duì)和善意的真相　　面試前我應(yīng)該做些什么？　　不要相信所謂的人力資源專家　　雇主的擔(dān)憂與恐懼　　輕松搞定面試的15條黃金法則　　面試很成功卻沒被錄取，到底錯(cuò)在哪里？　第七章：工資談判技巧——你想要多少新書？　　工資談判技巧之一：把握談判時(shí)機(jī)　　工資談判技巧之二：了解最高工資標(biāo)準(zhǔn)　　工資談判技巧之三：把球踢給面試官　　工資談判技巧之四：事先做好薪資調(diào)查　　工資談判技巧之五：確定工資浮動(dòng)的范圍　　工資談判技巧之六：關(guān)注福利待遇問題　　準(zhǔn)備好備選方案，不要把所有雞蛋放在一個(gè)籃子里　第八章：規(guī)劃你的職業(yè)方向——職業(yè)測(cè)試、生活藍(lán)圖和學(xué)歷　　職業(yè)測(cè)試針的有幫助嗎？　　有關(guān)職業(yè)測(cè)試的6個(gè)警告　　求職或跳槽的7項(xiàng)規(guī)則　　描繪一幅美好生活的藍(lán)圖　　首先要試一試　　別靠學(xué)歷找工作　第九章：自主創(chuàng)業(yè)——找到夢(mèng)想和追逐夢(mèng)想　　自主創(chuàng)業(yè)面臨的3個(gè)棘手問題　　如何找到你夢(mèng)想的事業(yè)？　　多向成功創(chuàng)業(yè)者“取經(jīng)”　　如果沒人開創(chuàng)過你想開創(chuàng)的事業(yè)，你怎樣實(shí)現(xiàn)A-B=C?　　小本經(jīng)營　　作好兩手準(zhǔn)備　第十章：精彩譜寫人生的第四樂章——活力與工作　　活力比年齡更重要　　第四樂章的主要音符——記憶　　學(xué)習(xí)作出更好的決策——意志　　比年輕人擁有更多人脈資源——工作　　生活中的簡單美——信仰第二部分：降落傘行動(dòng)手冊(cè)　第十一章：“那張紙”上的花朵圖　　對(duì)你來說，求職意味著什么？　　求職并非自我行為　　你了解你自己嗎？　　在“那張紙”上描繪你的花朵圖　　實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)和人生價(jià)值的七步法　　用激情和努力點(diǎn)亮你的夢(mèng)想　　根據(jù)花朵圖，一步一步趙到你夢(mèng)想的工作　　為你的花朵圖取個(gè)名字　　讓自己的人生和生活更幸福附錄  職業(yè)導(dǎo)師或職業(yè)顧問的挑選指南　切忌看名頭　自己親自去找　如何找到高水平的職業(yè)導(dǎo)師？　先考量再?zèng)Q定　客戶咨詢表致謝

章節(jié)摘錄

求職的五種最好的方法33%    1. 從家人、朋友、社區(qū)——特別是從你們當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或者你所畢業(yè)的中學(xué)或者大學(xué)——那里獲得招聘信息。你只需要問他們一個(gè)簡單的問題：你是否知道你所在單位或者地區(qū)有工作機(jī)會(huì)？這種求職方式的成功機(jī)會(huì)為33%，也就是說，每100名通過這種方式求職的人中，會(huì)產(chǎn)生出33名最終找到工作的幸運(yùn)兒，而剩余的67名僅以此種方式找工作的人則以失敗而告終。什么，這也能算得上是五種最有效的求職方式之一？是的，但只是相對(duì)來講。每100名使用這一方式求職的人中仍有67名僅使用這一方式求職的人找不到工作。但請(qǐng)注意的是，這種方式求職的成功率要高出簡歷求職方式五倍。換句話說，通過與朋友和家人交流，你比僅靠到處發(fā)簡歷能夠多出五倍的成功的機(jī)會(huì)。47%    2. 對(duì)于你所感興趣的公司、工廠及機(jī)構(gòu)主動(dòng)出擊，不管他們是否存在職位空缺。這一求職方式的成功率能夠達(dá)到47%。也就是說，每100名通過這種方式求職的人中，會(huì)產(chǎn)生出47名最終找到工作的幸運(yùn)兒，而剩余的53名僅以此種方式找工作的人則以失敗而告終。請(qǐng)記住，通過面對(duì)面的交流，要比僅靠到處發(fā)簡歷的效率高出七倍。69%    3. 通過查詢電話號(hào)碼簿鎖定你所感興趣的專業(yè)或領(lǐng)域，然后向有關(guān)公司打電話或者直接造訪進(jìn)行面對(duì)面的交談，以獲知他們是否需要你所擅長的職位。這一求職方式的成功率達(dá)到了69%。也就是說，每100名通過這種方式求職的人中，會(huì)產(chǎn)生出69名最終找到工作的幸運(yùn)兒，而剩余的31名僅以此種方式找工作的人則以失敗而告終。請(qǐng)記住，通過與目標(biāo)公司通電話，要比僅靠到處發(fā)簡歷的效率高出十倍。84%    4. 與其他求職者一起組成所謂的“求職俱樂部”，使用電話簿鎖定本市中你所感興趣的公司或單位，然后打電話，詢問他們是否需要你所擅長的職位。這一求職方式的成功率達(dá)到了84%。也就是說，每100名通過這種方式求職的人中，會(huì)產(chǎn)生出84名最終找到工作的幸運(yùn)兒，而剩余的16名僅以此種方式找工作的人則以失敗而告終。請(qǐng)記住，通過與目標(biāo)公司通電話，要比僅靠到處發(fā)簡歷的效率高出超過十一倍。86%    5. 改變自己一生的求職。這一方法是要求你在實(shí)施求職之前對(duì)自己做徹底的評(píng)估分析，包括三方面的內(nèi)容：什么、哪里、怎樣。    1）什么。你需要對(duì)你所喜歡的事情進(jìn)行評(píng)估和確認(rèn)。請(qǐng)注意，我說的是“喜歡”，而不是“擅長”的事情。這些就構(gòu)成了你的可轉(zhuǎn)移技能，因?yàn)樗鼈兛梢赞D(zhuǎn)移到你所選擇的任一領(lǐng)域和職業(yè)中去，不管你是否在一開始便選擇它們。    2）哪里。這里指的是工作環(huán)境。假設(shè)自己是一朵在沙漠里盛開的花，那么如果把你放在1000英尺的高地，你便很可能會(huì)無法適應(yīng)。每一種植物都有其最適合生長的環(huán)境。你也是如此，你就像是一朵花兒。你需要確定自己施展技能的場所、茁壯成長的環(huán)境和高效率工作的環(huán)境。    3 怎樣。你需要確定如何到達(dá)你所希望的目的地。為此，你要確定你所感興趣工作的名稱、擁有這些工作崗位的單位（位于你所希望的地理區(qū)域內(nèi)）的名稱以及這些單位中擁有人事任免權(quán)的人。并且，你要設(shè)法去接近這些人，向他或她展示你如何利用自己的技能去解決他們的問題。同時(shí)，你要向他們展示，如果他們錄用了你，你不會(huì)給他們帶來麻煩，而是為他們解決問題。這一求職方式的成功率達(dá)到了86%。也就是說，每100名通過這種方式求職的人中，會(huì)產(chǎn)生出86名最終找到工作的幸運(yùn)兒。因此，如果別無它法，你可以嘗試一下這一方法，它會(huì)為你帶來好運(yùn)?！?/pre>



媒體關(guān)注與評(píng)論
在高強(qiáng)的就業(yè)壓力下，許多青年朋友身處求職和職業(yè)轉(zhuǎn)換的困境之中。這本凝結(jié)了“職場導(dǎo)師”鮑利斯多年研究成果的經(jīng)典之作，介紹了一系列實(shí)用有效的求職技巧及職業(yè)規(guī)劃方法，引導(dǎo)讀者從了解自己開始，在激烈的競爭中脫穎而出。我相信，只要做好充分準(zhǔn)備、積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，每個(gè)人都能找到屬于自己的“降落傘”，享有成功的人生！    ——楊河清  中國人力資源開發(fā)研究會(huì)副會(huì)長、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長、教授、博士生導(dǎo)師鮑利斯40年的不懈努力，改變了很多人的職業(yè)生涯，借助降落傘行動(dòng)手冊(cè)奔向更美好的生活。不管用哪種求職或跳槽的方式，本書一定能夠幫助你找到職業(yè)和人生的方向。    ——楊大偉  智聯(lián)招聘內(nèi)容主編 有用的都是實(shí)話，實(shí)用的都最簡單。本書是寫給求職者的真言實(shí)話，是一本簡單可行的操作手冊(cè)。今天職場的普羅大眾也許就是明天的職場名人。     ——景素奇  北京騰駒達(dá)獵頭公司董事長 大學(xué)生就業(yè)的三個(gè)關(guān)鍵性步驟：在校時(shí)的職業(yè)規(guī)劃、擇業(yè)時(shí)的自我與雇主匹配，以及求職中的操作技巧。本書為你提供了詳實(shí)可行的答案，這也是它暢銷全球40年的奧秘！    ——王化深  北京交通大學(xué)招生與就業(yè)工作處處長 當(dāng)下，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，在求職過程中屢屢碰壁，心態(tài)茫然。為此鮑利斯告訴大家：無論大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境景氣與否，最后總能找到理想的工作，關(guān)鍵取決于你的求職方法。有句名言說得好：從來都沒有懷才不遇，只有技不如人。只要心境樂觀，及時(shí)應(yīng)對(duì)，找準(zhǔn)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈，最后總能柳暗花明，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。    ——吳敏蘇  中國傳媒大學(xué)外國語學(xué)院副院長、教授、碩士生導(dǎo)師 本書告訴你全世界職場的通用法則，提供給你切實(shí)可行的方法和求職行動(dòng)手冊(cè)。即將步入職場和準(zhǔn)備換工作的人們，可以從書中學(xué)到職場真經(jīng)！    ——新浪教育頻道主編 彭昆


編輯推薦
《你的降落傘是什么顏色?:求職者和跳槽者的實(shí)用行動(dòng)手冊(cè)》成功求職不在于蕭條時(shí)代或繁榮年景，也跟“出身名門”或幸運(yùn)指數(shù)無關(guān)，了解自我，掌握求職技巧，投入激情和努力，夢(mèng)寐以求的工作唾手可得！ 被《財(cái)富》雜志譽(yù)為“職業(yè)指導(dǎo)方面的金科玉律”！被世界上的眾多讀者奉為“求職圣經(jīng)”！與《戰(zhàn)爭與和平》和《小王子》一同被列入“25本影響人們生活的著作”！它是世界上最早出現(xiàn)的求職類書籍之一！近40年來，無論經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何變幻！它依然是當(dāng)下最暢銷的“求職行動(dòng)手冊(cè)”！迄今為止，被譯成20多種文字，銷量超過1000萬冊(cè)！


名人推薦
從20多歲到60歲，朝九晚五，一個(gè)人1/3的人生會(huì)在工作中度過，因此職業(yè)話題不是一個(gè)小的話題，也不是一個(gè)輕松的話題。 由于在智聯(lián)招聘工作的原因，接觸了太多求職者面對(duì)就業(yè)壓力的彷徨?！懊姘浴保熬軣o霸”的黑色幽默飄蕩在趕場各地招聘會(huì)的求職者之間。特別在經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩的時(shí)代，如何盡快找到一份好工作，如何跳槽而不是跳糟，人們急切希望在有關(guān)書籍里尋找捷徑和答案。目前市面各種求職寶典，面試大全層出不窮，撿個(gè)紙團(tuán)，扶起掃把，流光電火之間，面試成敗已成定局，令人草木皆兵，眼花繚亂。而找工作就像找對(duì)象，男女之事千百年來沒什么蹊蹺變幻，更無奇門遁甲，知己知彼，是職業(yè)生涯永恒的主旋律，也是您翻開的這本《你的降落傘是什么顏色》發(fā)行超過1000萬冊(cè)，被譯成了20種語言的原因所在，它從“方法”、“思路”上幫我們打通職業(yè)生涯的“任督二脈”。  這并不是一本可以直接測(cè)試你性格類型、職業(yè)傾向的書，但是它告訴你最簡單實(shí)用的方法。比如霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)試，一般被測(cè)試者需要在上百個(gè)模棱兩可的問題間選擇，以確定自己在A,R,I,E,S,C組成的六邊形中偏向哪個(gè)維度。而你現(xiàn)在只需要參加一次聚會(huì)，看看一張為期兩天的聚會(huì)廳的俯瞰圖，看看你的本能會(huì)促使你加入聚會(huì)廳的哪一個(gè)角落，喜歡與哪一個(gè)組的人長時(shí)間呆在一起。 想了解你擅長的技能嗎？你不需要參加復(fù)雜的測(cè)試?！赌愕慕德鋫闶鞘裁搭伾烦扇税鏁?huì)引導(dǎo)你講自己的故事，不一定是職場上的事，可以從 “你打算和愛人及孩子出去旅行”開始，看看你所面對(duì)的障礙或者限制，后來所采取的行動(dòng)，包括定量闡述最后的結(jié)果。難道職業(yè)發(fā)展講故事就行嗎？是的！成熟的企業(yè)通過結(jié)構(gòu)化面試挑選他們的人才，一個(gè)典型的模式就是STAR，面試官從你過去處于一個(gè)什么樣的情景，接手一個(gè)什么任務(wù)，你采取了什么行動(dòng)，又取得可什么可量化的結(jié)果上層層追問，是不是和那個(gè)故事結(jié)構(gòu)不謀而合？這正是《你的降落傘是什么顏色》簡單方法背后的道理所在。 關(guān)于神往而又恐懼的面試，實(shí)際上沒有那么多技巧，你也不用背上百個(gè)典型答案，《你的降落傘是什么顏色》告訴我們的只有五個(gè)。“你為什么來這里？” “你能為我們做什么？”.“你是哪種類型的人？”.“你覺得你哪一方面比另外九十甚至九百個(gè)應(yīng)聘該職位的競爭對(duì)手更優(yōu)秀？”.“我們雇的起你嗎？” 對(duì)，如果你已經(jīng)對(duì)這五個(gè)基本問題深思熟慮，心有成竹，成功的大門已經(jīng)為你打開了一半。我剪一發(fā)一般也就20元左右，而鄰居小狗洗一個(gè)澡就五十元，經(jīng)常看到智聯(lián)招聘網(wǎng)站上有寵物護(hù)理類的職位。而我小時(shí)候樓下郵遞員大喊來電報(bào)的聲音早已不再。在唯一不變就是變化的時(shí)代，今天求職者面對(duì)的機(jī)會(huì)不是太少，而是太紛雜，從而對(duì)自己未來的方向產(chǎn)生困惑。在我們感覺專業(yè)對(duì)口越來越難的時(shí)候，作者提出了一個(gè)影子職業(yè)的概念，如果你做不了醫(yī)生，你可以從事一些醫(yī)務(wù)輔助工作；如果你做不了律師，你可以從事一些法律輔助工作；如果你做不了注冊(cè)職業(yè)咨詢師，你可以做職業(yè)教練。由此我想起一個(gè)案例，一般認(rèn)為學(xué)歷史專業(yè)的人就業(yè)在教育、研究、出版等機(jī)構(gòu)，但曾經(jīng)有旅游公司來招聘旅游專業(yè)的學(xué)生，原來需要他做旅游線路的開發(fā)。授道解惑。除了面試時(shí)間控制，高出普通方法12倍的求職技巧外，這本書最值得看的是幫我們找到自己?！岸鄶?shù)未能謀得自己夢(mèng)寐以求工作的求職者之所以失敗，不是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?duì)人才需求市場的了解，而是他們根本不了解自己。”回想所接觸職業(yè)生涯成功的人士，其共性正是作者在書中一直強(qiáng)調(diào)的一個(gè)觀點(diǎn)：如果你要找到有意義的工作，你的特性與獨(dú)一無二性尤為關(guān)鍵。其實(shí)，我建議，即使你不是忙于跳槽，也可以做一做這些逐漸走近自己的嘗試，無論是生活還是做事，2000年前孔子所說知己者明，知人者智，明在前，智在后，一點(diǎn)也不過時(shí)。按作者統(tǒng)計(jì)，一個(gè)人找到工作的時(shí)間一般是19周，智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)也在4周到20周之間。我想看完這本書，利用里面的方法找到獨(dú)特的你和適合你的求職方向及渠道，也就是三四天的時(shí)間，而它對(duì)你的未來很多年都會(huì)起到?jīng)Q定性的作用。所謂磨刀不誤砍柴工，不在此刻，更待何時(shí)？郝健《杜拉拉升職記》推薦序作者




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