升職就這幾招

內(nèi)容概要

這是第一本企業(yè)明星總裁針對(duì)如何升職給出的建議，對(duì)初入職場(chǎng)人士幫助尤大，是大學(xué)生勵(lì)志的首選讀物。李開(kāi)復(fù)、唐駿、松下幸之助、稻盛和夫等頂級(jí)公司總裁提供了實(shí)用有效的職場(chǎng)建言，“受到批評(píng)才算合格”；“踩準(zhǔn)職場(chǎng)節(jié)奏”；“不要讓老板動(dòng)用政治資本”；“會(huì)玩，才會(huì)成功”等職場(chǎng)理念新潮而實(shí)用。

書(shū)籍目錄

第一篇 韋爾奇：你的事業(yè)如何才能贏 　第一章 找份合適的工作　第二章 晉升沒(méi)有捷徑 第二篇 唐駿：職業(yè)初始階段的忠告 　第三章 第一份工作一定要選好公司 　第四章 不怕從頭再來(lái) 　第五章 唐氏成功升職法則 第三篇 松下幸之助：給新員工的建議 　第六章 命運(yùn)決定了我進(jìn)入這家公司 　第七章 信賴(lài)公司 　第八章 褒揚(yáng)態(tài)度看公司 　第九章 體味工作的樂(lè)趣 　第十章 正確看待工作量和薪水 　第十一章 獲得信任的第一步 　第十二章 受到批評(píng)才算合格 第四篇 凱西：從助理到女王的職場(chǎng)啟示 　第十三章 動(dòng)力是成功最大的保證 　第十四章 搞定上司有3招 　第十五章 工作3不要 　第十六章 做個(gè)踩準(zhǔn)時(shí)代節(jié)奏的職場(chǎng)人 第五篇 唐納德·川普：像成功者一樣思考 　第十七章 抓住機(jī)會(huì)自我升華 　第十八章 端正工作態(tài)度 　第十九章 從挫折和錯(cuò)誤中汲取營(yíng)養(yǎng) 　第二十章 要善于自我宣傳.　第二十一章 成功環(huán)環(huán)相扣 　第二十二章 逆流而動(dòng) 　第二十三章 像冠軍一樣思考 　第二十四章 像天才一樣思考 第六篇 稻盛和夫：?jiǎn)⒌蠁T工重審“活法” 　第二十五章 從努力工作中體味人生真諦 　第二十六章 人生·工作的結(jié)果＝思維方式×熱情×能力 　第二十七章 誓愿至關(guān)重要 　第二十八章 心態(tài)轉(zhuǎn)變促成我的成功 第七篇 理查·狄維士：積極思考的晉升原則 　第二十九章 “我錯(cuò)了” 　第三十章 “你可以做到” 第八篇 大前研一：會(huì)玩，才會(huì)成功 　第三十一章 贏在休閑 　第三十二章 把時(shí)間花在真正感興趣的事物上 　第三十三章 拓展人際關(guān)系，結(jié)交工作以外的朋友 　第三十四章 擺脫“工作時(shí)鐘”，擊退壓力 第九篇 李開(kāi)復(fù)：大學(xué)兼職習(xí)得職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn) 第十篇 卡莉·菲奧莉娜：不要擔(dān)心下一份工作

章節(jié)摘錄

第一篇 韋爾奇：你的事業(yè)如何才能贏 第二章 晉升沒(méi)有捷徑 要想獲得提升，有效的辦法是拓展你的工作范圍，采取大膽和超出期望的行動(dòng)。樹(shù)立新的觀念、采納新的流程，那不但會(huì)提高你自己的業(yè)績(jī)，還會(huì)對(duì)你所在的部門(mén)甚至整個(gè)公司的業(yè)績(jī)作出巨大貢獻(xiàn)。改變自己的工作方式，讓你周?chē)娜硕寄芨傻酶錾尷习甯忻孀印２灰皇亲瞿切┢谕畠?nèi)的事情。早年在GE工作的時(shí)候，我就獲得了這樣的經(jīng)驗(yàn)。那時(shí)我還在實(shí)驗(yàn)室工作，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)一種名叫PP0的新型塑料。有一天，公司的某位副總裁來(lái)到我們所在的小鎮(zhèn)，我的老板安排我向他介紹開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的最新進(jìn)展。當(dāng)時(shí)，我急于向他們證明自己的實(shí)力，所以提前一周加班準(zhǔn)備材料。我不但分析了PPO的經(jīng)濟(jì)效益，還探討了該產(chǎn)業(yè)中的其他所有工程塑料的前景。我最后遞交的報(bào)告包括了一個(gè)五年展望計(jì)劃，與杜邦、celanese和孟山都（Monsanto）生產(chǎn)的同類(lèi)產(chǎn)品的成本對(duì)比報(bào)告，以及一份GE應(yīng)該如何爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的大綱。謙虛點(diǎn)說(shuō)，我的老板和副總裁感到非常震驚。他們對(duì)此事的積極反應(yīng)讓我明白，向別人交出超過(guò)預(yù)期的業(yè)績(jī)將產(chǎn)生很好的影響。在此后的40年里，我還不斷地看到這種積極的反應(yīng)和影響。你最大的敵人就是自己如果說(shuō)超出別人的期望是獲得晉升的最有效的辦法，那么破壞你自己的最有效的辦法就是在自己的組織后面當(dāng)刺頭。

媒體關(guān)注與評(píng)論

進(jìn)入一家企業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問(wèn)題很多。怎么辦？很多人采取的方式是抱怨。但抱怨是最簡(jiǎn)單、最直接，但也最無(wú)效的方式?！　　蚬せ实邸√乞E要想獲得提升，有效的辦法是拓展你的工作范圍。采取大膽和超出期望的行動(dòng)，不要只是做那些期望之內(nèi)的事情?！　　獋髌鍯EO　杰克·韋爾奇做了錯(cuò)事就應(yīng)該接受?chē)?yán)厲的批評(píng)，謙虛地反省自己的不足，我們才能振奮精神、勤奮工作，才能逐漸成長(zhǎng)、積累實(shí)力。如果縱容，那么即使有些進(jìn)步，也容易就此止步?！　　毡窘?jīng)營(yíng)之圣　松下幸之助搞定上司有3招：永遠(yuǎn)不要讓上司吃驚；在上司需要之前就采取行動(dòng)；讓上司看起來(lái)有面子?！　　s志女皇凱西·布萊克我們應(yīng)該利用下班時(shí)間，結(jié)識(shí)一些工作以外的朋友。摒除功利的目的，在單純的人際交往中建立的友誼，會(huì)更有生命力。　　——管理大師　大前研一“暑期工”其實(shí)是大學(xué)里一個(gè)非常重要的“必修課”，在這樣的必修課里，人們真正的開(kāi)始接觸挫折，感受成功，社會(huì)也開(kāi)始用真正的尺子丈量你的價(jià)值?！　　?jiǎng)?chuàng)業(yè)教練　李開(kāi)復(fù)

編輯推薦

《升職就這幾招:10位世界級(jí)總裁的職場(chǎng)忠告》：打工皇帝唐駿：兩種人不應(yīng)該和老板談薪酬；傳奇CEO韋爾奇：不要麻煩老板動(dòng)用政治資本；管理大師大前研一：會(huì)玩才會(huì)成功；雜志女皇凱西：踩準(zhǔn)職場(chǎng)節(jié)奏；經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助：受到批評(píng)才算合格……《達(dá)觀》雜志一本主題書(shū)摘雜志，以8-10本圖書(shū)精編內(nèi)容為主。主線貫通，兼具權(quán)威性、可讀性、時(shí)效性。高端人群最省時(shí)省力的商務(wù)讀本，為忙碌階層節(jié)省90％的閱讀時(shí)間。

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