退休規(guī)劃與員工福利

前言

　　2004年，原中國(guó)金融教育發(fā)展基金會(huì)金融理財(cái)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)（FPSC）組織編寫了國(guó)內(nèi)第一套CFP（國(guó)際金融理財(cái)師）資格認(rèn)證教材，一共五冊(cè)；隨著2005年CFP制度在中國(guó)實(shí)施兩級(jí)認(rèn)證，即CFP資格認(rèn)證第一階段的AFP（金融理財(cái)師）和CFP資格認(rèn)證制度，于2006年又專門為AFP資格認(rèn)證組織編寫了《金融理財(cái)原理》上下冊(cè)。北京金融培訓(xùn)中心于2007年分步編寫了適應(yīng)CFP資格認(rèn)證培訓(xùn)五個(gè)模塊的講義?！　”緟矔窃诖嘶A(chǔ)上，由北京金融培訓(xùn)中心按照國(guó)際金融理財(cái)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)（FPSB）2008年提出的金融理財(cái)全球競(jìng)爭(zhēng)力

內(nèi)容概要

　　《退休規(guī)劃與員工福利》是CFP（國(guó)際金融理財(cái)師）資格認(rèn)證考試系列參考用書之一，由國(guó)內(nèi)享有盛譽(yù)、經(jīng)國(guó)際金融理財(cái)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)（FPSB）認(rèn)可的專業(yè)金融理財(cái)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北京金融培訓(xùn)中心（BFEC）聯(lián)合北京當(dāng)代金融培訓(xùn)有限公司組織編纂，是國(guó)際金融理財(cái)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)中國(guó)專家委員會(huì)和現(xiàn)代國(guó)際金融理財(cái)標(biāo)準(zhǔn)（上海）有限公司（FPSB China）推薦的CFP資格認(rèn)證培訓(xùn)和考試參考教材?！　　锻诵菀?guī)劃與員工福利》適合參加CFP（國(guó)際金融理財(cái)師）資格認(rèn)證培訓(xùn)和考試的學(xué)員、財(cái)經(jīng)專業(yè)研究生和高年級(jí)本科生，以及對(duì)個(gè)人和家庭金融理財(cái)及退

書籍目錄

第一章　員工福利第一節(jié)　員工福利概述一、員工福利的概念二、員工福利的產(chǎn)生與發(fā)展三、中國(guó)員工福利的發(fā)展四、員工福利的價(jià)值取向五、員工福利的主要內(nèi)容六、員工福利的主要類型第二節(jié)　員工福利的法律問題一、勞動(dòng)合同二、合格計(jì)劃三、雇主責(zé)任四、員工權(quán)益第三節(jié)　員工福利的財(cái)務(wù)問題一、當(dāng)期承諾與延期支付二、養(yǎng)老金延期支付的計(jì)算方法三、健康福利延期支付的計(jì)算方法第四節(jié)　員工福利的管理模式一、員工福利管理模式的演變二、薪酬外包三、員工福利的中介服務(wù)四、自我管理的員工福利第五節(jié)　員工

章節(jié)摘錄

　　第一章　員工福利　　第一節(jié)　員工福利概述　　三、中國(guó)員工福利的發(fā)展　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)保險(xiǎn)階段　　1951年，政務(wù)院頒布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，并于1953年、1956年兩次修訂，建立了城鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，由全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé)管理。1952年政務(wù)院頒布《關(guān)于全國(guó)各級(jí)人民政府、黨派、團(tuán)體及所屬事業(yè)單位的國(guó)家工作人員實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療預(yù)防的指示》，建立國(guó)家工作人員的公費(fèi)醫(yī)療制度。1955年國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》等法規(guī)，確立了國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工退休、退職制度。國(guó)務(wù)院1957

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