人才戰(zhàn)爭

出版時間:2009-7  出版社:中信出版社  作者:王輝耀  頁數(shù):315  
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前言

  “為政之要,惟在得人”,這是唐太宗治國的總結(jié),他治下的大唐是中國數(shù)千年來最為強(qiáng)盛的時代。明朝開國皇帝朱元璋也曾對他的臣僚說:“為天下者,譬如作大廈,大廈非一木所成,必聚才而后成?!痹诿鞒捌?,中國的GDP依然是占據(jù)世界的三分之一?! ≈袊怨乓詠?,興衰更替,各領(lǐng)一時。但凡興時,“執(zhí)政者”未必有過人之文韜武略,卻必能重才用才,廣納天下才華之士并使之“各盡其才”。秦有張儀、商鞅、呂不韋、李斯等“外籍人士”為相;劉邦得“漢初三杰”相助,唐太宗有房謀杜斷與魏征。蓋國家之崛起,即使國家之競爭力取決于“執(zhí)政者”

內(nèi)容概要

是歐洲流失的人才,讓美國率先成功爆炸了原子彈和氫彈,把人造衛(wèi)星送上天,實(shí)現(xiàn)了宇航員登陸月球;是中國和印度流失的人才,締造了美國的世界高科技中心——硅谷。人才對于一個國家的重要性,勝過石油,勝過金融街,勝過核武器……    人才是知識經(jīng)濟(jì)時代最核心的生產(chǎn)力。而人才戰(zhàn)爭將從根本上決定中國未來能否實(shí)現(xiàn)偉大的崛起與復(fù)興。    本書第一次全面分析了全球化時代日漸激烈的人才戰(zhàn)爭,是一本關(guān)注國家與個人命運(yùn)的著作,也是一本了解世界各國人才吸引模式和人才發(fā)展規(guī)律的著作。    正在發(fā)生的人才戰(zhàn)爭,將決定你、我、他的命運(yùn)!

作者簡介

王輝耀,中國與全球化研究中心主任,歐美同學(xué)會副會長兼歐美同學(xué)會商會和2005委員會創(chuàng)始會長,商務(wù)部中國國際經(jīng)濟(jì)合作學(xué)會副會長,國務(wù)院僑辦海外專家咨詢委員會經(jīng)濟(jì)組召集人,九三學(xué)社中央經(jīng)濟(jì)委員會副主任,中華海外聯(lián)誼會理事,北京市政協(xié)港澳臺僑顧問。先后兼任北京大學(xué)、清華大學(xué)和加拿大西安大略大學(xué)等多家經(jīng)管學(xué)院客座教授。歷任中國經(jīng)貿(mào)部官員,全球最大工程管理咨詢公司SNC-Lavalin公司董事經(jīng)理和AMEC-Agra公司副總裁,加拿大駐香港商務(wù)參贊,GE、西門子、ABB, 三菱、阿爾斯通等多家跨國公司顧問。在國際人才,國際商務(wù)和中國海歸群體有一定的研究,出版著作20余本。

書籍目錄

導(dǎo)言第1章 改變世界格局的特殊戰(zhàn)爭 1?世界中心交替的背后 2?人才戰(zhàn)爭:全球化制造第2章 全球人才流動的新趨勢 1?人才外流與流失 2?人才回流與回歸 3?人才環(huán)流與共享 4?孔雀為何東南飛第3章 全球人才戰(zhàn)爭的10種戰(zhàn)略 1?移民戰(zhàn)略 2?招收并挽留外國留學(xué)生戰(zhàn)略 3?雙重國籍戰(zhàn)略 4?特殊人才特殊待遇戰(zhàn)略 5?國家獵頭戰(zhàn)略 6?跨國公司人才本土化戰(zhàn)略 7?國際交流與合作戰(zhàn)略 8?民間社團(tuán)、基金會、人才庫戰(zhàn)略 9?通過風(fēng)險基金、創(chuàng)業(yè)扶助、高科技園區(qū)吸聚人才戰(zhàn)略 10?文化輸出與國家夢戰(zhàn)略第4章 移民大國人才戰(zhàn) 1?唯一的超級大國:美國 2?移民最方便的“楓葉之國”:加拿大 3?資源充足的澳大利亞第5章 歐洲大國人才戰(zhàn) 1?刻板的德國 2?不再浪漫的法國 3?衰落的日不落帝國:英國第6章 沒有能源只有人才的袖珍強(qiáng)國 1?停滯的日本 2?國小才多的以色列 3?凱爾特之虎的奇跡:愛爾蘭第7章 亞洲四小龍的人才優(yōu)勢 1?從“龍尾”到“龍頭”的韓國 2?東南亞人才集散地:新加坡 3?海歸潮改變中國臺灣 4?國際人才港:中國香港第8章 迎接人才回流的金磚之國 1?正在崛起的印度 2?復(fù)興的北極熊:俄羅斯 3?掙扎中前進(jìn)的桑巴王國:巴西第9章 全球人才戰(zhàn)爭中的中國 1?人才流失數(shù)量位居世界前列 2?“有量低質(zhì)”的人才資源 3?本土人才培養(yǎng)缺乏國際競爭力 4?高層次人才分布不合理以及年齡老化 5?請進(jìn)來的人才難扎根第10章 流失在海外的“中國軍團(tuán)” 1?海外華人的現(xiàn)狀與發(fā)展 2?海外“人才軍團(tuán)”的評估第11章 人才回歸將改變中國 1?政治領(lǐng)域:輝煌的過去與尷尬的現(xiàn)狀 2?教科文衛(wèi)領(lǐng)域:挑大梁的主力 3?創(chuàng)業(yè)大潮:高新產(chǎn)業(yè)的主流 4?中國“走出去”的急先鋒 5?跨國公司本土化的推動者 6?民間外交的參與者與國家形象的體現(xiàn)者第12章 崛起與復(fù)興的中國夢 1?中國人才戰(zhàn)略的“政策障礙”與“軟件不足” 2?完善中國人才戰(zhàn)略的十大建議結(jié)語后記參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

  第1章 改變世界格局的特殊戰(zhàn)爭  1?世界中心交替的背后  不戰(zhàn)而屈人之兵的特殊戰(zhàn)爭字體  在20世紀(jì)上半葉,全世界的人們就跟今天談?wù)撝袊?、印度的崛起一樣,廣泛討論美國的崛起。但是,世界格局并不會自然地發(fā)生更替性變化,歐洲依然是全球化世界的領(lǐng)跑者。即使美國在第一次世界大戰(zhàn)當(dāng)中大收漁翁之利,在其首倡成立的“國際聯(lián)盟”當(dāng)中還是淪為配角,未如愿成為新的世界領(lǐng)導(dǎo)者。第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束前,擔(dān)心歷史重演的羅斯??偨y(tǒng)詢問他的國家科技局長:“戰(zhàn)爭結(jié)束以后,我們要做些什么?”  這位科技局長的回答是一份叫《科學(xué)

媒體關(guān)注與評論

  這是一本真正關(guān)系到國家命運(yùn)與個人前途的書?! 鄄湃缑?、揮金如土、殺人如麻。關(guān)于人才戰(zhàn)爭的殘酷就在于此!  ——王波明,中國證券市場研究設(shè)計(jì)中心總干事、《財(cái)經(jīng)》雜志總編輯  在智慧資本時代,人才成為生產(chǎn)力最活躍部分。如何能在全球范圍吸引優(yōu)秀人才參加中華民族復(fù)興偉業(yè),應(yīng)是我們國家核心國策的一個組成部分。本書提出問題令人思考?!  锼輰?,寬帶資本董事長  我們已經(jīng)經(jīng)歷了從勞動力,制度,技術(shù)到現(xiàn)在的資源的競爭,人才的競爭才是最終的競爭格局,中國要真正崛起,人才將是最關(guān)鍵的核心競爭力?!  ?/pre>

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用戶評論 (總計(jì)25條)

 
 

  •   很好!作者閱歷豐富、眼界開闊,這種背景使該書很有價值;作者語言樸實(shí)、觀點(diǎn)鮮明、建議中肯、資料權(quán)威,使該書很有價值;作者文字背后那種責(zé)任感、使命感和強(qiáng)烈的愛國情懷,使該書更有價值!我認(rèn)為這本書就是一部很好的咨詢報告,我希望作者的諸多建議能進(jìn)入中共最高決策,我更希望作者的愛國情懷能激發(fā)我們更多海外頂尖人才的受國熱情,使他們?yōu)樽鎳膹?qiáng)大貢獻(xiàn)智慧和力量!感謝王輝耀老師奉獻(xiàn)這樣一部好的作品!我本人長期關(guān)注軍隊(duì)人才建設(shè)、國際人才流動、國內(nèi)人才競爭以及獵頭等相關(guān)問題的研究,并先后撰寫發(fā)表了《人才是可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)》、《人才--重要的戰(zhàn)爭資源》、《具有核心競爭力的人才是市場經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略支撐》、《軍事人力資源再開發(fā)的社會價值》等文章,拜讀了王輝耀老師的大作后產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴,請貴網(wǎng)轉(zhuǎn)王老師,希望有機(jī)會向他當(dāng)面求教。
  •   世界未來的競爭將是人才的競爭。這部書提醒政府和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視中國的人才戰(zhàn)略和發(fā)生在世界范圍的人才戰(zhàn)爭。不重視科學(xué)和人才,中華民族難以崛起,難以在未來的世界掙取到話語權(quán)。
  •   難得一見的集學(xué)術(shù)和實(shí)用參考價值的好書。當(dāng)代中國的精神狀態(tài)過于注重虛的飄渺的和純粹工具理性。要么是這樣那樣無意義的戰(zhàn)爭,要么是這名人那名人無聊的自我吹捧傳紀(jì)。而這本書站在國際化全球化時代的高度,對各國尤其是中國最重要卻往往最忽視的方面——人才的爭奪戰(zhàn)略、流動影響等等。我們的時代,媒體中充斥著軍事、能源、土地、金錢、地位的競爭,少有人如本書一般理性、客觀的呈現(xiàn)人才狀況、學(xué)理深厚的分析中國人才形式,最終給出有見地的競爭方案。無意中在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn),覺得很有啟發(fā)。中國的決策者和有識之士更應(yīng)該看到。
  •   一直關(guān)注王輝耀先生的書,從《開放你的人生》到《我?guī)О茬靼矕|游學(xué)世界》再到《人才戰(zhàn)爭》,王先生一直關(guān)注著人才的發(fā)展和培養(yǎng)?!堕_放你的人生》是教會我們?nèi)绾纬蔀槁殘鋈瞬牛队螌W(xué)世界》告訴我們怎么培養(yǎng)國際化人才,而這本《人才戰(zhàn)爭》卻從全球化的角度看討論人才問題。書中不僅僅告訴我們怎么該做什么樣的人才,更讓我們看到世界人才發(fā)展、培養(yǎng)的各個方面,提供了大量可借鑒事實(shí),讓我們對社會人才需求有了更深的了解。古人云:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。作為一個剛剛走入社會的畢業(yè)生,我們能否成為這個社會真正需要的人才,不單是靠自己的努力,更要對這個社會有所洞察了解,做適應(yīng)社會發(fā)展需要的人才,讓自己走向成功!
  •   本書詳盡介紹了發(fā)達(dá)國家,如美國,歐洲各國,以及發(fā)展中國家,如四小龍,金磚四國,對人才的戰(zhàn)略,數(shù)字詳細(xì),做法各異。書中最重要的結(jié)論,是在對比各國的人才政策及措施后,指出:中國是當(dāng)今最大的人才輸出國,而且在人才戰(zhàn)略與招募措施上是最落后的國家。本書明確指出,招募高級人才不能靠招聘會,招聘廣告,而要具體了解這些人的工作,生活及思想狀況,采用獵頭方式個別做工作,甚至需要國家領(lǐng)導(dǎo)人親自去談,才可能使他們被感召。
  •   這就是一部中國和世界人才流向的調(diào)查報告,非常值得一看,身為中國人才流失而痛心?。】上?,肉食者鄙!但愿我們的中央領(lǐng)導(dǎo)都能看看!重視人才,不要停留在口頭上,重在實(shí)際有效的行動啊!
  •   對國際上爭奪人才的情況有一個大致的了解,重點(diǎn)介紹人才的國際間流動,是個比較宏觀的人才戰(zhàn)略視角!
  •   搞人才工作,很有啟發(fā)的一本書。
  •   聽朋友推薦說不錯,拿到書看了兩天。一直對王輝耀的書感興趣,這本可以說是最喜歡的。海歸要看哦,分析很有見地、能體現(xiàn)深度。推薦?。。?/li>
  •   在當(dāng)當(dāng)購書已有多年了,越來越喜歡這種購書的方式。隨意地逛,隨意的選,看到自己喜歡的書價格合適就買,不合適等到打折的時候再買,更多一重驚喜,同時附有發(fā)票利于報銷,實(shí)為其他購物網(wǎng)站所不能提供的服務(wù),兼之差不多一本或者多購一本可免郵費(fèi),可謂貼心,劃算,方便。另外,貨到付款也是一大特色,省卻支付之難題。頂你,當(dāng)當(dāng)!
  •   有人說連北大都是有技術(shù)沒文化 有知識沒思想 看看此書思想
  •   不錯的書,很實(shí)用!
  •   作者寫的很好,讀了很受用,作者很有才啊。
  •   一場金融危機(jī)打破了很多人的成功夢,我們忽然意識到世界的競爭是如此殘酷。原先覺得自己還不錯,猛然發(fā)現(xiàn)我們已經(jīng)是時代的落后人。世界在發(fā)展,新生代的力量不斷產(chǎn)生,在這樣一個充滿挑戰(zhàn)的社會上,想要立于不敗之地,我們需要不斷提高自己的能力。當(dāng)然,在補(bǔ)充知識之外,更重要的是先樹立起人才的觀念,要了解社會需要什么樣的人才,世界的人才發(fā)展是怎樣的形勢,只有這樣才能算的有的放矢,才能事半功倍!《人才戰(zhàn)爭》是很有意義的書,至少作者從一個全球化的視野為我們打開了人才競爭的大門,讓我們不再做井底之蛙。擦亮眼睛,捋起袖子,我們得準(zhǔn)備好了!
  •   王輝耀客觀分析了當(dāng)今人才形勢和戰(zhàn)略,提出了對中國人才發(fā)展的戰(zhàn)略,有志之士都值得看一看!
  •   本書值得一讀,尤其是政府部門應(yīng)該借鑒本書中介紹的關(guān)于人才戰(zhàn)略的例子。中國需要人才,如何培養(yǎng),引進(jìn)人才,對于中國的未來發(fā)展是非常重要的。
  •   還在閱讀中,不過覺得還行,企業(yè)中高層推薦的一本書!
  •   書是幫朋友買的,到貨很快,書質(zhì)量很好。至于內(nèi)容,因?yàn)樽约簺]看,所以不好妄加評論了。
  •   新書,朋友說可以。
  •   購此書源于網(wǎng)讀,寫得還比較激揚(yáng)與流暢,但浮于淺表耕耘,尚無深度挖掘,能喚起憂思,不可流連意境。
  •   作者通過對中西方,尤其是中美對人才所采取的不同政策和對策,讓我們清醒地認(rèn)識到中國“人才資本”和“引進(jìn)人才政策”的現(xiàn)狀。應(yīng)該采取什么措施,敢上先進(jìn)國家的腳步。
  •   單位推薦的一本書,但是感覺泛泛而談,適合國家領(lǐng)導(dǎo)人看,我們老百姓看了也只能干著急,沒什么用
  •   沒細(xì)看,送人樂。
  •   幫上司買的,他自己都沒有時間去看……
  •   只能說專業(yè),跟我想的不一樣,所以很枯燥,不過強(qiáng)烈建議當(dāng)官的看看!
 

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