成本與管理會(huì)計(jì)

前言

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)高等院校中的會(huì)計(jì)學(xué)本科教育邁上了一個(gè)新臺(tái)階。在本科教育的培養(yǎng)主體上，由原來(lái)的會(huì)計(jì)學(xué)院或者獨(dú)立的會(huì)計(jì)系培養(yǎng)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛纱髮W(xué)商學(xué)院(管理學(xué)院)為主體來(lái)培養(yǎng)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生。。上述會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)主體的變化對(duì)會(huì)計(jì)教育的影響，首先表現(xiàn)為在會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的課程體系中融人了相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)管理方面的課程。但是我認(rèn)為，這種變化對(duì)會(huì)計(jì)教育的深刻影響還在于對(duì)教育思想和教育觀念的影響上。就教育思想和教育觀念而言，毋庸諱言，我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)教育長(zhǎng)期以來(lái)存在的“就會(huì)計(jì)論會(huì)計(jì)”的弊病一直沒(méi)有根除，這種“就會(huì)計(jì)論會(huì)計(jì)”的教育思想和教育觀念強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)學(xué)的獨(dú)有重要性，不太強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)職能發(fā)揮作用的環(huán)境因素，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)體系的自身完備性，不太強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)學(xué)與管理學(xué)和其他學(xué)科的有機(jī)融合，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)“核算”與過(guò)程“控制”，不太強(qiáng)調(diào)產(chǎn)生特定業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)發(fā)生過(guò)程的合理性因素分析，應(yīng)該說(shuō)，這種教育思想和教育觀念有其學(xué)科發(fā)展的必然性，也在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)培養(yǎng)了有一定質(zhì)量的畢業(yè)生。但是，隨著管理實(shí)踐和管理理論的不斷發(fā)展，上述“就會(huì)計(jì)論會(huì)計(jì)”的教育思想和教育觀念對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)教育的危害表現(xiàn)得越來(lái)越明顯，。實(shí)際上，不論是現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐還是現(xiàn)代企業(yè)管理理論，均強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職能部門(當(dāng)然包括會(huì)計(jì)部門)的行為必須與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相符合，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的行為必須與一定的環(huán)境相融合，強(qiáng)調(diào)在企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中各種資源的系統(tǒng)化運(yùn)用，等等。顯然，這種變化對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)教育提出了新的要求：必須將會(huì)計(jì)學(xué)教育的視野放開(kāi)，站在企業(yè)或組織整體的角度考慮會(huì)計(jì)問(wèn)題。值得高興和自豪的是，我們對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院的會(huì)計(jì)學(xué)教師在會(huì)計(jì)學(xué)的教學(xué)中利用商學(xué)院辦會(huì)計(jì)教育的得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)期堅(jiān)持站在企業(yè)或組織整體的角度考慮會(huì)計(jì)問(wèn)題，突破了傳統(tǒng)的“就會(huì)計(jì)論會(huì)計(jì)”的教育思想和教育觀念，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)與管理的有機(jī)融合，在會(huì)計(jì)教育中取得了驕人的成就：在就業(yè)率方面，我們會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)生長(zhǎng)期處于高水平，表現(xiàn)了極強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在就業(yè)的領(lǐng)域方面，我們會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)生廣泛就業(yè)于跨國(guó)公司，并迅速成為業(yè)務(wù)骨干，表現(xiàn)了極強(qiáng)的工作適應(yīng)性，在攻讀更高學(xué)位層次方面，我們會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的相當(dāng)數(shù)量的畢業(yè)生在國(guó)外著名商學(xué)院(如哈佛商學(xué)院。倫敦商學(xué)院等)攻讀碩士學(xué)位，表現(xiàn)了極高的求學(xué)成功率。我們?cè)跁?huì)計(jì)學(xué)本科教育中取得如此驕人成就的經(jīng)驗(yàn)之一，就是加強(qiáng)教材建設(shè)。編寫本套教材的初衷有兩點(diǎn)。第一，推廣先進(jìn)的會(huì)計(jì)教育理念和經(jīng)驗(yàn)。我們認(rèn)為，我們有責(zé)任讓各個(gè)高校的廣大財(cái)會(huì)工作者一起來(lái)分享我們的成功經(jīng)驗(yàn)。第二，向會(huì)計(jì)圖書(shū)市場(chǎng)注入精品。目前會(huì)計(jì)類專業(yè)書(shū)籍充斥于整個(gè)圖書(shū)市場(chǎng)。在這些會(huì)計(jì)類書(shū)籍中，不乏一些著名的會(huì)計(jì)學(xué)者的作品。但是，觀其內(nèi)容，相當(dāng)一部分作品仍然難以逃脫“就會(huì)計(jì)論會(huì)計(jì)”的傳統(tǒng)觀念的束縛。因此，本套叢書(shū)的出版，將對(duì)良莠不齊。缺乏精品的會(huì)計(jì)圖書(shū)市場(chǎng)注入一套精品圖書(shū)?，F(xiàn)在奉獻(xiàn)給讀者的是我院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教師編寫的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)核心課程教材，包括《初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)》《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》?！陡呒?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》?！冻杀九c管理會(huì)計(jì)》?！豆纠碡?cái)》。《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》和《會(huì)計(jì)學(xué)教程》。其主要特點(diǎn)是：第一，作者陣容強(qiáng)大，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。本套教材的主編及參編人員均來(lái)自對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，均長(zhǎng)期從事本專業(yè)的教學(xué)工作。本套叢書(shū)是這些教師長(zhǎng)期積累的教學(xué)和科研成果的總結(jié)。其中，各位主編人員均主編過(guò)多部教材，并且均有較好的社會(huì)評(píng)價(jià)和較大的發(fā)行量。第二，內(nèi)容視野開(kāi)闊，符合培養(yǎng)目標(biāo)。每位作者都努力站在企業(yè)或組織的整體角度考慮和闡述問(wèn)題，以期達(dá)到擴(kuò)展會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生視野的目的。第三，體例統(tǒng)一規(guī)范，教材實(shí)用性強(qiáng)。為便于使用，每章前均安排了學(xué)習(xí)目標(biāo)和案例／引言，以便使學(xué)生明確各章的學(xué)習(xí)重點(diǎn)并對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容產(chǎn)生興趣。每章的后面配有中英文對(duì)照的關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)。思考題及練習(xí)題，書(shū)末附有部分練習(xí)題的參考答案，便于學(xué)生學(xué)習(xí)后的自我檢驗(yàn)。我相信，本套叢書(shū)的出版，一定會(huì)對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)教育產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。當(dāng)然，限于作者水平，本套叢書(shū)的缺點(diǎn)和不足在所難免，懇請(qǐng)廣大讀者批評(píng)指正。

內(nèi)容概要

　　成本與管理會(huì)計(jì)是將現(xiàn)代化管理與會(huì)計(jì)融為一體，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員提供成本管理信息的會(huì)計(jì)。它是現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)的兩個(gè)分支之一，是會(huì)計(jì)為適應(yīng)現(xiàn)代管理要求而發(fā)展的必然結(jié)果。本書(shū)系統(tǒng)介紹了成本與管理會(huì)計(jì)的基本理論與具體應(yīng)用方法，其主要內(nèi)容包括四部分共十一章。第一部分為成本管理會(huì)計(jì)總論，由第一章成本信息與企業(yè)會(huì)計(jì)組成。第二部分為成本會(huì)計(jì)，由第二章至第五章組成，著重闡述成本計(jì)算的基本原理、分批成本計(jì)算法、分步成本計(jì)算法和作業(yè)成本計(jì)算。第三部分為決策與規(guī)劃會(huì)計(jì)，由第六章至第九章組成，著重闡述成本性態(tài)分析、

作者簡(jiǎn)介

吳革，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院會(huì)計(jì)系教授，中國(guó)金融會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)第四屆理事會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)第六屆理事會(huì)理事。1989年畢業(yè)于江蘇省南京師范大學(xué)數(shù)學(xué)系，獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位；1994年畢業(yè)于天津南開(kāi)大學(xué)會(huì)計(jì)系，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；2008年畢業(yè)于對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)金融學(xué)院，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。主要研究方向?yàn)槌杀竟芾頃?huì)計(jì)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和國(guó)際會(huì)計(jì)。在《會(huì)計(jì)研究》、《南開(kāi)管理評(píng)論》等專業(yè)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，其中十多篇被中國(guó)人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)導(dǎo)刊》全文轉(zhuǎn)載。出版專著有《簡(jiǎn)明國(guó)際會(huì)計(jì)》、《現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)》、《國(guó)際會(huì)計(jì)產(chǎn)權(quán)制度研究》、《財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾手法的識(shí)別與防范》、《財(cái)務(wù)報(bào)告陷阱》、《跨越財(cái)務(wù)報(bào)告陷阱》、《中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化))和《財(cái)務(wù)迷城》等。

書(shū)籍目錄

第一章 成本信息與企業(yè)會(huì)計(jì)第一節(jié) 成本管理會(huì)計(jì)的發(fā)展和演進(jìn)一、成本會(huì)計(jì)的起源：紡織、鐵路、鋼鐵業(yè)對(duì)成本會(huì)計(jì)的應(yīng)用二、管理會(huì)計(jì)的形成基礎(chǔ)：泰勒的科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)三、現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)建：以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心四、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)：新制造環(huán)境帶來(lái)的發(fā)展第二節(jié) 成本管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)二、管理會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)之間的區(qū)別與聯(lián)系三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系四、成本管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容第三節(jié) 　現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的職能與信息質(zhì)量特征一、企業(yè)管理的基本職能二、管理會(huì)計(jì)的職能作用三、管理會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量特征第四節(jié) 管理會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展一、美國(guó)管理會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展二、英國(guó)管理會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展三、管理會(huì)計(jì)師職業(yè)道德四、我國(guó)的現(xiàn)狀關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)思考題練習(xí)題第二章 成本計(jì)算的基本原理第一節(jié) 成本的分類一、成本按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的分類二、成本按經(jīng)濟(jì)用途的分類三、成本的其他分類第二節(jié) 成本計(jì)算的要求和程序一、成本計(jì)算的要求二、產(chǎn)品成本計(jì)算應(yīng)設(shè)置的主要會(huì)計(jì)科目三、企業(yè)成本核算的一般程序第三節(jié) 成本的歸集和分配一、材料費(fèi)用的歸集和分配二、人工費(fèi)用的歸集和分配三、外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)的分配四、制造費(fèi)用的歸集和分配五、待攤費(fèi)用和預(yù)提費(fèi)用的分配六、輔助生產(chǎn)費(fèi)用的歸集和分配第四節(jié) 生產(chǎn)成本在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的歸集與分配一、在產(chǎn)品收發(fā)結(jié)存的核算二、完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的費(fèi)用分配方法第五節(jié) 期間費(fèi)用的核算一、銷售費(fèi)用二、管理費(fèi)用三、財(cái)務(wù)費(fèi)用第六節(jié) 產(chǎn)品成本計(jì)算的方法一、品種法二、分批法三、分步法關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)思考題練習(xí)題第三章 分批成本計(jì)算法第一節(jié) 分批成本計(jì)算法的特點(diǎn)和成本流程一、分批成本計(jì)算法的特點(diǎn)二、分批成本計(jì)算法下的成本流程三、完工產(chǎn)品完工成本的計(jì)算和產(chǎn)品單位成本的計(jì)算第二節(jié) 制造費(fèi)用的分配一、預(yù)定制造費(fèi)用分配率與實(shí)際制造費(fèi)用分配率二、預(yù)定制造費(fèi)用分配率的應(yīng)用三、實(shí)際成本計(jì)算和正常成本計(jì)算第三節(jié) 按分批成本法計(jì)算產(chǎn)品成本的實(shí)例一、分批成本計(jì)算法在工業(yè)企業(yè)的應(yīng)用二、分批成本計(jì)算法在服務(wù)性行業(yè)的應(yīng)用第四節(jié) 簡(jiǎn)化分批法一、簡(jiǎn)化分批法的計(jì)算程序二、簡(jiǎn)化分批法的特點(diǎn)三、簡(jiǎn)化分批法的優(yōu)缺點(diǎn)和應(yīng)用條件關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)思考題練習(xí)題第四章  分步成本計(jì)算法第一節(jié) 分步成本計(jì)算法的特點(diǎn)和成本流程一、分步成本計(jì)算法的特點(diǎn)二、分步成本計(jì)算法的成本流程第二節(jié) 逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法一、逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法的計(jì)算程序二、綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法三、分項(xiàng)結(jié)轉(zhuǎn)分步法四、逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法的優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍第三節(jié) 平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法一、平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法的特點(diǎn)二、平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法的計(jì)算程序三、平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法的優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)思考題練習(xí)題第五章  作業(yè)成本計(jì)算和其他成本分配第一節(jié) 作業(yè)成本計(jì)算一、制造費(fèi)用分配與作業(yè)成本計(jì)算二、作業(yè)成本計(jì)算法的基本內(nèi)容三、作業(yè)成本計(jì)算的程序及應(yīng)用第二節(jié) 服務(wù)部門的成本分配一、服務(wù)部門成本的分配基礎(chǔ)二、服務(wù)部門成本的分配方法三、服務(wù)部門成本分配例解四、服務(wù)部門成本分配的其他因素第三節(jié) 聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算一、聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品二、聯(lián)產(chǎn)品成本的分配三、副產(chǎn)品成本的計(jì)算關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)思考題練習(xí)題第六章  成本性態(tài)分析和變動(dòng)成本法第一節(jié) 成本性態(tài)分析一、固定成本二、變動(dòng)成本三、混合成本四、相關(guān)范圍五、總成本的函數(shù)模型第二節(jié) 混合成本的分解一、工程分析法二、賬戶分類法三、合同確認(rèn)法四、歷史成本分析法第三節(jié) 變動(dòng)成本法一、完全成本法的局限性二、變動(dòng)成本法三、完全成本法與變動(dòng)成本法的比較四、對(duì)完全成本法和變動(dòng)成本法的評(píng)價(jià)關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)思考題練習(xí)題第七章 本量利關(guān)系的分析第一節(jié) 本量利分析的基本模型一、本量利分析的基本假定二、貢獻(xiàn)邊際及相關(guān)指標(biāo)的計(jì)算三、盈虧平衡點(diǎn)的確定四、安全邊際五、本量利分析圖第二節(jié) 基本模型的擴(kuò)展及本量利關(guān)系分析.一、多品種的本量分析二、本量利關(guān)系分析第三節(jié) 本量利分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的應(yīng)用.一、保利分析二、利潤(rùn)敏感性分析三、經(jīng)營(yíng)杠桿在利潤(rùn)預(yù)測(cè)中的應(yīng)用關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)思考題練習(xí)題第八章 短期經(jīng)營(yíng)決策分析第一節(jié) 經(jīng)營(yíng)決策與相關(guān)成本一、決策分析概述二、付現(xiàn)成本與沉沒(méi)成本三、歷史成本與重置成本四、差量成本與邊際成本五、機(jī)會(huì)成本與假計(jì)成本六、可避免成本與不可避免成本七、可遞延成本與不可遞延成本八、專屬成本與共同成本九、可分成本和聯(lián)合成本十、相關(guān)成本與無(wú)關(guān)成本第二節(jié) 生產(chǎn)決策一、相關(guān)損益分析法二、差量分析法三、本量利分析法第三節(jié) 定價(jià)決策一、成本加成定價(jià)法二、加成率的確定三、成本加成定價(jià)法的優(yōu)缺點(diǎn)第四節(jié) 存貨決策一、存貨成本模型二、經(jīng)濟(jì)訂貨量的確定三、不同采購(gòu)方式下的存貨控制關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)思考題練習(xí)題第九章 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全面預(yù)算第一節(jié) 計(jì)劃和預(yù)算編制的一般問(wèn)題一、預(yù)算的概念二、預(yù)算管理的特征三、預(yù)算管理的作用四、預(yù)算的類型第二節(jié) 全面預(yù)算的編制內(nèi)容和程序一、全面預(yù)算的內(nèi)容二、全面預(yù)算編制的程序第三節(jié) 全面預(yù)算的編制案例一、商業(yè)企業(yè)全面預(yù)算的編制二、制造企業(yè)營(yíng)業(yè)預(yù)算的編制關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)思考題練習(xí)題第十章 標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)第一節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)的內(nèi)容二、標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)的作用三、標(biāo)準(zhǔn)成本的類型四、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)的基本條件五、標(biāo)準(zhǔn)成本的制定第二節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)成本的差異分析一、成本差異分析的一般模式二、直接材料成本差異的分析三、直接人工成本差異的分析四、制造費(fèi)用差異分析五、差異的調(diào)查和差異控制第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)下的成本結(jié)轉(zhuǎn)與差異處理一、標(biāo)準(zhǔn)成本的結(jié)轉(zhuǎn)二、成本差異的處理三、管理會(huì)計(jì)的利潤(rùn)表關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)復(fù)習(xí)思考題練習(xí)題第十一章 責(zé)任會(huì)計(jì)第一節(jié) 分權(quán)管理和責(zé)任會(huì)計(jì)一、集權(quán)管理和分權(quán)管理二、后分權(quán)管理時(shí)代的高層控制三、分權(quán)管理與責(zé)任會(huì)計(jì)四、責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容體系第二節(jié) 責(zé)任中心及其業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)一、責(zé)任中心二、成本中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)告三、利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)告四、投資中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)告第三節(jié) 企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓價(jià)格一、內(nèi)部轉(zhuǎn)讓價(jià)格的概念及作用二、內(nèi)部轉(zhuǎn)讓價(jià)格的類型關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)復(fù)習(xí)思考題練習(xí)題主要參考書(shū)目練習(xí)題答案

章節(jié)摘錄

第四節(jié) 管理會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展一、美國(guó)管理會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展美國(guó)于1919年成立了全國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（National Association of Accountants，NAA），1969年下設(shè)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)委員會(huì)（Management Accounting Praetice Committee，MAP），自1980年以來(lái)，該委員會(huì)發(fā)布了一系列《管理會(huì)計(jì)公告》，旨在為解決管理會(huì)計(jì)問(wèn)題提供指導(dǎo)原則，建立起管理會(huì)計(jì)體系。該協(xié)會(huì)自1972年設(shè)立了“管理會(huì)計(jì)證書(shū)”項(xiàng)目，開(kāi)始舉辦管理會(huì)計(jì)師資格考試，管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)委員會(huì)為此于1982年頒布了《管理會(huì)計(jì)師道德行為準(zhǔn)則》，1986年頒布了《管理會(huì)計(jì)師共同知識(shí)體系》。1991年7月，全國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)更名為管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（Institute of Management Accountants，IMA），從而成為美國(guó)管理會(huì)計(jì)師的專業(yè)組織。該協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)舉辦管理會(huì)計(jì)師資格考試，出版《管理會(huì)計(jì)》月刊和《管理會(huì)計(jì)研究》季刊，同時(shí)負(fù)責(zé)發(fā)布《管理會(huì)計(jì)公告》。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)也成立了管理會(huì)計(jì)委員會(huì)，以指導(dǎo)和組織管理會(huì)計(jì)的理論研究工作。（一）管理會(huì)計(jì)師共同知識(shí)體系管理會(huì)計(jì)師共同知識(shí)體系的核心內(nèi)容有以下三部分：（1）信息和決策：包括管理決策過(guò)程（重復(fù)性決策、非重復(fù)性決策、戰(zhàn)略決策三類）；內(nèi)容報(bào)告（收集數(shù)據(jù)、組織和分析數(shù)據(jù)、報(bào)告和溝通信息三類）；財(cái)務(wù)計(jì)劃編制和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)（預(yù)測(cè)和預(yù)算、分析和評(píng)價(jià)兩類）。（2）會(huì)計(jì)職能和原理：包括組織結(jié)構(gòu)和管理（會(huì)計(jì)職能的結(jié)構(gòu)和管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)三類）；會(huì)計(jì)概念和原理（會(huì)計(jì)的本質(zhì)和目標(biāo)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)兩類）。（3）經(jīng)營(yíng)實(shí)體的活動(dòng)：包括經(jīng)營(yíng)實(shí)體的主要活動(dòng)（財(cái)務(wù)和投資、工程、研究和開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)、銷售和營(yíng)銷、人力資源）；經(jīng)營(yíng)環(huán)境（法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、道德和社會(huì)環(huán)境）；稅收（稅收政策、稅收結(jié)構(gòu)和種類、稅收計(jì)劃）；外部報(bào)告（報(bào)告準(zhǔn)則、個(gè)人和團(tuán)體的信息需要）；信息系統(tǒng)（系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、軟件應(yīng)用知識(shí)和技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、系統(tǒng)評(píng)價(jià)知識(shí)）。（二）管理會(huì)計(jì)師資格考試1972年美國(guó)由管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)主持，舉行了第一次執(zhí)業(yè)管理會(huì)計(jì)師（Certmed ManagementAccountants，CMA）的資格考試。管理會(huì)計(jì)師資格考試的內(nèi)容包括：（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)、理財(cái)和管理學(xué)；（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及報(bào)告；（3）管理報(bào)告、分析與行為問(wèn)題；（4）決策分析與信息系統(tǒng)。全部考試時(shí)間為16小時(shí)，分2天舉行。申請(qǐng)者必須符合下列三個(gè)要求中的一個(gè)，方可參加資格考試：（1）已獲得學(xué)士學(xué)位；（2）達(dá)到管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)規(guī)定的“研究生入學(xué)考試”（GRE）或“管理研究生入學(xué)考試”  （GMAT）成績(jī)；（3）是注冊(cè)會(huì)計(jì)師（cPA）或在他國(guó)取得相應(yīng)專業(yè)資格證明。CMA資格考試項(xiàng)目的目的在于促進(jìn)管理會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展，使得管理會(huì)計(jì)師在現(xiàn)代管理活動(dòng)中發(fā)揮積極參與者和貢獻(xiàn)者的作用，像注冊(cè)會(huì)計(jì)師一樣，得到工商界的信任和青睞。自管理會(huì)計(jì)證書(shū)項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，在管理會(huì)計(jì)的教育、研究、培訓(xùn)和職業(yè)化發(fā)展中都取得了顯著的成果，執(zhí)業(yè)管理會(huì)計(jì)師同注冊(cè)會(huì)計(jì)師一樣得到了社會(huì)的認(rèn)可，報(bào)考的人數(shù)逐年增多，獲取管理會(huì)計(jì)師證書(shū)已成為一些企業(yè)聘用員工的優(yōu)先條件?！缎腋！冯s志所列的許多家大公司都向其職員提供財(cái)務(wù)上的支持，鼓勵(lì)他們參加管理會(huì)計(jì)師的資格考試。二、英國(guó)管理會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展早在1919年3月，英國(guó)就成立了成本會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，主要致力于成本會(huì)計(jì)的研究和應(yīng)用工作。該協(xié)會(huì)1972年更名為成本和管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì).側(cè)重于對(duì)成本會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的研究，服務(wù)對(duì)象主要是企業(yè)內(nèi)部管理部門，工作重心放在幫助企業(yè)管理當(dāng)局進(jìn)行規(guī)劃與決策，這種明顯有別于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)化特征，使該協(xié)會(huì)在1975年成為皇家特許機(jī)構(gòu)的正式成員。成本和管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于1982年頒布了《管理會(huì)計(jì)正式術(shù)語(yǔ)》，對(duì)管理會(huì)計(jì)及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。1986年11月該協(xié)會(huì)再次更名為特許管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（charered Institute of Management Accountants，CIMA）。該協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)舉辦“特許管理會(huì)計(jì)師”  （CIMA）資格考試，出版《管理會(huì)計(jì)》月刊和《管理會(huì)計(jì)研究》季刊，并負(fù)責(zé)發(fā)布《管理會(huì)計(jì)公告》。CIMA的考試內(nèi)容包括：（1）管理會(huì)計(jì)；（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；（3）成本會(huì)計(jì)；（4）財(cái)務(wù)管理；（5）管理學(xué)、公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)學(xué)；（6）法律、稅收及經(jīng)濟(jì)學(xué)；（7）數(shù)量分析技術(shù)和信息技術(shù)處理。凡通過(guò)資格考試，并具有三年從事管理會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，方可申請(qǐng)非正式會(huì)員。申請(qǐng)正式會(huì)員，除通過(guò)資格考試外，還須具有三年財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)主任等工作經(jīng)驗(yàn)。申請(qǐng)者一旦取得正式會(huì)員資格。持有特許管理會(huì)計(jì)師證書(shū)，就被認(rèn)為具有廣泛的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，英國(guó)特許管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)正式會(huì)員具有較高的社會(huì)地位，為社會(huì)所尊重。三、管理會(huì)計(jì)師職業(yè)道德管理會(huì)計(jì)師職業(yè)道德是保證管理會(huì)計(jì)工作有效運(yùn)行的基礎(chǔ)，它包括管理會(huì)計(jì)師的職業(yè)品德和良好的業(yè)務(wù)能力。美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)制訂的《管理會(huì)計(jì)師道德行為標(biāo)準(zhǔn)》包括基本原則和道德裁決兩部分。（一）基本原則1.職業(yè)勝任能力管理會(huì)計(jì)師要提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)，必須具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，他們必須做到：（1）接受職業(yè)后續(xù)教育.維持專業(yè)技能。取得管理會(huì)計(jì)師資格的專業(yè)人員，不能停留于已有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)而故步自封，而應(yīng)當(dāng)不斷接受后續(xù)教育，更新專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。（2）遵守法律、法規(guī)及職業(yè)規(guī)范。管理會(huì)計(jì)師不能從事違法行為，不能損害國(guó)家利益和他人利益，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守職業(yè)規(guī)范。（3）在企業(yè)會(huì)計(jì)核算所提供的信息基礎(chǔ)上，計(jì)算和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和決策提供全面、可信的內(nèi)部報(bào)告。2.保密責(zé)任管理會(huì)計(jì)師的工作性質(zhì)決定了他們能夠掌握大量的企業(yè)內(nèi)部信息，這些機(jī)密一旦泄露，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，因此管理會(huì)計(jì)師必須做到：（1）除授權(quán)及法定情況外，應(yīng)保守工作中獲得的機(jī)密。（2）以適當(dāng)方式告知下屬工作中的機(jī)密時(shí)，必須監(jiān)督他們保密。（3）禁止利用企業(yè)機(jī)密獲取不正當(dāng)利益。3.正直的品行管理會(huì)計(jì)師為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供決策信息，信息的質(zhì)量不僅取決于管理會(huì)計(jì)師的技術(shù)水平，還取決于他們的品行。因此，管理會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)做到：（1）遵守回避原則。為了保證管理會(huì)計(jì)師所提供信息的客觀性，對(duì)于明顯涉及管理會(huì)計(jì)師切身利益的業(yè)務(wù)，管理會(huì)計(jì)師應(yīng)該回避；對(duì)于涉及切身利益而他人未知的業(yè)務(wù)，管理會(huì)計(jì)師應(yīng)主動(dòng)聲明并回避。（2）禁止參加妨礙公正履行職責(zé)的宴請(qǐng)、娛樂(lè)等活動(dòng)；禁止接受影響執(zhí)業(yè)的饋贈(zèng)禮物。（3）禁止從事違反企業(yè)規(guī)章及企業(yè)目標(biāo)的活動(dòng)。管理會(huì)計(jì)師作為企業(yè)的高層管理人員或管理咨詢?nèi)藛T，應(yīng)該維護(hù)企業(yè)的利益，嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力。（4）識(shí)別和揭示影響專業(yè)判斷及管理決策的各種局限。（5）披露有利和不利信息，揭示所有的專業(yè)判斷及形成的各種觀點(diǎn)。（6）禁止參加和支持有損職業(yè)形象的活動(dòng)。4.客觀的原則管理會(huì)計(jì)師對(duì)有關(guān)事項(xiàng)的調(diào)查、判斷及意見(jiàn)的表述，應(yīng)當(dāng)基于客觀的立場(chǎng)，以客觀事實(shí)為依據(jù).不受他人左右，不摻雜個(gè)人主觀意見(jiàn)。在分析問(wèn)題和處理問(wèn)題時(shí)，不能以個(gè)人的好惡或成見(jiàn)行事，應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)客觀的信息。管理會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)做到：（1）披露客觀、公正的信息?？陀^、公正的信息是管理人員做出正確決策的基礎(chǔ)，管理會(huì)計(jì)師有責(zé)任保證信息的高質(zhì)量。（2）充分地披露信息。只有充分、翔實(shí)地披露信息，才能使信息的使用者正確地理解內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)告。

編輯推薦

《成本與管理會(huì)計(jì)》適合會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理、財(cái)政金融等專業(yè)的教師和學(xué)生使用。隆重推出本套叢書(shū)旨在：推廣先進(jìn)的會(huì)計(jì)教育理念和經(jīng)驗(yàn)；向良莠不齊的會(huì)計(jì)圖書(shū)市場(chǎng)注入精品。叢書(shū)具有以下特色：作者陣容強(qiáng)大，均系對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)極其豐富的會(huì)計(jì)學(xué)教授，他們?cè)幹^(guò)多部圖書(shū)，有的被評(píng)為北京市精品教材，此叢書(shū)是他們集體智慧的一次結(jié)晶；內(nèi)容視野開(kāi)闊，符合培養(yǎng)目標(biāo)，站在企業(yè)或組織的角度考慮和闡述問(wèn)題，以達(dá)到擴(kuò)展會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生視野的目的；緊密結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的新變化、新內(nèi)容，并借鑒國(guó)外的成熟理論和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)大量的實(shí)例分析，力求達(dá)到內(nèi)容新穎、鮮活；體例統(tǒng)一規(guī)范，實(shí)用性強(qiáng)，每章前面安排了學(xué)習(xí)目標(biāo)、案例或引言，以便學(xué)生明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)并對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容產(chǎn)生興趣，每章后面配有中英文對(duì)照的關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)、思考題、練習(xí)題，書(shū)末還附有部分練習(xí)題答案，便于學(xué)生學(xué)習(xí)后自我檢查；

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