中國人的管理智慧

內(nèi)容概要

　　中國曾是世界上最發(fā)達(dá)、經(jīng)濟(jì)最強(qiáng)盛的國家，其博大精深的悠久歷史，讓西方國家齊聲贊嘆。在全球化大潮的沖擊下，西方頂級(jí)的管理智慧或許能奏效，但面對(duì)東方企業(yè)卻未必是萬靈丹！要想發(fā)揮企業(yè)的潛力，應(yīng)該深入了解中華文化所蘊(yùn)含的精妙管理智慧。　　《中國人的管理智慧》從《資治通鑒》的治國之道和晉商創(chuàng)業(yè)的從商之道中挖掘出中國人五千年來沉淀的管理智慧，以生動(dòng)的歷史故事剖析了 “修身”、“人脈”、“禮法并治”、“人情交換”等管理智慧的獨(dú)有的中國特色，并結(jié)合西方管理理論，指出它們?cè)谛畔r(shí)代管理實(shí)踐中的嶄新內(nèi)涵和價(jià)值，深具啟發(fā)性。今天，新一代的企業(yè)家在中國這個(gè)關(guān)系社會(huì)中，運(yùn)用中國幾千年來傳承的管理智慧來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，將老祖宗的智慧融合西方理論，絕對(duì)是全球化競(jìng)爭(zhēng)下最佳的管理良方。

作者簡介

　　羅家德，清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授、博導(dǎo)，臺(tái)灣清華大學(xué)科管學(xué)院兼任教授，曾任職于臺(tái)灣元智大學(xué)信息社會(huì)學(xué)所以及管理學(xué)院，畢業(yè)于美國紐約州立大學(xué)，獲得社會(huì)學(xué)博士，經(jīng)濟(jì)學(xué)以及應(yīng)用數(shù)學(xué)碩士。主要教學(xué)領(lǐng)域?yàn)椤吧鐣?huì)資本理論”、“社會(huì)網(wǎng)分析方法”以及“組織理論”，并在海內(nèi)外多家經(jīng)管學(xué)院教授“創(chuàng)業(yè)學(xué)”以及“關(guān)系管理學(xué)”等課程。在學(xué)術(shù)領(lǐng)域上致力于將社會(huì)網(wǎng)研究應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)象以及企業(yè)管理，尤其著重于將中國社會(huì)的“人情”、“關(guān)系”等特質(zhì)置于中國式管理研究之中，并與同好籌備成立“中國社會(huì)學(xué)會(huì)社會(huì)網(wǎng)研究專業(yè)委員會(huì)”，在國內(nèi)努力推廣

書籍目錄

“中國商道”系列叢書總序前言導(dǎo)論第一部分 企業(yè)問關(guān)系管理第一章 管企業(yè)更要管網(wǎng)絡(luò)中國人管理智慧的網(wǎng)絡(luò)特質(zhì)豐沛的創(chuàng)業(yè)精神將將之道——建構(gòu)網(wǎng)絡(luò)成功的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)——著重分權(quán)又有領(lǐng)導(dǎo)中心做好企業(yè)間關(guān)系管理網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系管理具有時(shí)代新義信息時(shí)代的特質(zhì)網(wǎng)絡(luò)式組織的優(yōu)勢(shì)——彈性與專精信息時(shí)代需要網(wǎng)絡(luò)式組織第二章 中國人的創(chuàng)業(yè)智慧跑馬圈地——?jiǎng)?chuàng)業(yè)是網(wǎng)絡(luò)式經(jīng)濟(jì)的活力源泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)需要什么？中國人的創(chuàng)業(yè)智慧氣度恢弘者問鼎中原得人才者得天下成就自己也成就他人知所畏懼諸侯經(jīng)濟(jì)——內(nèi)部創(chuàng)業(yè)以調(diào)動(dòng)員工

編輯推薦

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