出版時(shí)間:2007-11 出版社:中信出版社 作者:加里·貝克爾 頁(yè)數(shù):276 字?jǐn)?shù):346000 譯者:郭虹
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內(nèi)容概要
人力資本理論是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展歷史上的一場(chǎng)革命,全面顛覆了人們對(duì)于生活、工作、儲(chǔ)蓄、投資、教育、家庭、婚姻、子女等諸多課題的傳統(tǒng)思考。本書(shū)全面介紹了人力資本理論的創(chuàng)始人、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主加里•貝克爾的有關(guān)人力資本的系統(tǒng)理論、觀(guān)點(diǎn)和研究方法。書(shū)中運(yùn)用成本-收益法對(duì)教育投資進(jìn)行了分析,作者認(rèn)為對(duì)個(gè)人教育的投資和普通的商業(yè)投資相似,在決策時(shí)同樣需要將成本與收益進(jìn)行比較。本書(shū)還從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度對(duì)歧視、婚姻、家庭和教育之間的關(guān)系進(jìn)行了剖析,讓讀者換一個(gè)全新的角度去了解自己的日常行為。
作者簡(jiǎn)介
加里·貝克爾,芝加哥大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)教授,1992年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主。美國(guó)國(guó)家教育科學(xué)院f National Academy of Education)的創(chuàng)始人之一,胡佛研究所(Hoover:Institution)高級(jí)研究員,《商業(yè)周刊》雜志的專(zhuān)欄作家。著有《歧視經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《用經(jīng)濟(jì)方法分析人類(lèi)行為》等著
書(shū)籍目錄
第三版序言第一版序言第二版介紹第一版介紹第1章 人力資本回顧 第1節(jié) 引言 第2節(jié) 教育和培訓(xùn) 第3節(jié) 人力資本與家庭 第4節(jié) 人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展 第5節(jié) 結(jié)論 參考文獻(xiàn)第一篇 理論分析 第2章 人力資本投資:對(duì)收入的影響 第1節(jié) 在職培訓(xùn) 第2節(jié) 學(xué)?! 〉?節(jié) 其他知識(shí) 第4節(jié) 生產(chǎn)性加薪 第3章 人力資本投資的回報(bào)率 第1節(jié) 收人、投資成本和回報(bào)率的關(guān)系 第2節(jié) 投資的激勵(lì)因素 第3節(jié) 人力資本的一些效應(yīng)第二篇 實(shí)證分析 第4章 大學(xué)教育的回報(bào)率 第1節(jié) 白人男性大學(xué)畢業(yè)生的貨幣回報(bào)率 第2節(jié) 一些概念上的困難 第3節(jié) 其他大學(xué)生的回報(bào)率 第4節(jié) 回報(bào)率的變動(dòng) 第5章 大學(xué)教育投資不足嗎? 第1節(jié) 私人貨幣收益 第2節(jié) 社會(huì)生產(chǎn)率收益 第3節(jié) 私人實(shí)際回報(bào)率 第6章 中學(xué)教育的回報(bào)率及長(zhǎng)期趨勢(shì) 第1節(jié) 中學(xué)教育的回報(bào)率 第2節(jié) 回報(bào)率的趨勢(shì) 第7章 年齡、收益、財(cái)富與人力資本 第1節(jié) 年齡一收入曲線(xiàn) 第2節(jié) 年齡一財(cái)富曲線(xiàn) 第8章 總結(jié)與結(jié)論 第1節(jié) 總結(jié) 第2節(jié) 未來(lái)的研究 第3節(jié) 結(jié)論性意見(jiàn)第三篇 經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的變化 簡(jiǎn)介 第9章 人力資本和家庭的興衰 第1節(jié) 引言 第2節(jié) 收益和人力資本 第3節(jié) 資產(chǎn)和消費(fèi) 第4節(jié) 生育和婚姻 第5節(jié) 實(shí)證研究 第6節(jié) 結(jié)論和總結(jié) 參考文獻(xiàn) 第lO章 勞動(dòng)分工、協(xié)調(diào)費(fèi)用和知識(shí) 第1節(jié) 引言 第2節(jié) 不同工作的分工 第3節(jié) 協(xié)調(diào)費(fèi)用 第4節(jié) 知識(shí)和專(zhuān)業(yè)化 第5節(jié) 市場(chǎng)規(guī)?! 〉?節(jié) 專(zhuān)業(yè)的增加和知識(shí)的增長(zhǎng) 第7節(jié) 部門(mén)之間的勞動(dòng)分工:教師和工人 第8節(jié) 總結(jié) 參考文獻(xiàn) 第ll章 人力資本、生育率和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 第1節(jié) 引言 第2節(jié) 模型的基本特性 第3節(jié) 生育和增長(zhǎng) 第4節(jié) 人力資本生產(chǎn)中的比較優(yōu)勢(shì) 第5節(jié) 討論 第6節(jié) 結(jié)束語(yǔ) 參考文獻(xiàn)附錄A 資料來(lái)源與分析方法 第1節(jié) 收入 第2節(jié) 成本附錄B 年齡、收益、財(cái)富之間相關(guān)性的數(shù)學(xué)討論
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《人力資本理論》是人力資本的開(kāi)山之作,經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的新領(lǐng)域,管理學(xué)的新視角!
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