出版時間:2006-1 出版社:中信出版社 作者:梁小民 頁數(shù):290
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內(nèi)容概要
這是一本專門寫給現(xiàn)在和未來企業(yè)家的經(jīng)濟(jì)學(xué)普及讀物。作者通過一個個生動的故事和發(fā)生在企業(yè)的案例,系統(tǒng)講解了管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念和理論。這正是經(jīng)營企業(yè),特別是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展所必需的解決問題的工具和方法。許多事情是你熟悉的,但其背后的道理也許會讓你感到新鮮。了解了這些基本原理,知其然亦知其所以然,你就不用再交前人已經(jīng)交過的學(xué)費(fèi)了。 這不是一本乏味的經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書。沒有什么讓你敬畏的公式、圖表與模型,不會拒你于千里之外。你可以從頭系統(tǒng)學(xué)習(xí),亦可信手翻開任意一篇,開始你作為企業(yè)家的一門必修課。你可以在輕松有趣的閱讀中獲得啟示。
作者簡介
梁小民,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家。北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,曾在美國康奈爾大學(xué)學(xué)習(xí)深造當(dāng)代西方經(jīng)濟(jì)理論,致力于經(jīng)濟(jì)學(xué)在中國的普及和推廣。出版有專著、譯著、教科書、文集50多種。曾任教于北京大學(xué)、北京商學(xué)院,現(xiàn)在擔(dān)任清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、四川成都電子科技大學(xué)、北京交通大學(xué)EMBA項(xiàng)目特聘教授,兼任南開大學(xué)、華南理工大學(xué)、重慶工商大學(xué)、中國青年政治學(xué)院兼職教授。1992年被評為享受國家特殊津貼專家,1996年被評為國家級有突出貢獻(xiàn)中青年專家?,F(xiàn)在擔(dān)任國務(wù)院特邀監(jiān)察員,國家價格指導(dǎo)委員會委員,民盟中央地區(qū)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會委員,《英才》、《周末畫報》、《南方周末》、《新財(cái)經(jīng)》、《新魯商》等報刊專欄作者。
書籍目錄
自序?qū)а? 如何做一個成功的企業(yè)家——讀經(jīng)濟(jì)學(xué)書的重要性 紙上談兵也有用——企業(yè)家能從經(jīng)濟(jì)學(xué)中學(xué)到什么 崇高的目標(biāo)要靠錢來實(shí)現(xiàn)——企業(yè)的目標(biāo)產(chǎn)權(quán)與制度 圈地運(yùn)動是市場經(jīng)濟(jì)的起點(diǎn)——效率來自產(chǎn)權(quán) 家族企業(yè)如何基業(yè)長青——產(chǎn)權(quán)的形式與效率 股份制的生命力何在——股份制的基本特征 不是一股就靈——企業(yè)的人治與法治 獨(dú)立董事不是花瓶——董事會的組成與作用 斯隆如何使通用振興——公司組織架構(gòu) 文化也是生產(chǎn)力——企業(yè)文化 有激勵才有效率——激勵機(jī)制的重要性 郭士納的“核動力”——股票期權(quán)制 讓員工也當(dāng)股東——員工持股制 晉商票號的身股制——分享制 享利·福特不是慈善家——效率工資 公正出效率——激勵機(jī)制中的公正 激勵機(jī)制不能東施效顰——激勵機(jī)制要從實(shí)際出發(fā) 生產(chǎn)與成本 引進(jìn)自動分揀機(jī)值嗎?——技術(shù)效率與經(jīng)濟(jì)效率 “邊際”并不神秘——邊際分析法 密植為什么失敗——邊際產(chǎn)量遞減規(guī)律 企業(yè)做大好,還是做小好——企業(yè)規(guī)模與效益 小的也是美好的——如何做好小企業(yè) 中國需要大企業(yè)——企業(yè)如何做大 扎堆辦企業(yè)——建立產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢 咬定青山不放松——沿著一元化的方向發(fā)展 不花錢也有成本——機(jī)會成本 虧本就要停止?fàn)I業(yè)嗎?——短期成本分析 王永慶臺塑成功的背后——長期成本分析 利潤最大化的含義——邊際收益與平均成本相等 現(xiàn)在的一元錢與未來的一元錢不一樣——貼現(xiàn)與利潤最大化需求與市場……競爭與博弈企業(yè)與政府
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