無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)

內(nèi)容概要

高校首次擴(kuò)招后，涌入職場(chǎng)畢業(yè)生數(shù)量的激增，給畢業(yè)生就業(yè)造成了巨大的壓力。缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和方法指導(dǎo)的在校生渴望能有一本針對(duì)求職技巧的指南，同時(shí)，各招聘單位也連連抱怨應(yīng)聘人員在投遞簡(jiǎn)歷、參加面試以及工作當(dāng)中都表現(xiàn)得不夠?qū)I(yè)化。因此，《無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》一書(shū)應(yīng)市場(chǎng)之需走進(jìn)高校。 書(shū)中以大量生動(dòng)的案例揭示了高校學(xué)生在求職中的誤區(qū)及成功經(jīng)驗(yàn)。另外，特別邀請(qǐng)了中外著名公司招聘經(jīng)理撰寫(xiě)點(diǎn)評(píng)，現(xiàn)身說(shuō)法，指導(dǎo)學(xué)生提高求職技能。     本書(shū)第一版面市以后，受到了國(guó)內(nèi)眾多高校學(xué)生的普遍歡迎；繼第二版發(fā)行之后，在社會(huì)上引起了更多共鳴，并在臺(tái)灣印刷出版。在總結(jié)前兩版讀者的反饋及建議基礎(chǔ)上，作者適時(shí)地更新和完善了一些求職思路和方法，并對(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新整合，以使讀者在應(yīng)用本書(shū)作為求職工具書(shū)時(shí)更加得心應(yīng)手，并精選了若干求職路上、職業(yè)途中的成敗案例，以貼合廣大學(xué)子當(dāng)下的實(shí)際需求，希望這本書(shū)能讓大家在求職當(dāng)中能夠獲益，終成善果。

作者簡(jiǎn)介

許國(guó)慶先生簡(jiǎn)介 許國(guó)慶先生（Mr. William Hui），1960年10月1日生于福建。1986年畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)士學(xué)位；1991~1993年在哈佛商學(xué)院就讀，獲MBA學(xué)位。1986~1991年在美國(guó)第四大商業(yè)銀行漢華銀行（Manufacturers Hanover，現(xiàn)合并為摩根大通銀行）北京代表處

書(shū)籍目錄

第三版自序 因書(shū)結(jié)緣自序 大浪淘沙，誰(shuí)主沉浮序1 志不求易序2 善言，不只受益于一時(shí)序3 一美元民生產(chǎn)總值序4 從自我發(fā)現(xiàn)，到自我超越第一章 占盡先機(jī)——萬(wàn)全的求職準(zhǔn)備  反正皆可鑒：面試成敗案例    1 成功求職的“秘密武器”    2 高才生求職的反面教材  智者先行，笨鳥(niǎo)先飛：在校生求職準(zhǔn)備的時(shí)間與方式    1 了解市場(chǎng)：認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)    2 充分利用暑期實(shí)習(xí)    3 機(jī)會(huì)與報(bào)酬孰輕孰重  適者為用：幾種求職方式詳解    1 “專(zhuān)賣(mài)店”：校園招聘    2 “在線直銷(xiāo)”：網(wǎng)上應(yīng)聘    3 “傳統(tǒng)老字號(hào)”：郵寄簡(jiǎn)歷    4 “面試超市”：招聘會(huì)第二章 紙上繡花——中英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧  細(xì)說(shuō)內(nèi)幕，中英文簡(jiǎn)歷綜述    1 簡(jiǎn)歷樣本：普通學(xué)生版、專(zhuān)業(yè)學(xué)生版與普通工作版    2 簡(jiǎn)歷種類(lèi)：古今中外四大種類(lèi)    3 先買(mǎi)后悔藥：透視招聘經(jīng)理如何篩選簡(jiǎn)歷    4 大家找茬：簡(jiǎn)歷挑錯(cuò)游戲  字斟句酌：面面俱到的簡(jiǎn)歷包裝    1 天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息    2 默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景    3 挖掘再挖掘：社會(huì)經(jīng)驗(yàn)    4 別忘了添油加醋：個(gè)人信息    5 補(bǔ)偏救弊：彌補(bǔ)技巧    6 應(yīng)聘外企：英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作特點(diǎn)……第三章 鴻雁敲門(mén)——求職信寫(xiě)作技巧第四章 有備無(wú)患——書(shū)面準(zhǔn)備第五章 運(yùn)籌帷幄——面試準(zhǔn)備第六章 別開(kāi)生面——面試藝術(shù)第七章 功虧一簣——如何在面試后降低“拒率”第八章 何去何從——職業(yè)生涯岔路口：求職、考研、出國(guó)、創(chuàng)業(yè)

媒體關(guān)注與評(píng)論

書(shū)評(píng)長(zhǎng)年為數(shù)百家高校學(xué)生指導(dǎo)就業(yè)的求職全書(shū)，寶潔公司、可口可樂(lè)、摩根大通、普華永道資深經(jīng)理作序，25位中外名企業(yè)專(zhuān)家撰寫(xiě)點(diǎn)評(píng)，新東方徐小平老師大學(xué)生職業(yè)生涯案例精選，新增大學(xué)生自撰求職成敗案例，多種職業(yè)生涯探討！    警示案例：著名院校高才生難進(jìn)好單位；激勵(lì)案例：普通高校畢業(yè)生智投名企業(yè)！    1998年以來(lái)許國(guó)慶校園招聘及大學(xué)生求職輔導(dǎo)講座案例分享！    《無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》滿足了大學(xué)生就業(yè)難的及時(shí)之需，點(diǎn)亮了大學(xué)生職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的一個(gè)盲點(diǎn)，構(gòu)架了我多年從事青年咨詢工作中一個(gè)經(jīng)常提及但無(wú)力完成的工作——現(xiàn)代企業(yè)求職文化的技術(shù)指導(dǎo)。假如你在求職中，或即將進(jìn)入職業(yè)設(shè)計(jì)，這本書(shū)的無(wú)數(shù)細(xì)節(jié)——魔鬼或天使——就看你如何駕馭他們，也許會(huì)毀滅，也或者會(huì)拯救你的前途。                                           新東方文化研究院院長(zhǎng) 徐小平    我從專(zhuān)業(yè)的角度著重強(qiáng)調(diào)兩個(gè)觀點(diǎn)，這在《無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》一書(shū)中也是著墨較重的內(nèi)容。第一，求職之前一定要高瞻遠(yuǎn)矚，我們鼓勵(lì)畢業(yè)生們把目標(biāo)定位于找到理想職業(yè)，而不僅是一個(gè)好工作；第二，商業(yè)社會(huì)最講求誠(chéng)信和道德，《財(cái)富》50強(qiáng)企業(yè)尤其看重這一點(diǎn)。誠(chéng)實(shí)、正直、公正的美德將使應(yīng)聘者受益終生。                                   寶潔（中國(guó)）有限公司人力資源總監(jiān) 許有俊    我自己親身經(jīng)歷過(guò)在國(guó)有企業(yè)和華爾街求職的各種酸甜苦辣，也在高盛和摩根大通銀行參加過(guò)近10年的國(guó)內(nèi)外校園招聘。從“求”的角度講，如果我當(dāng)年能有像《無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》這樣一本內(nèi)容翔實(shí)的求職技巧書(shū)做輔助，可能就會(huì)少走許多彎路。從“供”的角度講，如果我們的高校能根據(jù)中外用人單位的市場(chǎng)需求培養(yǎng)出更多思路清晰、能言善辯、動(dòng)手能力強(qiáng)的復(fù)合型人才，則會(huì)大大增強(qiáng)高校畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。                                        美國(guó)摩根大通銀行副總裁 孫永紅    看到許國(guó)慶和李國(guó)忠先生合著的《無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》，覺(jué)得寫(xiě)得很全面，也很實(shí)用，對(duì)想要提高求職成功率的學(xué)生和在職人員都會(huì)有幫助。                                   可口可樂(lè)公司前大中華區(qū)人力資源總監(jiān) 郭明

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