宏碁的世紀變革

出版時間:2005-04  出版社:中信出版社  作者:施振榮,張玉文  頁數(shù):224  
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內(nèi)容概要

  北京大學中國經(jīng)濟研究中心主任林毅夫、《中國企業(yè)家》雜志社社長劉東華、當當網(wǎng)聯(lián)合總栽俞渝聯(lián)全推薦! 臺灣IT教父28年管理智慧不留一手、和盤托出!  施振榮是臺灣IT業(yè)的“教父”——沒有他,就沒有臺灣的IT業(yè),他用28年締造了一個電腦王朝,代表了臺灣年輕人逐夢的完整過程;他信奉“人性本善”,將兩 方化的公司結構與中國傳統(tǒng)的文化相融合,在華人企業(yè)中獨樹一幟;他講究布局和全盤考慮,懂得“分享”,愿意享受大權旁落,落實分散式管理?!  盎本褪恰捌濉保居肋h是一盤活棋,商道即棋道,施振榮認為;只有不一樣

作者簡介

  施振榮,1944年出生于臺灣鹿港。臺灣交通大學電子工程研究所畢業(yè)?! ?976年基于推廣微處理器技術的理想,與夫人葉紫華女士和其他三位伙伴創(chuàng)立宏碁,服務于宏碁集團28年,是目前全球高科技產(chǎn)業(yè)任職最久的CEO。  長期以來,在強烈使命感的驅(qū)策下,施振榮致力于發(fā)展創(chuàng)新的科技應用,塑造品牌形象,推動企業(yè)國際化,經(jīng)驗的傳承交流,落實人文科技島等理想,因此在1992年獲得臺灣交大的名譽博士稱號。  宏碁成立以來,直接或間接替臺灣開創(chuàng)了許多新的高科技事業(yè),也塑造出全球知名的IT品牌。施振榮曾多次領導宏碁成功

書籍目錄

序傳承之心自序我的龍夢之旅前言回首來時路第一部 ABW家族展新貌第一章 二造宏碁二造的背景三大原則下的三大策略集團重劃分,資源重分配“三一三多”的營運模式強化庫存管理的新經(jīng)銷營運模式突破成長的極限第二章 淡出半導體“倒向發(fā)展”策略:投入半導體產(chǎn)業(yè)德碁的轉型與沒落我對半導體產(chǎn)業(yè)的觀察投資液晶顯示器宏碁種樹,大家乘涼第三章 網(wǎng)絡事業(yè)轉型爭一時的網(wǎng)絡事業(yè)網(wǎng)絡泡沫的洗禮下一波的網(wǎng)絡商機第四章 國際化開花結果一直堅持的國際化路線宏碁的國際營銷經(jīng)驗歐洲市場,揚眉吐

媒體關注與評論

  再好看的戲,時間長了,演出的次數(shù)多了,觀眾都會失去感覺的,所以企業(yè)要不斷地創(chuàng)新?! ∈┱駱s先生一位敢于走不一樣的道路,善于總結經(jīng)驗,又勇于分享他的痛苦,喜悅和經(jīng)驗的企業(yè)家。本書是施振榮先生退休前,總結創(chuàng)立經(jīng)營宏碁28年和二次再造宏碁的經(jīng)營智慧的結晶。走向國際化的中國企業(yè)家展讀本書,對于制定自己的成長戰(zhàn)略必將會有許多幫助。  宏碁自1976年創(chuàng)立以來,進行過大大小小的變革,此書是繼《再造宏碁》之后,施振榮再度現(xiàn)身說法,將宏碁集團第二次再造的歷程,以及他三十三年產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷所積累的經(jīng)營管理智慧,完整、毫不

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用戶評論 (總計5條)

 
 

  •     Me too is not my style
      龍夢欲成真,群龍先無首。
      ABW兄弟爬山,各自努力。
      
      希望ACER宏碁的故事延續(xù)下去。。。。。
  •     過年讀施正榮的三本書 可謂反映的都是市場現(xiàn)實情況和策略 都是經(jīng)驗之談 感受施先生的開放與大度 共同學習 三本書寫于宏碁成長的三個時期 市場環(huán)境都有所變化 每一時期的策略都有對也有錯 還好大方向是對 而且每一時期的發(fā)展方向如果放到另一階段 又都不一定適用 所以市場是最難摸透的 產(chǎn)品可以穩(wěn)定 市場永遠處于變化當中 研究市場 其實就是研究人 人是最不穩(wěn)定的因素 追逐市場 跟隨市場 領先對手 少犯錯誤 是每個企業(yè)的追求 俗話說同行不露底 而施先生以開放包容的態(tài)度 將宏碁企業(yè)發(fā)展中次次的錯誤分享給各位讀者乃至同行 另人覺得非常受用 施先生這種開放包容的態(tài)度 以期求得同行及各企業(yè)吸取教訓不要再走同樣的彎路 這種態(tài)度另人折服
  •     看過的最好的一本經(jīng)管類書籍。
      stan在書里更多地是引導我們?nèi)绾嗡伎?,像逆向思維,以及微笑曲線在不同時期不同產(chǎn)業(yè)的應用。
      喜歡這本書英文版的名字:Me too is not my style.
  •     這本書的精髓在于品牌管理和變革管理:
      Acer的品牌運作,以及BenQ的品牌建設;
      Acer這些年來面對變化所做的變革;
      
      這兩者是最有意義的。從中可以學到很多。
  •   贊同 非常棒
 

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