宏碁的世紀(jì)變革

出版時(shí)間:2005-04  出版社:中信出版社  作者:施振榮,張玉文  頁(yè)數(shù):224  
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內(nèi)容概要

  北京大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心主任林毅夫、《中國(guó)企業(yè)家》雜志社社長(zhǎng)劉東華、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)聯(lián)合總栽俞渝聯(lián)全推薦! 臺(tái)灣IT教父28年管理智慧不留一手、和盤托出!  施振榮是臺(tái)灣IT業(yè)的“教父”——沒(méi)有他,就沒(méi)有臺(tái)灣的IT業(yè),他用28年締造了一個(gè)電腦王朝,代表了臺(tái)灣年輕人逐夢(mèng)的完整過(guò)程;他信奉“人性本善”,將兩 方化的公司結(jié)構(gòu)與中國(guó)傳統(tǒng)的文化相融合,在華人企業(yè)中獨(dú)樹一幟;他講究布局和全盤考慮,懂得“分享”,愿意享受大權(quán)旁落,落實(shí)分散式管理?!  盎本褪恰捌濉?,公司永遠(yuǎn)是一盤活棋,商道即棋道,施振榮認(rèn)為;只有不一樣

作者簡(jiǎn)介

  施振榮,1944年出生于臺(tái)灣鹿港。臺(tái)灣交通大學(xué)電子工程研究所畢業(yè)?! ?976年基于推廣微處理器技術(shù)的理想,與夫人葉紫華女士和其他三位伙伴創(chuàng)立宏碁,服務(wù)于宏碁集團(tuán)28年,是目前全球高科技產(chǎn)業(yè)任職最久的CEO?! ¢L(zhǎng)期以來(lái),在強(qiáng)烈使命感的驅(qū)策下,施振榮致力于發(fā)展創(chuàng)新的科技應(yīng)用,塑造品牌形象,推動(dòng)企業(yè)國(guó)際化,經(jīng)驗(yàn)的傳承交流,落實(shí)人文科技島等理想,因此在1992年獲得臺(tái)灣交大的名譽(yù)博士稱號(hào)?! 『瓿灣闪⒁詠?lái),直接或間接替臺(tái)灣開創(chuàng)了許多新的高科技事業(yè),也塑造出全球知名的IT品牌。施振榮曾多次領(lǐng)導(dǎo)宏碁成功

書籍目錄

序傳承之心自序我的龍夢(mèng)之旅前言回首來(lái)時(shí)路第一部 ABW家族展新貌第一章 二造宏碁二造的背景三大原則下的三大策略集團(tuán)重劃分,資源重分配“三一三多”的營(yíng)運(yùn)模式強(qiáng)化庫(kù)存管理的新經(jīng)銷營(yíng)運(yùn)模式突破成長(zhǎng)的極限第二章 淡出半導(dǎo)體“倒向發(fā)展”策略:投入半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)德碁的轉(zhuǎn)型與沒(méi)落我對(duì)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的觀察投資液晶顯示器宏碁種樹,大家乘涼第三章 網(wǎng)絡(luò)事業(yè)轉(zhuǎn)型爭(zhēng)一時(shí)的網(wǎng)絡(luò)事業(yè)網(wǎng)絡(luò)泡沫的洗禮下一波的網(wǎng)絡(luò)商機(jī)第四章 國(guó)際化開花結(jié)果一直堅(jiān)持的國(guó)際化路線宏碁的國(guó)際營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)歐洲市場(chǎng),揚(yáng)眉吐

媒體關(guān)注與評(píng)論

  再好看的戲,時(shí)間長(zhǎng)了,演出的次數(shù)多了,觀眾都會(huì)失去感覺(jué)的,所以企業(yè)要不斷地創(chuàng)新?! ∈┱駱s先生一位敢于走不一樣的道路,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),又勇于分享他的痛苦,喜悅和經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家。本書是施振榮先生退休前,總結(jié)創(chuàng)立經(jīng)營(yíng)宏碁28年和二次再造宏碁的經(jīng)營(yíng)智慧的結(jié)晶。走向國(guó)際化的中國(guó)企業(yè)家展讀本書,對(duì)于制定自己的成長(zhǎng)戰(zhàn)略必將會(huì)有許多幫助?! 『瓿炞?976年創(chuàng)立以來(lái),進(jìn)行過(guò)大大小小的變革,此書是繼《再造宏碁》之后,施振榮再度現(xiàn)身說(shuō)法,將宏碁集團(tuán)第二次再造的歷程,以及他三十三年產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷所積累的經(jīng)營(yíng)管理智慧,完整、毫不

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用戶評(píng)論 (總計(jì)5條)

 
 

  •     Me too is not my style
      龍夢(mèng)欲成真,群龍先無(wú)首。
      ABW兄弟爬山,各自努力。
      
      希望ACER宏碁的故事延續(xù)下去。。。。。
  •     過(guò)年讀施正榮的三本書 可謂反映的都是市場(chǎng)現(xiàn)實(shí)情況和策略 都是經(jīng)驗(yàn)之談 感受施先生的開放與大度 共同學(xué)習(xí) 三本書寫于宏碁成長(zhǎng)的三個(gè)時(shí)期 市場(chǎng)環(huán)境都有所變化 每一時(shí)期的策略都有對(duì)也有錯(cuò) 還好大方向是對(duì) 而且每一時(shí)期的發(fā)展方向如果放到另一階段 又都不一定適用 所以市場(chǎng)是最難摸透的 產(chǎn)品可以穩(wěn)定 市場(chǎng)永遠(yuǎn)處于變化當(dāng)中 研究市場(chǎng) 其實(shí)就是研究人 人是最不穩(wěn)定的因素 追逐市場(chǎng) 跟隨市場(chǎng) 領(lǐng)先對(duì)手 少犯錯(cuò)誤 是每個(gè)企業(yè)的追求 俗話說(shuō)同行不露底 而施先生以開放包容的態(tài)度 將宏碁企業(yè)發(fā)展中次次的錯(cuò)誤分享給各位讀者乃至同行 另人覺(jué)得非常受用 施先生這種開放包容的態(tài)度 以期求得同行及各企業(yè)吸取教訓(xùn)不要再走同樣的彎路 這種態(tài)度另人折服
  •     看過(guò)的最好的一本經(jīng)管類書籍。
      stan在書里更多地是引導(dǎo)我們?nèi)绾嗡伎?,像逆向思維,以及微笑曲線在不同時(shí)期不同產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用。
      喜歡這本書英文版的名字:Me too is not my style.
  •     這本書的精髓在于品牌管理和變革管理:
      Acer的品牌運(yùn)作,以及BenQ的品牌建設(shè);
      Acer這些年來(lái)面對(duì)變化所做的變革;
      
      這兩者是最有意義的。從中可以學(xué)到很多。
  •   贊同 非常棒
 

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