關(guān)于上班這件事

用戶評(píng)論 (總計(jì)27條)

•   　　從多個(gè)角度來(lái)看，
  　　人們好像都不把上班看成是邁向成功的階梯，
  　　也沒(méi)有把上班看成是一種職業(yè)道德，
  　　這是為啥呢？
  　　難道封建等級(jí)的思想幽靈還在華人世界游蕩嗎？
  　　或者這種游蕩是一種鐵一般的事實(shí)呢？
  　　
•   　　這本書有兩個(gè)版本，早一些出版的中信出版社版的印刷字體要更舒服一些，新版的字很散，看起來(lái)沒(méi)老板的清晰。
  　　內(nèi)容很詼諧，看完了只覺(jué)得上班的累全消散了，
  　　工作跟上學(xué)時(shí)的心境不一樣，工作后的人看這本書應(yīng)該會(huì)有些不一樣的感覺(jué)。不太推薦年輕人看，上班偷懶這件事太帶壞小孩子了。
•   　　很搞笑的一本漫畫，將員工和老板之間的微妙關(guān)系刻畫的淋漓盡致，里面的剖白也是相當(dāng)?shù)木?。“世界上最遠(yuǎn)的距離，就是員工和老板對(duì)望時(shí)候的距離?！碑?dāng)你被工作折磨的很郁悶的時(shí)候，這本書絕對(duì)可以讓你捧腹大笑，回味無(wú)窮。
•   　　很搞笑的一本書 ，將員工和老板之間微妙的關(guān)系刻畫的淋漓盡致。讓人捧腹大笑的同時(shí)又讓人回味無(wú)窮，里面的剖白只能用2個(gè)字來(lái)形容：精辟
•   　　一直都很喜歡看朱德庸的書，上次跟朋友去書城逛了圈，買了幾本書，當(dāng)時(shí)看到《關(guān)于上班這點(diǎn)事》，有點(diǎn)心動(dòng)，但沒(méi)有買這本?；貋?lái)后越想越覺(jué)得要買，就在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上買了，書的質(zhì)量很好，里面的彩繪也漂亮，請(qǐng)?jiān)彛业奈牟上騺?lái)不是很好。
  　　上完一天班，晚上回去躺在床上看，很有感覺(jué)；他把老板與員工那微妙的關(guān)系描繪的淋漓盡致，但不可否認(rèn)，有些夸張了。但如果你在上班時(shí)受了氣，回去看后肯定是非常痛快，再多的不快也只會(huì)一笑而過(guò)。
•   　　part.1
  　　
  　　 說(shuō)到每天上班8小時(shí)這件事，其實(shí)是本世紀(jì)人類生活史上的最大發(fā)明，也是最長(zhǎng)一出集體悲喜劇。你可以不上學(xué)，你可以不上網(wǎng)，你可以不上當(dāng)；你就是不能不上班。
  　　
  　　>有沒(méi)有老板控制你的白天，
  　　
  　　 有沒(méi)有老婆控制你的夜晚，
  　　
  　　 有沒(méi)有老實(shí)控制你的人生。
  　　
  　　>上帝創(chuàng)造了人類這個(gè)族群，人類創(chuàng)造了上班這個(gè)族群。
  　　
  　　>人生的意義在于工作，
  　　
  　　 工作的意義在于薪水，
  　　
  　　 薪水的意義在于打混。
  　　
  　　>發(fā)財(cái)是每個(gè)上班族的夢(mèng)想，
  　　
  　　 發(fā)呆是每個(gè)上班族的心愿。
  　　
  　　>成功的男人背后一定有一個(gè)偉大的女人，
  　　
  　　 成功的老板背后一定有一大群倒霉的員工。
  　　
  　　>男人要的是房子、車子、辦公室里的位子，
  　　
  　　 女人只要男人是個(gè)傻子。
  　　
  　　>你要被尊重的程度和你薪水袋的厚薄成正比。
  　　
  　　>時(shí)間就是金錢，但一個(gè)人沒(méi)有找到工作前，時(shí)間一點(diǎn)都不值錢。
  　　
  　　>現(xiàn)代人的迷思在于：你要做大公司里的小職員，還是小公司里的大職員？
  　　
  　　>職員寫日記，老板寫傳記。
  　　
  　　>人類'二'勝過(guò)上帝的，就是創(chuàng)造出各種騙人的商業(yè)模式，還有，發(fā)明了上班
  　　
  　　>所謂現(xiàn)代的現(xiàn)代的商業(yè)模式就是：下班后你會(huì)心不甘情不愿地被騙錢，上班后你會(huì)心甘情愿地騙別人的錢。
  　　
  　　>老板都希望員工能為公司而死，其實(shí)員工只會(huì)為薪水而死。
  　　
  　　>員工分成聰明的和愚笨的兩種，后者打瞌睡時(shí)會(huì)被逮到。
  　　
  　　>人生不是單純的加法或減法的問(wèn)題，薪水才是。
  　　
  　　>一個(gè)人讀了二十年書會(huì)成為哲學(xué)家。
  　　
  　　 一個(gè)人上了二十年班會(huì)成為哲學(xué)家研究的瘋子。
  　　
  　　>有人為了愛(ài)情自殺，有人為了婚姻自殺，有人為了名譽(yù)自殺，但很少有人為了工作自殺。
  　　
  　　 因?yàn)楣ぷ鞅旧硪呀?jīng)是一種慢性自殺行為了。
  　　
  　　>上天要?dú)缫粋€(gè)人，會(huì)先讓他成為上班族，然后再讓他的老板把他搞瘋。
  　　
  　　>兩點(diǎn)間最遠(yuǎn)的距離，就是職員與老板對(duì)看的距離。
  　　
  　　>員工整死老板的三種方法：裝傻、裝病、裝乖。
  　　
  　　 老板整死員工的一種方法：裝窮。
  　　
  　　>相信成功的人會(huì)得到事業(yè)，
  　　
  　　 相信事業(yè)的人會(huì)得到老板。
  　　
  　　>老板永遠(yuǎn)都會(huì)為公司的前景畫大餅，員工卻永遠(yuǎn)都是餅上的芝麻粒。
  　　
  　　>天下沒(méi)有愚蠢的員工，只有裝傻的員工。
  　　
  　　>上班族不會(huì)在意公司帳面上是否少幾個(gè)零，只會(huì)在乎自己薪水袋里有沒(méi)有少一個(gè)零。
  　　
  　　>能力和薪水不見(jiàn)得成正比，但耍炸的能力絕對(duì)和薪水成正比。
  　　
  　　>有能力的人努力工作，沒(méi)有能力的人假裝工作。
  　　
  　　>各位先生女士：繃緊您的神經(jīng)，穿好你的鎧甲，拿好您的盾牌，裝好您的武器，準(zhǔn)備上班啰。
  　　
  　　>上班生涯如同玩輪盤賭，莊家就是老板，他永遠(yuǎn)對(duì)你說(shuō)：下次運(yùn)氣會(huì)更好。
  　　
  　　>在現(xiàn)代公司里，能者不是多勞而是逃脫。
  　　
  　　>上班和工作其實(shí)不一樣。
  　　
  　　 后者可能是你自己想要做的，前者必須是你的老板、你的老婆或者是你的老媽要你做的。
  　　
  　　>員工喜歡中午外出用餐，因?yàn)槟鞘撬麄兾ㄒ荒荛_(kāi)口挑剔的時(shí)候。
  　　
  　　>下班第一杯啤酒，消除你一天的緊張。
  　　
  　　 下班第二杯啤酒，消除你一天的不滿。
  　　
  　　 下班第三杯啤酒，消除你一天的無(wú)奈。
  　　
  　　 其余的啤酒，消除你一天的記憶。
  　　
  　　>加薪多少和工作量無(wú)關(guān)，和你的臉皮厚薄有關(guān)。
  　　
  　　>上班時(shí)你可以在辦公室使壞，但絕對(duì)壞不過(guò)你的老板。
  　　
  　　 下班后你也可以在家里使壞，但絕對(duì)壞不過(guò)你的老婆。
  　　
  　　>職員就像閃光照相機(jī)，不按一下是不會(huì)靈光的。
  　　
  　　>顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的，職員永遠(yuǎn)是錯(cuò)的；
  　　
  　　 老板永遠(yuǎn)是好的，薪水永遠(yuǎn)是低的。
  　　
  　　>上班是幸福的，
  　　
  　　 領(lǐng)錢是幸運(yùn)的，
  　　
  　　 看到別人被炒魷魚是幸災(zāi)樂(lè)禍的。
  　　
  　　>世界在玩金錢游戲。你想盡辦法把你每個(gè)老板口袋里的錢搬到你自己口袋，你每個(gè)老板也會(huì)想盡辦法把你口袋的錢用各種名目扣回他們的口袋。
  　　
  　　>誰(shuí)說(shuō)做夢(mèng)賺不到錢？
  　　
  　　 上班族打瞌睡照樣能領(lǐng)到薪水。
  　　
  　　>老板靠員工賺錢。員工也靠老板賺錢，兩者的關(guān)系就如同絞肉與絞肉機(jī)。
  　　
  　　>女人中的女人，必定是指一個(gè)美女。
  　　
  　　 男人中的男人，如果不是指一個(gè)老板，就是指辦公室里一群上班族的一個(gè)。
  　　
  　　>尊敬你的老板，接受你的薪水，專著你的工作，你死后一定會(huì)上天堂。
  　　
  　　——因?yàn)槟慊钪臅r(shí)候可是在地獄。
  　　
  　　>許多上班族其實(shí)不是用能力去賺錢，而是用自己的人生去換錢。
  　　
  　　>我工作，所以我存在——一個(gè)上班族的心聲。
  　　
  　　 我領(lǐng)薪，所以我存在——一般上班族的心聲。
  　　
  　　 我解雇，所以他們都不存在——一個(gè)老板的心聲。
  　　
  　　>工作就像巧克力一樣，太多了會(huì)讓人發(fā)胖。
  　　
  　　>選老板和和挑老婆一樣，和你當(dāng)初想要的差了十萬(wàn)八千里。
  　　
  　　>不停換工作就像不停地結(jié)婚、離婚一樣，最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)：下場(chǎng)其實(shí)都差不多。
  　　
  　　>有錢人和窮人最大的差別是：有錢人沒(méi)有老板。
  　　
  　　>職場(chǎng)的生存法則和婚姻的生存法則一樣：永遠(yuǎn)不要擅自做決定。
  　　
  　　>想辦法和和老板把關(guān)系搞好，對(duì)其他同事把關(guān)系搞好只是為而來(lái)中午吃飯有人聊天。
  　　
  　　>地球是圓的所以你會(huì)在蹺班途中遇見(jiàn)老板。
  　　
  　　>職員就像一只對(duì)主人搖尾乞憐的狗，不同的是這個(gè)主人會(huì)在小狗腿旁撒尿。
  　　
  　　>薪水光是用歲月去換是不夠的，有時(shí)還必須用靈魂去換——一個(gè)上班族如是說(shuō)。
  　　
  　　>職員希望多薪水，老板希望你多辛苦。
  　　
  　　>九大不能找的老板：
  　　
  　　（1）應(yīng)征時(shí)緊盯你不眨眼的人。
  　　
  　　（2）嘴角殘留著午餐油漬的人。
  　　
  　?。?）襯衫領(lǐng)口已磨破的人。
  　　
  　　（4）正眼不看你或斜眼瞧你的人。
  　　
  　?。?）辦公桌一塵不染的人。
  　　
  　　（6）朝你臉上吐煙圈的人。
  　　
  　?。?） 認(rèn)識(shí)你前任老板的人。
  　　
  　?。?）認(rèn)識(shí)你現(xiàn)任情人的人。
  　　
  　?。?）擁有一個(gè)丑秘書的人。
  　　
  　　>九大不能找的伙計(jì)：
  　　
  　?。?）不知道現(xiàn)實(shí)為何物的人。
  　　
  　　（2）看起來(lái)像老板的人。
  　　
  　?。?）資歷太淺的人。
  　　
  　?。?）資歷太深的人。
  　　
  　?。?）認(rèn)為自己鴻運(yùn)高照的人。
  　　
  　?。?）認(rèn)為自己懷才不遇的人。
  　　
  　　（7）相信好人有好報(bào)的人。
  　　
  　?。?）每周換女（男）朋友的人。
  　　
  　　（9）認(rèn)識(shí)你老婆的人。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~上班族耍懶定律
  　　
  　　1.隨時(shí)隨地把自己裝得很忙碌，否則會(huì)有裝的比你更忙碌的人把工作塞給你。
  　　
  　　2.把自己裝得很忙碌，但絕不要讓別人知道你在忙什么，因?yàn)槿藗兛偸菍?duì)自己不清楚的事心存敬畏。
  　　
  　　3.盡量少做事，大部分的人分不清楚無(wú)能與沒(méi)空之間的差別。
  　　
  　　4.時(shí)間就是金錢，但那可是老板的金錢。
  　　
  　　5.凡事睜一只眼閉一只眼，打瞌睡時(shí)尤須練就此一本事。
  　　
  　　6.事不關(guān)己就別插手，事若關(guān)己趕快賴給別人來(lái)插手。
  　　
  　　7.如果出了差錯(cuò)，先別管錯(cuò)在哪里，先弄清楚自己涉人多少。
  　　
  　　8.耍賴也許讓你在工作上沒(méi)有什么成就感，但會(huì)讓你領(lǐng)薪水時(shí)頗有成就感。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~《warning》上班族出錯(cuò)6大法則
  　　
  　　1.別企圖第一次就把事情做對(duì)，否則以后任何事你都只能有一次機(jī)會(huì)。
  　　
  　　2.把事情做對(duì)，花的時(shí)間少。把事情做錯(cuò)，花的時(shí)間更少。
  　　
  　　3.任何錯(cuò)誤的發(fā)生率都占百分之五十，所以凡事做到一半就趕快停下來(lái)。
  　　
  　　4.錯(cuò)誤本身就是一種無(wú)性生殖，它會(huì)毫無(wú)原因地不斷發(fā)生。
  　　
  　　5.會(huì)出錯(cuò)的地方一定會(huì)出錯(cuò)，不會(huì)出錯(cuò)的地方則無(wú)人注意。
  　　
  　　6.事情會(huì)不停地出錯(cuò)，直到錯(cuò)至高層主管時(shí)，該錯(cuò)誤就會(huì)煙消云散。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~《warning》上班族主管防笨定律
  　　
  　　1.所有的笨蛋都會(huì)聚集在同一家公司。
  　　
  　　2.百分之八十的笨蛋，都會(huì)集中在你這一組。
  　　
  　　3.每個(gè)單位笨蛋超過(guò)百分之八十時(shí)，主管會(huì)跟著變笨。
  　　
  　　4.剩下的笨蛋，將會(huì)在下一次應(yīng)征時(shí)，進(jìn)入這一家公司。
  　　
  　　5.笨蛋如同炸彈，一旦啟動(dòng)會(huì)把公司搞得天翻地覆，還會(huì)引起連鎖反應(yīng)徒增其他笨蛋跟著引爆。
  　　
  　　6.據(jù)研究，笨蛋人數(shù)比例為八成，若應(yīng)征人數(shù)不滿八人時(shí)應(yīng)立即喊停。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~上班族Trouble不見(jiàn)定律
  　　
  　　1.自己的問(wèn)題只要拖得夠久，就會(huì)變成別人的問(wèn)題。
  　　
  　　2.別人的問(wèn)題只要拖得夠久，就會(huì)變成公司的問(wèn)題。
  　　
  　　3.公司的問(wèn)題只要拖得夠久，就會(huì)變成大家的問(wèn)題。
  　　
  　　4.大家的問(wèn)題只要拖得夠久，就會(huì)消失不見(jiàn)。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~ 上班族尋找正確老板9大哲學(xué)
  　　
  　　1.別找比你胖的老板，有可能他是靠剝削員工自肥的老板。
  　　
  　　2.別找比你瘦的老板，瘦的人多半精力過(guò)人，他會(huì)讓你難以摸魚打混。
  　　
  　　3.別找記憶力超強(qiáng)的老板，他永遠(yuǎn)會(huì)記得員工犯錯(cuò)的部分。
  　　
  　　4.精明的老板會(huì)讓你領(lǐng)不到薪水，愚蠢的老板會(huì)讓自己發(fā)不出薪水。
  　　
  　　5.明理的老板通常指明白他自己的道理。
  　　
  　　6.篤信分層負(fù)責(zé)的老板最愛(ài)問(wèn)：這檔事誰(shuí)干的？
  　　
  　　7.巨細(xì)靡遺的老板自己不會(huì)得到精神衰弱，但會(huì)讓你得到。
  　　
  　　8.重視內(nèi)部和諧的老板必定第一個(gè)把你犧牲掉。
  　　
  　　9.切記：男職員找女老板，女職員找男老板，性別弄不清楚者自己當(dāng)老板。
  　　
  　　
  　　
  　　>悲劇不見(jiàn)得天天都會(huì)發(fā)生，它只會(huì)發(fā)生在周一到周五早上九點(diǎn)至下午五點(diǎn)之間——一個(gè)上班族如是說(shuō)。
  　　
  　　>據(jù)研究喜劇發(fā)生的幾率只有三十分之一，所以老板一個(gè)月發(fā)一次薪水是有其理論基礎(chǔ)的。
  　　
  　　>職員就像螞蟻整天爬來(lái)爬去忙碌個(gè)不停。
  　　
  　　 老板就像蜜蜂，整天飛來(lái)飛去也忙碌個(gè)不停，不同的是他會(huì)不時(shí)地叮你一下。
  　　
  　　>每個(gè)人都想做老板，但沒(méi)有人想做發(fā)薪日那一天的老板。
  　　
  　　>如果你把一生的薪水除以你一生的天數(shù)，你就會(huì)明白：奴隸制度從未被廢除過(guò)。
  　　
  　　>所謂老板就是：穿的比你好，車子比你貴，房子比你大，老婆比你漂亮，錢賺的比你多，上班時(shí)數(shù)卻比你少的人。
  　　
  　　>在一個(gè)公司里，老板的權(quán)利和笨蛋這二者都會(huì)趨向極大化。
  　　
  　　>員工分成傻瓜和才華橫溢的傻瓜兩種。
  　　
  　　>老板和員工之間始終處于一種欺騙狀態(tài)：
  　　
  　　 老板騙員工的人生，員工騙老板的薪水。
  　　
  　　>哪里有錢，哪里就有企業(yè)。
  　　
  　　 哪里有企業(yè)，哪里就有一群蠢員工和蠢老板。
  　　
  　　>老板和親戚一樣，自己的和不是自己的，你會(huì)分得很清楚。
  　　
  　　>上班族升官三要素：高學(xué)歷、厚臉皮、賤手腕。
  　　
  　　>壞消息職員永遠(yuǎn)最后一個(gè)知道。
  　　
  　　 好消息老板永遠(yuǎn)第一個(gè)知道。
  　　
  　　 屬于你個(gè)人的壞消息，則你永遠(yuǎn)不會(huì)知道。
  　　
  　　>老板和員工并不盡然都是對(duì)立的，有的老板會(huì)叫員工用跪的。
  　　
  　　>好老板遇上好職員就會(huì)變壞，
  　　
  　　 壞職員遇上壞老板就會(huì)變乖；
  　　
  　　 好老板遇上壞職員就會(huì)發(fā)瘋，
  　　
  　　 壞老板遇上好職員就會(huì)發(fā)財(cái)。
  　　
  　　>大老板會(huì)蓋銀行，小職員想搶銀行。
  　　
  　　>老板之間比誰(shuí)的公司大。
  　　
  　　 員工之間比誰(shuí)的薪水多。
  　　
  　　 老板和員工之間比誰(shuí)的臉皮厚。
  　　
  　　>人和人之間是永遠(yuǎn)無(wú)法平等的。
  　　
  　　 不信你偷看一下同事的薪水袋。
  　　
  　　>老板八十·二十定律：
  　　
  　　 百分之八十的老版需要你上班十二小時(shí)，才會(huì)給你薪水；
  　　
  　　 百分之二十的老版需要你上班八個(gè)小時(shí)，才會(huì)給你薪水。
  　　
  　　 百分之八十的老板希望你一個(gè)人當(dāng)十八個(gè)人用，才會(huì)給你升職；
  　　
  　　 百分之二十的老板希望你一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)人用，才會(huì)給你升職。
  　　
  　　>上班族嘴角微笑的弧度與薪水多寡成正比。
  　　
  　　>現(xiàn)代人和原始人的差別在于：原始人在原野上殺死敵人，現(xiàn)代人在辦公室斗死敵人。
  　　
  　　>女人會(huì)花百分之三十的時(shí)間談?wù)撟约旱那巴尽?br /> 　　
  　　 男人會(huì)花百分之七十的時(shí)間討論自己的前途。
  　　
  　　 老板不會(huì)花任何時(shí)間談?wù)撃銈兊那巴尽?br /> 　　
  　　>每個(gè)人都有他的價(jià)值，至于金額的高低就由老板們決定了。
  　　
  　　>如果一個(gè)人夠聰明，他就會(huì)有錢。
  　　
  　　 如果一個(gè)人夠愚蠢，他就會(huì)有老板。
  　　
  　　>履歷表是一個(gè)成年人最后撒謊的機(jī)會(huì)。
  　　
  　　>一天拼命工作十二小時(shí)，你會(huì)獲得非凡的成就。
  　　
  　　 之后那些成就會(huì)記錄在你的診療書上。
  　　
  　　>人沒(méi)有辦法同時(shí)賺錢又同時(shí)花錢，所以我們需要一個(gè)老婆?！习嘧謇瞎缡钦f(shuō)。
  　　
  　　>所謂相對(duì)論就是，當(dāng)老板發(fā)薪水，員工領(lǐng)薪水后，兩者之間的爭(zhēng)論。
  　　
  　　>不論發(fā)薪水日是哪一天，所有的賬單都會(huì)在一周內(nèi)全部寄到。
  　　
  　　>大富由天，小富靠命——靠你賣命。
  　　
  　　>每個(gè)老板都希望有一對(duì)努力的員工，每個(gè)員工都希望有一個(gè)別叫他們努力的老板。
  　　
  　　>員工黑白講詞典：
  　　
  　　 （1）我愿意為公司犧牲一切。（其實(shí)是犧牲公司的一切。）
  　　
  　　 （2）加班絕無(wú)問(wèn)題。（問(wèn)題是加班費(fèi)。）
  　　
  　　 （3）我對(duì)公司有信心。（但對(duì)自己沒(méi)決心。）
  　　
  　　 （4）交給我，你放心。（交給我，我黑心。）
  　　
  　　 （5）開(kāi)會(huì)要有效率。（開(kāi)會(huì)打瞌睡不舒服。）
  　　
  　　 （6）工作進(jìn)度都在掌控中。（都在我只手遮天中。）
  　　
  　　 （7）我對(duì)工作充滿熱忱。（熱度是要靠錢保溫的。）
  　　
  　　 （8）我可以獨(dú)立作業(yè)。（我習(xí)慣一個(gè)人打混摸魚。）
  　　
  　　 （9）成就感超越一切。（誆騙大家的成就感。）
  　　
  　　 （10）我愿為同事掏心掏肺。（我愿為同事狼心狗肺。）
  　　
  　　 （11）我是一個(gè)工作狂。（一工作我就發(fā)狂。）
  　　
  　　 （12）我一直在摸索公司的未來(lái)。（我一直在鋪?zhàn)约旱暮舐贰＃?br /> 　　
  　　>老板黑白講詞典：
  　　
  　　 （1）你是公司的最大資產(chǎn)。（你把公司搞得很慘。）
  　　
  　　 （2）員工是一切。（但甭想得到一切。）
  　　
  　　 （3）公司開(kāi)放入股。（不踢你屁股就不錯(cuò)了。）
  　　
  　　 （4）你非常努力。（你是個(gè)非常奴隸。）
  　　
  　　 （5）勞資不該對(duì)立。（但也別想對(duì)分利。）
  　　
  　　 （6）大伙都是一家人。（我是主人，你是傭人。）
  　　
  　　 （7）你是一個(gè)有干勁的人。（盡干些狗屁倒灶事的人。）
  　　
  　　 （8）你很識(shí)大體。（不識(shí)大體就讓你變尸體。）
  　　
  　　 （9）我很榮幸跟各位共事。（但很不幸跟各位相識(shí)。）
  　　
  　　 （10）我會(huì)提拔你。（最好能連根拔起。）
  　　
  　　 （11）你很負(fù)責(zé)。（這樁賠錢的買賣就算你的了。）
  　　
  　　 （12）這事再研究研究。（你研究這事如何補(bǔ)救，我研究這事如何扣你薪水。）
  　　
  　　 （13）公司很在乎員工的健康。（所以不準(zhǔn)請(qǐng)病假。）
  　　
  　　 （14）公司隨時(shí)歡迎你回來(lái)。（但我可不歡迎你回來(lái)。）
  　　
  　　>不優(yōu)秀的計(jì)劃可以修改，不優(yōu)秀的員工可以修理?！粋€(gè)老板如是說(shuō)。
  　　
  　　>每個(gè)員工在填請(qǐng)假條時(shí)都充滿著創(chuàng)造力。
  　　
  　　part.2
  　　
  　　 腦死，是上班族特有的一種暫時(shí)性失憶癥，好發(fā)于每天上午9點(diǎn)鐘至下午5點(diǎn)鐘之間。它是小小上班族的每日安慰，也是大老板們的超級(jí)夢(mèng)魘。
  　　
  　　>所有公司的制度都不是為了讓你存在，而是為了讓上司知道你存在。
  　　
  　　>所謂百分之百的投入是指一百個(gè)員工每個(gè)人之處百分之一的力。
  　　
  　　>大公司沒(méi)效率，小公司沒(méi)效益。
  　　
  　　>員工分三種，一種是能力很強(qiáng)的，一種是能力不強(qiáng)的，一種是你不能夠分不清他的能力強(qiáng)不強(qiáng)。
  　　
  　　>老板只分兩種，賺錢的老板和死老板。其余的都會(huì)改行。
  　　
  　　>員工會(huì)偷懶，就如同狗身上有跳蚤會(huì)搔癢一樣。
  　　
  　　>一打開(kāi)電視總是碰到廣告，一打起瞌睡總是遇到主管，這就是人生。
  　　
  　　>所謂進(jìn)步，就是你上班打瞌睡的時(shí)數(shù)變少了。
  　　
  　　所謂退步，就是打瞌睡的時(shí)數(shù)雖然變少，清醒過(guò)來(lái)的時(shí)間卻變長(zhǎng)了。
  　　
  　　>唯一能證明上班族還活著的是發(fā)薪日那一天，但在看完薪資數(shù)目后，他們又會(huì)再度死亡。這種生死輪回每個(gè)月都會(huì)發(fā)生一次。
  　　
  　　>如果打混摸魚也要征收稅金，辦公室里所有的懶蟲都會(huì)變勤勞了。
  　　
  　　>腦死族推手十八：
  　　
  　?。?）這不是我的范圍。
  　　
  　?。?）這是我的范圍，但不是我的專長(zhǎng)。
  　　
  　?。?）有更重要的事待辦。
  　　
  　?。?）這需要再研究。
  　　
  　?。?）老板不會(huì)同意的。
  　　
  　?。?）大伙先開(kāi)個(gè)會(huì)吧。
  　　
  　　（7）這樣行不通。
  　　
  　　（8）這樣缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
  　　
  　?。?）沒(méi)有經(jīng)費(fèi)。
  　　
  　?。?0）原來(lái)不是滿好的嗎？
  　　
  　?。?1）會(huì)增加成本的。
  　　
  　　（12）大家會(huì)反對(duì)。
  　　
  　?。?3）試試別的部門。
  　　
  　?。?4）去年有人提過(guò)。
  　　
  　?。?5）很好，但讓我想一想。
  　　
  　　（16）我先聽(tīng)聽(tīng)別人的看法。
  　　
  　?。?7）看老板怎么說(shuō)。
  　　
  　　（18）我好像感冒了。
  　　
  　　>腦死族公事公辦定律：
  　　
  　　（1）把大問(wèn)題分成兩個(gè)小問(wèn)題。
  　　
  　　（2）再把兩個(gè)小問(wèn)題分成四個(gè)次要的小問(wèn)題。
  　　
  　　（3）再把四個(gè)次要的小問(wèn)題分成八個(gè)更次要的小問(wèn)題。
  　　
  　?。?）通常分到八個(gè)時(shí)，大問(wèn)題看起來(lái)就再也不像大問(wèn)題了。
  　　
  　　 >上班和約會(huì)的差別在于：約會(huì)是你表現(xiàn)最好的兩小時(shí)，上班時(shí)你表現(xiàn)最早的八小時(shí)。
  　　
  　　>完美公司的定義：老板負(fù)責(zé)做白日夢(mèng)，員工負(fù)責(zé)打瞌睡。
  　　
  　　>每個(gè)公司的會(huì)議都愛(ài)討論生產(chǎn)力，結(jié)果他們生產(chǎn)最多的是會(huì)議。
  　　
  　　>世上百分之八十五的陳腔濫調(diào)都出現(xiàn)在公司會(huì)議中。
  　　
  　　>視訊會(huì)議最大的缺點(diǎn)在于你不能轉(zhuǎn)臺(tái)。
  　　
  　　>開(kāi)會(huì)能測(cè)試出與會(huì)者的耐力，或者他打瞌睡的技術(shù)。
  　　
  　　>辦公室里的錯(cuò)誤并不像辦公室里的感冒：它不會(huì)從一個(gè)人傳染給另一個(gè)，只會(huì)從一個(gè)人推諉給另一個(gè)。
  　　
  　　>公司如監(jiān)獄，西服如獄服，都有其規(guī)定：
  　　
  　　 公司職位越高者西服色澤越深，公文包褶皺磨損處越多。
  　　
  　　>上班族八十·二十開(kāi)會(huì)定律：
  　　
  　　 （1）百分之八十的會(huì)都是沒(méi)必要開(kāi)的。
  　　
  　　 （2）百分之八十的話都是沒(méi)必要的廢話。
  　　
  　　 （3）百分之八十的與會(huì)者都是和議題無(wú)關(guān)的人。
  　　
  　　 （4）百分之八十的討論結(jié)果里有百分之八十都不可行。
  　　
  　　 （5）百分之二十的人會(huì)缺席。
  　　
  　　>上班族開(kāi)會(huì)心理學(xué)：
  　　
  　　 （1）召開(kāi)會(huì)議者一定惹人怨。
  　　
  　　 （2）結(jié)束會(huì)議者必受人愛(ài)戴。
  　　
  　　 （3）會(huì)議中推動(dòng)事項(xiàng)的可行性高低和出席人數(shù)無(wú)關(guān)，和與會(huì)者的職位高低有關(guān)。
  　　
  　　 （4）盡量別參與回憶，若非得出席不可，就保持人在心不在的狀態(tài)。
  　　
  　　>上司不一定比你有能力，但一定比你會(huì)開(kāi)會(huì)。
  　　
  　　>辦公室就像垃圾場(chǎng)，每天都得分類處理，否則就會(huì)臭氣沖天——一個(gè)主管如是說(shuō)。
  　　
  　　>主管能解決的問(wèn)題絕對(duì)不是真正的問(wèn)題。
  　　
  　　>自動(dòng)消失的問(wèn)題會(huì)帶著更大的問(wèn)題回到你的身邊。
  　　>百分之九十的問(wèn)題都出自員工，所以解決了員工就解決了問(wèn)題。
  　　
  　　>公司充滿了各式的謠言，而那些謠言竟然有百分之九十以上屬實(shí)。
  　　
  　　>辦公室謠言的真實(shí)性與出面澄清的主管階層高低成正比。
  　　
  　　>別怕散播謠言，傳至最后的絕非你當(dāng)初的版本。
  　　
  　　>公司里的任何對(duì)事不對(duì)人的批評(píng)都是針對(duì)人。
  　　
  　　>無(wú)能的人最后會(huì)成為主管。
  　　
  　　 無(wú)錢的人最后會(huì)成為職員。
  　　
  　　>只要你裝出一副忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的模樣，就可以把主管耍得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。
  　　
  　　>由于一妻多夫制無(wú)法流行，所以現(xiàn)代女性選擇去當(dāng)公司主管。
  　　
  　　>公司就是一個(gè)家，里面只有贏家和輸家兩種人。
  　　
  　　>公司大到一個(gè)程度時(shí)，運(yùn)作就會(huì)像恐龍，所以研究古生物的人應(yīng)該去大公司。
  　　
  　　~~~~~~~~~《warning》腦死族8大征兆
  　　
  　　1.上班時(shí)腦部一片空白，如同沉睡兩千年剛蘇醒的木乃伊。下班后活靈活現(xiàn)，仿佛魔瓶里剛蹦跳出來(lái)的小精靈。
  　　
  　　2.對(duì)老板交代的事，唯一會(huì)發(fā)表的意見(jiàn)就是[是]。
  　　
  　　3.對(duì)同事提出的問(wèn)題，唯一會(huì)回答的字眼就是[嗯]。
  　　
  　　4.上廁所、倒咖啡所費(fèi)的時(shí)間，占上班八小時(shí)的十分之一。
  　　
  　　5.和電腦溝通的時(shí)間，超過(guò)和人溝通的時(shí)間10倍以上。
  　　
  　　6.看公文時(shí)，雙眼焦距無(wú)法集中在10秒以上，看美女則相反。
  　　
  　　7.記不住該記住的事，忘不掉該忘掉的事。
  　　
  　　8.認(rèn)為一周有七天，但天天都是周末。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~腦死族Easy上班7大法則
  　　
  　　1.別接困難度高的工作：
  　　
  　　 會(huì)冒主管從猜測(cè)你可能腦死到堅(jiān)信你已經(jīng)腦死的風(fēng)險(xiǎn)。
  　　
  　　2.別接輕松易做的工作：
  　　
  　　 會(huì)冒同僚因眼紅而想法子把你搞到真正腦死的風(fēng)險(xiǎn)。
  　　
  　　3.別輕易做決定：
  　　
  　　 別人若能下萬(wàn)無(wú)一失的決定，早就已經(jīng)下了。不能下的決定，才會(huì)讓你做決定。身為腦死族，要做的就是別亂決定。
  　　
  　　4.參與公司所有的會(huì)議：
  　　
  　　 反正重要的會(huì)議你也插不上嘴，不重要的會(huì)議有比你更不重要的人搶著發(fā)表高論。
  　　
  　　 重要不在于發(fā)言與否，而在于參與。有參與才有機(jī)會(huì)表功，或者搞清楚狀況，避免恐怖分子亂放冷箭。
  　　
  　　5.穿著體面：
  　　
  　　 你穿得越體面，遭人修理的幾率并不會(huì)越少，但會(huì)讓想檢討你的人稍微遲疑一下，可減低被人亂整兒措手不及的風(fēng)險(xiǎn)。
  　　
  　　P.S穿著體面亦可減低他人對(duì)你腦死的疑慮。
  　　
  　　6.保持像球一樣團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)狀態(tài)：
  　　
  　　 事情不在于做對(duì)或做錯(cuò)，而在于不停地做，如此才能防止老板挑毛病、同事找麻煩。
  　　
  　　7.一切視情況而定：
  　　
  　　 你可以選擇人數(shù)多的那一邊。因?yàn)榧词瑰e(cuò)了，只要人數(shù)夠多，你們就會(huì)變成是對(duì)的。
  　　
  　　 你也可以選擇人數(shù)少但權(quán)力大的那一邊。人頭固然是用來(lái)數(shù)的，但發(fā)薪水的絕對(duì)屬于少數(shù)人。
  　　
  　　 切記：人頭雖然是用來(lái)數(shù)而不是用來(lái)砍的，但多數(shù)人的頭其實(shí)是被少數(shù)人砍掉的。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~Trouble辦公室 Trouble程式1
  　　
  　　1.任何簡(jiǎn)單易懂的程式，都足以把你攪得昏天暗地。
  　　
  　　2.一切復(fù)雜的程式，不在于讓你使用起來(lái)感到有價(jià)值，而在于讓你克服萬(wàn)難后感到自身的價(jià)值。
  　　
  　　3.程式的復(fù)雜程度，恰與你的智商成反比。
  　　
  　　4.沒(méi)有過(guò)時(shí)的程式，只有過(guò)氣的你。
  　　
  　　5.程式不會(huì)出錯(cuò)，因?yàn)槿绻淌匠鲥e(cuò)，設(shè)計(jì)者第一個(gè)怪的就是使用者。
  　　
  　　6.病毒總是欺負(fù)新手，捉弄老手。
  　　
  　　7.切記：你永遠(yuǎn)不會(huì)被電腦替代，因?yàn)槔习逵肋h(yuǎn)需要有人可罵。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~Trouble辦公室 Trouble程式2
  　　
  　　·遇問(wèn)題，先怪罪電腦，因?yàn)殡娔X不會(huì)回嘴。
  　　
  　　·再遇問(wèn)題，則怪罪設(shè)計(jì)者，因?yàn)槔习寤蛟S懂電腦，但絕不可能碰巧也認(rèn)識(shí)設(shè)計(jì)者。
  　　
  　　·有趣的電腦程式，其終極目的在于讓人變無(wú)趣。
  　　
  　　·人人都懂測(cè)試程式，但懂得處理錯(cuò)誤者少之又少。
  　　
  　　·程式設(shè)計(jì)的費(fèi)用高低與符不符合使用者的需求成反比。
  　　
  　　·偵測(cè)錯(cuò)誤的難易度與事后實(shí)際造成的災(zāi)難大小成反比。
  　　
  　　·設(shè)計(jì)程式的時(shí)間多寡與事后修理程式的工夫成正比。
  　　
  　　·電腦主機(jī)內(nèi)排線靠顏色區(qū)分者，會(huì)碰到色盲的使用者。
  　　
  　　·用電腦工作最大的好處在于，沒(méi)人能分辨你是在工作還是在發(fā)呆。
  　　
  　　·老板全面電腦化的目的，并不在于增加員工的效率，而在于增加員工的報(bào)廢率。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~《warning》腦死族網(wǎng)癮5大征兆
  　　
  　　1.除了在電腦和酒杯之前，你已不再覺(jué)得自己是個(gè)男人（或女人）。
  　　
  　　2.你更換電腦軟件的速度和更換你的老板一樣快。
  　　
  　　3.如果你未婚，電腦即工作，電腦即娛樂(lè)，電腦即愛(ài)情，電腦即婚姻。
  　　
  　　4.如果你已婚，則你的時(shí)間屬于你老婆，你和老婆的時(shí)間共同屬于你們的電腦。
  　　
  　　5.你的老板必須透過(guò)任何電腦系統(tǒng)或網(wǎng)路下達(dá)指令給你，始能生效。
  　　
  　　
  　　
  　　>上班族哀樂(lè)人生觀：
  　　
  　?。?）能笑的時(shí)候千萬(wàn)別哭。
  　　
  　?。?）能哭的時(shí)候就找對(duì)主管哭。
  　　
  　?。?）不笑不哭非極度努力者即是魯鈍之人。
  　　
  　　>尾牙定律：你永遠(yuǎn)抽不到你想要的獎(jiǎng)品。
  　　
  　　>有能力的員工分兩種：一種能讓公司賺錢，一種能讓公司賠錢。
  　　
  　　>上班族茍活定律：
  　　
  　?。?）別盡做簡(jiǎn)單的事，那會(huì)測(cè)不出你的能力而讓你失去升遷的機(jī)會(huì)。
  　　
  　　（2）別盡做困難的事，那會(huì)測(cè)出別人幫你擦屁股的能力而讓你失去上司的信賴。
  　　
  　?。?）先指出有問(wèn)題的部分，提問(wèn)題的人享有不用提解決方案的特權(quán)。
  　　
  　?。?）做簡(jiǎn)單或困難的事都比做傻事來(lái)得好。
  　　
  　　>薪水越高，你的老板越難搞。
  　　
  　　 薪水越低，你的老婆越難搞。
  　　
  　　 薪水不高不低，你們這家公司會(huì)很難搞下去。
  　　
  　　>不要羨慕你的老板，如果他擁有的是像你這樣的員工的話。
  　　
  　　>每個(gè)公司都有兩種員工，一種是聰明的驢子，另一種是笨驢。
  　　
  　　 老板會(huì)踢聰明驢子的屁股，聰明的驢子則會(huì)踢笨驢的屁股。
  　　
  　　>老板的幸運(yùn)在于他手下有一群不幸運(yùn)的人。
  　　
  　　>公司百分百定律：
  　　
  　　 百分之百的老板會(huì)低估員工的能力。
  　　
  　　 百分之百的員工會(huì)低估老板的智商。
  　　
  　　 百分之百的老板會(huì)高估員工的耐力。
  　　
  　　 百分之百的員工會(huì)高估公司的薪水。
  　　
  　　>公司規(guī)則不變定律：
  　　
  　?。?）員工皆應(yīng)遵守游戲規(guī)則。
  　　
  　　（2）老板有權(quán)更改游戲規(guī)則。
  　　
  　?。?）無(wú)論新舊規(guī)則，不利于員工權(quán)益的部分一律適用。
  　　
  　　>上帝是造物主，上司是造孽主。
  　　
  　　>每個(gè)職員都是ENTER鍵，每個(gè)老板都是DELETE鍵。
  　　
  　　>電玩游戲永遠(yuǎn)在你正興頭時(shí)出現(xiàn)電腦當(dāng)機(jī)，然后在你排除問(wèn)題時(shí)出現(xiàn)你的老板。
  　　
  　　>越重要的檔案越找不到，不重要的檔案會(huì)在老板需要時(shí)不見(jiàn)。
  　　
  　　>你流失掉的檔案永遠(yuǎn)是最重要的。
  　　
  　　>電腦手冊(cè)的目的不在讓你學(xué)會(huì)操作，而在于讓你覺(jué)得價(jià)錢值得。
  　　
  　　>貴的電腦出問(wèn)題往往處在該電腦最貴的部分。
  　　
  　　>千萬(wàn)別上色情網(wǎng)站，它會(huì)在你對(duì)客戶作簡(jiǎn)報(bào)時(shí)突然跳出視頻。
  　　
  　　>電腦永遠(yuǎn)不停地更換新技術(shù)，老板永遠(yuǎn)不停地更換新員工。
  　　
  　　>把公事做好的三個(gè)方法：
  　　
  　?。?）推給別人做。
  　　
  　?。?）找一群人大家一起做。
  　　
  　?。?）別做。
  　　
  　　>勤能補(bǔ)拙，但未必能補(bǔ)貼你的薪水。
  　　
  　　>努力的人會(huì)努力地工作，
  　　
  　　 不努力的人會(huì)努力地讓你工作。
  　　
  　　>老板苦不堪言定律：
  　　
  　?。?）好用的員工總是呆不久。
  　　
  　?。?）不適用的員工則趕不走。
  　　
  　?。?）高薪挖角過(guò)來(lái)的員工會(huì)讓你跌破眼鏡。
  　　
  　?。?）表現(xiàn)平平的員工會(huì)在你的對(duì)手公司里表現(xiàn)優(yōu)異。
  　　
  　?。?）不論公司規(guī)模大小，無(wú)用之人永遠(yuǎn)占總?cè)藬?shù)八成。
  　　
  　　>老板要會(huì)算賬，員工要會(huì)打仗。
  　　
  　　 老板帳算得好，員工才會(huì)有薪水。
  　　
  　　 員工仗打得好，老板才會(huì)有利潤(rùn)。
  　　
  　　>上班族步步高升寶典：
  　　
  　?。?）只做分內(nèi)工作。
  　　
  　?。?）別把事情做得太完美，否則老板會(huì)以為你適合的就是這位子。
  　　
  　　（3）等做到中級(jí)主管后，你可以開(kāi)始讓老板感覺(jué)你不可取代。
  　　
  　?。?）能力不在高低，而在于你巴結(jié)的人職位高低。
  　　
  　?。?）職位不在高低，而在于你的權(quán)利有多大。權(quán)利不在大小，而在于你的老板認(rèn)不認(rèn)可你使用這份權(quán)利。
  　　
  　　（6）請(qǐng)注意：你的職位高低未必與薪資成正比，若成正比，則你在該職位上必定呆不久。
  　　
  　　>老員工好用，新員工好騙，不老不新的員工好煩?！粋€(gè)老板的心聲。
  　　
  　　>Boss效率百分百：
  　　
  　?。?）一旦要求員工注重效率，則作業(yè)會(huì)錯(cuò)誤百出。
  　　
  　?。?）若不要求效率，則所有業(yè)務(wù)會(huì)無(wú)限期延遲。
  　　
  　?。?）如果又要求效率又要求不出錯(cuò)，則你會(huì)花費(fèi)數(shù)倍薪資請(qǐng)更有能力的人。
  　　
  　?。?）無(wú)論花多少錢，永遠(yuǎn)達(dá)不到你要的效率，因?yàn)橹灰皇抢习寰蜔o(wú)人在意效率。
  　　
  　　>主管年終評(píng)鑒私房語(yǔ)錄：
  　　
  　?。?）非常負(fù)責(zé)。（會(huì)固定送禮。）
  　　
  　?。?）組織能力強(qiáng)。（下班湊牌搭子的能力很強(qiáng)。）
  　　
  　?。?）協(xié)調(diào)力高。（八面玲瓏。）
  　　
  　?。?）積極進(jìn)取。（阿諛諂媚。）
  　　
  　?。?）具團(tuán)體精神。（需要?jiǎng)e人幫襯。）
  　　
  　?。?）忠誠(chéng)度高。（沒(méi)能力另謀高就。）
  　　
  　?。?）任勞任怨。（白癡員工。）
  　　
  　　（8）樂(lè)于助人。（從來(lái)不干正事。）
  　　
  　?。?）無(wú)可取代。（怎么搞也搞不走的人。）
  　　
  　　part.3
  　　
  　　 現(xiàn)在這個(gè)世界，企業(yè)每一秒鐘的生命，比起上班族每一秒鐘的人生要昂貴多了。但相反的，如果你是個(gè)快樂(lè)的nobody，比起拼命的somebody，是不是也要合算多了？
  　　
  　　>大多數(shù)人花了接近一半的人生拼命工作，為的就是讓他的另一半人生能夠不工作。
  　　
  　　>你也許想不通人為什么要上班，但所有的消費(fèi)指數(shù)都會(huì)讓你想通。
  　　
  　　>職位就像禮物盒一樣，往往吸引人的只是包裝。
  　　
  　　>人與企鵝一定是近親，否則不會(huì)每天有那么多人西裝革履地集體出動(dòng)去上班。
  　　
  　　>如果你拼命工作就會(huì)過(guò)勞死，如果你整天打混就會(huì)過(guò)窮死。
  　　
  　　>公司里的美女多寡和公司的效率成正比。
  　　
  　　>公司里的美女的多寡和公司洗手間占用率成正比。
  　　
  　　>男人和女人的根本區(qū)別在于：
  　　
  　　女人注重的是年齡，男人注重的是年薪。
  　　
  　　>男人下班時(shí)幻想著自己娶不到的女人，上班時(shí)幻想著自己坐不到的位子。
  　　
  　　>薪水越高越容易被裁員，薪水越低越容易被取代。
  　　
  　　>好男人求職秘訣：
  　　
  　　（1）強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)點(diǎn)。
  　　
  　　（2）夸大別人的缺點(diǎn)。
  　　
  　?。?）對(duì)主管多多打點(diǎn)。
  　　
  　　>老板成功的秘訣在于不斷的努力，努力找一群老實(shí)的員工為他賣命。
  　　
  　　>老板就是：明明是你在拼命養(yǎng)他，看起來(lái)卻像是他在拼命養(yǎng)你的那個(gè)人。
  　　
  　　 >老板和老婆的差別在于：前者比較容易甩掉。
  　　
  　　 >老板和老婆最相似的地方在于：兩者都擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
  　　
  　　>別激怒你的老板，否則他會(huì)用薪水激怒你的老婆。
  　　
  　　>以不變應(yīng)萬(wàn)變，這條法則同時(shí)適用于老板和老婆。
  　　
  　　>天下沒(méi)有完美的老板，只有讓員工完蛋的老板。
  　　
  　　>我未來(lái)的錢都先存在老板那兒——一個(gè)悲觀上班族如是說(shuō)。
  　　
  　　>聰明的老板吸引努力的員工。
  　　
  　　 努力的老板吸引聰明的員工。
  　　
  　　>職員分三種：悲觀主義者、樂(lè)觀主義者、薪水主義者。
  　　
  　　 老板也分三種：理想主義者、現(xiàn)實(shí)主義者、開(kāi)除主義者。
  　　
  　　>員工最愛(ài)聽(tīng)的是[加薪]，老板最愛(ài)聽(tīng)的是[加班]。
  　　
  　　>大多數(shù)的職員都是悲觀主義者。因?yàn)橐坏┠汩_(kāi)始樂(lè)觀，老板就會(huì)把你變得悲觀。
  　　
  　　>做事的上班族需要具備能力。
  　　
  　　 不做事但看起來(lái)好像做了許多事的上班族需要更高明的能力。
  　　
  　　>樂(lè)觀主義者就是，拿再少的薪水也很高興。
  　　
  　　 悲觀主義者就是，那再多的薪水也不開(kāi)心。
  　　
  　　 現(xiàn)實(shí)主義者就是，等領(lǐng)到薪水再?zèng)Q定自己是樂(lè)觀主義還是悲觀主義。
  　　
  　　>想測(cè)試出員工的抗壓性，得先從扣他的薪水著手。
  　　
  　　>所謂職員，就是可以逐字讀完每一份報(bào)紙的小字，卻無(wú)法逐行讀完公司每一頁(yè)報(bào)告的人。
  　　
  　　>所謂老板，就是剛才用他的雙手為你鼓掌，隨后用同一雙手甩你巴掌的人。
  　　
  　　>所謂上班族就是收入永遠(yuǎn)追不上物價(jià)的那種人。
  　　
  　　>所謂懷舊就是當(dāng)你想起上份工作薪水時(shí)的感覺(jué)。
  　　
  　　>所謂努力就是當(dāng)薪水與賬單相比較之后你會(huì)產(chǎn)生的一種心理狀態(tài)。
  　　
  　　>所謂敬業(yè)就是當(dāng)老板站在你桌旁時(shí)你所呈現(xiàn)的一種狀況。
  　　
  　　>所謂自動(dòng)退休，就是你還是每天去上班，但卻啥事也不干。
  　　
  　　>所謂強(qiáng)迫休假，就是老板不發(fā)加班津貼的結(jié)束。
  　　
  　　>所謂專業(yè)人士，就是他擁有豪華轎車而他的老板擁有他的人。
  　　
  　　>所謂中產(chǎn)階級(jí)，就是擁有車子、房子、妻子、孩子，但四者都只到中等程度的人。
  　　
  　　>所謂行銷專家，就是能把幾片碎牛肉弄得像一鍋牛肉塊的人。
  　　
  　　>所謂社會(huì)精英分子，大部分是老板。
  　　
  　　>所謂創(chuàng)意，就是你的老板同意你做夢(mèng)。
  　　
  　　>所謂企劃案，就是你給你的老板看，你的老板再給比他更大的老板看的你的一場(chǎng)白日夢(mèng)。
  　　
  　　>所謂趨勢(shì)專家，就是能指出你公司所有問(wèn)題卻讓你自己去找答案的人。
  　　
  　　>所謂職員就是在兩個(gè)時(shí)段上不工作的人：一是周一至周五，另一是周六至周日。
  　　
  　　>所謂貧窮的上班族，就是介于發(fā)薪日第二天到次月發(fā)薪日前一天那段日子的你。
  　　
  　　>奇怪的是自由企業(yè)里的人為什么一點(diǎn)都不自由？
  　　
  　　~~~~~~~~~上班族黑白人生10大理論
  　　
  　　1.人生就像解答數(shù)學(xué)題，你永遠(yuǎn)缺一個(gè)符合標(biāo)準(zhǔn)答案的數(shù)字。
  　　
  　　2.人生不像巧克力，一磅的人生只等于一盎司的業(yè)績(jī)。
  　　
  　　3.人生如同開(kāi)會(huì)，尋找合適位子所花的心思遠(yuǎn)超過(guò)你開(kāi)會(huì)時(shí)花的心思。
  　　
  　　4.人生就像一坨渾水，穿新鞋者最先被濺到。
  　　
  　　5.人生就像一句口號(hào)，你的力氣會(huì)在呼完口號(hào)后用罄。
  　　
  　　6.富者越富，窮者越窮。無(wú)數(shù)字觀念者不在此限。
  　　
  　　7.真理會(huì)隨著你老板的不同而改變。
  　　
  　　8.成功的人總是看起來(lái)很誠(chéng)懇，誠(chéng)懇的人則人生不會(huì)成功。
  　　
  　　9.人生局面是否按牌理出牌，端視誰(shuí)握有那副牌。
  　　
  　　10.人生的原則，就是凡事別太有原則。
  　　
  　　附注：以上理論僅限于上班族之人生。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~小職員Trouble 人生6大定律
  　　
  　　1.不論你怎么早起，公車總是姍姍來(lái)遲。
  　　
  　　2.你永遠(yuǎn)找不到心儀的工作，一旦找到，則主管一定難纏無(wú)比。
  　　
  　　3.喜歡的衣服一定買不起，買得起的衣服則剛好沒(méi)有你的尺碼。
  　　
  　　4.想要的東西永遠(yuǎn)得不到，得到的則早已過(guò)流行。
  　　
  　　5.午休時(shí)餐廳永遠(yuǎn)排長(zhǎng)龍，若僥幸排在前列，則你的主管會(huì)排在身后，讓你如坐針氈。
  　　
  　　6.老板會(huì)在你好不容易和公司之花約會(huì)的那一晚宣布加班。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~上班族自我脫困6大藉口
  　　
  　　1.生死由命，富貴在天。
  　　
  　　2.該我的別人拿不走。
  　　
  　　3.人生有比工作更重要的事。
  　　
  　　4.老板有老板的煩惱。
  　　
  　　5.我只能活這輩子。
  　　
  　　6.有錢人沒(méi)一個(gè)好東西。
  　　
  　　PS.但他們卻擁有很多好東西。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~上班族戀愛(ài)不麻煩7大哲學(xué)
  　　
  　　1.二十四小時(shí)隨身攜帶最新款手機(jī)。這并不是為了顯示你多么先進(jìn)，而是為了避免你的老板或你的情人臨時(shí)找不到你，各類型麻煩會(huì)隨之而來(lái)。
  　　
  　　2.二十四小時(shí)把自己當(dāng)作電腦般服從指令：否則你的情人也許無(wú)法把你關(guān)掉，但會(huì)把你換掉。
  　　
  　　3.十句話中至少夾雜四句以上[我愛(ài)你]，而不是[今天可能要加班]。
  　　
  　　4.別交職位比你高的情人。
  　　
  　　5.別交薪水比你高的情人。
  　　
  　　6.別交已經(jīng)是你主管的情人作情人。
  　　
  　　7.如果以上各項(xiàng)你都能達(dá)成，別考慮結(jié)婚，以免麻煩真的處理不完。
  　　
  　　
  　　
  　　~~~~~~~~~小職員可憐人生新發(fā)現(xiàn)
  　　
  　　1.每天辛苦工作八小時(shí)，然后你會(huì)得到老板的贊許，之后你會(huì)每天工作十二小時(shí)。
  　　
  　　2.每天辛苦工作十二小時(shí)，則你會(huì)成為老板，然后辛苦監(jiān)督員工工作八小時(shí)。
  　　
  　　3.你也許不知道自己在做什么但你主管的評(píng)鑒會(huì)讓你知道。
  　　
  　　4.若你覺(jué)得和搭檔合作良好，則老板會(huì)覺(jué)得只需要你的搭檔即可。
  　　
  　　5.若你覺(jué)得和主管溝通不佳，則他可能很快會(huì)取代你的老板成為新老板。
  　　
  　　6.白天你和處不來(lái)的同事同室做工，晚上你和合不來(lái)的老婆同床做夢(mèng)。
  　　
  　　7.你唯一擁有自主權(quán)的時(shí)候是午飯選擇A套餐或B套餐。
  　　
  　　8.人生不是用來(lái)做你自己，而是用來(lái)作賤自己。
  　　
  　　>公司的經(jīng)驗(yàn)是要花錢買的，問(wèn)題是老板的錢還是員工的錢。
  　　>老板像高爾夫球，獨(dú)自一顆在整片草原奔馳。
  　　
  　　 職員像撞球，五顏六色，全擠在一張臺(tái)面上相互撞擊。
  　　
  　　>人生就是你想吃蛋糕會(huì)吃到面包，你想當(dāng)老板卻做到職員。
  　　
  　　>你可以決定你的人生，你的興趣、你的風(fēng)格、你的品味、你的情人，但薪水高低則由你的老板決定。
  　　
  　　>一天發(fā)生兩次好事的幾率與一周發(fā)兩次薪水幾率一致。
  　　
  　　>老板發(fā)錢，老婆發(fā)威，老職員發(fā)牢騷。
  　　
  　　>別人的老板總是比較好？
  　　
  　　 像老婆一樣，等他變成你的就再也不夠好了。
  　　
  　　>老板越聰明，則擁有的員工越笨。
  　　
  　　 老板越笨，則基本上沒(méi)有固定員工。
  　　
  　　>公司十誡：
  　　
  　?。?）誡強(qiáng)出頭。
  　　
  　?。?）誡主動(dòng)召開(kāi)會(huì)議。
  　　
  　　（3）誡發(fā)生辦公室戀情。
  　　
  　?。?）誡穿得比老板好。
  　　
  　　（5）誡長(zhǎng)得比女主管漂亮。
  　　
  　　（6）誡穿得比同事差。
  　　
  　?。?）誡獨(dú)立作業(yè)。
  　　
  　?。?）誡早到遲退。
  　　
  　?。?）誡發(fā)表與上層相左的意見(jiàn)。
  　　
  　　（10）誡同情公司黑羊。
  　　
  　　>別把工作做得太糟，否則你的老板會(huì)生氣。
  　　
  　　 別把工作做得太好，否則你的上司會(huì)生氣。
  　　
  　　>上班族減壓大放送：
  　　
  　?。?）每隔三十分鐘喝一杯咖啡，直到心臟受不了為止。
  　　
  　?。?）每隔一小時(shí)聽(tīng)一次辦公室謠言，直到聽(tīng)到自己的謠言為止。
  　　
  　?。?）每隔二十分鐘和朋友互通MSN一遍，知道對(duì)方或自己被主管逮到為止。
  　　
  　?。?）每隔三小時(shí)打盹一次，直至被老板敲醒或被自己的鼾聲吵醒為止。
  　　
  　　>公司party定律：
  　　
  　?。?）不管你如何提前出門，你的主管一定比你先到會(huì)場(chǎng)。
  　　
  　?。?）不管你多么提前到場(chǎng)，你想巴結(jié)的主管早以被其他想巴結(jié)的同事圍繞。
  　　
  　?。?）如果你不小心把飲料潑出，殃及的人一定是你的主管。
  　　
  　?。?）當(dāng)你好不容易切入上層主管談話圈時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)該話題根本插不上嘴。
  　　
  　　（5）等你退出談話圈二十秒內(nèi)，那些主管會(huì)互相談起你的問(wèn)題。
  　　
  　　（6）你在宴會(huì)的表現(xiàn)會(huì)比辦公室的表現(xiàn)笨拙一倍。
  　　
  　　>能力強(qiáng)的人，人際關(guān)系一定不好。能力不強(qiáng)的人，老板關(guān)系一定很好。
  　　
  　　>白手起家的老板最麻煩之處在于，他非常清楚基層員工在搞什么鬼。
  　　
  　　>有些員工是老板的麻煩，有些老板是員工的大麻煩。
  　　
  　　>你的人生在上班中一點(diǎn)一滴流逝，你的薪水則在百貨公司你老婆手中一點(diǎn)一滴流逝。
  　　
  　　>如果你的老板很愛(ài)說(shuō)話，你要學(xué)會(huì)努力做事。
  　　
  　　 如果你的老板很會(huì)做事，你要學(xué)會(huì)說(shuō)話技巧。
  　　
  　　>所謂會(huì)計(jì)師，就是把大數(shù)字變成小數(shù)字，再把小數(shù)字變成無(wú)數(shù)字，然后把那些無(wú)數(shù)字裝進(jìn)你老板口袋里的人。
  　　
  　　>出席上班族婚禮的高階主管人數(shù)多寡，與新郎或新娘在公司前途的光明程度成正比。
  　　
  　　>自我評(píng)價(jià)低的員工會(huì)被開(kāi)革，自我評(píng)價(jià)高的員工會(huì)要求加薪，所以也會(huì)被開(kāi)革。
  　　
  　　>銀行下雨天收傘時(shí)，會(huì)連你的雨鞋一并拿走。
  　　
  　　>約會(huì)越重要，你的主管越會(huì)突發(fā)靈感找你加班。
  　　
  　　 如果當(dāng)天你準(zhǔn)備求婚，你的老板會(huì)臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì)議。
  　　
  　　>假期越長(zhǎng)，你越是哪兒也不想去。一旦你決定度假地點(diǎn)，你就會(huì)開(kāi)始生病。
  　　
  　　>你的人生永遠(yuǎn)在不可能中尋找可能性，你的老板查你的錯(cuò)處時(shí)也是。
  　　
  　　>老板和職員都屬社會(huì)化動(dòng)物，而后者是爬蟲類。
  　　
  　　>當(dāng)老板告誡你退一步就海闊天空時(shí)，你最好提防后面是不是斷崖。
  　　
  　　>別人的薪水如同別人的孩子，你并不擁有管轄權(quán)。
  　　
  　　>就因?yàn)槊總€(gè)人都想賺不麻煩的錢，所以錢賺起來(lái)很麻煩。
  　　
  　　>如果上天知道現(xiàn)代上班族工作量那么大，當(dāng)初就會(huì)創(chuàng)造一天四十八小時(shí)。
  　　
  　　>如果上班是一種病癥，每個(gè)病人都想換床位。
  　　
  　　>一年上班三百六十五天，你會(huì)得到薪水、獎(jiǎng)金和加班費(fèi)。
  　　
  　　 一年不上班三百六十五天，你會(huì)得到真正的人生或真正的貧窮。
  　　
•   　　以前《上海星期三》上連載過(guò)部分，非常喜歡。如今看原書，反而有些失望。因?yàn)槲飿O必反，信息量太大，圖多字又多，看到后面就厭了，加上書又沉，看到后面就沒(méi)什么心思了，只想早點(diǎn)結(jié)束。
  　　
  　　————書摘的分割線————
  　　
  　　想辦法和老板把關(guān)系搞好，對(duì)其他同事把關(guān)系弄好只是為了中午吃飯有人聊天。（P47）
  　　
  　　人生就是帶雨傘時(shí)不下雨，下雨時(shí)卻忘了帶傘。
  　　人生就是勤奮工作時(shí)老板沒(méi)看見(jiàn)，偷懶摸魚時(shí)就被撞見(jiàn)。
  　　人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我。
  　　人生就是當(dāng)你開(kāi)始思索人生是什么時(shí)，你已經(jīng)什么都不是了。（P147）
•   　　 一直很喜歡朱德庸的作品，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)，因?yàn)橛鋹?。每每讀完都會(huì)莞爾一笑，再看邊邊上配的文字，更是精彩，那些平時(shí)只能體會(huì)到而無(wú)法確切表現(xiàn)的情緒都能用鮮活的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，相當(dāng)佩服。以前看朱德庸的書都是從頭樂(lè)到尾，很多被我們忽略掉的細(xì)節(jié)到了他這里都被無(wú)限夸張放大，剔除表面，只留精華，看著很是過(guò)癮。但是《關(guān)于上班這件事》很特殊，深沉、壓抑、現(xiàn)實(shí)、殘酷。
  　　
  　　 昨天拿到這本書，花了一個(gè)晚上的時(shí)間翻看其中的圖畫部分，畫面簡(jiǎn)練，文字犀利，很具朱德庸的風(fēng)格，但是看慣了他的幽默智慧，這個(gè)板起臉說(shuō)故事的朱德庸一下子還真讓我習(xí)慣不了。于是，思考畫面中那一個(gè)個(gè)似曾相識(shí)的場(chǎng)景，琢磨著畫面外那些未來(lái)的及表現(xiàn)的內(nèi)容，很少有一部繪本能喚起我這個(gè)層次的思索，估計(jì)也只有朱德庸了。
  　　
  　　 朱德庸最大的長(zhǎng)處即是——他常常點(diǎn)岀人性中最本質(zhì)卻也很不光彩的一面。以前的那些漫畫其實(shí)就是這樣，只是因?yàn)楦谊P(guān)聯(lián)不大，只是當(dāng)作笑話看著玩的并不當(dāng)真。但這回就不一樣了，工作是每個(gè)人都在或是即將經(jīng)歷的事，占了每天大半時(shí)間的內(nèi)容，怎能不思考怎能不揣摩？用漫畫表現(xiàn)這場(chǎng)紛爭(zhēng)，朱德庸很聰明，漫畫可愛(ài)簡(jiǎn)單，把尖銳的矛盾潛藏其中，任觀者思考，意寓深刻。
  　　
  　　 略略引用書中幾句：
  　　
  　?。臼]：“誡強(qiáng)出頭，誡主動(dòng)召開(kāi)會(huì)議，誡發(fā)生辦公室戀情，誡穿得比老板好，誡長(zhǎng)得比女主管漂亮，誡穿得比同事差，誡獨(dú)立作業(yè)，誡早到遲退，誡發(fā)表與上司相左的意見(jiàn)，誡同情公司黑羊?！?br /> 　　
  　?。习宥枷Ｍ麊T工能為公司而死，其實(shí)員工只會(huì)為薪水而死。
  　　
  　　．想測(cè)試岀員工的抗壓性，得先從扣他薪水開(kāi)始。
  　　
  　?。习嘧逅^的成就感，在我看來(lái)更像是一個(gè)奴工辛勤敲打完一塊大巖石后對(duì)著自己說(shuō)：‘嗯，這塊石頭敲得不錯(cuò)。’卻忘記了他腳上的鐐銬和滿手的老繭。
  　　
  　　 其實(shí)任何事情都是這樣，細(xì)看下去總是有苦有樂(lè)，各中滋味只能自己體會(huì)。調(diào)整一下情緒吧，也不能被老朱牽著鼻子走，路在自個(gè)兒腳下，該怎么著還就得怎么著，別被他的那些妖言迷惑了眼睛。哈哈~~
  　　
  　　
  　　
  　　
  　　09-02-17
  　　
  　　
  　　
•   　　關(guān)于上班這件事
  　　還有多少朋友在為夢(mèng)想而打拼？
  　　又或者是在為了活著而努力？
  　　我是后者，這樣詼諧的書，還是適合我這個(gè)人群的
•   　　從朱德庸的自序來(lái)看，他基本就沒(méi)上過(guò)班，沒(méi)有真正過(guò)過(guò)上班族的生活，呵呵呵，不知道他是怎么獲知這些上班的信息的，可能從朋友，老婆或者是電視中得到的資訊，可是看完此書，不得不感慨，作者敏銳的觀察力，他還是把握了上班族很實(shí)質(zhì)的東西，并且毫不客氣地，并且詼諧地指出來(lái)。我們幾個(gè)都看過(guò)此書的同事，經(jīng)常吃完午飯閑溜達(dá)時(shí)談?wù)撈疝k公室的一些事情，然后套用此書中一些人物的表現(xiàn)，哈哈哈，真是覺(jué)得可以對(duì)號(hào)入座，搞笑無(wú)比，緊張的辦公室一族可以放松一些。
  　　想想作者寫得這么客觀現(xiàn)實(shí)，也許正因?yàn)樗€是個(gè)局外人，不像我們這些真正的上班族有太多的情緒在工作中，反而不能這么冷靜，這么詼諧的起來(lái)，當(dāng)局者迷，旁觀者清，呵呵呵
•   　　中午才收到的書，來(lái)自一位正在和我一起和七百萬(wàn)大學(xué)生擠在一起找工作的難友。據(jù)稱這是遲到的生日禮物，在此再次感謝，雖然我的生日已過(guò)去將近一百天。
  　　頂著風(fēng)頭翻來(lái)看了一會(huì)，期間老板不停過(guò)來(lái)問(wèn)我在看什么。和老板大眼瞪小眼。我怎么敢告訴你這是一本辦公室耍賤漫畫，上班族防笨寶典，大老板缺德秘籍呢？特別是我和長(zhǎng)條男一個(gè)樣，偏偏你也和蒙面老板一個(gè)樣。
  　　老實(shí)說(shuō)不知道老朱同志是不是想法太多時(shí)間太少，四格漫畫固然非常出色，四格漫畫旁邊的豎條字也相當(dāng)不錯(cuò)，可惜字太小，我好難隔一段距離看清楚。。為啥米不都畫出來(lái)嘞。。還是要把所有想法都再轉(zhuǎn)換成圖片形式太耗費(fèi)體力腦力？
  　　我向來(lái)不擅于長(zhǎng)篇論述，所以么，就揮筆寫下一個(gè)超大的“好”字給它算做評(píng)價(jià)了～
  　　恩，上班上到腦袋爆，上班上得嘔血的時(shí)候，小翻一下，嘲笑老板也嘲笑自己。
  　　誰(shuí)能如愿以償擺脫朝九晚五呢？我一定要在美珍香每樣吃的來(lái)一罐，一定要在在貝兒多爸爸家吃泡芙吃到膩，一定要買下最大那瓶許愿精靈，一定要PSPNDSLGBA各買一臺(tái)，一定要去森ビル樓下吃到飽。。
  　　上天啊，如果你不愿意拿五百萬(wàn)扔到我頭上的話，還是趕快把我搖醒吧。搖醒了好去上班，好拿自己換點(diǎn)花花紙頭回來(lái)。。
  　　好吧，就是這樣?？偨Y(jié)陳詞為：這是一本搞笑的書。
•   　　怎的說(shuō) 我喜歡他 他的黑色幽默 他的洞察力 《關(guān)于上班這件事》上班的人都去看看，，很有意思，，其實(shí)，，朱先生不是小資，，嗯。。。
•   　　 上班嘛……不好說(shuō)，最起碼我還沒(méi)有遇到這本書里面的所有事情，感觸不深。
  　　 估計(jì)和我這個(gè)人投入工作的時(shí)間和激情有關(guān)系，還有和職業(yè)性質(zhì)有關(guān)。我喜歡讀書，一個(gè)人靜靜地讀書，而我又是干以知識(shí)來(lái)賺錢的職業(yè)，所以不管收入多少吧，還是自由的，就這樣我還是不滿足，你說(shuō)我這人啊為什么都如此貪心，不知足。。。
•   　　我不能口無(wú)遮攔地極貶這本書，因?yàn)槲医o作者一種尊重，他好歹也是有名的繪畫工作者。沒(méi)錯(cuò)，充其量不過(guò)是個(gè)靠畫筆吃飯的人。
  　　首先，我不覺(jué)得他畫的很美，只是些有個(gè)人色彩的漫畫形體而已。其次，內(nèi)容我也不覺(jué)得幽默或是詼諧。
  　　花一二個(gè)小時(shí)就可以看完的漫畫書，看完了就看完了，絲毫不給人想象空間的書，真是太糟糕了！
  　　他所描繪的那些圖畫夸張有余，詼諧不足。他所描述的那些文字，簡(jiǎn)直就是自我膨脹的無(wú)言亂語(yǔ)，也是夸張有余，意味不足。
  　　總之，那些圖片我每一張都看，每一張都沒(méi)有笑，那些文字，看了前幾頁(yè)的后面的全都忽略。
  　　這不是一本可以細(xì)細(xì)品味的書，更不是一本值得掏錢買的書。
•   　　十年前，單位同事向我推薦朱德庸的四格漫畫，臺(tái)灣上司從小島帶回了朱德庸小開(kāi)本的《雙響炮》，同事看后告訴我“這個(gè)人（朱德庸）很能搞，漫畫很搞笑，讓人看了都不想結(jié)婚?！?。
  　　
  　　十年后，我在網(wǎng)上偶爾看到《關(guān)于上班這件事》的語(yǔ)錄：“在公司你受尊重的程度，與你錢包的厚薄成正比”、“老板這輩子一定是碎紙機(jī)投胎”、“不先做工作的奴隸，就很難作愛(ài)情的奴隸”……朱德庸的漫畫總是站在城市草根的角度思考和敘述問(wèn)題，這個(gè)立場(chǎng)可能并不代表他的本心，然而卻能讓在工作、事業(yè)、感情、生活里處處遭受挫折的都市人覺(jué)得消愁解氣，有種被搔到癢處的快意。
  　　
  　　朱德庸并不愿與現(xiàn)實(shí)開(kāi)戰(zhàn)，也不鼓勵(lì)扭轉(zhuǎn)和改變命運(yùn)，而是表面服從現(xiàn)有的制度和準(zhǔn)則，內(nèi)心尖酸的發(fā)泄、人后惡毒的詛咒，而這種消極、陰暗的心態(tài)和發(fā)泄方式，有助于社會(huì)的和諧發(fā)展、有助于外在的長(zhǎng)治久安。
  　　
  　　IE收藏里一直存著《關(guān)于上班這件事》電子版的鏈接，上周整理收藏夾時(shí)有些不舍的刪除了，能在書市淘到這本書，真好。
  　　
  　　昨日之島 http://tlccd.tianyablog.com
•   　　今天看到朱德庸的漫畫，里面有段話，有點(diǎn)意思：
  　　
  　　有人說(shuō)遇到適合的對(duì)象如同被雷擊中一樣幾率渺茫。
  　　
  　　還有人說(shuō)遇到適合的對(duì)象如同被隕石砸到一樣幾率渺茫。
  　　
  　　也有人說(shuō)遇到適合的對(duì)象如同被外星人抓走樣幾率渺茫。
  　　
  　　更有人說(shuō)遇到適合的對(duì)象如同被適合的對(duì)象遇到一樣幾率渺茫。
  　　
  　　卻沒(méi)有人說(shuō)遇到適合的對(duì)象只需把眼光放低就行了。
  　　
  　　
  　　
  　　是這樣嗎？你同意嗎？
  　　
  　　好吧，放低標(biāo)準(zhǔn)?？墒欠诺椭笮睦镞€是會(huì)有不甘，不甘就會(huì)產(chǎn)生不滿，不滿勢(shì)必釀成爭(zhēng)端，爭(zhēng)端愈演愈烈，最終還是傷人傷己。
  　　
  　　所以這樣的問(wèn)題亦不可草率。
  　　
  　　
  　　
  　　身邊的親友遲婚、不婚的越來(lái)越多，老一輩的人不免擔(dān)心。其實(shí)在文明社會(huì)里，獨(dú)處，實(shí)在不算壞事。就像亦舒所說(shuō)：不用因遷就而遺失自我，亦不必為維持自我而得罪任何人，一個(gè)人有一個(gè)人的好?；橐觥?ài)情也不是人生的全部，能以理性、客觀、清醒的角度去看待婚姻，也許愛(ài)情對(duì)人的殺傷力就大大減少了。所以不要盲目地去結(jié)婚。
  　　
  　　
  　　
  　　每個(gè)人都會(huì)面臨選擇，說(shuō)到底無(wú)論怎樣的結(jié)果，選擇都是錯(cuò)的，因?yàn)樗械倪x擇都必須犧牲一樣去成全另一樣。求全責(zé)備者，人生哪來(lái)的快樂(lè)。
  　　
  　　
  　　
  　　遇到了，如果不合適怎么辦？不像去商店買東西，可以理直氣壯的要求退貨。除非實(shí)在水火不容，重頭來(lái)過(guò)代價(jià)恐怕慘重。而且下次一定合適嗎？有沒(méi)有想過(guò)，其實(shí)不是合不合適的問(wèn)題，而是相處藝術(shù)的問(wèn)題。老話不是說(shuō)了嗎？相愛(ài)容易相守難。愛(ài)的時(shí)候一定是水乳交融的，相處的時(shí)候?yàn)槭裁从謺?huì)有諸多不滿？
  　　
  　　
  　　
  　　想想你要的是什么？什么是最重要的？要求高不算錯(cuò)，問(wèn)題是我們自身有沒(méi)有足夠的條件來(lái)匹配我們的要求。
  　　
  　　我們所說(shuō)的適不適合，會(huì)不會(huì)是我們?cè)跒樽约簶?shù)立一個(gè)偶像呢？是不是想要在對(duì)方身上得到自己缺失的東西？可是我們都忘了對(duì)方也是和我們一樣會(huì)有缺失會(huì)脆弱會(huì)不完美，所以我們?cè)趺茨軌蛉ド萸笸昝溃肯胂胛覀冃枰氖且粋€(gè)偶像，還是一個(gè)愛(ài)人？
  　　
•   　　朱德庸的漫畫《關(guān)于上班這件事》在網(wǎng)上書店熱銷，我也忙不迭地湊個(gè)熱鬧。翻看的時(shí)候不時(shí)會(huì)心一笑。不過(guò)，覺(jué)得還是老點(diǎn)的上班族看起來(lái)更有心得。太年輕了讀，可能不會(huì)太懂得其中的奧妙。
  　　
  　　其中一個(gè)最突出的觀點(diǎn)是每個(gè)人都想打混摸魚，就是偷懶的意思。這樣每個(gè)人每天在早上起床時(shí)，身邊都有一個(gè)天使在鼓勵(lì)他努力工作，另外一個(gè)魔鬼在引誘他繼續(xù)睡覺(jué)。經(jīng)過(guò)一番斗爭(zhēng)，他決定：“努力地摸魚打混?！?br /> 　　
  　　人性中的弱點(diǎn)是不容回避的事實(shí)，朱老師畫出來(lái)，每個(gè)讀者一對(duì)照，發(fā)現(xiàn)了自己的影子，一下子哈哈大笑，化解了上了一天班的疲憊。
  　　
  　　相比之下，我更喜歡朱老師寫的文字：“上班族耍賴定律”、“上班族出錯(cuò)六大法則”、“上班族Trouble不見(jiàn)定律”、“上班族尋找正確老板九大哲學(xué)”、“腦死族八大征兆”、“上班族戀愛(ài)不麻煩七大哲學(xué)”、“上班族自我脫困六大借口”等精辟總結(jié)。
  　　
  　　朱老師在自序中提到：“我覺(jué)得，上班這件事就像婚姻一樣，你需要它，但它其實(shí)違反你的天性。比起分秒必爭(zhēng)的高效率工作，辦公室里的摸魚打混才是更接近人們天性的，就像婚姻里的男人女人還是會(huì)渴望甚至實(shí)驗(yàn)其他的愛(ài)情一樣。現(xiàn)代人在一天上班八小時(shí)這件事上加了太多附加價(jià)值，每個(gè)人都想攀著企業(yè)這只大氣球飛上藍(lán)天，企業(yè)倒過(guò)來(lái)加在個(gè)人身上的各種管理制度，卻把大伙兒都變成了轉(zhuǎn)輪上的老鼠，每天對(duì)著懸掛在自己鼻子前的紅蘿卜跑上八小時(shí)或是更久，漸漸忘了工作本質(zhì)里最單純的、無(wú)目的的樂(lè)趣。
  　　
  　　 人會(huì)結(jié)婚，因?yàn)槎嗌儆悬c(diǎn)犯賤；人會(huì)工作，因?yàn)槎嗌倌芩｜c(diǎn)賤。如果我們拋開(kāi)成功、效率之類工作魔咒，在上班這件事上多一點(diǎn)摸魚打混，把它變得更單純，在人生這件事上多一點(diǎn)品質(zhì)管理，把它變得更豐富，也許我們終于能為這個(gè)時(shí)代大多數(shù)人找出一些比較好的平衡點(diǎn)?！?br /> 　　
  　　我喜歡的朱氏語(yǔ)錄（后面是我做的點(diǎn)評(píng)）：
  　　
  　　九大不能找的老板：
  　　1、 應(yīng)聘時(shí)緊盯你不眨眼的人（傲慢無(wú)禮）
  　　2、 嘴角殘留著午餐油漬的人（太不修邊幅了 ）
  　　3、 襯衫領(lǐng)口已磨破的人（太摳，對(duì)你也不會(huì)好）
  　　4、 正眼不看你或斜眼瞧你的人（心理有問(wèn)題，估計(jì)有些BT）
  　　5、 辦公桌一塵不染的人（對(duì)自己苛刻，對(duì)別人也會(huì)這樣，我以前的一個(gè)上司就是這樣）
  　　6、 朝你臉上吐煙圈的人（遇上這種人，也夠稀罕的啦?。?br /> 　　7、 認(rèn)識(shí)你前任老板的人（你要是炒了前任老板，他不會(huì)說(shuō)什么好話；要是被炒魷魚，就更別指望他說(shuō)好話了）
  　　8、 認(rèn)識(shí)你現(xiàn)任情人的人
  　　9、 擁有一個(gè)丑秘書的人（朱老師說(shuō)成功的老板身邊的女人都是漂亮的）
  　　
  　　
  　　九大不能請(qǐng)的伙計(jì)：
  　　1、 不知道現(xiàn)實(shí)為何物的人（我認(rèn)識(shí)的朋友里面還真有這樣的不食人間煙火的人，不會(huì)處理各種人際關(guān)系，讓人頭疼）
  　　2、 看起來(lái)像老板的人
  　　3、 資歷太淺的人
  　　4、 資歷太深的人
  　　5、 認(rèn)為自己鴻運(yùn)高照的人（自我感覺(jué)太好了？）
  　　6、 認(rèn)為自己懷才不遇的人（社會(huì)上這樣的人太多了，充滿哀怨和抱怨，這樣人會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的斗志，作為朋友也干擾你的心境，一定要躲開(kāi)）
  　　7、 相信好人有好報(bào)的人（有點(diǎn)傻？）
  　　8、 每周換女（男）朋友的人（下班后夠忙的）
  　　9、 認(rèn)識(shí)你老婆的人（要是認(rèn)識(shí)你老公的人呢？）
  　　
  　　
  　　
  　　
  　　2005年7月5日倫敦霧
  　　
•   　　遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有《什么事都在發(fā)生》有趣。
  　　
  　　工作工作，朱德庸又沒(méi)做過(guò)他筆下的上班族們，干嗎要寫得這么灰暗。
  　　
  　　趣味性低了不少，這是朱德庸最一般的作品了。
•   　　 大部分人一生都要上班，這本書很好看。關(guān)于老板與員工的奴隸主與奴隸的關(guān)系，詮釋透徹幽默。不過(guò)勸大家周日晚上不要看，以免增加星期一綜合癥的癥狀。
•   　　最初在地鐵報(bào)里面看到節(jié)選的連載，慢慢就放不下了，自己買了一本來(lái)看。有些真的是很出乎意料的幽默，但是放下書想想，還真是那么一回事...上班上班，每個(gè)人的生活中一件大事，可是用這種辛辣的方式來(lái)解剖...只能說(shuō)一個(gè)字“好！”
•   　　 以一種輕松的，沮喪的，開(kāi)心的，痛苦的心情看完了朱德庸的《關(guān)于上班這件事》，老朱的漫畫一向給人以精辟之感，特別是這本書更是賠上了諸多精辟的短語(yǔ)?？傊@本集子就是告訴讀者老板是白癡，主管是大白癡，職員是超級(jí)白癡，做為上班族這輩子就是看起來(lái)很白癡，很黯淡的一生。套用一個(gè)段子就是“上班是錯(cuò)誤，辭職是覺(jué)悟，辭了又上班是執(zhí)迷不悟”，不過(guò)他老朱是瀟灑了隨手畫畫就可以在家中逍遙，俺們這些小老百姓還不是明知白癡而為之，TMD的誰(shuí)叫老板只能是少數(shù)。
  　　 既然上班是痛苦，所以痛苦的人總會(huì)想出自慰的手段。比如往高尚了想什么實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值之類，可憐我們這點(diǎn)動(dòng)力被老朱無(wú)情打擊，他書中很多段子都是對(duì)這種想法的重大打擊。那么就往壞了來(lái)，插科打諢，混水摸魚唄，可是老朱又給我們當(dāng)頭一棒，他的段子里那個(gè)蒙面老板簡(jiǎn)直是魔鬼的化身，似乎小職員在他面前只是個(gè)小屁孩一類，輕松搞定。那么現(xiàn)實(shí)些只為養(yǎng)家戶口行了吧，老朱還是對(duì)我們冷酷到底，老板發(fā)薪水，獎(jiǎng)金什么的也是詭計(jì)多端，不讓我們活痛快了。好了，索性我不上班OK?。?，老朱似乎不把上班族們逼得跳樓誓不罷休，于是段子里又是想放棄又沒(méi)法放棄的上班族，或者說(shuō)干脆向你描繪一個(gè)不上班的跟慘淡的前景。
  　　 沒(méi)辦法，看罷該書常有強(qiáng)烈的共鳴之感，但是笑笑之后還是得上班呀，我們誰(shuí)能逃脫，老朱應(yīng)該歸于現(xiàn)在的SOHO族之類，但是那不過(guò)是個(gè)家中上班族，照沈宏非的說(shuō)法，那只不過(guò)是“把自己的書房、臥室無(wú)償?shù)靥峁┙o自己的雇主使用”而已。
  　　
  　　http://www2.tianyablog.com/blogger/view_blog.asp?idWriter=2190017&Key=870564015&BlogID=199565
•   　　 《關(guān)于上班這件事》，是朱德庸新岀的彩繪漫畫。當(dāng)當(dāng)正在打折，我立刻撲上去買了一本。如果說(shuō)上一本《什么事都在發(fā)生》是在有問(wèn)無(wú)答的情境中隱含了現(xiàn)代人的郁悶和悵惘，這本書則爽快的煮出了上班族的故事——雖說(shuō)是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四格漫畫，對(duì)上班族們卻真是“透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)”。作者完全是翹著腳自詡為自由職業(yè)者，然后才能隔岸觀火悠哉游哉的旁觀上班族的生活。但也正因?yàn)槿绱?，這本書只有旁觀，沒(méi)有怨氣，只有揮灑調(diào)侃，沒(méi)有憤懣沮喪——這是任何“人在江湖身不由己”的上班族都做不到寫不出的。
  　　
  　　 延續(xù)朱德庸一貫的風(fēng)格，本書的序言和旁注依然辛辣精辟。摘抄幾句如下：
  　　
  　　 “上班和工作其實(shí)不一樣。后者可能是你想要做的，前者必然是你的老板、你的老婆或是你的老媽要你做的?！?br /> 　　
  　　 “除了老板用他的錢來(lái)?yè)Q取你的人生，你用你的人生去換取他的錢之外，上班這件事在某種程度上確實(shí)有它的意義。只是，任何有意義的事情都仍然有其荒謬成分，就看意義和荒謬之間的對(duì)比有多大了?！?br /> 　　
  　　 “上班族所謂的成就感，在我看來(lái)更像是一個(gè)奴工辛勤敲打完一塊大巖石后對(duì)著自己說(shuō)：‘嗯，這塊石頭敲得不錯(cuò)。’卻忘記了他腳上的鐐銬和滿手的老繭。”
  　　
  　　 上班這件事，就這樣在一個(gè)旁觀者眼中被剝?nèi)チ艘磺休x煌的裝飾，這其中包括老板的溫情一刀、主管的瞞上欺下?tīng)?zhēng)權(quán)推諉、職員間的兩肋插刀（當(dāng)然刀不會(huì)往自己身上插）心心相照（互相照的不是肝膽，而是薪水），甚至還剝?nèi)チ松习嘧灞灰蝗和馄蟀最I(lǐng)金領(lǐng)和時(shí)尚小資雜志美化了的成就感和虛榮心。他用最狠的眼去看，用最直白的話來(lái)說(shuō)——上班這件事，不過(guò)是這么一回事。
  　　
  　　 我想這是朱德庸的特長(zhǎng)。他在漫畫里嘻笑諷刺：寫愛(ài)情，愛(ài)情便不誠(chéng)懇；寫婚姻，婚姻便不可靠；寫工作，勞資便不共天；寫人生，人生就沒(méi)了答案。他常常點(diǎn)岀人性中最本質(zhì)卻也很不光彩的一面，說(shuō)一切美麗的欺騙和幻想不過(guò)是墨菲定律中涂了一面黃油的面包片，在現(xiàn)實(shí)中落地的時(shí)候一定會(huì)黃油朝下。對(duì)于人們不愿提及的卑微瑣碎、麻煩無(wú)窮的現(xiàn)實(shí)，他能用一種大眾可接受的方式表達(dá)出來(lái)，把尖銳隱藏在調(diào)侃之中，大智若愚。
  　　
  　　 他說(shuō)：“老板都希望員工能為公司而死，其實(shí)員工只會(huì)為薪水而死?！薄跋霚y(cè)試岀員工的抗壓性，得先從扣他薪水開(kāi)始?！?br /> 　　
  　　 他說(shuō)：“老板和員工并不盡然都是對(duì)立的，有的老板會(huì)叫員工用跪的。”“現(xiàn)代人和原始人的差別在于：原始人在原野上殺死敵人，現(xiàn)代人在辦公室斗死敵人。”
  　　
  　　 他說(shuō)：“所謂專業(yè)人士，就是他擁有豪華轎車而他的老板擁有他的人?！薄八^中產(chǎn)階級(jí)，就是擁有車子、房子、妻子、孩子，但四者都只到中等程度的人?！?br /> 　　
  　　 他說(shuō)：“公司十誡：‘誡強(qiáng)出頭，誡主動(dòng)召開(kāi)會(huì)議，誡發(fā)生辦公室戀情，誡穿得比老板好，誡長(zhǎng)得比女主管漂亮，誡穿得比同事差，誡獨(dú)立作業(yè)，誡早到遲退，誡發(fā)表與上司相左的意見(jiàn)，誡同情公司黑羊?！?br /> 　　
  　　 記得我以前也這樣跟人侃過(guò)：“大老板總以為帶著我們上了井岡山去干革命，但我們只是雇員而已?！鄙习嘧宓娜松⒎窍裰斓掠沟穆嬎枋龅倪@般極端和無(wú)趣，但漫畫也說(shuō)出了很多事實(shí)。它就是一部上班族版的墨菲定律，讓讀者去看只有搞笑沒(méi)有美化的上班人生——好看，好笑，笑過(guò)之后還得上班。
  　　
  　　 其實(shí)職場(chǎng)不過(guò)是個(gè)生態(tài)圈，爭(zhēng)來(lái)爭(zhēng)去的權(quán)限、理念、體系、風(fēng)格、客戶、資源之類，擺開(kāi)來(lái)只剩三個(gè)詞“立場(chǎng)”、“利益”和“人情”，完全可以對(duì)應(yīng)成自然界的“領(lǐng)地”、“食物鏈”和“生態(tài)平衡”。敵對(duì)也好，共生也好，我們沒(méi)有被遺傳因子定下這輩子要幫誰(shuí)、要?dú)дl(shuí)、該吃掉誰(shuí)、該躲著誰(shuí)，但早有一條利己的本能刻在了骨子里——職場(chǎng)上所有的紛爭(zhēng)不平，得意失意，僅僅源于此、終于此，以此衡量。
  　　
  　　 有人的地方就有江湖。
  　　
  　　 沒(méi)那么簡(jiǎn)單，也沒(méi)那么復(fù)雜。
  　　
  　　
•   第一財(cái)經(jīng)的《上班這點(diǎn)事》，到了后來(lái)就什么都談了，畢竟一個(gè)人至少醒著的一半時(shí)間在單位。所以就什么都能談了。哎，真無(wú)聊，感覺(jué)很多人都不上班的，談什么上班啊。
•   說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，我以前也浪費(fèi)錢買了這本爛書。。。
•   樓主笑點(diǎn)忒高
  有些漫畫，好像讀者也知道是特意的手法：
  最后一張和前三張效果完全不同，這樣引爆笑點(diǎn)，或產(chǎn)生冷笑話的感覺(jué)
•   6、 認(rèn)為自己懷才不遇的人（社會(huì)上這樣的人太多了，充滿哀怨和抱怨，這樣人會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的斗志，作為朋友也干擾你的心境，一定要躲開(kāi)）
  7、 相信好人有好報(bào)的人（有點(diǎn)傻？）
  嚴(yán)重贊同這兩條。
•   上班---這個(gè)不久就要實(shí)現(xiàn)的未來(lái).真的會(huì)象書中描述的那樣么?所有的老板都有著自己的頭套.掩飾自己的丑惡.貌似老板是朱德庸要抨擊的對(duì)象,其實(shí)他要說(shuō)的是社會(huì)的這種惡俗關(guān)系.利與欲.我們每個(gè)人都逃不了...

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