關于上班這件事
出版時間：2005-4 出版社：中信出版社 作者：朱德庸
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前言
不管你住在地球的哪一面，每天早上九點鐘走上街道，你會看到這座城市里最龐大的一個族群正快速移動而去。到下午五點鐘，這個族群會再度回來。每一座城市，每天。是的，他們是本世紀人類在制度上的最大發(fā)明，他們是男人族群與女人族群之外最大的一個族群，他們每天部在為關于上班這件事煩惱或快樂。很奇怪的是，我們生活的這個時代，上班這件事重要過以往任何時代。每個城市里，溫婉獨行的家庭主婦變少了，油頭粉面的西城惡少變少了，衣香鬢影的淑女紳士變少了，長袍行吟的詩人書生變少了，只有西裝革履的上班族變得越來越多了。
內容概要
15年前毅然脫離上班族的朱德庸，在“純”自由漫畫家的15年生涯中，卻足足用了7年的時間觀察、繪畫他最深惡痛絕的上班族。為什么對上班族這么放不下？朱德庸答得幽默“為了追尋文明的意義！”
“男人、女人之外，上班族是人類的第三大族群！”朱德庸如是說。于是在以“澀女郎”、“雙響炮”轟炸兩性、婚姻問題后，朱德庸的畫筆瞄準“上班族員工老板大斗法”，出版四格漫畫集“關于上班這件事”。
新書發(fā)表會上，朱德庸用他特有的“四格漫畫角度”，回想他當年做為“上班族”的慘淡歲月。他說，29歲那年上班途中，他突然想起自己“足足花了20多年時間去做別人認為自己必須做的事”，頓時“在巷口，一陣冷風吹過來”，他第二天就辭了職。
連家里養(yǎng)的一窩小貓，朱德庸都可以從中看到“老板與員工”的權力關系。
朱德庸形容其中一只生了好幾只小貓的母貓，就像“高級主管”一樣幫他打理這家“貓公司”。這只貓平時“管理”小貓時威風凜凜，一旦闖了禍，在朱德庸面前馬上面露“無辜”。朱德庸形容這只貓在朱家的地位“游離于老板與員工之間”。
觀察人、貓的多年，朱德庸得到上班族的金科玉律是“混水摸魚”?！皾M足于當下”是包括人在內的動物本能，“一天工作8小時”則是人類追求文明所付出的代價；因此流浪漢、乞丐最符合”人性”。但現(xiàn)代人類已經(jīng)無法倒退回蠻荒時代，所以朱德庸只能疾呼”打混有益身體健康”，在漫畫中傳授各種“摸魚”卻又不被“抓包”的上班絕技。
《關于上班這件事》里，員工個個“有頭有臉”，老板的臉卻總是蒙上一頂帽子。朱德庸解釋，對于老板，每個人都有自己的想法，所以他讓老板有張“看不到的臉”，讓讀者自行“對號入座”。
作者簡介
朱德庸 江蘇太倉人，1960年4月16日生，世界新聞?？茖W校電影編導科畢業(yè)，專職漫畫家?！ ∮嘘P著作：雙響炮/雙響炮2/再見雙響炮/再見雙響炮2/霹靂雙響炮/霹靂雙響炮2/麻辣雙響炮/醋溜族/醋溜族2/醋溜族3/醋溜CITY/澀女郎/澀女郎2/親愛澀女郎/粉紅澀女郎/搖擺澀女郎/大刺猬/什么事都在發(fā)生。
書籍目錄
敲石頭與摸魚打混 自序 朱德庸檔案 第1章：關于上班這件事 辦公室耍懶定律及其他 第2章：GOOD MORNING，腦死族 腦死族EASY上班及其他 第3章：SOMEBODY，NOBODY，DEADBODY 人生不麻煩哲學及其他
章節(jié)摘錄
插圖1 插圖2 插圖3
媒體關注與評論
朱德庸新漫畫細說《關于上班這件事》15年前毅然脫離上班族的朱德庸，在〝純〞自由漫畫家的15年生涯中，卻足足用了7年的時間觀察、繪畫他最深惡痛絕的上班族。為什么對上班族這么放不下？朱德庸答得幽默：〝為了追尋文明的意義！〞〝男人、女人之外，上班族是人類的第三大族群！〞朱德庸如是說。于是在以〝澀女郎〞、〝雙響炮〞轟炸兩性、婚姻問題后，朱德庸的畫筆瞄準〝上班族員工老板大斗法〞，出版四格漫畫集〝關于上班這件事〞。 新書發(fā)表會上，朱德庸用他特有的〝四格漫畫角度〞，回想他當年做為〝上班族〞的慘淡歲月。他說，29歲那年上班途中，他突然想起自己〝足足花了20多年時間去做別人認為自己必須做的事〞，頓時〝在巷口，一陣冷風吹過來〞，他第二天就辭了職。 連家里養(yǎng)的一窩小貓，朱德庸都可以從中看到〝老板與員工〞的權力關系。 朱德庸形容其中一只生了好幾只小貓的母貓，就像〝高級主管〞一樣幫他打理這家〝貓公司〞。這只貓平時〝管理〞小貓時威風凜凜，一旦闖了禍，在朱德庸面前馬上面露〝無辜〞。朱德庸形容這只貓在朱家的地位〝游離于老板與員工之間〞。 觀察人、貓的多年，朱德庸得到上班族的金科玉律是〝混水摸魚〞。〝滿足于當下〞是包括人在內的動物本能，〝一天工作8小時〞則是人類追求文明所付出的代價；因此流浪漢、乞丐最符合〝人性〞。但現(xiàn)代人類已經(jīng)無法倒退回蠻荒時代，所以朱德庸只能疾呼〝打混有益身體健康〞，在漫畫中傳授各種〝摸魚〞卻又不被〝抓包〞的上班絕技?！蛾P于上班這件事》里，員工個個〝有頭有臉〞，老板的臉卻總是蒙上一頂帽子。朱德庸解釋，對于老板，每個人都有自己的想法，所以他讓老板有張〝看不到的臉〞，讓讀者自行〝對號入座〞。上班？上班！哈哈哈--朱德庸戲說“上班”朱德庸是臺灣著名漫畫家，其漫畫專欄在臺灣有十多年的連載歷史，其中《醋溜族》專欄連載十年，創(chuàng)下了臺灣漫畫連載時間之最。其漫畫作品《雙響炮》、《澀女郎》、《醋溜族》等在內地青年男女中影響極大，擁有大批忠實讀者。朱德庸每次來京都引發(fā)不小的轟動，他尚未在內地發(fā)表的新作也成為許多媒體爭搶的目標。 《關于上班這件事》是朱德庸的最新系列作品，他將該漫畫專欄在北京地區(qū)的獨家首發(fā)連載權授予了本報。 一向被人看做筆鋒簡潔、毒辣，以四格漫畫批判愛情、顛覆婚姻的朱德庸，會以怎樣出人意料的態(tài)度對待上班和上班族？請看本報記者的專訪。 上班是件荒謬的事 記者：您的《雙響炮》、《澀女郎》和《醋溜族》是反映愛情、婚姻主題的，這個主題從您成名一直畫到現(xiàn)在，有十多年了，也得到了大家的普遍好評，現(xiàn)在您怎么對上班和上班族產生了興趣，開始創(chuàng)作《上班》專欄？ 朱德庸：我把世界上的人分成三個族群：男人是一個族群，女人是一個族群，再有一個族群就是上班族。上班族群中男人、女人都有，人很多，很復雜，影響力很大，特別是白領一族。 走在臺北的街上，看迎面走來的人，十個中就有七八個是上班族，他們的裝扮大同小異：各樣的職業(yè)裝、各式的公文包，表情也都是緊張的、急匆匆的。我就對這些人很好奇：他們?yōu)槭裁捶堑妹刻烊ド习?？上班讓他們得到了什么？失去了什么? 世上萬物中，只有人類發(fā)展出了上班族。想一想也很可笑，這么多人，把人生三分之一甚至二分之一的時間用在上班上，20年甚至30年做上班族。人逐漸變成了上班的動物。 上班族和上班這件事，本身充滿了荒謬，我覺得這里面有很多東西值得挖掘、值得畫。 記者：您二十幾歲、沒結婚的時候就畫了反映婚姻、家庭生活的《雙響炮》，您曾說過，靈感來自細膩的觀察和深刻的思考，作為自由職業(yè)者，您創(chuàng)作《上班》，靈感同樣來自觀察和思考嗎？ 朱德庸：是的。漫畫家和作家一樣，創(chuàng)作是一種思維活動，而且我所要反映的主題是社會上普遍存在的人和現(xiàn)象，比如說，我的夫人曾經(jīng)就是上班族，我的很多朋友也是上班族，坐在咖啡館里，你會聽到周圍人談論的也是上班的事。 除了觀察，許多事情是有感而發(fā)。仔細想想，人真的很可笑，也很可憐，從6歲開始，就必須過一種規(guī)律性的生活：每天早上六七點起床，穿衣、洗漱、吃飯，然后背上書包去上學；等中學或大學畢了業(yè)，還是每天早起，穿衣、洗漱、吃飯，然后拎著公文包去上班……周而復始。如果60歲退休的話，在長達50多年的時間里，人都必須在某種規(guī)范下做特定的事情，想想非?；闹?。 野生動物餓了去捕食，吃飽了可以幾天東逛西逛，只有人類每天做他固定的事情：上學或上班。人類既渴望自由，又用很多束縛綁住了自己；在規(guī)則中不快樂，但脫離規(guī)則又不知所措。人真是很矛盾，矛盾中就有很多荒謬可笑的東西，把這些東西畫出來，你看了會覺得好笑，但笑過又會有點兒悲涼的感覺。 我是漫畫上班族 記者：有人說，看過您的《雙響炮》不敢結婚了，會不會看過您的《關于上班這回事》，很多人就不愿上班了，像您一樣回家做自由職業(yè)者呢？ 朱德庸（大笑）：恐怕不會吧。經(jīng)濟越發(fā)展，上班族會越多，尤其內地，今后上班族會越來越多。 雖然我不是正式的上班族，但卻是漫畫上班族。上班人8：30上班，5：30下班，我可能上午10點多才開始工作，但常常要畫到半夜二三點，每天差不多都得工作十多個小時。從畫《雙響炮》到目前，大概十三四年了，幾乎沒有一天間斷過。 《精品》蠻好玩的 記者：您的漫畫新作，一直是內地各大媒體熱切關注并傾力爭搶的目標，也是廣大“朱迷”們熱切盼望的。您選擇《精品》作為《上班》專欄的獨家首發(fā)媒體，有沒有什么特殊的考慮？ 朱德庸：我前年第一次來北京時，就接受過《精品》記者的采訪，也聽許多朋友說，《精品》很好看。我自己買來看，發(fā)現(xiàn)不僅如此，《精品》還提供很多信息，與讀者互動，而且《精品》的開本是我原來沒有見過的，折起來像雜志，蠻好玩的，所以后幾次來北京我就經(jīng)?？础！毒贰吩诒本┑陌l(fā)行量很大，受眾也很廣，像《精品》的《人才》版，就是關于白領、關于上班族的，我的漫畫登在《精品》上，很適合。很高興能在《精品》上刊登我的作品。
編輯推薦
《關于上班這件事》（朱德庸最新力作）編輯推薦：說到每天上班８小時這件事，其實是本世紀人類生活史上的最大發(fā)明，也是最長一出集體悲喜劇你可以不上學，你可以不上網(wǎng)，你可以不上當；你就是不能不上班。
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用戶評論 (總計27條)
- 從多個角度來看，
人們好像都不把上班看成是邁向成功的階梯，
也沒有把上班看成是一種職業(yè)道德，
這是為啥呢？
難道封建等級的思想幽靈還在華人世界游蕩嗎？
或者這種游蕩是一種鐵一般的事實呢？
- 這本書有兩個版本，早一些出版的中信出版社版的印刷字體要更舒服一些，新版的字很散，看起來沒老板的清晰。
內容很詼諧，看完了只覺得上班的累全消散了，
工作跟上學時的心境不一樣，工作后的人看這本書應該會有些不一樣的感覺。不太推薦年輕人看，上班偷懶這件事太帶壞小孩子了。 - 很搞笑的一本漫畫，將員工和老板之間的微妙關系刻畫的淋漓盡致，里面的剖白也是相當?shù)木??！笆澜缟献钸h的距離，就是員工和老板對望時候的距離?！碑斈惚还ぷ髡勰サ暮苡魫灥臅r候，這本書絕對可以讓你捧腹大笑，回味無窮。
- 很搞笑的一本書 ，將員工和老板之間微妙的關系刻畫的淋漓盡致。讓人捧腹大笑的同時又讓人回味無窮，里面的剖白只能用2個字來形容：精辟
- 一直都很喜歡看朱德庸的書，上次跟朋友去書城逛了圈，買了幾本書，當時看到《關于上班這點事》，有點心動，但沒有買這本?；貋砗笤较朐接X得要買，就在當當網(wǎng)上買了，書的質量很好，里面的彩繪也漂亮，請原諒，我的文采向來不是很好。
上完一天班，晚上回去躺在床上看，很有感覺；他把老板與員工那微妙的關系描繪的淋漓盡致，但不可否認，有些夸張了。但如果你在上班時受了氣，回去看后肯定是非常痛快，再多的不快也只會一笑而過。 - part.1
說到每天上班8小時這件事，其實是本世紀人類生活史上的最大發(fā)明，也是最長一出集體悲喜劇。你可以不上學，你可以不上網(wǎng)，你可以不上當；你就是不能不上班。
>有沒有老板控制你的白天，
有沒有老婆控制你的夜晚，
有沒有老實控制你的人生。
>上帝創(chuàng)造了人類這個族群，人類創(chuàng)造了上班這個族群。
>人生的意義在于工作，
工作的意義在于薪水，
薪水的意義在于打混。
>發(fā)財是每個上班族的夢想，
發(fā)呆是每個上班族的心愿。
>成功的男人背后一定有一個偉大的女人，
成功的老板背后一定有一大群倒霉的員工。
>男人要的是房子、車子、辦公室里的位子，
女人只要男人是個傻子。
>你要被尊重的程度和你薪水袋的厚薄成正比。
>時間就是金錢，但一個人沒有找到工作前，時間一點都不值錢。
>現(xiàn)代人的迷思在于：你要做大公司里的小職員，還是小公司里的大職員？
>職員寫日記，老板寫傳記。
>人類'二'勝過上帝的，就是創(chuàng)造出各種騙人的商業(yè)模式，還有，發(fā)明了上班
>所謂現(xiàn)代的現(xiàn)代的商業(yè)模式就是：下班后你會心不甘情不愿地被騙錢，上班后你會心甘情愿地騙別人的錢。
>老板都希望員工能為公司而死，其實員工只會為薪水而死。
>員工分成聰明的和愚笨的兩種，后者打瞌睡時會被逮到。
>人生不是單純的加法或減法的問題，薪水才是。
>一個人讀了二十年書會成為哲學家。
一個人上了二十年班會成為哲學家研究的瘋子。
>有人為了愛情自殺，有人為了婚姻自殺，有人為了名譽自殺，但很少有人為了工作自殺。
因為工作本身已經(jīng)是一種慢性自殺行為了。
>上天要毀滅一個人，會先讓他成為上班族，然后再讓他的老板把他搞瘋。
>兩點間最遠的距離，就是職員與老板對看的距離。
>員工整死老板的三種方法：裝傻、裝病、裝乖。
老板整死員工的一種方法：裝窮。
>相信成功的人會得到事業(yè)，
相信事業(yè)的人會得到老板。
>老板永遠都會為公司的前景畫大餅，員工卻永遠都是餅上的芝麻粒。
>天下沒有愚蠢的員工，只有裝傻的員工。
>上班族不會在意公司帳面上是否少幾個零，只會在乎自己薪水袋里有沒有少一個零。
>能力和薪水不見得成正比，但耍炸的能力絕對和薪水成正比。
>有能力的人努力工作，沒有能力的人假裝工作。
>各位先生女士：繃緊您的神經(jīng)，穿好你的鎧甲，拿好您的盾牌，裝好您的武器，準備上班啰。
>上班生涯如同玩輪盤賭，莊家就是老板，他永遠對你說：下次運氣會更好。
>在現(xiàn)代公司里，能者不是多勞而是逃脫。
>上班和工作其實不一樣。
后者可能是你自己想要做的，前者必須是你的老板、你的老婆或者是你的老媽要你做的。
>員工喜歡中午外出用餐，因為那是他們唯一能開口挑剔的時候。
>下班第一杯啤酒，消除你一天的緊張。
下班第二杯啤酒，消除你一天的不滿。
下班第三杯啤酒，消除你一天的無奈。
其余的啤酒，消除你一天的記憶。
>加薪多少和工作量無關，和你的臉皮厚薄有關。
>上班時你可以在辦公室使壞，但絕對壞不過你的老板。
下班后你也可以在家里使壞，但絕對壞不過你的老婆。
>職員就像閃光照相機，不按一下是不會靈光的。
>顧客永遠是對的，職員永遠是錯的；
老板永遠是好的，薪水永遠是低的。
>上班是幸福的，
領錢是幸運的，
看到別人被炒魷魚是幸災樂禍的。
>世界在玩金錢游戲。你想盡辦法把你每個老板口袋里的錢搬到你自己口袋，你每個老板也會想盡辦法把你口袋的錢用各種名目扣回他們的口袋。
>誰說做夢賺不到錢？
上班族打瞌睡照樣能領到薪水。
>老板靠員工賺錢。員工也靠老板賺錢，兩者的關系就如同絞肉與絞肉機。
>女人中的女人，必定是指一個美女。
男人中的男人，如果不是指一個老板，就是指辦公室里一群上班族的一個。
>尊敬你的老板，接受你的薪水，專著你的工作，你死后一定會上天堂。
——因為你活著的時候可是在地獄。
>許多上班族其實不是用能力去賺錢，而是用自己的人生去換錢。
>我工作，所以我存在——一個上班族的心聲。
我領薪，所以我存在——一般上班族的心聲。
我解雇，所以他們都不存在——一個老板的心聲。
>工作就像巧克力一樣，太多了會讓人發(fā)胖。
>選老板和和挑老婆一樣，和你當初想要的差了十萬八千里。
>不停換工作就像不停地結婚、離婚一樣，最后你會發(fā)現(xiàn)：下場其實都差不多。
>有錢人和窮人最大的差別是：有錢人沒有老板。
>職場的生存法則和婚姻的生存法則一樣：永遠不要擅自做決定。
>想辦法和和老板把關系搞好，對其他同事把關系搞好只是為而來中午吃飯有人聊天。
>地球是圓的所以你會在蹺班途中遇見老板。
>職員就像一只對主人搖尾乞憐的狗，不同的是這個主人會在小狗腿旁撒尿。
>薪水光是用歲月去換是不夠的，有時還必須用靈魂去換——一個上班族如是說。
>職員希望多薪水，老板希望你多辛苦。
>九大不能找的老板：
?。?）應征時緊盯你不眨眼的人。
?。?）嘴角殘留著午餐油漬的人。
?。?）襯衫領口已磨破的人。
?。?）正眼不看你或斜眼瞧你的人。
?。?）辦公桌一塵不染的人。
?。?）朝你臉上吐煙圈的人。
?。?） 認識你前任老板的人。
（8）認識你現(xiàn)任情人的人。
?。?）擁有一個丑秘書的人。
>九大不能找的伙計：
（1）不知道現(xiàn)實為何物的人。
?。?）看起來像老板的人。
?。?）資歷太淺的人。
?。?）資歷太深的人。
?。?）認為自己鴻運高照的人。
?。?）認為自己懷才不遇的人。
?。?）相信好人有好報的人。
?。?）每周換女（男）朋友的人。
?。?）認識你老婆的人。
~~~~~~~~~上班族耍懶定律
1.隨時隨地把自己裝得很忙碌，否則會有裝的比你更忙碌的人把工作塞給你。
2.把自己裝得很忙碌，但絕不要讓別人知道你在忙什么，因為人們總是對自己不清楚的事心存敬畏。
3.盡量少做事，大部分的人分不清楚無能與沒空之間的差別。
4.時間就是金錢，但那可是老板的金錢。
5.凡事睜一只眼閉一只眼，打瞌睡時尤須練就此一本事。
6.事不關己就別插手，事若關己趕快賴給別人來插手。
7.如果出了差錯，先別管錯在哪里，先弄清楚自己涉人多少。
8.耍賴也許讓你在工作上沒有什么成就感，但會讓你領薪水時頗有成就感。
~~~~~~~~~《warning》上班族出錯6大法則
1.別企圖第一次就把事情做對，否則以后任何事你都只能有一次機會。
2.把事情做對，花的時間少。把事情做錯，花的時間更少。
3.任何錯誤的發(fā)生率都占百分之五十，所以凡事做到一半就趕快停下來。
4.錯誤本身就是一種無性生殖，它會毫無原因地不斷發(fā)生。
5.會出錯的地方一定會出錯，不會出錯的地方則無人注意。
6.事情會不停地出錯，直到錯至高層主管時，該錯誤就會煙消云散。
~~~~~~~~~《warning》上班族主管防笨定律
1.所有的笨蛋都會聚集在同一家公司。
2.百分之八十的笨蛋，都會集中在你這一組。
3.每個單位笨蛋超過百分之八十時，主管會跟著變笨。
4.剩下的笨蛋，將會在下一次應征時，進入這一家公司。
5.笨蛋如同炸彈，一旦啟動會把公司搞得天翻地覆，還會引起連鎖反應徒增其他笨蛋跟著引爆。
6.據(jù)研究，笨蛋人數(shù)比例為八成，若應征人數(shù)不滿八人時應立即喊停。
~~~~~~~~~上班族Trouble不見定律
1.自己的問題只要拖得夠久，就會變成別人的問題。
2.別人的問題只要拖得夠久，就會變成公司的問題。
3.公司的問題只要拖得夠久，就會變成大家的問題。
4.大家的問題只要拖得夠久，就會消失不見。
~~~~~~~~~ 上班族尋找正確老板9大哲學
1.別找比你胖的老板，有可能他是靠剝削員工自肥的老板。
2.別找比你瘦的老板，瘦的人多半精力過人，他會讓你難以摸魚打混。
3.別找記憶力超強的老板，他永遠會記得員工犯錯的部分。
4.精明的老板會讓你領不到薪水，愚蠢的老板會讓自己發(fā)不出薪水。
5.明理的老板通常指明白他自己的道理。
6.篤信分層負責的老板最愛問：這檔事誰干的？
7.巨細靡遺的老板自己不會得到精神衰弱，但會讓你得到。
8.重視內部和諧的老板必定第一個把你犧牲掉。
9.切記：男職員找女老板，女職員找男老板，性別弄不清楚者自己當老板。
>悲劇不見得天天都會發(fā)生，它只會發(fā)生在周一到周五早上九點至下午五點之間——一個上班族如是說。
>據(jù)研究喜劇發(fā)生的幾率只有三十分之一，所以老板一個月發(fā)一次薪水是有其理論基礎的。
>職員就像螞蟻整天爬來爬去忙碌個不停。
老板就像蜜蜂，整天飛來飛去也忙碌個不停，不同的是他會不時地叮你一下。
>每個人都想做老板，但沒有人想做發(fā)薪日那一天的老板。
>如果你把一生的薪水除以你一生的天數(shù)，你就會明白：奴隸制度從未被廢除過。
>所謂老板就是：穿的比你好，車子比你貴，房子比你大，老婆比你漂亮，錢賺的比你多，上班時數(shù)卻比你少的人。
>在一個公司里，老板的權利和笨蛋這二者都會趨向極大化。
>員工分成傻瓜和才華橫溢的傻瓜兩種。
>老板和員工之間始終處于一種欺騙狀態(tài)：
老板騙員工的人生，員工騙老板的薪水。
>哪里有錢，哪里就有企業(yè)。
哪里有企業(yè)，哪里就有一群蠢員工和蠢老板。
>老板和親戚一樣，自己的和不是自己的，你會分得很清楚。
>上班族升官三要素：高學歷、厚臉皮、賤手腕。
>壞消息職員永遠最后一個知道。
好消息老板永遠第一個知道。
屬于你個人的壞消息，則你永遠不會知道。
>老板和員工并不盡然都是對立的，有的老板會叫員工用跪的。
>好老板遇上好職員就會變壞，
壞職員遇上壞老板就會變乖；
好老板遇上壞職員就會發(fā)瘋，
壞老板遇上好職員就會發(fā)財。
>大老板會蓋銀行，小職員想搶銀行。
>老板之間比誰的公司大。
員工之間比誰的薪水多。
老板和員工之間比誰的臉皮厚。
>人和人之間是永遠無法平等的。
不信你偷看一下同事的薪水袋。
>老板八十·二十定律：
百分之八十的老版需要你上班十二小時，才會給你薪水；
百分之二十的老版需要你上班八個小時，才會給你薪水。
百分之八十的老板希望你一個人當十八個人用，才會給你升職；
百分之二十的老板希望你一個人當兩個人用，才會給你升職。
>上班族嘴角微笑的弧度與薪水多寡成正比。
>現(xiàn)代人和原始人的差別在于：原始人在原野上殺死敵人，現(xiàn)代人在辦公室斗死敵人。
>女人會花百分之三十的時間談論自己的前途。
男人會花百分之七十的時間討論自己的前途。
老板不會花任何時間談論你們的前途。
>每個人都有他的價值，至于金額的高低就由老板們決定了。
>如果一個人夠聰明，他就會有錢。
如果一個人夠愚蠢，他就會有老板。
>履歷表是一個成年人最后撒謊的機會。
>一天拼命工作十二小時，你會獲得非凡的成就。
之后那些成就會記錄在你的診療書上。
>人沒有辦法同時賺錢又同時花錢，所以我們需要一個老婆?！习嘧謇瞎缡钦f。
>所謂相對論就是，當老板發(fā)薪水，員工領薪水后，兩者之間的爭論。
>不論發(fā)薪水日是哪一天，所有的賬單都會在一周內全部寄到。
>大富由天，小富靠命——靠你賣命。
>每個老板都希望有一對努力的員工，每個員工都希望有一個別叫他們努力的老板。
>員工黑白講詞典：
（1）我愿意為公司犧牲一切。（其實是犧牲公司的一切。）
（2）加班絕無問題。（問題是加班費。）
（3）我對公司有信心。（但對自己沒決心。）
（4）交給我，你放心。（交給我，我黑心。）
（5）開會要有效率。（開會打瞌睡不舒服。）
（6）工作進度都在掌控中。（都在我只手遮天中。）
（7）我對工作充滿熱忱。（熱度是要靠錢保溫的。）
（8）我可以獨立作業(yè)。（我習慣一個人打混摸魚。）
（9）成就感超越一切。（誆騙大家的成就感。）
（10）我愿為同事掏心掏肺。（我愿為同事狼心狗肺。）
（11）我是一個工作狂。（一工作我就發(fā)狂。）
（12）我一直在摸索公司的未來。（我一直在鋪自己的后路。）
>老板黑白講詞典：
（1）你是公司的最大資產。（你把公司搞得很慘。）
（2）員工是一切。（但甭想得到一切。）
（3）公司開放入股。（不踢你屁股就不錯了。）
（4）你非常努力。（你是個非常奴隸。）
（5）勞資不該對立。（但也別想對分利。）
（6）大伙都是一家人。（我是主人，你是傭人。）
（7）你是一個有干勁的人。（盡干些狗屁倒灶事的人。）
（8）你很識大體。（不識大體就讓你變尸體。）
（9）我很榮幸跟各位共事。（但很不幸跟各位相識。）
（10）我會提拔你。（最好能連根拔起。）
（11）你很負責。（這樁賠錢的買賣就算你的了。）
（12）這事再研究研究。（你研究這事如何補救，我研究這事如何扣你薪水。）
（13）公司很在乎員工的健康。（所以不準請病假。）
（14）公司隨時歡迎你回來。（但我可不歡迎你回來。）
>不優(yōu)秀的計劃可以修改，不優(yōu)秀的員工可以修理?！粋€老板如是說。
>每個員工在填請假條時都充滿著創(chuàng)造力。
part.2
腦死，是上班族特有的一種暫時性失憶癥，好發(fā)于每天上午9點鐘至下午5點鐘之間。它是小小上班族的每日安慰，也是大老板們的超級夢魘。
>所有公司的制度都不是為了讓你存在，而是為了讓上司知道你存在。
>所謂百分之百的投入是指一百個員工每個人之處百分之一的力。
>大公司沒效率，小公司沒效益。
>員工分三種，一種是能力很強的，一種是能力不強的，一種是你不能夠分不清他的能力強不強。
>老板只分兩種，賺錢的老板和死老板。其余的都會改行。
>員工會偷懶，就如同狗身上有跳蚤會搔癢一樣。
>一打開電視總是碰到廣告，一打起瞌睡總是遇到主管，這就是人生。
>所謂進步，就是你上班打瞌睡的時數(shù)變少了。
所謂退步，就是打瞌睡的時數(shù)雖然變少，清醒過來的時間卻變長了。
>唯一能證明上班族還活著的是發(fā)薪日那一天，但在看完薪資數(shù)目后，他們又會再度死亡。這種生死輪回每個月都會發(fā)生一次。
>如果打混摸魚也要征收稅金，辦公室里所有的懶蟲都會變勤勞了。
>腦死族推手十八：
?。?）這不是我的范圍。
?。?）這是我的范圍，但不是我的專長。
?。?）有更重要的事待辦。
?。?）這需要再研究。
?。?）老板不會同意的。
（6）大伙先開個會吧。
?。?）這樣行不通。
?。?）這樣缺乏競爭力。
?。?）沒有經(jīng)費。
?。?0）原來不是滿好的嗎？
?。?1）會增加成本的。
?。?2）大家會反對。
?。?3）試試別的部門。
?。?4）去年有人提過。
?。?5）很好，但讓我想一想。
?。?6）我先聽聽別人的看法。
（17）看老板怎么說。
（18）我好像感冒了。
>腦死族公事公辦定律：
（1）把大問題分成兩個小問題。
?。?）再把兩個小問題分成四個次要的小問題。
（3）再把四個次要的小問題分成八個更次要的小問題。
（4）通常分到八個時，大問題看起來就再也不像大問題了。
>上班和約會的差別在于：約會是你表現(xiàn)最好的兩小時，上班時你表現(xiàn)最早的八小時。
>完美公司的定義：老板負責做白日夢，員工負責打瞌睡。
>每個公司的會議都愛討論生產力，結果他們生產最多的是會議。
>世上百分之八十五的陳腔濫調都出現(xiàn)在公司會議中。
>視訊會議最大的缺點在于你不能轉臺。
>開會能測試出與會者的耐力，或者他打瞌睡的技術。
>辦公室里的錯誤并不像辦公室里的感冒：它不會從一個人傳染給另一個，只會從一個人推諉給另一個。
>公司如監(jiān)獄，西服如獄服，都有其規(guī)定：
公司職位越高者西服色澤越深，公文包褶皺磨損處越多。
>上班族八十·二十開會定律：
（1）百分之八十的會都是沒必要開的。
（2）百分之八十的話都是沒必要的廢話。
（3）百分之八十的與會者都是和議題無關的人。
（4）百分之八十的討論結果里有百分之八十都不可行。
（5）百分之二十的人會缺席。
>上班族開會心理學：
（1）召開會議者一定惹人怨。
（2）結束會議者必受人愛戴。
（3）會議中推動事項的可行性高低和出席人數(shù)無關，和與會者的職位高低有關。
（4）盡量別參與回憶，若非得出席不可，就保持人在心不在的狀態(tài)。
>上司不一定比你有能力，但一定比你會開會。
>辦公室就像垃圾場，每天都得分類處理，否則就會臭氣沖天——一個主管如是說。
>主管能解決的問題絕對不是真正的問題。
>自動消失的問題會帶著更大的問題回到你的身邊。
>百分之九十的問題都出自員工，所以解決了員工就解決了問題。
>公司充滿了各式的謠言，而那些謠言竟然有百分之九十以上屬實。
>辦公室謠言的真實性與出面澄清的主管階層高低成正比。
>別怕散播謠言，傳至最后的絕非你當初的版本。
>公司里的任何對事不對人的批評都是針對人。
>無能的人最后會成為主管。
無錢的人最后會成為職員。
>只要你裝出一副忙得團團轉的模樣，就可以把主管耍得團團轉。
>由于一妻多夫制無法流行，所以現(xiàn)代女性選擇去當公司主管。
>公司就是一個家，里面只有贏家和輸家兩種人。
>公司大到一個程度時，運作就會像恐龍，所以研究古生物的人應該去大公司。
~~~~~~~~~《warning》腦死族8大征兆
1.上班時腦部一片空白，如同沉睡兩千年剛蘇醒的木乃伊。下班后活靈活現(xiàn)，仿佛魔瓶里剛蹦跳出來的小精靈。
2.對老板交代的事，唯一會發(fā)表的意見就是[是]。
3.對同事提出的問題，唯一會回答的字眼就是[嗯]。
4.上廁所、倒咖啡所費的時間，占上班八小時的十分之一。
5.和電腦溝通的時間，超過和人溝通的時間10倍以上。
6.看公文時，雙眼焦距無法集中在10秒以上，看美女則相反。
7.記不住該記住的事，忘不掉該忘掉的事。
8.認為一周有七天，但天天都是周末。
~~~~~~~~~腦死族Easy上班7大法則
1.別接困難度高的工作：
會冒主管從猜測你可能腦死到堅信你已經(jīng)腦死的風險。
2.別接輕松易做的工作：
會冒同僚因眼紅而想法子把你搞到真正腦死的風險。
3.別輕易做決定：
別人若能下萬無一失的決定，早就已經(jīng)下了。不能下的決定，才會讓你做決定。身為腦死族，要做的就是別亂決定。
4.參與公司所有的會議：
反正重要的會議你也插不上嘴，不重要的會議有比你更不重要的人搶著發(fā)表高論。
重要不在于發(fā)言與否，而在于參與。有參與才有機會表功，或者搞清楚狀況，避免恐怖分子亂放冷箭。
5.穿著體面：
你穿得越體面，遭人修理的幾率并不會越少，但會讓想檢討你的人稍微遲疑一下，可減低被人亂整兒措手不及的風險。
P.S穿著體面亦可減低他人對你腦死的疑慮。
6.保持像球一樣團團轉狀態(tài)：
事情不在于做對或做錯，而在于不停地做，如此才能防止老板挑毛病、同事找麻煩。
7.一切視情況而定：
你可以選擇人數(shù)多的那一邊。因為即使錯了，只要人數(shù)夠多，你們就會變成是對的。
你也可以選擇人數(shù)少但權力大的那一邊。人頭固然是用來數(shù)的，但發(fā)薪水的絕對屬于少數(shù)人。
切記：人頭雖然是用來數(shù)而不是用來砍的，但多數(shù)人的頭其實是被少數(shù)人砍掉的。
~~~~~~~~~Trouble辦公室 Trouble程式1
1.任何簡單易懂的程式，都足以把你攪得昏天暗地。
2.一切復雜的程式，不在于讓你使用起來感到有價值，而在于讓你克服萬難后感到自身的價值。
3.程式的復雜程度，恰與你的智商成反比。
4.沒有過時的程式，只有過氣的你。
5.程式不會出錯，因為如果程式出錯，設計者第一個怪的就是使用者。
6.病毒總是欺負新手，捉弄老手。
7.切記：你永遠不會被電腦替代，因為老板永遠需要有人可罵。
~~~~~~~~~Trouble辦公室 Trouble程式2
·遇問題，先怪罪電腦，因為電腦不會回嘴。
·再遇問題，則怪罪設計者，因為老板或許懂電腦，但絕不可能碰巧也認識設計者。
·有趣的電腦程式，其終極目的在于讓人變無趣。
·人人都懂測試程式，但懂得處理錯誤者少之又少。
·程式設計的費用高低與符不符合使用者的需求成反比。
·偵測錯誤的難易度與事后實際造成的災難大小成反比。
·設計程式的時間多寡與事后修理程式的工夫成正比。
·電腦主機內排線靠顏色區(qū)分者，會碰到色盲的使用者。
·用電腦工作最大的好處在于，沒人能分辨你是在工作還是在發(fā)呆。
·老板全面電腦化的目的，并不在于增加員工的效率，而在于增加員工的報廢率。
~~~~~~~~~《warning》腦死族網(wǎng)癮5大征兆
1.除了在電腦和酒杯之前，你已不再覺得自己是個男人（或女人）。
2.你更換電腦軟件的速度和更換你的老板一樣快。
3.如果你未婚，電腦即工作，電腦即娛樂，電腦即愛情，電腦即婚姻。
4.如果你已婚，則你的時間屬于你老婆，你和老婆的時間共同屬于你們的電腦。
5.你的老板必須透過任何電腦系統(tǒng)或網(wǎng)路下達指令給你，始能生效。
>上班族哀樂人生觀：
?。?）能笑的時候千萬別哭。
?。?）能哭的時候就找對主管哭。
?。?）不笑不哭非極度努力者即是魯鈍之人。
>尾牙定律：你永遠抽不到你想要的獎品。
>有能力的員工分兩種：一種能讓公司賺錢，一種能讓公司賠錢。
>上班族茍活定律：
?。?）別盡做簡單的事，那會測不出你的能力而讓你失去升遷的機會。
?。?）別盡做困難的事，那會測出別人幫你擦屁股的能力而讓你失去上司的信賴。
?。?）先指出有問題的部分，提問題的人享有不用提解決方案的特權。
（4）做簡單或困難的事都比做傻事來得好。
>薪水越高，你的老板越難搞。
薪水越低，你的老婆越難搞。
薪水不高不低，你們這家公司會很難搞下去。
>不要羨慕你的老板，如果他擁有的是像你這樣的員工的話。
>每個公司都有兩種員工，一種是聰明的驢子，另一種是笨驢。
老板會踢聰明驢子的屁股，聰明的驢子則會踢笨驢的屁股。
>老板的幸運在于他手下有一群不幸運的人。
>公司百分百定律：
百分之百的老板會低估員工的能力。
百分之百的員工會低估老板的智商。
百分之百的老板會高估員工的耐力。
百分之百的員工會高估公司的薪水。
>公司規(guī)則不變定律：
（1）員工皆應遵守游戲規(guī)則。
?。?）老板有權更改游戲規(guī)則。
（3）無論新舊規(guī)則，不利于員工權益的部分一律適用。
>上帝是造物主，上司是造孽主。
>每個職員都是ENTER鍵，每個老板都是DELETE鍵。
>電玩游戲永遠在你正興頭時出現(xiàn)電腦當機，然后在你排除問題時出現(xiàn)你的老板。
>越重要的檔案越找不到，不重要的檔案會在老板需要時不見。
>你流失掉的檔案永遠是最重要的。
>電腦手冊的目的不在讓你學會操作，而在于讓你覺得價錢值得。
>貴的電腦出問題往往處在該電腦最貴的部分。
>千萬別上色情網(wǎng)站，它會在你對客戶作簡報時突然跳出視頻。
>電腦永遠不停地更換新技術，老板永遠不停地更換新員工。
>把公事做好的三個方法：
?。?）推給別人做。
（2）找一群人大家一起做。
（3）別做。
>勤能補拙，但未必能補貼你的薪水。
>努力的人會努力地工作，
不努力的人會努力地讓你工作。
>老板苦不堪言定律：
?。?）好用的員工總是呆不久。
?。?）不適用的員工則趕不走。
（3）高薪挖角過來的員工會讓你跌破眼鏡。
?。?）表現(xiàn)平平的員工會在你的對手公司里表現(xiàn)優(yōu)異。
?。?）不論公司規(guī)模大小，無用之人永遠占總人數(shù)八成。
>老板要會算賬，員工要會打仗。
老板帳算得好，員工才會有薪水。
員工仗打得好，老板才會有利潤。
>上班族步步高升寶典：
?。?）只做分內工作。
?。?）別把事情做得太完美，否則老板會以為你適合的就是這位子。
?。?）等做到中級主管后，你可以開始讓老板感覺你不可取代。
?。?）能力不在高低，而在于你巴結的人職位高低。
?。?）職位不在高低，而在于你的權利有多大。權利不在大小，而在于你的老板認不認可你使用這份權利。
?。?）請注意：你的職位高低未必與薪資成正比，若成正比，則你在該職位上必定呆不久。
>老員工好用，新員工好騙，不老不新的員工好煩。——一個老板的心聲。
>Boss效率百分百：
（1）一旦要求員工注重效率，則作業(yè)會錯誤百出。
?。?）若不要求效率，則所有業(yè)務會無限期延遲。
?。?）如果又要求效率又要求不出錯，則你會花費數(shù)倍薪資請更有能力的人。
（4）無論花多少錢，永遠達不到你要的效率，因為只要不是老板就無人在意效率。
>主管年終評鑒私房語錄：
（1）非常負責。（會固定送禮。）
（2）組織能力強。（下班湊牌搭子的能力很強。）
?。?）協(xié)調力高。（八面玲瓏。）
（4）積極進取。（阿諛諂媚。）
?。?）具團體精神。（需要別人幫襯。）
?。?）忠誠度高。（沒能力另謀高就。）
?。?）任勞任怨。（白癡員工。）
（8）樂于助人。（從來不干正事。）
?。?）無可取代。（怎么搞也搞不走的人。）
part.3
現(xiàn)在這個世界，企業(yè)每一秒鐘的生命，比起上班族每一秒鐘的人生要昂貴多了。但相反的，如果你是個快樂的nobody，比起拼命的somebody，是不是也要合算多了？
>大多數(shù)人花了接近一半的人生拼命工作，為的就是讓他的另一半人生能夠不工作。
>你也許想不通人為什么要上班，但所有的消費指數(shù)都會讓你想通。
>職位就像禮物盒一樣，往往吸引人的只是包裝。
>人與企鵝一定是近親，否則不會每天有那么多人西裝革履地集體出動去上班。
>如果你拼命工作就會過勞死，如果你整天打混就會過窮死。
>公司里的美女多寡和公司的效率成正比。
>公司里的美女的多寡和公司洗手間占用率成正比。
>男人和女人的根本區(qū)別在于：
女人注重的是年齡，男人注重的是年薪。
>男人下班時幻想著自己娶不到的女人，上班時幻想著自己坐不到的位子。
>薪水越高越容易被裁員，薪水越低越容易被取代。
>好男人求職秘訣：
?。?）強調自己的優(yōu)點。
?。?）夸大別人的缺點。
（3）對主管多多打點。
>老板成功的秘訣在于不斷的努力，努力找一群老實的員工為他賣命。
>老板就是：明明是你在拼命養(yǎng)他，看起來卻像是他在拼命養(yǎng)你的那個人。
>老板和老婆的差別在于：前者比較容易甩掉。
>老板和老婆最相似的地方在于：兩者都擁有領導權。
>別激怒你的老板，否則他會用薪水激怒你的老婆。
>以不變應萬變，這條法則同時適用于老板和老婆。
>天下沒有完美的老板，只有讓員工完蛋的老板。
>我未來的錢都先存在老板那兒——一個悲觀上班族如是說。
>聰明的老板吸引努力的員工。
努力的老板吸引聰明的員工。
>職員分三種：悲觀主義者、樂觀主義者、薪水主義者。
老板也分三種：理想主義者、現(xiàn)實主義者、開除主義者。
>員工最愛聽的是[加薪]，老板最愛聽的是[加班]。
>大多數(shù)的職員都是悲觀主義者。因為一旦你開始樂觀，老板就會把你變得悲觀。
>做事的上班族需要具備能力。
不做事但看起來好像做了許多事的上班族需要更高明的能力。
>樂觀主義者就是，拿再少的薪水也很高興。
悲觀主義者就是，那再多的薪水也不開心。
現(xiàn)實主義者就是，等領到薪水再決定自己是樂觀主義還是悲觀主義。
>想測試出員工的抗壓性，得先從扣他的薪水著手。
>所謂職員，就是可以逐字讀完每一份報紙的小字，卻無法逐行讀完公司每一頁報告的人。
>所謂老板，就是剛才用他的雙手為你鼓掌，隨后用同一雙手甩你巴掌的人。
>所謂上班族就是收入永遠追不上物價的那種人。
>所謂懷舊就是當你想起上份工作薪水時的感覺。
>所謂努力就是當薪水與賬單相比較之后你會產生的一種心理狀態(tài)。
>所謂敬業(yè)就是當老板站在你桌旁時你所呈現(xiàn)的一種狀況。
>所謂自動退休，就是你還是每天去上班，但卻啥事也不干。
>所謂強迫休假，就是老板不發(fā)加班津貼的結束。
>所謂專業(yè)人士，就是他擁有豪華轎車而他的老板擁有他的人。
>所謂中產階級，就是擁有車子、房子、妻子、孩子，但四者都只到中等程度的人。
>所謂行銷專家，就是能把幾片碎牛肉弄得像一鍋牛肉塊的人。
>所謂社會精英分子，大部分是老板。
>所謂創(chuàng)意，就是你的老板同意你做夢。
>所謂企劃案，就是你給你的老板看，你的老板再給比他更大的老板看的你的一場白日夢。
>所謂趨勢專家，就是能指出你公司所有問題卻讓你自己去找答案的人。
>所謂職員就是在兩個時段上不工作的人：一是周一至周五，另一是周六至周日。
>所謂貧窮的上班族，就是介于發(fā)薪日第二天到次月發(fā)薪日前一天那段日子的你。
>奇怪的是自由企業(yè)里的人為什么一點都不自由？
~~~~~~~~~上班族黑白人生10大理論
1.人生就像解答數(shù)學題，你永遠缺一個符合標準答案的數(shù)字。
2.人生不像巧克力，一磅的人生只等于一盎司的業(yè)績。
3.人生如同開會，尋找合適位子所花的心思遠超過你開會時花的心思。
4.人生就像一坨渾水，穿新鞋者最先被濺到。
5.人生就像一句口號，你的力氣會在呼完口號后用罄。
6.富者越富，窮者越窮。無數(shù)字觀念者不在此限。
7.真理會隨著你老板的不同而改變。
8.成功的人總是看起來很誠懇，誠懇的人則人生不會成功。
9.人生局面是否按牌理出牌，端視誰握有那副牌。
10.人生的原則，就是凡事別太有原則。
附注：以上理論僅限于上班族之人生。
~~~~~~~~~小職員Trouble 人生6大定律
1.不論你怎么早起，公車總是姍姍來遲。
2.你永遠找不到心儀的工作，一旦找到，則主管一定難纏無比。
3.喜歡的衣服一定買不起，買得起的衣服則剛好沒有你的尺碼。
4.想要的東西永遠得不到，得到的則早已過流行。
5.午休時餐廳永遠排長龍，若僥幸排在前列，則你的主管會排在身后，讓你如坐針氈。
6.老板會在你好不容易和公司之花約會的那一晚宣布加班。
~~~~~~~~~上班族自我脫困6大藉口
1.生死由命，富貴在天。
2.該我的別人拿不走。
3.人生有比工作更重要的事。
4.老板有老板的煩惱。
5.我只能活這輩子。
6.有錢人沒一個好東西。
PS.但他們卻擁有很多好東西。
~~~~~~~~~上班族戀愛不麻煩7大哲學
1.二十四小時隨身攜帶最新款手機。這并不是為了顯示你多么先進，而是為了避免你的老板或你的情人臨時找不到你，各類型麻煩會隨之而來。
2.二十四小時把自己當作電腦般服從指令：否則你的情人也許無法把你關掉，但會把你換掉。
3.十句話中至少夾雜四句以上[我愛你]，而不是[今天可能要加班]。
4.別交職位比你高的情人。
5.別交薪水比你高的情人。
6.別交已經(jīng)是你主管的情人作情人。
7.如果以上各項你都能達成，別考慮結婚，以免麻煩真的處理不完。
~~~~~~~~~小職員可憐人生新發(fā)現(xiàn)
1.每天辛苦工作八小時，然后你會得到老板的贊許，之后你會每天工作十二小時。
2.每天辛苦工作十二小時，則你會成為老板，然后辛苦監(jiān)督員工工作八小時。
3.你也許不知道自己在做什么但你主管的評鑒會讓你知道。
4.若你覺得和搭檔合作良好，則老板會覺得只需要你的搭檔即可。
5.若你覺得和主管溝通不佳，則他可能很快會取代你的老板成為新老板。
6.白天你和處不來的同事同室做工，晚上你和合不來的老婆同床做夢。
7.你唯一擁有自主權的時候是午飯選擇A套餐或B套餐。
8.人生不是用來做你自己，而是用來作賤自己。
>公司的經(jīng)驗是要花錢買的，問題是老板的錢還是員工的錢。
>老板像高爾夫球，獨自一顆在整片草原奔馳。
職員像撞球，五顏六色，全擠在一張臺面上相互撞擊。
>人生就是你想吃蛋糕會吃到面包，你想當老板卻做到職員。
>你可以決定你的人生，你的興趣、你的風格、你的品味、你的情人，但薪水高低則由你的老板決定。
>一天發(fā)生兩次好事的幾率與一周發(fā)兩次薪水幾率一致。
>老板發(fā)錢，老婆發(fā)威，老職員發(fā)牢騷。
>別人的老板總是比較好？
像老婆一樣，等他變成你的就再也不夠好了。
>老板越聰明，則擁有的員工越笨。
老板越笨，則基本上沒有固定員工。
>公司十誡：
（1）誡強出頭。
?。?）誡主動召開會議。
?。?）誡發(fā)生辦公室戀情。
?。?）誡穿得比老板好。
?。?）誡長得比女主管漂亮。
?。?）誡穿得比同事差。
?。?）誡獨立作業(yè)。
?。?）誡早到遲退。
?。?）誡發(fā)表與上層相左的意見。
?。?0）誡同情公司黑羊。
>別把工作做得太糟，否則你的老板會生氣。
別把工作做得太好，否則你的上司會生氣。
>上班族減壓大放送：
（1）每隔三十分鐘喝一杯咖啡，直到心臟受不了為止。
?。?）每隔一小時聽一次辦公室謠言，直到聽到自己的謠言為止。
?。?）每隔二十分鐘和朋友互通MSN一遍，知道對方或自己被主管逮到為止。
?。?）每隔三小時打盹一次，直至被老板敲醒或被自己的鼾聲吵醒為止。
>公司party定律：
（1）不管你如何提前出門，你的主管一定比你先到會場。
?。?）不管你多么提前到場，你想巴結的主管早以被其他想巴結的同事圍繞。
?。?）如果你不小心把飲料潑出，殃及的人一定是你的主管。
?。?）當你好不容易切入上層主管談話圈時，你會發(fā)現(xiàn)該話題根本插不上嘴。
?。?）等你退出談話圈二十秒內，那些主管會互相談起你的問題。
（6）你在宴會的表現(xiàn)會比辦公室的表現(xiàn)笨拙一倍。
>能力強的人，人際關系一定不好。能力不強的人，老板關系一定很好。
>白手起家的老板最麻煩之處在于，他非常清楚基層員工在搞什么鬼。
>有些員工是老板的麻煩，有些老板是員工的大麻煩。
>你的人生在上班中一點一滴流逝，你的薪水則在百貨公司你老婆手中一點一滴流逝。
>如果你的老板很愛說話，你要學會努力做事。
如果你的老板很會做事，你要學會說話技巧。
>所謂會計師，就是把大數(shù)字變成小數(shù)字，再把小數(shù)字變成無數(shù)字，然后把那些無數(shù)字裝進你老板口袋里的人。
>出席上班族婚禮的高階主管人數(shù)多寡，與新郎或新娘在公司前途的光明程度成正比。
>自我評價低的員工會被開革，自我評價高的員工會要求加薪，所以也會被開革。
>銀行下雨天收傘時，會連你的雨鞋一并拿走。
>約會越重要，你的主管越會突發(fā)靈感找你加班。
如果當天你準備求婚，你的老板會臨時召開緊急會議。
>假期越長，你越是哪兒也不想去。一旦你決定度假地點，你就會開始生病。
>你的人生永遠在不可能中尋找可能性，你的老板查你的錯處時也是。
>老板和職員都屬社會化動物，而后者是爬蟲類。
>當老板告誡你退一步就海闊天空時，你最好提防后面是不是斷崖。
>別人的薪水如同別人的孩子，你并不擁有管轄權。
>就因為每個人都想賺不麻煩的錢，所以錢賺起來很麻煩。
>如果上天知道現(xiàn)代上班族工作量那么大，當初就會創(chuàng)造一天四十八小時。
>如果上班是一種病癥，每個病人都想換床位。
>一年上班三百六十五天，你會得到薪水、獎金和加班費。
一年不上班三百六十五天，你會得到真正的人生或真正的貧窮。
- 以前《上海星期三》上連載過部分，非常喜歡。如今看原書，反而有些失望。因為物極必反，信息量太大，圖多字又多，看到后面就厭了，加上書又沉，看到后面就沒什么心思了，只想早點結束。
————書摘的分割線————
想辦法和老板把關系搞好，對其他同事把關系弄好只是為了中午吃飯有人聊天。（P47）
人生就是帶雨傘時不下雨，下雨時卻忘了帶傘。
人生就是勤奮工作時老板沒看見，偷懶摸魚時就被撞見。
人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我。
人生就是當你開始思索人生是什么時，你已經(jīng)什么都不是了。（P147） - 一直很喜歡朱德庸的作品，因為現(xiàn)實，因為愉悅。每每讀完都會莞爾一笑，再看邊邊上配的文字，更是精彩，那些平時只能體會到而無法確切表現(xiàn)的情緒都能用鮮活的語言表達出來，相當佩服。以前看朱德庸的書都是從頭樂到尾，很多被我們忽略掉的細節(jié)到了他這里都被無限夸張放大，剔除表面，只留精華，看著很是過癮。但是《關于上班這件事》很特殊，深沉、壓抑、現(xiàn)實、殘酷。
昨天拿到這本書，花了一個晚上的時間翻看其中的圖畫部分，畫面簡練，文字犀利，很具朱德庸的風格，但是看慣了他的幽默智慧，這個板起臉說故事的朱德庸一下子還真讓我習慣不了。于是，思考畫面中那一個個似曾相識的場景，琢磨著畫面外那些未來的及表現(xiàn)的內容，很少有一部繪本能喚起我這個層次的思索，估計也只有朱德庸了。
朱德庸最大的長處即是——他常常點岀人性中最本質卻也很不光彩的一面。以前的那些漫畫其實就是這樣，只是因為跟我關聯(lián)不大，只是當作笑話看著玩的并不當真。但這回就不一樣了，工作是每個人都在或是即將經(jīng)歷的事，占了每天大半時間的內容，怎能不思考怎能不揣摩？用漫畫表現(xiàn)這場紛爭，朱德庸很聰明，漫畫可愛簡單，把尖銳的矛盾潛藏其中，任觀者思考，意寓深刻。
略略引用書中幾句：
?。臼]：“誡強出頭，誡主動召開會議，誡發(fā)生辦公室戀情，誡穿得比老板好，誡長得比女主管漂亮，誡穿得比同事差，誡獨立作業(yè)，誡早到遲退，誡發(fā)表與上司相左的意見，誡同情公司黑羊。”
?。习宥枷Ｍ麊T工能為公司而死，其實員工只會為薪水而死。
?。霚y試岀員工的抗壓性，得先從扣他薪水開始。
．上班族所謂的成就感，在我看來更像是一個奴工辛勤敲打完一塊大巖石后對著自己說：‘嗯，這塊石頭敲得不錯。’卻忘記了他腳上的鐐銬和滿手的老繭。
其實任何事情都是這樣，細看下去總是有苦有樂，各中滋味只能自己體會。調整一下情緒吧，也不能被老朱牽著鼻子走，路在自個兒腳下，該怎么著還就得怎么著，別被他的那些妖言迷惑了眼睛。哈哈~~
09-02-17
- 關于上班這件事
還有多少朋友在為夢想而打拼？
又或者是在為了活著而努力？
我是后者，這樣詼諧的書，還是適合我這個人群的 - 從朱德庸的自序來看，他基本就沒上過班，沒有真正過過上班族的生活，呵呵呵，不知道他是怎么獲知這些上班的信息的，可能從朋友，老婆或者是電視中得到的資訊，可是看完此書，不得不感慨，作者敏銳的觀察力，他還是把握了上班族很實質的東西，并且毫不客氣地，并且詼諧地指出來。我們幾個都看過此書的同事，經(jīng)常吃完午飯閑溜達時談論起辦公室的一些事情，然后套用此書中一些人物的表現(xiàn)，哈哈哈，真是覺得可以對號入座，搞笑無比，緊張的辦公室一族可以放松一些。
想想作者寫得這么客觀現(xiàn)實，也許正因為他還是個局外人，不像我們這些真正的上班族有太多的情緒在工作中，反而不能這么冷靜，這么詼諧的起來，當局者迷，旁觀者清，呵呵呵 - 中午才收到的書，來自一位正在和我一起和七百萬大學生擠在一起找工作的難友。據(jù)稱這是遲到的生日禮物，在此再次感謝，雖然我的生日已過去將近一百天。
頂著風頭翻來看了一會，期間老板不停過來問我在看什么。和老板大眼瞪小眼。我怎么敢告訴你這是一本辦公室耍賤漫畫，上班族防笨寶典，大老板缺德秘籍呢？特別是我和長條男一個樣，偏偏你也和蒙面老板一個樣。
老實說不知道老朱同志是不是想法太多時間太少，四格漫畫固然非常出色，四格漫畫旁邊的豎條字也相當不錯，可惜字太小，我好難隔一段距離看清楚。。為啥米不都畫出來嘞。。還是要把所有想法都再轉換成圖片形式太耗費體力腦力？
我向來不擅于長篇論述，所以么，就揮筆寫下一個超大的“好”字給它算做評價了～
恩，上班上到腦袋爆，上班上得嘔血的時候，小翻一下，嘲笑老板也嘲笑自己。
誰能如愿以償擺脫朝九晚五呢？我一定要在美珍香每樣吃的來一罐，一定要在在貝兒多爸爸家吃泡芙吃到膩，一定要買下最大那瓶許愿精靈，一定要PSPNDSLGBA各買一臺，一定要去森ビル樓下吃到飽。。
上天啊，如果你不愿意拿五百萬扔到我頭上的話，還是趕快把我搖醒吧。搖醒了好去上班，好拿自己換點花花紙頭回來。。
好吧，就是這樣?？偨Y陳詞為：這是一本搞笑的書。 - 怎的說 我喜歡他 他的黑色幽默 他的洞察力 《關于上班這件事》上班的人都去看看，，很有意思，，其實，，朱先生不是小資，，嗯。。。
- 上班嘛……不好說，最起碼我還沒有遇到這本書里面的所有事情，感觸不深。
估計和我這個人投入工作的時間和激情有關系，還有和職業(yè)性質有關。我喜歡讀書，一個人靜靜地讀書，而我又是干以知識來賺錢的職業(yè)，所以不管收入多少吧，還是自由的，就這樣我還是不滿足，你說我這人啊為什么都如此貪心，不知足。。。 - 我不能口無遮攔地極貶這本書，因為我給作者一種尊重，他好歹也是有名的繪畫工作者。沒錯，充其量不過是個靠畫筆吃飯的人。
首先，我不覺得他畫的很美，只是些有個人色彩的漫畫形體而已。其次，內容我也不覺得幽默或是詼諧。
花一二個小時就可以看完的漫畫書，看完了就看完了，絲毫不給人想象空間的書，真是太糟糕了！
他所描繪的那些圖畫夸張有余，詼諧不足。他所描述的那些文字，簡直就是自我膨脹的無言亂語，也是夸張有余，意味不足。
總之，那些圖片我每一張都看，每一張都沒有笑，那些文字，看了前幾頁的后面的全都忽略。
這不是一本可以細細品味的書，更不是一本值得掏錢買的書。 - 十年前，單位同事向我推薦朱德庸的四格漫畫，臺灣上司從小島帶回了朱德庸小開本的《雙響炮》，同事看后告訴我“這個人（朱德庸）很能搞，漫畫很搞笑，讓人看了都不想結婚?！?。
十年后，我在網(wǎng)上偶爾看到《關于上班這件事》的語錄：“在公司你受尊重的程度，與你錢包的厚薄成正比”、“老板這輩子一定是碎紙機投胎”、“不先做工作的奴隸，就很難作愛情的奴隸”……朱德庸的漫畫總是站在城市草根的角度思考和敘述問題，這個立場可能并不代表他的本心，然而卻能讓在工作、事業(yè)、感情、生活里處處遭受挫折的都市人覺得消愁解氣，有種被搔到癢處的快意。
朱德庸并不愿與現(xiàn)實開戰(zhàn)，也不鼓勵扭轉和改變命運，而是表面服從現(xiàn)有的制度和準則，內心尖酸的發(fā)泄、人后惡毒的詛咒，而這種消極、陰暗的心態(tài)和發(fā)泄方式，有助于社會的和諧發(fā)展、有助于外在的長治久安。
IE收藏里一直存著《關于上班這件事》電子版的鏈接，上周整理收藏夾時有些不舍的刪除了，能在書市淘到這本書，真好。
昨日之島 http://tlccd.tianyablog.com - 今天看到朱德庸的漫畫，里面有段話，有點意思：
有人說遇到適合的對象如同被雷擊中一樣幾率渺茫。
還有人說遇到適合的對象如同被隕石砸到一樣幾率渺茫。
也有人說遇到適合的對象如同被外星人抓走樣幾率渺茫。
更有人說遇到適合的對象如同被適合的對象遇到一樣幾率渺茫。
卻沒有人說遇到適合的對象只需把眼光放低就行了。
是這樣嗎？你同意嗎？
好吧，放低標準?？墒欠诺椭笮睦镞€是會有不甘，不甘就會產生不滿，不滿勢必釀成爭端，爭端愈演愈烈，最終還是傷人傷己。
所以這樣的問題亦不可草率。
身邊的親友遲婚、不婚的越來越多，老一輩的人不免擔心。其實在文明社會里，獨處，實在不算壞事。就像亦舒所說：不用因遷就而遺失自我，亦不必為維持自我而得罪任何人，一個人有一個人的好?；橐觥矍橐膊皇侨松娜?，能以理性、客觀、清醒的角度去看待婚姻，也許愛情對人的殺傷力就大大減少了。所以不要盲目地去結婚。
每個人都會面臨選擇，說到底無論怎樣的結果，選擇都是錯的，因為所有的選擇都必須犧牲一樣去成全另一樣。求全責備者，人生哪來的快樂。
遇到了，如果不合適怎么辦？不像去商店買東西，可以理直氣壯的要求退貨。除非實在水火不容，重頭來過代價恐怕慘重。而且下次一定合適嗎？有沒有想過，其實不是合不合適的問題，而是相處藝術的問題。老話不是說了嗎？相愛容易相守難。愛的時候一定是水乳交融的，相處的時候為什么又會有諸多不滿？
想想你要的是什么？什么是最重要的？要求高不算錯，問題是我們自身有沒有足夠的條件來匹配我們的要求。
我們所說的適不適合，會不會是我們在為自己樹立一個偶像呢？是不是想要在對方身上得到自己缺失的東西？可是我們都忘了對方也是和我們一樣會有缺失會脆弱會不完美，所以我們怎么能夠去奢求完美？想想我們需要的是一個偶像，還是一個愛人？
- 朱德庸的漫畫《關于上班這件事》在網(wǎng)上書店熱銷，我也忙不迭地湊個熱鬧。翻看的時候不時會心一笑。不過，覺得還是老點的上班族看起來更有心得。太年輕了讀，可能不會太懂得其中的奧妙。
其中一個最突出的觀點是每個人都想打混摸魚，就是偷懶的意思。這樣每個人每天在早上起床時，身邊都有一個天使在鼓勵他努力工作，另外一個魔鬼在引誘他繼續(xù)睡覺。經(jīng)過一番斗爭，他決定：“努力地摸魚打混?！?br />
人性中的弱點是不容回避的事實，朱老師畫出來，每個讀者一對照，發(fā)現(xiàn)了自己的影子，一下子哈哈大笑，化解了上了一天班的疲憊。
相比之下，我更喜歡朱老師寫的文字：“上班族耍賴定律”、“上班族出錯六大法則”、“上班族Trouble不見定律”、“上班族尋找正確老板九大哲學”、“腦死族八大征兆”、“上班族戀愛不麻煩七大哲學”、“上班族自我脫困六大借口”等精辟總結。
朱老師在自序中提到：“我覺得，上班這件事就像婚姻一樣，你需要它，但它其實違反你的天性。比起分秒必爭的高效率工作，辦公室里的摸魚打混才是更接近人們天性的，就像婚姻里的男人女人還是會渴望甚至實驗其他的愛情一樣?，F(xiàn)代人在一天上班八小時這件事上加了太多附加價值，每個人都想攀著企業(yè)這只大氣球飛上藍天，企業(yè)倒過來加在個人身上的各種管理制度，卻把大伙兒都變成了轉輪上的老鼠，每天對著懸掛在自己鼻子前的紅蘿卜跑上八小時或是更久，漸漸忘了工作本質里最單純的、無目的的樂趣。
人會結婚，因為多少有點犯賤；人會工作，因為多少能耍點賤。如果我們拋開成功、效率之類工作魔咒，在上班這件事上多一點摸魚打混，把它變得更單純，在人生這件事上多一點品質管理，把它變得更豐富，也許我們終于能為這個時代大多數(shù)人找出一些比較好的平衡點?！?br />
我喜歡的朱氏語錄（后面是我做的點評）：
九大不能找的老板：
1、 應聘時緊盯你不眨眼的人（傲慢無禮）
2、 嘴角殘留著午餐油漬的人（太不修邊幅了 ）
3、 襯衫領口已磨破的人（太摳，對你也不會好）
4、 正眼不看你或斜眼瞧你的人（心理有問題，估計有些BT）
5、 辦公桌一塵不染的人（對自己苛刻，對別人也會這樣，我以前的一個上司就是這樣）
6、 朝你臉上吐煙圈的人（遇上這種人，也夠稀罕的啦?。?br /> 7、 認識你前任老板的人（你要是炒了前任老板，他不會說什么好話；要是被炒魷魚，就更別指望他說好話了）
8、 認識你現(xiàn)任情人的人
9、 擁有一個丑秘書的人（朱老師說成功的老板身邊的女人都是漂亮的）
九大不能請的伙計：
1、 不知道現(xiàn)實為何物的人（我認識的朋友里面還真有這樣的不食人間煙火的人，不會處理各種人際關系，讓人頭疼）
2、 看起來像老板的人
3、 資歷太淺的人
4、 資歷太深的人
5、 認為自己鴻運高照的人（自我感覺太好了？）
6、 認為自己懷才不遇的人（社會上這樣的人太多了，充滿哀怨和抱怨，這樣人會影響整個團隊的斗志，作為朋友也干擾你的心境，一定要躲開）
7、 相信好人有好報的人（有點傻？）
8、 每周換女（男）朋友的人（下班后夠忙的）
9、 認識你老婆的人（要是認識你老公的人呢？）
2005年7月5日倫敦霧
- 遠遠沒有《什么事都在發(fā)生》有趣。
工作工作，朱德庸又沒做過他筆下的上班族們，干嗎要寫得這么灰暗。
趣味性低了不少，這是朱德庸最一般的作品了。 - 大部分人一生都要上班，這本書很好看。關于老板與員工的奴隸主與奴隸的關系，詮釋透徹幽默。不過勸大家周日晚上不要看，以免增加星期一綜合癥的癥狀。
- 最初在地鐵報里面看到節(jié)選的連載，慢慢就放不下了，自己買了一本來看。有些真的是很出乎意料的幽默，但是放下書想想，還真是那么一回事...上班上班，每個人的生活中一件大事，可是用這種辛辣的方式來解剖...只能說一個字“好！”
- 以一種輕松的，沮喪的，開心的，痛苦的心情看完了朱德庸的《關于上班這件事》，老朱的漫畫一向給人以精辟之感，特別是這本書更是賠上了諸多精辟的短語?？傊@本集子就是告訴讀者老板是白癡，主管是大白癡，職員是超級白癡，做為上班族這輩子就是看起來很白癡，很黯淡的一生。套用一個段子就是“上班是錯誤，辭職是覺悟，辭了又上班是執(zhí)迷不悟”，不過他老朱是瀟灑了隨手畫畫就可以在家中逍遙，俺們這些小老百姓還不是明知白癡而為之，TMD的誰叫老板只能是少數(shù)。
既然上班是痛苦，所以痛苦的人總會想出自慰的手段。比如往高尚了想什么實現(xiàn)人生價值之類，可憐我們這點動力被老朱無情打擊，他書中很多段子都是對這種想法的重大打擊。那么就往壞了來，插科打諢，混水摸魚唄，可是老朱又給我們當頭一棒，他的段子里那個蒙面老板簡直是魔鬼的化身，似乎小職員在他面前只是個小屁孩一類，輕松搞定。那么現(xiàn)實些只為養(yǎng)家戶口行了吧，老朱還是對我們冷酷到底，老板發(fā)薪水，獎金什么的也是詭計多端，不讓我們活痛快了。好了，索性我不上班OK！！，老朱似乎不把上班族們逼得跳樓誓不罷休，于是段子里又是想放棄又沒法放棄的上班族，或者說干脆向你描繪一個不上班的跟慘淡的前景。
沒辦法，看罷該書常有強烈的共鳴之感，但是笑笑之后還是得上班呀，我們誰能逃脫，老朱應該歸于現(xiàn)在的SOHO族之類，但是那不過是個家中上班族，照沈宏非的說法，那只不過是“把自己的書房、臥室無償?shù)靥峁┙o自己的雇主使用”而已。
http://www2.tianyablog.com/blogger/view_blog.asp?idWriter=2190017&Key=870564015&BlogID=199565 - 《關于上班這件事》，是朱德庸新岀的彩繪漫畫。當當正在打折，我立刻撲上去買了一本。如果說上一本《什么事都在發(fā)生》是在有問無答的情境中隱含了現(xiàn)代人的郁悶和悵惘，這本書則爽快的煮出了上班族的故事——雖說是簡簡單單的四格漫畫，對上班族們卻真是“透過現(xiàn)象看本質”。作者完全是翹著腳自詡為自由職業(yè)者，然后才能隔岸觀火悠哉游哉的旁觀上班族的生活。但也正因為如此，這本書只有旁觀，沒有怨氣，只有揮灑調侃，沒有憤懣沮喪——這是任何“人在江湖身不由己”的上班族都做不到寫不出的。
延續(xù)朱德庸一貫的風格，本書的序言和旁注依然辛辣精辟。摘抄幾句如下：
“上班和工作其實不一樣。后者可能是你想要做的，前者必然是你的老板、你的老婆或是你的老媽要你做的?！?br />
“除了老板用他的錢來換取你的人生，你用你的人生去換取他的錢之外，上班這件事在某種程度上確實有它的意義。只是，任何有意義的事情都仍然有其荒謬成分，就看意義和荒謬之間的對比有多大了?！?br />
“上班族所謂的成就感，在我看來更像是一個奴工辛勤敲打完一塊大巖石后對著自己說：‘嗯，這塊石頭敲得不錯?！瘏s忘記了他腳上的鐐銬和滿手的老繭。”
上班這件事，就這樣在一個旁觀者眼中被剝去了一切輝煌的裝飾，這其中包括老板的溫情一刀、主管的瞞上欺下爭權推諉、職員間的兩肋插刀（當然刀不會往自己身上插）心心相照（互相照的不是肝膽，而是薪水），甚至還剝去了上班族被一群外企白領金領和時尚小資雜志美化了的成就感和虛榮心。他用最狠的眼去看，用最直白的話來說——上班這件事，不過是這么一回事。
我想這是朱德庸的特長。他在漫畫里嘻笑諷刺：寫愛情，愛情便不誠懇；寫婚姻，婚姻便不可靠；寫工作，勞資便不共天；寫人生，人生就沒了答案。他常常點岀人性中最本質卻也很不光彩的一面，說一切美麗的欺騙和幻想不過是墨菲定律中涂了一面黃油的面包片，在現(xiàn)實中落地的時候一定會黃油朝下。對于人們不愿提及的卑微瑣碎、麻煩無窮的現(xiàn)實，他能用一種大眾可接受的方式表達出來，把尖銳隱藏在調侃之中，大智若愚。
他說：“老板都希望員工能為公司而死，其實員工只會為薪水而死?！薄跋霚y試岀員工的抗壓性，得先從扣他薪水開始?！?br />
他說：“老板和員工并不盡然都是對立的，有的老板會叫員工用跪的?！薄艾F(xiàn)代人和原始人的差別在于：原始人在原野上殺死敵人，現(xiàn)代人在辦公室斗死敵人?！?br />
他說：“所謂專業(yè)人士，就是他擁有豪華轎車而他的老板擁有他的人?！薄八^中產階級，就是擁有車子、房子、妻子、孩子，但四者都只到中等程度的人?！?br />
他說：“公司十誡：‘誡強出頭，誡主動召開會議，誡發(fā)生辦公室戀情，誡穿得比老板好，誡長得比女主管漂亮，誡穿得比同事差，誡獨立作業(yè)，誡早到遲退，誡發(fā)表與上司相左的意見，誡同情公司黑羊?！?br />
記得我以前也這樣跟人侃過：“大老板總以為帶著我們上了井岡山去干革命，但我們只是雇員而已?！鄙习嘧宓娜松⒎窍裰斓掠沟穆嬎枋龅倪@般極端和無趣，但漫畫也說出了很多事實。它就是一部上班族版的墨菲定律，讓讀者去看只有搞笑沒有美化的上班人生——好看，好笑，笑過之后還得上班。
其實職場不過是個生態(tài)圈，爭來爭去的權限、理念、體系、風格、客戶、資源之類，擺開來只剩三個詞“立場”、“利益”和“人情”，完全可以對應成自然界的“領地”、“食物鏈”和“生態(tài)平衡”。敵對也好，共生也好，我們沒有被遺傳因子定下這輩子要幫誰、要毀誰、該吃掉誰、該躲著誰，但早有一條利己的本能刻在了骨子里——職場上所有的紛爭不平，得意失意，僅僅源于此、終于此，以此衡量。
有人的地方就有江湖。
沒那么簡單，也沒那么復雜。
- 第一財經(jīng)的《上班這點事》，到了后來就什么都談了，畢竟一個人至少醒著的一半時間在單位。所以就什么都能談了。哎，真無聊，感覺很多人都不上班的，談什么上班啊。
- 說得沒錯，我以前也浪費錢買了這本爛書。。。
- 樓主笑點忒高
有些漫畫，好像讀者也知道是特意的手法：
最后一張和前三張效果完全不同，這樣引爆笑點，或產生冷笑話的感覺 - 6、 認為自己懷才不遇的人（社會上這樣的人太多了，充滿哀怨和抱怨，這樣人會影響整個團隊的斗志，作為朋友也干擾你的心境，一定要躲開）
7、 相信好人有好報的人（有點傻？）
嚴重贊同這兩條。 - 上班---這個不久就要實現(xiàn)的未來.真的會象書中描述的那樣么?所有的老板都有著自己的頭套.掩飾自己的丑惡.貌似老板是朱德庸要抨擊的對象,其實他要說的是社會的這種惡俗關系.利與欲.我們每個人都逃不了...
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