新編人力資源管理咨詢實務(wù)

內(nèi)容概要

　　全書共分為四個部分：第一部分，認識人力資源管理咨詢；第二部分，運作人力資源管理咨詢項目；第三部分，人力咨詢管理咨詢的工具與方法；第四部分，人力咨詢管理咨詢的成果。本書列舉了大量的實戰(zhàn)案例和實用工具，系統(tǒng)、全面、深入地介紹和總結(jié)了現(xiàn)代人力資源管理的思想、理念和方法論，并從管理咨詢的角度提供了分析與解決一般性的人力咨詢管理命題的方法。　　近兩年來，管理咨詢業(yè)務(wù)迅速增長，國內(nèi)大中型企業(yè)逐步接受并主動尋求管理咨詢服務(wù)，我國的管理咨詢業(yè)務(wù)處于從赴到高速發(fā)展的過渡階段?！　榱送苿庸芾碜稍儺a(chǎn)業(yè)的發(fā)展，北大縱橫

作者簡介

　　王璞，教授，北大縱橫管理咨詢公司總裁，北京大學首屆工商管理碩士，全國青聯(lián)委員?！　∽鳛橹袊芾韺＜?，兼任《企業(yè)管理》、《英才》等雜志編委、專欄撰稿人；他還擔任著中國青年企業(yè)家協(xié)會副秘書長、北京企業(yè)聯(lián)合會副會長、北京咨詢業(yè)協(xié)會副理事長、北京高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會副理事長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；《中國企業(yè)家》、《中國經(jīng)營報》、中央電視臺、湖南電視臺等幾十家媒體曾多次深度報道?！　≡鴺s獲北京市首屆優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和北京市首屆優(yōu)季青年企業(yè)家等榮譽。

書籍目錄

第一部分　認識人力資源管理咨詢第一章　現(xiàn)代人力資源管理思想的誕生一、中國人力資源管理思想追溯二、西方古典經(jīng)濟學對人力資本理論的研究三、傳統(tǒng)的人事管理四、質(zhì)變：傳統(tǒng)的人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變五、現(xiàn)代人力資源管理體系的基本特征六、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要意義第二章　中國企業(yè)呼喚人力資源管理咨詢一、管理咨詢的內(nèi)涵與功能二、管理咨詢的主要類型三、中國管理咨詢業(yè)的特殊使命四、中外管理咨詢業(yè)發(fā)展回顧五、人力資源管理咨詢作用與價值貢獻六、中國企業(yè)亟待變革人力資源管理模式七、

圖書封面

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