員工福利與退休計劃

內(nèi)容概要

　　《員工福利與退休計劃》課程，主要是通過介紹員工福利和退休計劃的基本內(nèi)容和設計思想，使學員能夠從個人理財?shù)恼w角度詳細評估員工本人及團體的各項福利計劃的經(jīng)濟性和充分性?！　　秵T工福利與退休計劃》寫作中，本著適用性和前瞻性兼顧的原則，在內(nèi)容選擇上將本土化和國際化相結(jié)合。首先，對我國的通行做法也進行了詳細說明，使讀者可以清楚地了解到未來可能的演變趨勢。

書籍目錄

第一部分  基本原理  第一章  員工福利和退休計劃概述    第一節(jié)  員工福利概述    第二節(jié)  退休計劃    第三節(jié)  中國員工福利和退休計劃    本章小結(jié)    思考與練習題  第二章  社會保障    第一節(jié)  社會保障原理    第二節(jié)  中國社會保險體系    第三節(jié)  中國社會保障體系的發(fā)展和完善    本章小結(jié)    思考與練習題    附錄2-1：美國社會保障體系  第三章  員工福利計劃    第一節(jié)  設計員工福利計劃的基本問題    第二節(jié)  勞動關(guān)系研究    第三節(jié)  設計員工福利計劃的應用步驟    第四節(jié)  籌資方法和成本控制    第五節(jié)  制定員工福利計劃和主要內(nèi)容    本章小結(jié)    思考與練習題    附錄3-1  個人福利調(diào)查表    附錄3-2  ××公司的福利規(guī)定    附錄3-3  某公司員工福利委員會組織簡章第二部分  社會福利  第四章  就業(yè)權(quán)益保障  第五章  健康保障  第六章  基本生活保障第三部分  企業(yè)福利  第七章  企業(yè)健康福利  第八章  其他企業(yè)福利  第九章  自助員工福利計劃第四部分  退休收入計劃  第十章  退休計劃的基本原理  第十一章  國家基本養(yǎng)老保險  第十二章  企業(yè)年金  第十三章  其他退休計劃  第十四章  團體人壽保險計劃附件  法規(guī)備查參考文獻后記

媒體關(guān)注與評論

書評本套系列教材是中國金融理財師標準委員會, 為建立中國金融理財師的資格認證制度, 組織CFP考試及培訓所指定的惟一教材。這系列教材是由中國金融理財師標準委員會, 組織國內(nèi)個人金融領域最權(quán)威最專業(yè)的專家學者, 共同編著出版, 是國內(nèi)目前個人金融理財?shù)臋?quán)威著作暨教材。     CFP的全稱是，注冊金融理財師（Certified Financial Planner）。它是由各國注冊金融理財師標準委員會向那些經(jīng)過規(guī)定的培訓，具有所要求的工作經(jīng)驗，通過了考試的專業(yè)人士發(fā)放的水平資格證書。2004年9月成立的中國金融理財師標準委員會提出了加入國際CFP理事會的要求。     成立之初,委員會的重要工作就是建立考試制度,培訓考試人員，做好中國首批完全按照國際CFP要求的金融理財師的培訓。今年11月1日和11月15日，中國首批在國際CFP理事會指導下的，中國金融理財師的培訓就要正式開始了。參加這次中國金融理財師培訓的是中國工商銀行的120名和中國銀行的60名業(yè)內(nèi)精英，他們是從上千名報名者中通過嚴格的考試挑選入圍的，他們要參加240學時、全托產(chǎn)的學習。為準備這次培訓，標準委員會籌備組早在年初就委托中國人民銀行研究生部、北京大學、清華大學來共同組織。經(jīng)過半年多的準備，五個模塊、200多萬字的教材將于11月由中信出版社推出。		

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《員工福利與退休計劃》寫作中，本著適用性和前瞻性兼顧的原則，在內(nèi)容選擇上將本土化和國際化相結(jié)合。首先，對我國的通行做法也進行了詳細說明，使讀者可以清楚地了解到未來可能的演變趨勢。

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