出版時間:2005-5-1 出版社:中信出版社 作者:納班提恩 譯者:李嘯初,付濤
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內(nèi)容概要
在技術(shù)、規(guī)模等有形資產(chǎn)帶來的競爭優(yōu)勢日漸消弭的今天,什么是企業(yè)持久、獨特的價值源泉?要想在激烈的競爭中一路領(lǐng)先,企業(yè)的優(yōu)勢何在?
或許,對于想為自身創(chuàng)造持久競爭力的公司而言,人力資本已成為可創(chuàng)新利用的最后一種資源。然而,盡管不少企業(yè)在提高員工薪酬、優(yōu)化人力資本策略上花費甚巨,但由于缺乏科學(xué)的量化與分析工具,無法精確獲知其投資回報率。大多數(shù)企業(yè)在這一領(lǐng)域的努力往往收效甚微。
通過介紹如何以戰(zhàn)略性眼光看待企業(yè)員工。如何使用新工具量化人力資本管理。本書在打破若干管理神話的基礎(chǔ)上,為企業(yè)決策者提供了戰(zhàn)略性的思考框架及實踐建議,將使你認識到如何深入了解并實際衡量人力資本對于企業(yè)成就的貢獻。
這是第一本談?wù)撈髽I(yè)如何策略地運用人力資本的書。無論你的戰(zhàn)略要求是低成本、高質(zhì)量,還是為股東贏得驚人收益,本書都能幫你做出明智決策,助你實現(xiàn)目標。
書籍目錄
序言
中文版序言
導(dǎo)言 最后的資產(chǎn)
第一篇 原則
第二篇 工具
第三篇 應(yīng)用
第四篇 含義
附錄
關(guān)于美世咨詢
圖書封面
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