管理思想

用戶評論 (總計4條)

•   （前兩天剛剛買了本，記得當初讀完從圖書館借的那本，胡亂寫了些東西，貼過來吧。）拖了幾個月的時間，終于把《管理思想》一書讀完，正如其扉頁上所言，“讀一本書就可以領(lǐng)略103個經(jīng)典商業(yè)管理思想”?；仡櫰饋恚篌w收獲有四點：一是名詞解釋一般的行文方式使得本書有如一本科普讀物，釋義后又恰當?shù)亟o出些許作者認為的與該詞相關(guān)的最具說服力的實例或典故；二是每個專有名詞都保留著英漢的對照，日后讀E文書，自己“常凱申”的概率當會減少了罷；三是每種思想介紹完畢后，附注了一系列的推薦讀物，如此便為有心人追根溯源提供了方便；四是每個管理概念的背后確實都隱藏著深刻的思想，等待著讀者更進一步地領(lǐng)悟。缺陷自然也有，譬如全書對任何一種思想都僅做梗概性的介紹和翻譯，使得很多地方的言語本身就含糊不清，未盡其詳；再加上自身專業(yè)和視野的限制，許多管理理念未能吸收消化。然而這一切都不重要。因為當閱完此書，我最深切的感受，是要從中領(lǐng)悟做人的道理和方法。也就是說，我正試圖用管理的思維去理解人生，試圖用自己的生命去詮釋思想。它們包括：managementbyobjectives,justintime,learningandinnovation,theexperiencecurve,excellence,gametheory,theglassceiling,hierarchyofneeds,double-looplearning,differentiation,economicsofscale,socialresponsibility,crisismanagement,corecompetency,benchmarking,branding,value(cul***e),cycle(businesscycle),open-bookmanagement,the80/20principle,thePeterprinciple,7S,6σ,zero-basebudgeting。最有感觸的是兩條。一者為目標管理，二者為80/20法則。人的一生究竟為什么而活？每當想到這個問題的時候，就會讓人感到疲憊。其中最根本的緣由，就是未能給自己的人生找到一個目標。故而，目標管理對人生而言，尤為重要。細分起來，又是要完成三件事情，一是如何找到自己的目標，二是找到一個什么樣的目標，三是如何達成目標。目標管理為什么重要呢？它能夠使你在人生中做的任何一件事情都指向同一個目的地，產(chǎn)生一種合力的效果，最終實現(xiàn)人生的升值。相比而言，那些沒有明確目標，整天東一榔頭西一棒的人生就遜色的多了。舉個不恰當?shù)睦佣?，有的人生下來就是為了?fù)仇，那么它整天就被仇恨包圍，做的每一件事情都是為了達成復(fù)仇的愿望，那么他的每一根神經(jīng)、每一個舉動都是在一步一步地向復(fù)仇的目標靠近，對他而言，無論復(fù)仇成功與否，人生已經(jīng)達到了最大價值。我呢，調(diào)侃自己是政法環(huán)境公共管理科班出身的，一生致力于構(gòu)建公共服務(wù)型政府以及促進司法獨立和第三部門獨立的偉大事業(yè)。細想一下，不經(jīng)意的言語中卻包含了三件大事，我并不是要反黨反政府，而是希求在現(xiàn)有的體制環(huán)境下能夠達成；當然，如果上述三件事中任何一件事都不可能在如今的環(huán)境下產(chǎn)生，那么唯一要做的也許就是范式的轉(zhuǎn)移。司法獨立，是指任何司法行為和司法判決不受任何政黨團體的影響干涉，不受民意輿情的壓迫，而只取決于專業(yè)的素養(yǎng)和職業(yè)的判斷。更直白些，也就是拋棄黨的事業(yè)之上、拋棄人民利益至上，唯獨堅守憲法法律之上。如果憲法違背了黨的事業(yè)，違背了人民利益，那也是立法機關(guān)的事情，與司法無關(guān)。80/20法則，更是讓人感慨萬千。我常常想使自己與眾不同，想使自己舉世無雙；可又每每發(fā)現(xiàn)自己要做想做的事情，都有前人做過?？晌矣謭孕盘└隊柦虒?dǎo)的“我存在，乃是生命的一個永久的奇跡”，繼續(xù)在俗世中尋找自我的所在。我常常在街頭，看見肢殘及衣衫襤褸的乞丐，我告訴自己這不是我的生活；我坐在公交車上，盯著不斷掛擋換檔的司機師傅和時不時吆喝兩聲的售票員，我告訴自己這不是我的生活；我回到校園里，看見校門口站立的保安，打掃大街的清潔工人，食堂里蒙著口罩的服務(wù)人員，我告訴自己這不是我的生活；我看見公司里小白領(lǐng)們不斷的Ctrl+C和Ctrl+V，看見機關(guān)里小科員不斷地跑上跑下，我告訴自己這不是我的生活。然而，我的生活剩下什么。其實這個世界上，80%的人都從事著枯燥無聊單調(diào)的事業(yè)，他們之所以這樣做的原因很簡單，為了生活。只有20%的人從事著那些看起來光鮮的職業(yè)，享受著成功的感覺。而無論是那種人，一生當中又是80%的時間在辛勤地工作或是體驗著痛苦，好不容易剩下20%的時間享受人生的喜悅。正如其實每個人都有一些自己的想法，都有對生活中某件事情的真知灼見，但只有20%經(jīng)過深思熟慮，精煉總結(jié)將這些思想的火花記錄下來，于是便成為了經(jīng)典，為后人傳誦學習。還不錯的一本書，于是決定買本當做手頭讀物。（云流huang.ghost@gmail.com）
•   我買這本書的初衷是想讓自己更有管理思想一些，結(jié)果發(fā)現(xiàn)在知識的提高上非常好。不像一些冗長的管理學著作，這本書就把103個管理學的原則、觀點簡要地說明出來，讓讀者自行分析。感覺挺好的。對于初入職場的人可以用來參考的。
•   深邃的管理思想，歷經(jīng)時間的檢驗，管理人員身邊的必備用書！
•   本書不錯

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