面向利益相關(guān)者的企業(yè)價值管理研究

內(nèi)容概要

　　《面向利益相關(guān)者的企業(yè)價值管理研究》借助財務(wù)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)和計量經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的理論和方法，對財務(wù)價值的創(chuàng)造與分配進(jìn)行了系統(tǒng)研究；從利益相關(guān)者的視角，對現(xiàn)行的財務(wù)價值管理進(jìn)行解構(gòu)、剖析和整合；運(yùn)用利益相關(guān)者理論、資源基礎(chǔ)論和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論，對價值管理的核心內(nèi)容——價值創(chuàng)造和分配進(jìn)行了探索和思考；以“利益相關(guān)者提供的資源”為主線，嘗試構(gòu)建一個利益相關(guān)者共同創(chuàng)造和分配價值的價值管理框架，并通過問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證分析?！　　睹嫦蚶嫦嚓P(guān)者的企業(yè)價值管理研究》適合進(jìn)行企業(yè)價值管理的研究人員閱讀，讀者通過《面向利益相關(guān)者的企業(yè)價值管理研究》可以了解西方價值管理的歷史、演進(jìn)，思索從利益相關(guān)者角度重構(gòu)價值管理的方法和途徑；同時，《面向利益相關(guān)者的企業(yè)價值管理研究》適合作為高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)、管理類研究生的教學(xué)參考書。

書籍目錄

前言第1章 導(dǎo)論1.1 問題的提出1.2 研究意義1.2.1 理論意義1.2.2 實(shí)踐意義1.3 研究思路和內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排1.3.1 研究思路1.3.2 內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排1.4 研究方法和可能的創(chuàng)新1.4.1 主要研究方法1.4.2 可能的創(chuàng)新第2章 文獻(xiàn)綜述2.1 價值管理的相關(guān)理論研究2.1.1 資本結(jié)構(gòu)理論與企業(yè)價值創(chuàng)造2.1.2 價值管理與價值創(chuàng)造2.2 基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)價值創(chuàng)造研究2.2.1 利益相關(guān)者理論的研究進(jìn)展2.2.2 利益相關(guān)者與企業(yè)績效的關(guān)系第3章 價值管理模式解構(gòu)與利益相關(guān)者視角的思考3.1 財務(wù)管理的演進(jìn)與價值管理的產(chǎn)生3.1.1 “籌資”財務(wù)與“逐利”的價值管理3.1.2 “投資者”財務(wù)和股東價值管理3.2 價值管理模式的本質(zhì)與特征3.2.1 價值管理模式的本質(zhì)3.2.2 價值管理模式的基本特征3.3 價值管理模式的理論邏輯缺失3.4 對價值管理模式方法論缺陷的批評3.4.1 價值管理模式的方法論缺陷 3.4.2 對價值管理方法論的批評第4章 利益相關(guān)者價值管理的框架結(jié)構(gòu)4.1 企業(yè)價值、股東價值、利益相關(guān)者價值與價值管理4.1.1 價值的基本涵義4.1.2 股東價值與企業(yè)價值4.1.3 利益相關(guān)者價值與價值取向的選擇4.2 利益相關(guān)者視角的企業(yè)價值解讀4 2 1企業(yè)性質(zhì)與契約網(wǎng)絡(luò)4.2.2 契約結(jié)構(gòu)與企業(yè)價值構(gòu)成4.2.3 企業(yè)責(zé)任與企業(yè)價值維度4.3 利益相關(guān)者價值管理的理論框架第5章 企業(yè)價值源泉的利益相關(guān)者擴(kuò)展分析5.1 企業(yè)價值源泉研究的文獻(xiàn)概述5.1.1 經(jīng)濟(jì)學(xué)對企業(yè)價值源泉研究的回顧與評述5.1.2 管理學(xué)對價值源泉研究的回顧與評述5.1.3 財務(wù)學(xué)對企業(yè)價值源泉的回顧與評述5.2 價值管理對價值源泉的兩種視角及其融合……第6章 利益相關(guān)者共同創(chuàng)造價值的理論與實(shí)證分析第7章 利益相關(guān)者參與企業(yè)價值分配的制度安排第8章　 研究結(jié)論、局限與后續(xù)研究參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　1.3研究思路和內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排1.3.1研究思路　　傳統(tǒng)的財務(wù)價值管理從投資者（主要是股東）的立場，對企業(yè)經(jīng)營和理財行為進(jìn)行管理和控制，以實(shí)現(xiàn)股東財富最大化的目標(biāo)。股東價值取向的財務(wù)價值管理模式，由于忽視了價值創(chuàng)造的平衡性和嵌人性而存在諸多缺陷。因此，本書借助財務(wù)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)和計量經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的理論和方法對財務(wù)價值管理進(jìn)行系統(tǒng)研究，從利益相關(guān)者的角度對企業(yè)價值管理進(jìn)行解構(gòu)和剖析，并提出了利益相關(guān)者的價值管理框架。文章以“利益相關(guān)者的資源”為線索，運(yùn)用利益相關(guān)者理論、資源基礎(chǔ)論和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論對價值創(chuàng)造和分配進(jìn)行了重點(diǎn)研究。對這一問題研究的邏輯是“價值源泉一價值創(chuàng)造一價值分配”，由此，本書得出利益相關(guān)者價值管理本質(zhì)上是利益相關(guān)者共同創(chuàng)造和分享價值的一種理財模式?？傊緯鴩@這一主題，重點(diǎn)探討了，以下三個問題　　第一，企業(yè)價值的源泉。價值創(chuàng)造的源泉是利益相關(guān)者價值管理的邏輯起點(diǎn)，企業(yè)只有清楚地知道自身創(chuàng)造價值的源泉在哪里，競爭優(yōu)勢來自什么，才能更好地創(chuàng)造出最大的企業(yè)價值。也只有知曉企業(yè)價值的源泉，才能維持企業(yè)可持續(xù)價值增長。價值源泉也是企業(yè)價值分配的一個依據(jù)，是確定企業(yè)分配對象的一個標(biāo)度。本書認(rèn)為利益相關(guān)者提供的資源是企業(yè)價值創(chuàng)造的最根本的來源　　第二，利益相關(guān)者的共同價值創(chuàng)造機(jī)制。在現(xiàn)代信息經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是一個利益相關(guān)者形成的“契約網(wǎng)絡(luò)”，契約的標(biāo)的就是各相關(guān)者提供的資源，如何有效地利用其提供的資源創(chuàng)造最大的價值自然成為一個值得關(guān)注的問題。隨著社會生產(chǎn)不斷提高和企業(yè)制度的不斷演變，傳統(tǒng)的財務(wù)資本概念的內(nèi)涵和外延在實(shí)踐中不斷得到拓展。財務(wù)資本發(fā)展成為一種“泛財務(wù)資源”的復(fù)合資本概念，貨幣資本、實(shí)物資本、人力資本、組織資本和關(guān)系資本對企業(yè)價值創(chuàng)造作出了重要的貢獻(xiàn)。　　……

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