面向利益相關(guān)者的企業(yè)價(jià)值管理研究

內(nèi)容概要

　　《面向利益相關(guān)者的企業(yè)價(jià)值管理研究》借助財(cái)務(wù)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的理論和方法，對(duì)財(cái)務(wù)價(jià)值的創(chuàng)造與分配進(jìn)行了系統(tǒng)研究；從利益相關(guān)者的視角，對(duì)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)價(jià)值管理進(jìn)行解構(gòu)、剖析和整合；運(yùn)用利益相關(guān)者理論、資源基礎(chǔ)論和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論，對(duì)價(jià)值管理的核心內(nèi)容——價(jià)值創(chuàng)造和分配進(jìn)行了探索和思考；以“利益相關(guān)者提供的資源”為主線，嘗試構(gòu)建一個(gè)利益相關(guān)者共同創(chuàng)造和分配價(jià)值的價(jià)值管理框架，并通過問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證分析。　　《面向利益相關(guān)者的企業(yè)價(jià)值管理研究》適合進(jìn)行企業(yè)價(jià)值管理的研究人員閱讀，讀者通過《面向利益相關(guān)者的企業(yè)價(jià)值管理研究》可以了解西方價(jià)值管理的歷史、演進(jìn)，思索從利益相關(guān)者角度重構(gòu)價(jià)值管理的方法和途徑；同時(shí)，《面向利益相關(guān)者的企業(yè)價(jià)值管理研究》適合作為高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)、管理類研究生的教學(xué)參考書。

書籍目錄

前言第1章 導(dǎo)論1.1 問題的提出1.2 研究意義1.2.1 理論意義1.2.2 實(shí)踐意義1.3 研究思路和內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排1.3.1 研究思路1.3.2 內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排1.4 研究方法和可能的創(chuàng)新1.4.1 主要研究方法1.4.2 可能的創(chuàng)新第2章 文獻(xiàn)綜述2.1 價(jià)值管理的相關(guān)理論研究2.1.1 資本結(jié)構(gòu)理論與企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造2.1.2 價(jià)值管理與價(jià)值創(chuàng)造2.2 基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造研究2.2.1 利益相關(guān)者理論的研究進(jìn)展2.2.2 利益相關(guān)者與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系第3章 價(jià)值管理模式解構(gòu)與利益相關(guān)者視角的思考3.1 財(cái)務(wù)管理的演進(jìn)與價(jià)值管理的產(chǎn)生3.1.1 “籌資”財(cái)務(wù)與“逐利”的價(jià)值管理3.1.2 “投資者”財(cái)務(wù)和股東價(jià)值管理3.2 價(jià)值管理模式的本質(zhì)與特征3.2.1 價(jià)值管理模式的本質(zhì)3.2.2 價(jià)值管理模式的基本特征3.3 價(jià)值管理模式的理論邏輯缺失3.4 對(duì)價(jià)值管理模式方法論缺陷的批評(píng)3.4.1 價(jià)值管理模式的方法論缺陷 3.4.2 對(duì)價(jià)值管理方法論的批評(píng)第4章 利益相關(guān)者價(jià)值管理的框架結(jié)構(gòu)4.1 企業(yè)價(jià)值、股東價(jià)值、利益相關(guān)者價(jià)值與價(jià)值管理4.1.1 價(jià)值的基本涵義4.1.2 股東價(jià)值與企業(yè)價(jià)值4.1.3 利益相關(guān)者價(jià)值與價(jià)值取向的選擇4.2 利益相關(guān)者視角的企業(yè)價(jià)值解讀4 2 1企業(yè)性質(zhì)與契約網(wǎng)絡(luò)4.2.2 契約結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值構(gòu)成4.2.3 企業(yè)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值維度4.3 利益相關(guān)者價(jià)值管理的理論框架第5章 企業(yè)價(jià)值源泉的利益相關(guān)者擴(kuò)展分析5.1 企業(yè)價(jià)值源泉研究的文獻(xiàn)概述5.1.1 經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)企業(yè)價(jià)值源泉研究的回顧與評(píng)述5.1.2 管理學(xué)對(duì)價(jià)值源泉研究的回顧與評(píng)述5.1.3 財(cái)務(wù)學(xué)對(duì)企業(yè)價(jià)值源泉的回顧與評(píng)述5.2 價(jià)值管理對(duì)價(jià)值源泉的兩種視角及其融合……第6章 利益相關(guān)者共同創(chuàng)造價(jià)值的理論與實(shí)證分析第7章 利益相關(guān)者參與企業(yè)價(jià)值分配的制度安排第8章　 研究結(jié)論、局限與后續(xù)研究參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　1.3研究思路和內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排1.3.1研究思路　　傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)價(jià)值管理從投資者（主要是股東）的立場(chǎng)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和理財(cái)行為進(jìn)行管理和控制，以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化的目標(biāo)。股東價(jià)值取向的財(cái)務(wù)價(jià)值管理模式，由于忽視了價(jià)值創(chuàng)造的平衡性和嵌人性而存在諸多缺陷。因此，本書借助財(cái)務(wù)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的理論和方法對(duì)財(cái)務(wù)價(jià)值管理進(jìn)行系統(tǒng)研究，從利益相關(guān)者的角度對(duì)企業(yè)價(jià)值管理進(jìn)行解構(gòu)和剖析，并提出了利益相關(guān)者的價(jià)值管理框架。文章以“利益相關(guān)者的資源”為線索，運(yùn)用利益相關(guān)者理論、資源基礎(chǔ)論和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論對(duì)價(jià)值創(chuàng)造和分配進(jìn)行了重點(diǎn)研究。對(duì)這一問題研究的邏輯是“價(jià)值源泉一價(jià)值創(chuàng)造一價(jià)值分配”，由此，本書得出利益相關(guān)者價(jià)值管理本質(zhì)上是利益相關(guān)者共同創(chuàng)造和分享價(jià)值的一種理財(cái)模式。總之，本書圍繞這一主題，重點(diǎn)探討了，以下三個(gè)問題　　第一，企業(yè)價(jià)值的源泉。價(jià)值創(chuàng)造的源泉是利益相關(guān)者價(jià)值管理的邏輯起點(diǎn)，企業(yè)只有清楚地知道自身創(chuàng)造價(jià)值的源泉在哪里，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來自什么，才能更好地創(chuàng)造出最大的企業(yè)價(jià)值。也只有知曉企業(yè)價(jià)值的源泉，才能維持企業(yè)可持續(xù)價(jià)值增長(zhǎng)。價(jià)值源泉也是企業(yè)價(jià)值分配的一個(gè)依據(jù)，是確定企業(yè)分配對(duì)象的一個(gè)標(biāo)度。本書認(rèn)為利益相關(guān)者提供的資源是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的最根本的來源　　第二，利益相關(guān)者的共同價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制。在現(xiàn)代信息經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是一個(gè)利益相關(guān)者形成的“契約網(wǎng)絡(luò)”，契約的標(biāo)的就是各相關(guān)者提供的資源，如何有效地利用其提供的資源創(chuàng)造最大的價(jià)值自然成為一個(gè)值得關(guān)注的問題。隨著社會(huì)生產(chǎn)不斷提高和企業(yè)制度的不斷演變，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)資本概念的內(nèi)涵和外延在實(shí)踐中不斷得到拓展。財(cái)務(wù)資本發(fā)展成為一種“泛財(cái)務(wù)資源”的復(fù)合資本概念，貨幣資本、實(shí)物資本、人力資本、組織資本和關(guān)系資本對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造作出了重要的貢獻(xiàn)?！　　?/pre>








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