對外開放合作型人才建設(shè)

內(nèi)容概要

本書在廣泛調(diào)研和深入分析的基礎(chǔ)上，圍繞對外開放合作型人才交流培養(yǎng)的重大成就，特別是針對存在的主要問題，有針對性地提出具有指導(dǎo)性、可操作性和實(shí)用性的政策建議，叮為各級黨委、政府及相關(guān)部門進(jìn)行科學(xué)決策提供智力支持和參考建議。

作者簡介

　　楊國林，回族，寧夏平羅人，1953年生，法學(xué)研究生，研究員。服過兵役、當(dāng)過工人，歷任寧夏回族自治區(qū)團(tuán)委書記兼青聯(lián)主席、中共固原地委副書記兼中共海原縣委書記、寧夏回族自治區(qū)民政廳廳長、吳忠市市長，現(xiàn)任中共寧夏回族自治區(qū)委黨校常務(wù)副校長、寧夏行政學(xué)院院長，近年來，主編《改革開放論》《深入實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略學(xué)習(xí)讀本》《寧夏經(jīng)濟(jì)體制改革30年》《寧夏跨越式發(fā)展新探索》《寧夏經(jīng)濟(jì)發(fā)展新視角》《寧夏新農(nóng)村建設(shè)的路徑選擇》等多部著作，著雜文集《我說干部》《團(tuán)干部技能縱橫談》，在《光明日報(bào)》《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》《共產(chǎn)黨人》等報(bào)刊公開發(fā)表學(xué)術(shù)理論文章10余篇，發(fā)表小說、散文、詩歌、故事等多篇，研究成果獲全國黨校系統(tǒng)優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)省部級獎(jiǎng)勵(lì)。

書籍目錄

序言
第一章 新疆、廣西、海南、浙江、寧夏等省(自治區(qū))對外開放合作型人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的成就、經(jīng)驗(yàn)及啟示
 第一節(jié) 四省(自治區(qū))對外開放合作型人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的重大成就
 第二節(jié) 寧夏對外開放合作型人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的歷史性成就
 第三節(jié) 對外開放合作型人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的經(jīng)驗(yàn)及啟示
 擴(kuò)展資料1：廣西促進(jìn)中國一東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)人才小高地2010年發(fā)展報(bào)告
 擴(kuò)展資料2：廣西促進(jìn)中國一東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)人才小高地建設(shè)方案
 擴(kuò)展資料3：寧夏回族自治區(qū)關(guān)于加強(qiáng)人才發(fā)展“小環(huán)境”建設(shè)的意見
第二章 對外開放合作型人才建設(shè)存在的主要問題
 第一節(jié) 我國對外開放合作對人才的新挑戰(zhàn)
 第二節(jié) 對外開放合作型人才培養(yǎng)、引進(jìn)及使用存在的主要問題
 第三節(jié) 中阿經(jīng)貿(mào)合作人才培養(yǎng)、引進(jìn)及使用存在的主要問題
第三章 對外開放合作型人才建設(shè)的具體案例分析
 第一節(jié) 廣西在中國一東盟自貿(mào)區(qū)發(fā)展中人才建設(shè)的基本做法
 第二節(jié) 海南國際旅游島發(fā)展中人才建設(shè)的基本做法
 第三節(jié) 義烏國際商貿(mào)發(fā)展中人才建設(shè)的基本做法
第四章 對外開放合作型人才的教育培養(yǎng)機(jī)制研究
 第一節(jié) 對外開放合作型公共管理人才的教育培養(yǎng)機(jī)制
 第二節(jié) 對外開放合作型專業(yè)技術(shù)人才的教育培養(yǎng)機(jī)制
 第三節(jié) 對外開放合作型企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培養(yǎng)
 第四節(jié) 對外開放合作型高技能領(lǐng)軍人才的教育培養(yǎng)機(jī)制
 第五節(jié) 對外開放合作型社會工作人才的教育培養(yǎng)
 第六節(jié) 中阿合作領(lǐng)域?qū)ν忾_放合作型高素質(zhì)人才的培養(yǎng)
第五章 中阿經(jīng)貿(mào)合作人才的交流培養(yǎng)及使用機(jī)制研究
 第一節(jié) 加強(qiáng)中阿經(jīng)貿(mào)人才的交流培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)
 第二節(jié) 加強(qiáng)中阿經(jīng)貿(mào)人才交流培養(yǎng)的政策建議
 第三節(jié) 加強(qiáng)中阿經(jīng)貿(mào)人才的使用機(jī)制建設(shè)
 擴(kuò)展資料1：新疆與中亞國家以及伊斯蘭世界合作的人才交流基本情況
 擴(kuò)展資料2：廣西人才交流與合作開發(fā)研究
附錄 發(fā)揮寧夏在中阿自貿(mào)區(qū)建設(shè)中橋頭堡作用的政策建議
附錄2 廣西、海南、浙江三省(自治區(qū))調(diào)研對寧夏中阿人才建設(shè)的啟示及建議
附錄3 中阿經(jīng)貿(mào)合作人才交流培養(yǎng)機(jī)制研究課題組新疆調(diào)研報(bào)告
附錄4 伊斯蘭文化與企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)
附錄5 寧夏在中阿交流合作中的人才開發(fā)與培養(yǎng)——從寧夏阿拉伯語人才培養(yǎng)問題談起
附錄6 營造濃郁回族一穆斯林文化氛圍問題研究
附錄7 以“中阿論壇”為契機(jī) 提升寧夏新形象
附錄8 黨際交流在推進(jìn)中阿經(jīng)貿(mào)合作中的發(fā)展與角色
附錄9 中阿環(huán)境合作研究——兼論寧夏在中阿環(huán)境合作中妁機(jī)遇
附錄10 構(gòu)建中阿經(jīng)貿(mào)論壇可持續(xù)發(fā)展長效機(jī)制研究
后記

章節(jié)摘錄

　　2010年9月，廣西壯族自治區(qū)黨委、政府制定下發(fā)了《關(guān)于加快吸引和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意見》和《八桂學(xué)者制度試行辦法》、《特聘專家制度試行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加快廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開發(fā)的若干政策措施》等一系列文件，簡稱高層次人才“1+3”文件，為吸引高層次人才到廣西工作提供了優(yōu)厚條件。廣西針對人才的金字塔結(jié)構(gòu)為塔基龐大、塔尖低矮、高層次創(chuàng)新人才缺乏且總體水平不高的現(xiàn)狀，試行八桂學(xué)者制度、特聘專家制度，吸納海內(nèi)外高層次人才聚焦“塔尖”。八桂學(xué)者是圍繞廣西重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目，面向海內(nèi)外公開選聘的高層次領(lǐng)軍人才，每輪聘期5年。自治區(qū)財(cái)政每年給予每位八桂學(xué)者20萬元稅后崗位津貼，非全職八桂學(xué)者按實(shí)際工作時(shí)間給予每月1.5萬元稅后崗位津貼。每位八桂學(xué)者及其科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獲得的科研配套經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類不低于500萬元、人文社科類不低于50萬元。而特聘專家是面向海內(nèi)外公開選聘的高層次拔尖人才，自治區(qū)財(cái)政每年給予每位特聘專家10萬元、所帶科研團(tuán)隊(duì)5萬元的稅后崗位津貼。另外，廣西以多種方式引進(jìn)兩院院士等高端人才，開展科研、技術(shù)指導(dǎo)等活動(dòng)。院士調(diào)入廣西工作的，將得到自治區(qū)財(cái)政一次性提供的500萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)、200萬元稅后安家費(fèi)（住房補(bǔ)貼）。引進(jìn)國家杰出青年基金獲得者、新世紀(jì)“百千萬”人才工程國家級人選、長江學(xué)者特聘教授等高端人才到廣西工作的，自治區(qū)財(cái)政一次性提供250萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)、100萬元稅后安家費(fèi)（住房補(bǔ)貼）。為成功將北部灣打造成為人才“試驗(yàn)區(qū)”，自治區(qū)設(shè)立了北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開發(fā)專項(xiàng)資金，每年由自治區(qū)財(cái)政安排3000萬元專項(xiàng)資金，重點(diǎn)用于支持經(jīng)濟(jì)區(qū)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開發(fā)，急需緊缺型專業(yè)高層次人才的引進(jìn)、特殊津貼補(bǔ)貼發(fā)放，對經(jīng)濟(jì)區(qū)有突出貢獻(xiàn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)等。　　從2009年開始，浙江義烏每年由組織人事部門共同編制《義烏市緊缺人才導(dǎo)向目錄和人才薪酬指導(dǎo)價(jià)》，通過報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體進(jìn)行公開發(fā)布，并編印成小冊子向廣大企事業(yè)單位和社會各界人才發(fā)放。這一重要措施，比較客觀地反映了義烏市各類人才的分布情況、緊缺程度及人才薪酬情況，能夠更好地發(fā)揮黨委政府在人才資源開發(fā)工作中的宏觀指導(dǎo)職能，引導(dǎo)人才合理流動(dòng)，極大緩解緊缺人才的供需矛盾。 　　……

編輯推薦

　　人才是第一資源。本書是國內(nèi)第一部全面介紹“對外開放合作型人才建設(shè)”的著作。本書對相關(guān)省區(qū)、部門的對外開放、跨越式發(fā)展、國際化發(fā)展有重要的借鑒意義，是一本操作性、指導(dǎo)性、實(shí)踐性極強(qiáng)的人才建設(shè)參考書?！　　蛟鷮?shí)的實(shí)地調(diào)研是《對外開放合作型人才建設(shè)》的亮點(diǎn)之一。課題組全面走訪了新疆、廣西、海南、浙江義烏等地，并與當(dāng)?shù)亟M織部、黨校、教育廳（局）、人力資源和社會保障廳（局）、商務(wù)廳（局）、民族委員會、婦聯(lián)、團(tuán)委。社會科學(xué)院等部門深入座談交流，還實(shí)地走訪了新疆大學(xué)國際交流學(xué)院、新疆伊斯蘭教經(jīng)學(xué)院、霍爾果斯口岸、喀什特殊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、廣西民族大學(xué)東盟學(xué)院、中國（海南）改革發(fā)展研究院、義烏國際商貿(mào)城等單位。調(diào)研所獲的寶貴知識財(cái)富完全匯集在全書30萬字之中?！　　驒?quán)威的參考價(jià)值是《對外開放合作型人才建設(shè)》的亮點(diǎn)之二。全國很多省區(qū)都在積極開拓國際化道路，如寧夏中阿經(jīng)貿(mào)論壇、新疆亞歐博覽會、廣西中國一東盟博覽會、海南國際旅游島、浙江義烏國際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)等。全書有針對性地選擇東部和西部的一些典型?。ㄗ灾螀^(qū)），圍繞對外開放合作型人才建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，特別是針對存在的主要問題，有的放矢地提出具有指導(dǎo)性、參考性和實(shí)用性的政策建議，便于操作、易于實(shí)施。

圖書封面

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