水利事業(yè)單位崗位績效考核研究

內(nèi)容概要

本書作為水利部政策研究與制度建設項目一一“水利績效考核有關問題研究”的成果，旨在為水利事業(yè)單位績效考核的研究和實踐提供借鑒和參考作用，有助于水利工作者加深對于崗位績效考核工作中矛盾和問題的認識。總報告和五個分報告從不同的側(cè)面系統(tǒng)介紹了水利事業(yè)單位崗位績效考核的概念與發(fā)展、現(xiàn)狀與問題、方式方法、體系構建，以及組織與實施，系統(tǒng)梳理了中國古代特別足歷史上對水利考核的沿革，研究提出了符合水利行業(yè)實際的績效考核理論體系，同時通過調(diào)查問卷和社會科學統(tǒng)計軟件SPSS分析，提供了大量翔實的數(shù)據(jù)。
本書為水利行業(yè)及其他各類事業(yè)單位建立健全崗位績效考核體系提供了指南，同時可供政府部門、事業(yè)單位領導和社會科學理論工作者參考。

書籍目錄

總報告 水利事業(yè)單位崗位績效考核有關問題研究
分報告一 績效考核的基本概念與實踐發(fā)展
分報告二 水利事業(yè)單位績效考核的現(xiàn)狀與問題
分報告三 水利事業(yè)單位崗位績效考核方式方法選擇
分報告四 水利事業(yè)單位崗位績效考核指標體系構建
分報告五 水利事業(yè)單位績效的組織與實施

圖書封面

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