帶著愛去工作

出版時(shí)間:2011-2  出版社:水利水電出版社  作者:馮海濤  頁(yè)數(shù):232  字?jǐn)?shù):220000  

內(nèi)容概要

  本書是寫給公務(wù)員和公司職員的枕邊書,具有很強(qiáng)的感染力和說(shuō)服力。本書揭示了沒有愛上工作的五大原因,提出了兩個(gè)愛上工作的路線圖:行為和智慧,還專門給企業(yè)家和經(jīng)理人提供了一個(gè)藍(lán)本,通過它,可以便捷地建立企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的愛之文化。如果你是領(lǐng)導(dǎo)人,那就更好了,你完全可以把書中的觀點(diǎn)和方法應(yīng)用在你的組織里。

作者簡(jiǎn)介

  馮海濤
管理顧問,人力資源管理師,職業(yè)培訓(xùn)師,和諧心理學(xué)培訓(xùn)師。中國(guó)教育培訓(xùn)協(xié)會(huì)高級(jí)講師、咨詢顧問。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)——中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證指定培訓(xùn)師。《道德經(jīng)智慧日用貫通》作者。曾任總經(jīng)理助理、市場(chǎng)部經(jīng)理、企劃部經(jīng)理,多年企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)歷。
曾為石油、制造、醫(yī)藥、文化、食品、煙草等多種行業(yè)及多所高等院校的管理人員做過管理培訓(xùn),對(duì)績(jī)效改進(jìn)、心態(tài)調(diào)整、經(jīng)理素養(yǎng)提升和國(guó)學(xué)應(yīng)用(道德經(jīng)、易經(jīng)、論語(yǔ)智慧)等方面有深入的研究和獨(dú)到的見解。

書籍目錄

前言
第1章 培訓(xùn)沒用的苦惱
 ——我們身邊的職場(chǎng)三類人
第2章 原因1:沒有享受到愛的利益
 ——你應(yīng)該知道的愛的四個(gè)來(lái)源
第3章  “帶著愛去工作”收獲更多
 ——你所忽視的帶著愛去工作的四層利益
第4章 原因2:不知道如何做
 ——必須實(shí)現(xiàn)的三個(gè)平衡
第5章 帶著愛去工作的行為
 ——九種愛上工作的行動(dòng)
第6章 原因3:沒有進(jìn)行深入的思考
 ——一次晚餐帶來(lái)的震撼
第7章 告訴你關(guān)于愛的智慧
 ——愛是大智慧,可惜很少人知道
第8章 原因4:沒有養(yǎng)成習(xí)慣
 ——好習(xí)慣、壞習(xí)慣,力量都很大
第9章 帶著愛去工作的習(xí)慣
 ——五個(gè)技巧幫你養(yǎng)成愛上工作的習(xí)慣
第10章 原因5:不知道如何應(yīng)對(duì)
 ——不得不臨陣磨槍的時(shí)候
第11章 面對(duì)工作,轉(zhuǎn)十艮成愛的技巧
 ——建立愛文化的八個(gè)簡(jiǎn)單方法
第12章 尾聲:帶著愛去工作
 ——面向數(shù)萬(wàn)人的演講
附錄1 帶著愛去工作:金秋筆記大公開.
附錄2 帶著愛去工作調(diào)查性測(cè)試

章節(jié)摘錄

  第1章 培訓(xùn)沒用的苦惱  ——我們身邊的職場(chǎng)三類人  金秋,暢銷書作家,著名培訓(xùn)師。他有十多本經(jīng)管類暢銷書在全國(guó)和世界很多國(guó)家發(fā)行。還有數(shù)十門的培訓(xùn)課程,每年在全國(guó)有上百場(chǎng)的演講和培訓(xùn)。這些課程,有的是國(guó)外引進(jìn)的授權(quán)課程,有的是金秋自己獨(dú)立研發(fā)的課程。金秋的書和培訓(xùn)很受歡迎,他總有忙不完的事情。  雖然如此,金秋很苦惱。他發(fā)現(xiàn):培訓(xùn)效果很難保證。每次講課,總是大家都說(shuō)好,課后變化不大。這個(gè)苦惱,從他開始做培訓(xùn)就發(fā)現(xiàn)了,卻一直找不到很好的解決方法。  甚至,他都有點(diǎn)認(rèn)同當(dāng)前的說(shuō)法--培訓(xùn)沒用!  一位負(fù)責(zé)任的培訓(xùn)師一一金秋決定挑戰(zhàn)自己。一定要找出其中的奧秘,最大程度地提升培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的效果!  金秋花費(fèi)很多時(shí)間,在網(wǎng)絡(luò)上搜索,看一看大家對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)??上?,網(wǎng)絡(luò)上介紹的很多方法他都嘗試過了,效果不大?! ∷t虛地向同行請(qǐng)教,甚至還自己出錢開了個(gè)研討會(huì)。在研討會(huì)上,老師們提出了自己的看法,最基本的見解是:培訓(xùn)之所以沒用,是因?yàn)閰⒓优嘤?xùn)的人并沒有使用所學(xué)到的東西!  當(dāng)然,這是一個(gè)基本事實(shí)。但卻對(duì)提升培訓(xùn)效果沒有決定性的幫助。金秋的苦惱沒有得到解決?! 〔粌H如此,金秋還請(qǐng)教了一些企業(yè)家和經(jīng)理人。這些朋友也有相同的苦惱--培訓(xùn)的效果很難達(dá)到預(yù)期的目的。朋友們也給出了一些答案,有的說(shuō)培訓(xùn)就是投資,投資哪有各個(gè)有收益的?有的說(shuō),培訓(xùn)就是福利,福利嘛,發(fā)下去了,就不用管怎么用了!有的說(shuō),培訓(xùn)就像做廣告,誰(shuí)都知道有浪費(fèi)的部分,但沒有人知道是哪部分浪費(fèi)了--廣告還得照樣做!  更有大多數(shù)人說(shuō),要想提高培訓(xùn)效果,主要還得靠企業(yè)內(nèi)部的跟蹤,比如培訓(xùn)之后的考核。當(dāng)然,大家也贊同找更合適的老師,選擇更明確、更實(shí)用的主題?! 〗鹎飳?duì)此還是不滿意。畢竟,這些見解仍然沒有解決問題?! 〗鹎锏膯栴}是:自己的培訓(xùn)課程沒問題,這些內(nèi)容也都是聽課的人需要的,培訓(xùn)的形式也適合成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)。  那么為什么培訓(xùn)效果始終不能讓人滿意呢?這些答案都對(duì),可是金秋總覺得還缺少點(diǎn)什么?! ∵@個(gè)問題困擾了金秋很久了!  一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),問題出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)?! 〗鹎锖芟矚g在講課之余到處逛逛。不僅是休息、換換空氣,還能夠深入第一線,了解銷售,了解社會(huì)的潮流。  這一次,金秋偶然地走進(jìn)一間店鋪。這是一間家具專賣店,確切地說(shuō),是木制家具專賣店。  金秋走進(jìn)店鋪,很隨意地四處瀏覽?! 〉赇伬镉袃蓚€(gè)女孩,正在忙著擦拭家具--這些家具沒有一點(diǎn)兒灰塵。她們做得很專心,似乎沒有發(fā)現(xiàn)金秋的到來(lái)?! 〗鹎镒叩揭话烟珟熞蚊媲埃A讼聛?lái),仔細(xì)地看著?!  跋壬茫 币粋€(gè)女孩停下手里的活兒,抬起頭,微笑著說(shuō),“歡迎光臨古德專賣店。請(qǐng)問,您對(duì)椅子比較感興趣,是嗎?我可以為您做些介紹嗎?”  “哦,我隨便看,”金秋笑著說(shuō),“您先忙?!薄  昂玫?,您可以坐上去,休息一下。哦,這是古德木業(yè)的介紹,這是這把椅子的說(shuō)明,您了解一下。我馬上就好!”女孩雙手遞過來(lái)一本雜志和一張宣傳單,又繼續(xù)擦拭那張看起來(lái)很干凈的羅漢床?! 〗鹎镎脹]事,逛得也有些累了。于是就坐在太師椅上看了起來(lái)。說(shuō)實(shí)話,金秋對(duì)這家公司并不了解,沒有到那里做過培訓(xùn)?! 〔豢床恢?,一看金秋的興趣來(lái)了?! 」诺履緲I(yè)公司是一家專門從事木制品生產(chǎn)和銷售的中型企業(yè)。這些木制品包括木制別墅、木家具、木飾品和木雕。它在全球有上萬(wàn)名員工,設(shè)有5個(gè)研發(fā)中心、30多家分公司和辦事處,年?duì)I業(yè)額超過680億元。不僅如此,古德木業(yè)在全世界還有30萬(wàn)畝合作林地。難能可貴的是,古德木業(yè)只擁有這些林地的樹木,其余的林業(yè)產(chǎn)品卻是由合作伙伴開發(fā),比如放養(yǎng)的動(dòng)物、菌類等。  哦,這有企業(yè)家的介紹:  總經(jīng)理古德先生已經(jīng)50歲了。他創(chuàng)立古德木業(yè)之始,就在團(tuán)隊(duì)中間弘揚(yáng)愛的文化。經(jīng)過15年的努力,古德木業(yè)不僅在企業(yè)內(nèi)部形成了一整套的愛文化,而且正在通過公司員工把愛的文化和理念帶到千家萬(wàn)戶?! 」诺孪壬e極地在企業(yè)推行愛、愛上工作、愛的文化的這一理念,在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面也遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在前列。古德木業(yè)不是隨機(jī)地向教育、醫(yī)療、救災(zāi)捐款,而是形成了制度,把愛和志愿行為作為一個(gè)經(jīng)常的項(xiàng)目。企業(yè)設(shè)有專門的慈善和志愿部門,負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工進(jìn)行各種志愿活動(dòng),維持善款基金。  等等,什么?愛?在企業(yè)里講愛?不是在吹噓吧?  金秋有點(diǎn)疑惑,又好像有點(diǎn)抓住了解決自己苦惱的原因!  ……

媒體關(guān)注與評(píng)論

  工作方式、地點(diǎn)和時(shí)間是否具有相當(dāng)?shù)撵`活性決定著我們能否更好地改善生活,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展以及創(chuàng)造更美好的環(huán)境。  ——全球領(lǐng)先的創(chuàng)新工作場(chǎng)所解決方案提供商 雷格斯  當(dāng)你們帶著愛工作時(shí),你們就與自己、與他人、與上帝會(huì)為一體?! ∈裁词菐е鴲酃ぷ??  是用你心中的絲線織布縫衣,仿佛你的至愛將穿上這衣服。是帶著熱情建房筑屋,仿佛你的至愛將居住其中。是帶著深情播種,帶著喜悅收獲,仿佛你的至愛將品嘗果實(shí)。是將你靈魂的氣息注入你的所有制品?!  o(jì)伯倫《先知》  成功的唯一法則就是拼命工作。  ——日本“經(jīng)營(yíng)四圣”之一 稻盛和夫

編輯推薦

  每一個(gè)職員都應(yīng)該全身心投入工作。  工作,不是混點(diǎn)飯錢,而是個(gè)人價(jià)值的實(shí)踐方式。沒有帶著愛去工作,最終混掉的是自己黃金般的青春。全身心地帶著愛去工作,收獲的是無(wú)限的可能性和生命力!

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用戶評(píng)論 (總計(jì)2條)

 
 

  •   用積極的心態(tài)去對(duì)待工作與生活,就會(huì)有豐厚的收獲.是一本不錯(cuò)的書
  •   書不錯(cuò),值得認(rèn)真的拜讀
 

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