會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)綜合實(shí)訓(xùn)

前言

隨著財(cái)務(wù)、管理、計(jì)算機(jī)、通信和信息技術(shù)的迅速發(fā)展與廣泛應(yīng)用，人類正在以前所未有的速度全面進(jìn)入信息化社會(huì)，并由此帶來了科研和生產(chǎn)的許多重大飛躍。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)、企業(yè)管理信息化以及當(dāng)今其他許多新技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，均與會(huì)計(jì)應(yīng)用緊密相連。作為培養(yǎng)在企業(yè)、事業(yè)、管理、服務(wù)第一線崗位上從事會(huì)計(jì)電算化方向工作的21世紀(jì)應(yīng)用人才，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用的綜合訓(xùn)練是十分重要和必要的。本書力爭(zhēng)從任務(wù)出發(fā)，目的明確，提供綜合實(shí)訓(xùn)方案及實(shí)訓(xùn)要求。全書共7章，主要內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范、財(cái)務(wù)辦公應(yīng)用、財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、會(huì)計(jì)單項(xiàng)、財(cái)務(wù)管理與決策、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用及能力拓展綜合實(shí)訓(xùn)。本書從應(yīng)用型技能人才需求出發(fā)，結(jié)合會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)綜合應(yīng)用技術(shù)，具有較強(qiáng)的崗位應(yīng)用及實(shí)踐性特點(diǎn)，與復(fù)合性、可操作性相結(jié)合，綜合技能訓(xùn)練與理論相結(jié)合。本書的編寫原則是：以提高綜合技能為目的，理論以必需、夠用為度；講清概念、結(jié)合實(shí)際、強(qiáng)化訓(xùn)練，突出適應(yīng)性、實(shí)用性和針對(duì)性，注重“教、學(xué)、做”的統(tǒng)一協(xié)調(diào)；以財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)踐應(yīng)用為主線，以模擬崗位工作為重點(diǎn)，以手工模擬實(shí)驗(yàn)室、常用財(cái)務(wù)軟件及計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件為教學(xué)平臺(tái)，進(jìn)行模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)，每個(gè)實(shí)訓(xùn)均按方案設(shè)計(jì)及實(shí)訓(xùn)步驟操作，進(jìn)行相關(guān)方向的綜合訓(xùn)練。有利于學(xué)生增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、培養(yǎng)實(shí)踐能力、提高自學(xué)能力，有利于學(xué)生學(xué)以致用，解決實(shí)際工作中所遇到的問題。教學(xué)內(nèi)容模塊化的組織方法，以知識(shí)單元為依據(jù)構(gòu)建模塊，使每一章具有相對(duì)的獨(dú)立性，學(xué)員可以根據(jù)需要從中選取教學(xué)內(nèi)容。

內(nèi)容概要

　　《會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)綜合實(shí)訓(xùn)》采用“任務(wù)驅(qū)動(dòng)、案例教學(xué)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)”相結(jié)合的編寫方式，介紹會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)綜合實(shí)訓(xùn)。全書共7章，內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范、財(cái)務(wù)辦公應(yīng)用、財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、會(huì)計(jì)單項(xiàng)、財(cái)務(wù)管理與決策、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用及能力拓展綜合實(shí)訓(xùn)?！　　稌?huì)計(jì)信息系統(tǒng)綜合實(shí)訓(xùn)》注重“教、學(xué)、做”統(tǒng)一協(xié)調(diào)；與復(fù)合性、可操作性相結(jié)合，內(nèi)容新穎實(shí)用，反映新知識(shí)和技術(shù)的綜合應(yīng)用，重點(diǎn)突出，符合教學(xué)規(guī)律；以企業(yè)崗位實(shí)際應(yīng)用為主線，定位準(zhǔn)確。在內(nèi)容安排上將綜合技能訓(xùn)練和相關(guān)理論知識(shí)有機(jī)結(jié)合，敘述清楚，實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與知識(shí)點(diǎn)結(jié)合恰當(dāng)、分析透徹，每一章的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容及步驟都認(rèn)真與企業(yè)在崗任職人員進(jìn)行研究和討論，經(jīng)過細(xì)致挑選和精心安排后在會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的教學(xué)過程中進(jìn)行了試點(diǎn)教學(xué)，取得了較好的效果?！　　稌?huì)計(jì)信息系統(tǒng)綜合實(shí)訓(xùn)》可以作為高職高專院校、中等職業(yè)學(xué)校財(cái)經(jīng)類專業(yè)，成人高校及本科院校舉辦的二級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和民辦高校的會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化等專業(yè)的綜合實(shí)訓(xùn)教材，對(duì)于財(cái)務(wù)人員、管理人員和廣大財(cái)經(jīng)干部也有很高的實(shí)用價(jià)值。

書籍目錄

前言第1章 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范綜合實(shí)訓(xùn)本章實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)1.1 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員1.2 書寫規(guī)范1.3 點(diǎn)鈔方法1.4 建賬1.5 填寫記賬憑證、粘貼憑證與憑證的裝訂1.6 設(shè)置和登記賬簿1.7 編制會(huì)計(jì)報(bào)表思考與練習(xí)第2章 財(cái)務(wù)辦公應(yīng)用綜合實(shí)訓(xùn)本章實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)2.1 建立FTP站點(diǎn)與FTP下載2.2 文件的下載與壓縮2.3 電子郵件的收發(fā)2.4 文字排版綜合應(yīng)用2.5 文字處理表格的綜合應(yīng)用2.6 Excel表格的綜合應(yīng)用2.7 演示文稿的綜合應(yīng)用2.8 恢復(fù)誤刪和格式化的數(shù)據(jù)2.9 上網(wǎng)配置及應(yīng)用2.10 仿真模擬案例思考與練習(xí)第3章 財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德綜合實(shí)訓(xùn)本章實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)3.1 會(huì)計(jì)法律制度的構(gòu)成3.2 會(huì)計(jì)工作管理體制3.3 法律責(zé)任3.4 支付結(jié)算法律制度3.5 稅收征收管理法律制度3.6 會(huì)計(jì)職業(yè)道德思考與練習(xí)第4章 單項(xiàng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)模擬綜合實(shí)訓(xùn)本章實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)4.1 企業(yè)貨幣資金業(yè)務(wù)的實(shí)訓(xùn)4.2 企業(yè)購進(jìn)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)的綜合實(shí)訓(xùn)4.3 企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)的綜合實(shí)訓(xùn)4.4 企業(yè)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的綜合實(shí)訓(xùn)4.5 企業(yè)財(cái)產(chǎn)清查業(yè)務(wù)的綜合實(shí)訓(xùn)思考與練習(xí)第5章 財(cái)務(wù)管理與決策綜合實(shí)訓(xùn)本章實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)5.1 資金時(shí)間價(jià)值的應(yīng)用5.2 投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的應(yīng)用5.3 杠桿原理與籌資方案的選擇5.4 比較資金成本法與籌資方案的選擇5.5 EBIT_EPS分析法與籌資方案的選擇5.6 投資方案的選擇5.7 利潤(rùn)分配政策5.8 產(chǎn)品成本計(jì)算與成本控制5.9 本量利分析5.10 財(cái)務(wù)分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)思考與練習(xí)第6章 財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用綜合實(shí)訓(xùn)本章實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)6.1 制造業(yè)財(cái)務(wù)解決方案的應(yīng)用6.2 仿真模擬案例思考與練習(xí)第7章 能力拓展綜合實(shí)訓(xùn)本章實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)7.1 會(huì)計(jì)查錯(cuò)防弊方法綜合實(shí)訓(xùn)7.2 個(gè)人理財(cái)規(guī)劃綜合實(shí)訓(xùn)7.3 可行性研究報(bào)告編制7.4 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃設(shè)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)7.5 職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)7.6 成功商業(yè)人士案例分析7.7 仿真審計(jì)案例分析思考與練習(xí)參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

插圖：（3）會(huì)計(jì)人員的管理。1）從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。2）財(cái)政部門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格管理、會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)懲，以及會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育等。（4）單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；單位負(fù)責(zé)人必須在對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章；單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)”。單位負(fù)責(zé)人是指單位法定代表人或者法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》賦予了單位負(fù)責(zé)人在單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理中的權(quán)利和責(zé)任。  2.會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理（1）會(huì)計(jì)從業(yè)資格的概念。會(huì)計(jì)從業(yè)資格是指從事會(huì)計(jì)工作的一種法定資格，是進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)的“門檻”。持證者才能上崗，這既是對(duì)用人單位的要求，也是對(duì)用人單位利益的保護(hù)，因?yàn)橛萌藛挝灰话汶y以對(duì)擬聘用的會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核。同時(shí)這一規(guī)定也在一定的程度上保護(hù)了已經(jīng)持證的人員的工作權(quán)利，對(duì)希望從事會(huì)計(jì)工作但尚未不具備條件的人員來說，這項(xiàng)規(guī)定為他們確定了努力的方向?！稌?huì)計(jì)法》第38條規(guī)定：“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書”。凡是要從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書后，才能從事會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書是證明能夠從事會(huì)計(jì)工作的法律證書，是進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)的“準(zhǔn)入證”，往往被稱為會(huì)計(jì)工作的崗位證書。不具備從業(yè)資格的人員，不能從事會(huì)計(jì)工作，單位也不能聘用。否則，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的適用范圍。財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格的適用范圍作了明確規(guī)定：在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、公司、社會(huì)團(tuán)體和其他組織從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。（3）會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得。會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得分不同的規(guī)定。1）考試制度。會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得實(shí)行考試制度?？荚嚳颇繛椋贺?cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化（或者珠算五級(jí)）。會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得實(shí)行“凡進(jìn)必考”制度，即只有通過各省統(tǒng)一的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，才能取得會(huì)計(jì)資格證書。會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試全科合格的申請(qǐng)人，可以向會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試所在地的財(cái)政部門申請(qǐng)辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

編輯推薦

《會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)綜合實(shí)訓(xùn)》面向就業(yè)，突出實(shí)戰(zhàn)，專業(yè)方向的職業(yè)規(guī)劃，綜合能力的應(yīng)用提高。

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