出版時(shí)間:2009-6 出版社:水利水電出版社 作者:王燁 等編 頁(yè)數(shù):235
前言
寫英語(yǔ)作文,就像建造一座摩天大樓,方法很多,它可以一磚一瓦地堆砌,也可以模塊化地快速構(gòu)建。在時(shí)間緊迫、學(xué)習(xí)任務(wù)繁重的情況下,后者無(wú)疑是我們的最佳選擇。較好地掌握四級(jí)英語(yǔ)寫作的規(guī)律,就可以在考試中胸有成竹、游刃有余。打造一篇出色的作文其實(shí)和做人的道理有極其相似之處:做人要有合適的骨架、美好的靈魂、通暢的血脈和得體的裝扮;一篇出色的四級(jí)作文同樣要有合理的長(zhǎng)度、突出的主題、恰當(dāng)?shù)膶懽魈茁泛烷W光的語(yǔ)言亮點(diǎn)。本書(shū)按照議論文、應(yīng)用文、記敘文等各種??俭w裁,對(duì)四級(jí)高分作文進(jìn)行解密,以助廣大學(xué)子取得理想中的好成績(jī)?! √峁┣‘?dāng)?shù)拿钫Z(yǔ)點(diǎn)評(píng)——針對(duì)普遍存在的弱點(diǎn),分析寫作對(duì)策,提高寫作水平。 提供豐富的句型模板——展開(kāi)大量適用于不同語(yǔ)境的特色句型模板,豐富讀者的句子庫(kù)。 提供經(jīng)典的全文模板——展示具有普遍適用性并具備基本承啟和銜接語(yǔ)句的作文框架?! √峁┱骖}的記憶范文——記憶各種文體典型的真題范文,是作文應(yīng)試的竅門。
內(nèi)容概要
本書(shū)從廣大考研學(xué)子的實(shí)際需要出發(fā),列舉了大量真題的優(yōu)秀范文和可讀性較強(qiáng)的模板作文,幫助讀者在較短的時(shí)間內(nèi)掌握應(yīng)試寫作的真諦,內(nèi)容翔實(shí)而生動(dòng)。值得一提的是,作者深諳“授人以漁”之道,讓讀者能活學(xué)活用模板作文的基礎(chǔ)上,掌握寫作方法,完善自己的協(xié)作思路,從而實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的飛躍,獨(dú)立寫出地道的好文章。 本書(shū)對(duì)廣大考研學(xué)子而言,是實(shí)用性較強(qiáng)的好書(shū);對(duì)廣大英語(yǔ)愛(ài)好者和自學(xué)者而言,也是富有含金量的案頭讀物。
書(shū)籍目錄
前言第一章 透析考研高分作文 第一節(jié) 聚焦考研作文 第二節(jié) 考研作文高分策略 第三節(jié) 考研作文高分技巧 第四節(jié) 考研作文高分捷徑第二章 解密尖兵模板作文 第一節(jié) 圖畫類例 第二節(jié) 情景類和提綱類例 第三節(jié) 應(yīng)用文例 第四節(jié) 便箋例 第五節(jié) 備忘錄例 第六節(jié) 圖表類例第三章 最新熱點(diǎn)命題預(yù)測(cè) 第一節(jié) 圖畫類 第二節(jié) 情景類和提綱類 第三節(jié) 應(yīng)用文 第四節(jié) 便箋 第五節(jié) 備忘錄 第六節(jié) 圖表類第四章 寫作規(guī)范 第一節(jié) 標(biāo)點(diǎn)使用規(guī)范 第二節(jié) 數(shù)字使用規(guī)范 第三節(jié) 大寫字母使用規(guī)范 第四節(jié) 縮寫使用規(guī)范附錄 附錄一、考研英語(yǔ)作文常用句式表 附錄二、常用銜接詞匯表 附錄三、常用諺語(yǔ)和格言表
章節(jié)摘錄
I was profoundly shocked by what I have seen in this picture. Asis shown in the picture, employers are particular about the femaleapplicants for vacancies. They have extra requirements that women jobseekers should be young and beautiful, but ironically, they only offer thelow-paying positions without retirement pension, welfares, and weekends. What is reveled in this picture is a prevalent phenomenon incontemporary society. Some employers set very high standards fortheir female employees who must be not only qualified in education,but also outstanding in personal appearance. Therefore, it is notstrange to hear reports about female graduates from famousuniversities failing to find a job because of the prejudices and thehigh standard held by the employers. Then what can we do to tackle this problem? One of the solutions, inmy opinion, is that a positive attitude should be created in society towardsfemale applicants. Women can over perform men in many aspects such ascarefulness, patience, delicacy. On the other hand, female employersalso should have confidence and the firm bdief hat if they are really,they can surely find a satisfactory job despite all the prejudices.
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