水利工程項(xiàng)目和諧管理

內(nèi)容概要

本書是以貫徹科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以人為本為核心，以建立水利工程項(xiàng)目和諧管理理念為目的而進(jìn)行的項(xiàng)目管理理論和方法的創(chuàng)新研究。全書分為十章，包括：概述、傳統(tǒng)管理理論及其理念的發(fā)展、東西文化及管理理念的比較、水利工程項(xiàng)目需要引入和諧管理理念、溝通與協(xié)調(diào)是工程項(xiàng)目和諧管理的重要手段、和諧項(xiàng)目管理對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求研究、和諧管理理念下的項(xiàng)目組織管理、和諧管理理念下的項(xiàng)目計(jì)劃管理、和諧項(xiàng)目管理理念下的風(fēng)險(xiǎn)管理、水利工程項(xiàng)目和諧管理與制度規(guī)范的關(guān)系?！　　”緯晒氖陆ㄔO(shè)工程項(xiàng)目特別是水利工程項(xiàng)目策劃與實(shí)施的管理人員、科研人員、工程技術(shù)人員使用參考，同時(shí)可作為項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)教材，也可供高等削下相關(guān)專業(yè)師生參考使用。

作者簡(jiǎn)介

曹九崗，男，1965年2月生，山東省德州市水利局高級(jí)工程師、一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、在讀工程碩士研究生。獲得山東省勞動(dòng)模范、德州市優(yōu)秀科技工作者等眾多榮譽(yù)稱號(hào)。
    長(zhǎng)期從事水利水電工程的建設(shè)和管理工作，負(fù)責(zé)完成的大中型工程項(xiàng)目30佘項(xiàng)，具有豐富的工程項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。多

書籍目錄

序前言第1章  概述　1  環(huán)境變化及其對(duì)組織管理的影響　2  當(dāng)今世界管理的發(fā)展趨勢(shì)　3  本書的主要內(nèi)容第2章  傳統(tǒng)管理理論及理念的發(fā)展　1  古典管理理論（20世紀(jì)初至20世紀(jì)30年代）　2  行為科學(xué)管理理論（20世紀(jì)30-60年代）  　3  管理理論叢林（20世紀(jì)40--60年代）　4  企業(yè)文化理論（20世紀(jì)70年代至今）  第3章  東西方文化及管理理念的比較　1  當(dāng)代文化的特點(diǎn)　2  東西方文化及管理理念的比較  第4章  水利工程項(xiàng)目需要引入和諧管理理念　1  和諧管理理論的主要內(nèi)容和思路  　2  水利工程項(xiàng)目管理的發(fā)展進(jìn)程、特點(diǎn)及存在的問(wèn)題　3  引入和諧理念提高我國(guó)水利工程項(xiàng)目管理水平第5章  溝通與協(xié)調(diào)是工程項(xiàng)目和諧管理的重要手段　1  溝通與協(xié)調(diào)的作用　2  溝通與協(xié)調(diào)的特點(diǎn)　3  溝通與協(xié)調(diào)的主要對(duì)象分析　4  和諧理念指導(dǎo)下的溝通技巧與方法  　5  沖突管理第6章  項(xiàng)目和諧管理對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求研究　1  領(lǐng)導(dǎo)理論  　2  項(xiàng)目經(jīng)理  　3  項(xiàng)目和諧管理對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理基本要求及管理藝術(shù)的探討第7章  項(xiàng)目和諧管理理念下的項(xiàng)目組織管理　1  組織理論的發(fā)展演變　2  項(xiàng)目的組織特點(diǎn)及結(jié)構(gòu)形式　3  和諧項(xiàng)目組織的創(chuàng)建與運(yùn)作中應(yīng)注意的問(wèn)題第8章  項(xiàng)目和諧管理理念下的項(xiàng)目計(jì)劃管理　1  項(xiàng)目計(jì)劃的作用　2  項(xiàng)目和諧管理理念下對(duì)計(jì)劃管理的要求　3  項(xiàng)目和諧管理理念下計(jì)劃管理應(yīng)注意的問(wèn)題第9章  項(xiàng)目和諧理念下的風(fēng)險(xiǎn)管理　1  水利工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的原因及呈現(xiàn)出的特點(diǎn)　2  工程項(xiàng)目管理與風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)因素分析  　3  項(xiàng)目和諧管理理念下風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)注意的問(wèn)題第10章  水利工程項(xiàng)目和諧管理與制度規(guī)范的關(guān)系　1  水利工程項(xiàng)目規(guī)范化管理的基本含義　2  水利工程項(xiàng)目和諧管理與規(guī)范化管理的關(guān)系　3  水利工程項(xiàng)目和諧管理與人性化、人情化的關(guān)系參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

第1章 概述我們正處在一個(gè)日新月異、在迅速變化中迅猛發(fā)展的時(shí)代。后工業(yè)社會(huì)、信息社會(huì)、知識(shí)社會(huì)……這個(gè)時(shí)代充滿著如此多的復(fù)雜與多變，充滿著如此多的競(jìng)爭(zhēng)與超越，人們對(duì)這一時(shí)代的描述就如同這個(gè)時(shí)代一樣令人眼花繚亂——世界正經(jīng)歷著深刻的變革。在這種變革過(guò)程中，管理領(lǐng)域里兩大因素變化最大，即組織環(huán)境的變化和人性化的回歸。這兩大變化也促使管理理念發(fā)生了巨大變化，傳統(tǒng)管理理論對(duì)現(xiàn)代管理環(huán)境顯得越來(lái)越不適應(yīng)，從而引發(fā)了管理的新變革：由強(qiáng)調(diào)科學(xué)和理性、硬性和數(shù)量化的“硬”管理向兼顧重視人的情感、信念、價(jià)值準(zhǔn)則、行為標(biāo)準(zhǔn)等軟因素的“軟”與“硬”結(jié)合管理轉(zhuǎn)變，即從純理性主義的傳統(tǒng)管理轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注理性與非理性、講究理性與非理性相融合的一種全新的管理模式，這意味著一種全新的“整合”，應(yīng)該算是管理領(lǐng)域的又一次革命。黨的十七大報(bào)告指出，科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧；強(qiáng)調(diào)國(guó)家軟實(shí)力對(duì)提升綜合國(guó)力的重要作用，要大力推動(dòng)社會(huì)主義文化的大發(fā)展、大繁榮。本書所倡導(dǎo)的項(xiàng)目和諧管理理念，其思想內(nèi)涵和方法技術(shù)，也正是黨的十七大所強(qiáng)調(diào)的。水利工程項(xiàng)目和諧管理，是和諧社會(huì)在水利工程項(xiàng)目管理中的具體體現(xiàn)，是創(chuàng)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分。

編輯推薦

《水利工程項(xiàng)目和諧管理》可供從事建設(shè)工程項(xiàng)目特別是水利工程項(xiàng)目策劃與實(shí)施的管理人員、科研人員、工程技術(shù)人員使用參考，同時(shí)可作為項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)教材，也可供高等削下相關(guān)專業(yè)師生參考使用。

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