用“心”領導

內(nèi)容概要

　　要領導別人，先領導自己，從培養(yǎng)自我領導能力做起，重新設計新時代經(jīng)理人的成功策略，從城信、態(tài)度、知識、熱情、責任感、核心價值、權力習慣、愛與服務等多個方面，提出創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境對促進生產(chǎn)率的提高、責任的落實以及目標的定位是多么的重要，并揭示最能傳達出這些內(nèi)涵的最新理念——用“心”領導。
　　照照鏡子，留問誰能為你的成敗負責，你必須要成為“有心人”，因為追隨在他人之后，會毫無希望地落在進步的腳步之后。新全球戰(zhàn)場上的權力掮客會是協(xié)助知識傳播的人，而無知將成為更兇殘的暴君。跟我用“心”領會，挖掘內(nèi)在龐大的潛力，了解未來的帝國不是由鋼筋水泥、炮塔、軍隊與大門筑成的。未來的帝國，是心靈的帝國，是管理的帝國，是用“心”領導的結果。
　　用“心”領導，如何成功地建立一個出色的團隊，只有心靈的平靜還不夠——你需要一顆愿意向內(nèi)尋求的心，善于傾聽員工的呼聲，以開放的心胸去接近你看見的，再加上前進的勇氣，便能夠輕松自如地接納自己，以及事業(yè)的一切轉(zhuǎn)變。從復雜的心靈回歸簡單的領導其實很容易，就從尋找內(nèi)在真實的聲音開始。

書籍目錄

致謝
前言
第一章　什么是領導藝術
第二章　人是關鍵因素
第三章　發(fā)掘適當?shù)娜诉x
第四章　不必傷人的面試
第五章　任用具有特殊才能的人
第六章　傾聽、交流與回應
第七章　保持員工的快樂心請
第八章　在工作中共享信息
第九章　解雇——最后一步
第十章　因此，下一步

圖書封面

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