職業(yè)道德規(guī)范

前言

　　為大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，國家電網(wǎng)公司按照“集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的工作要求，充分發(fā)揮集團(tuán)化優(yōu)勢(shì)，組織公司系統(tǒng)一大批優(yōu)秀管理、技術(shù)、技能和培訓(xùn)教學(xué)專家，歷時(shí)兩年多，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)了覆蓋電網(wǎng)企業(yè)輸電、變電、配電、營銷、調(diào)度等34個(gè)職業(yè)種類的生產(chǎn)技能人員系列培訓(xùn)教材，形成了國內(nèi)首套面向供電企業(yè)一線生產(chǎn)人員的模塊化培訓(xùn)教材體系。　　本套培訓(xùn)教材以《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范》（O／GDW 232-2008）為依據(jù)，在編寫原則上，突出以崗位能力為核心；在內(nèi)容定位上，遵循“知識(shí)夠用、為技能服務(wù)”的原則，突出針對(duì)性和實(shí)用性，并涵蓋了電力行業(yè)最新的政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)定及新設(shè)備、新技術(shù)、新知識(shí)、新工藝；在寫作方式上，做到深入淺出，避免煩瑣的理論推導(dǎo)和論證；在編寫模式上，采用模塊化結(jié)構(gòu)，便于靈活施教?！　”咎着嘤?xùn)教材包括通用教材和專用教材兩類，共72個(gè)分冊(cè)、5018個(gè)模塊，每個(gè)培訓(xùn)模塊均配有詳細(xì)的模塊描述，對(duì)該模塊的培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式及考核要求進(jìn)行了說明。其中：通用教材涵蓋了供電企業(yè)多個(gè)職業(yè)種類共同使用的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能及職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容，包括《電工基礎(chǔ)》、《電力生產(chǎn)安全及防護(hù)》等38個(gè)分冊(cè)、1705個(gè)模塊，主要作為供電企業(yè)員工全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論和基本技能的自學(xué)教材；專用教材涵蓋了相應(yīng)職業(yè)種類所有的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，按職業(yè)種類單獨(dú)成冊(cè)，包括《變電檢修》、《繼電保護(hù)》等34個(gè)分冊(cè)、3313個(gè)模塊，根據(jù)培訓(xùn)規(guī)范職業(yè)能力要求，I、II、III三個(gè)級(jí)別的模塊分別作為供電企業(yè)生產(chǎn)一線輔助作業(yè)人員、熟練作業(yè)人員和高級(jí)作業(yè)人員的崗位技能培訓(xùn)教材。

內(nèi)容概要

《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)教材》是按照國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程體系的要求，依據(jù)《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范》(簡稱《培訓(xùn)規(guī)范》)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際編寫而成。　　本套教材作為《培訓(xùn)規(guī)范》的配套教材，共72冊(cè)。本冊(cè)為通用教材的《職業(yè)道德規(guī)范》，全書共四章、15個(gè)模塊，主要內(nèi)容包括職業(yè)道德規(guī)范基礎(chǔ)，職業(yè)道德形象規(guī)范，職業(yè)道德崗位行為規(guī)范，國家電網(wǎng)公司員工相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范等。　　本書是供電企業(yè)生產(chǎn)技能人員的培訓(xùn)教學(xué)用書，也可以作為電力職業(yè)院校教學(xué)參考書。

書籍目錄

前言 第一章 職業(yè)道德規(guī)范基礎(chǔ) 　模塊1 職業(yè)道德(TYBZ03201001) 　模塊2 全國職工守則(TYBZ03201002) 　模塊3 基礎(chǔ)行為規(guī)范(TYBZ03201003) 第二章 職業(yè)道德形象規(guī)范 　模塊1 外在形象規(guī)范(TYBZ03202001) 　模塊2 一般行為規(guī)范(TYBZ03202002) 　模塊3 具體行為規(guī)范(TYBZ03202003) 第三章 職業(yè)道德崗位行為規(guī)范 　模塊1 管理人員行為規(guī)范(TYBZ03203001) 　模塊2 運(yùn)行人員行為規(guī)范(TYBZ03203002) 　模塊3 檢修人員行為規(guī)范(TYBZ03203003) 　模塊4 營銷人員行為規(guī)范(TYBZ03203004) 　模塊5 駕駛?cè)藛T行為規(guī)范(TYBZ03203005) 　模塊6 后勤人員職業(yè)道德規(guī)范(TYBZ03203006) 第四章 國家電網(wǎng)公司員工相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范 　模塊1 國家電網(wǎng)公司員工職業(yè)道德規(guī)范(TYBZ03204001) 　模塊2 國家電網(wǎng)公司“三公”調(diào)度“十項(xiàng)措施”(TYBZ03204002) 　模塊3 國家電網(wǎng)公司員工服務(wù)行為“十個(gè)不準(zhǔn)”和“十項(xiàng)承諾”(TYBZ03204003) 附錄 　附錄A 電力監(jiān)管條例 　附錄B 國家電網(wǎng)公司公開、公平、公正調(diào)度工作管理規(guī)定 　附錄C 關(guān)于發(fā)布國家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”、“三公”調(diào)度“十項(xiàng)措施”和供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”的通知 　附錄D 國家電網(wǎng)公司電力調(diào)度機(jī)構(gòu)工作人員“五不準(zhǔn)”規(guī)定 參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　二、《全國職工守則》產(chǎn)生的意義　　搞好四化建設(shè)是我國工人階級(jí)的歷史使命，職工隊(duì)伍的精神面貌和戰(zhàn)斗力如何，對(duì)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)關(guān)系極大。黨中央希望全國工人階級(jí)把自己鍛煉成為最有理想，最有組織紀(jì)律性，最富于主人翁精神和獻(xiàn)身精神，最肯努力鉆研現(xiàn)代化科學(xué)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)隊(duì)伍，鍛煉成為奮發(fā)圖強(qiáng)、百折不撓、能夠戰(zhàn)勝任何困難，把四化建設(shè)不斷推向前進(jìn)的鋼鐵般的勞動(dòng)大軍。這是新形勢(shì)和新任務(wù)的迫切要求。但是，由于十年內(nèi)亂的干擾和破壞，大量新人員加入工人階級(jí)隊(duì)伍，小生產(chǎn)的思想影響和資產(chǎn)階級(jí)思想侵蝕，以及思想政治工作放松，職工中沾染了許多非無產(chǎn)階級(jí)　思想。黨的十一屆三中全會(huì)決定，把黨的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到社會(huì)主義建設(shè)上來，全國　廣大職工精神振奮，同心協(xié)力，積極為四化建設(shè)貢獻(xiàn)力量；同時(shí)也迫切希望迅速醫(yī)　治十年內(nèi)亂所造成的創(chuàng)傷，克服前進(jìn)道路上的困難，改變不良習(xí)氣，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)?！　≈泄仓醒牒蛧鴦?wù)院決定，從1982年起，分期分批地對(duì)當(dāng)時(shí)所有國營工業(yè)企業(yè)進(jìn)行全面的整頓工作。在整頓中，要大力加強(qiáng)對(duì)職工主人翁思想的教育，樹立自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律的風(fēng)尚。一些企業(yè)的整頓工作經(jīng)驗(yàn)證明，發(fā)布和貫徹執(zhí)行《全國職工守則》是提高職工主人翁責(zé)任感，充分發(fā)揮企業(yè)職工積極性的一項(xiàng)有力措施?！度珖毠な貏t》的產(chǎn)生是必然的?！　∪?、《全國職工守則》內(nèi)容解釋　　從《全國職工守則》的誕生到現(xiàn)在，我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化都發(fā)生了巨大變化。今天我們學(xué)習(xí)《全國職工守則》，應(yīng)該賦予它更新的內(nèi)容，以適應(yīng)變化了的新形勢(shì)。根據(jù)《全國職工守則》的具體內(nèi)容，我們將其歸納為“八個(gè)觀點(diǎn)”，即愛國觀、集體觀、工作觀、學(xué)習(xí)觀、法制觀、和諧觀、文明觀和正氣觀。

圖書封面

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