就業(yè)面試指導

前言

　　當前，畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成為全社會關(guān)注的熱點問題。尤其在2008年的全球金融危機影響下，就業(yè)形勢更加嚴峻。加強對學生的就業(yè)指導，提高學生的應聘能力，使學生順利就業(yè)，就顯得尤為重要。為此，江西電力技師學院的老師編寫了《就業(yè)面試指導》一書，旨在幫助學生提高自我認識，增強應聘能力，積極應對求職面試，提高就業(yè)競爭力?！　”緯⒅貙嵱眯院歪槍π?。針對學生面試應聘時，常不知所措、不知如何應對而編寫的。著重從面試之前、面試之中及面試之后3個方面進行闡述，使應聘者在認識自己、了解企業(yè)、認清就業(yè)形勢的情形下，更清楚地了解應聘程序及內(nèi)容、參加面試所需做的準備、面試禮儀及面試過程的注意事項，以及如何做好求職準備；如何把握面試中的機會爭取成功；面試后的善后工作及錄用后的角色轉(zhuǎn)換、崗位適應等內(nèi)容，并輔以案例說明。同時，書中提供了一些有趣的個人氣質(zhì)、性格類型分析和職業(yè)興趣等測試題，方便學生進行自我測試，了解自己的職業(yè)性格、職業(yè)價值觀等特性，只有認識自己才能更好地做出就業(yè)的抉擇。此外還附有面試題庫、《中華人民共和國勞動合同法》和企業(yè)筆試試卷。本書具有較強的實用性，目的在于幫助學生順利就業(yè)?！　”緯山麟娏紟煂W院基礎(chǔ)管理系陳東擔任主編，陳瓊琛、黃瑤參與了編寫，晏松譜、鄧虹擔任主審?！　”緯木帉懙玫搅私麟娏紟煂W院教務處、教育研究室、基礎(chǔ)管理系領(lǐng)導及同仁的大力支持。同時，封面設(shè)計得到了任旭焱老師的幫助。在此一并致謝?！　∮捎跁r間倉促，編者水平有限，書中難免有疏漏和不足之處，懇請廣大讀者給予批評指正，以便修訂完善。

內(nèi)容概要

本書為全國電力職業(yè)教育規(guī)劃教材。    本書共分4章，主要內(nèi)容包括認識自己、了解企業(yè)、認清就業(yè)形勢、就業(yè)面試前的準備工作、就業(yè)面試之中以及就業(yè)面試之后，使應聘者更清楚地了解應聘程序及內(nèi)容、參加面試所需做的準備、面試禮儀及面試過程的注意事項、面試后的善后工作、錄用后的角色轉(zhuǎn)換及崗位適應等，并輔以案例說明。同時，書中提供了一些有趣的測試題，方便學生了解自己的職業(yè)性格、職業(yè)價值觀等特性。此外，附錄部分還包括面試題庫、《中華人民共和國勞動合同法》和企業(yè)筆試試卷。    本書可作為中等職業(yè)學校公共基礎(chǔ)課的教材，也可作為相關(guān)專業(yè)函授和職業(yè)培訓教材，還可供相關(guān)專業(yè)人員學習參考。

書籍目錄

前言第一章　認識自己、了解企業(yè)、認清就業(yè)形勢　第一節(jié)　自我認識和自我完善    一、自我認識    二、自我完善    三、自我測試  第二節(jié)　了解用人單位    一、用人單位想要什么    二、用人單位怎樣確定自己的要求    三、用人單位尋找什么  第三節(jié)　認清就業(yè)形勢    一、中職學生就業(yè)的現(xiàn)狀不容樂觀    二、目前中職生就業(yè)的困難    三、解決中職畢業(yè)生就業(yè)困難的對策  單元思考第二章　就業(yè)面試前的準備工作  第一節(jié)　資料準備    一、求職信    二、個人簡歷    三、職位申請表或推薦表    四、筆試準備    五、自我介紹的準備    六、面試問題的應答準備  第二節(jié)　形象準備    一、個人衛(wèi)生    二、著裝    三、化妝    四、飾品  第三節(jié)　心理準備    一、應聘者應了解面試考官的心理    二、應聘者應做好的心理準備    三、應聘者應克服的不良心理    四、應聘者應學會調(diào)節(jié)　自己的心理    五、應聘者應做好面試前的心態(tài)調(diào)整  單元思考第三章　就業(yè)面試之中  第一節(jié)　面試技巧    一、注意創(chuàng)造良好印象    二、面試的基本禮儀    三、面試的基本形式    四、面試的忌諱  第二節(jié)　面試應答的策略與技巧    一、了解面試提問的內(nèi)容    二、把握面試應答的原則    三、回答面試問題的技巧    四、面試結(jié)束注意事項    單元思考第四章　就業(yè)面試之后　第一節(jié)　面試結(jié)束求職未完    一、表示感謝    二、耐心等待面試結(jié)果    三、調(diào)整心態(tài)，振作精神，集中精力投入下一個目標　第二節(jié)　錄用之后韻準備工作    一、調(diào)整心態(tài)，做好角色轉(zhuǎn)換的準備    二、適應環(huán)境，建立良好的人際關(guān)系    三、把握好試用期，做好雙向選擇    四、簽訂合同或協(xié)議    單元思考附錄Ⅰ  面試題庫附錄Ⅱ　各類表格附錄Ⅲ　《中華人民共和國勞動合同法》  附錄Ⅳ　企業(yè)筆試試卷

章節(jié)摘錄

　　第一章　認識自己、了解企業(yè)、認清就業(yè)形勢　　第一節(jié)　自我認識和自我完善　　一、自我認識　?。ㄒ唬┱_評價自我的方式　　擇業(yè)過程是一個重新認識自我的過程。認識自我、調(diào)整自我，是在求職路上取得成功的關(guān)鍵因素之一。認識自己即是了解自己的職業(yè)心理，主要包括了解自己的職業(yè)興趣、職業(yè)人格和職業(yè)能力。其實，不少畢業(yè)生缺乏對自身素質(zhì)和能力的客觀評價，或者因估計過高而盲目自信，或者因估計過低而信心不足，結(jié)果都容易導致?lián)駱I(yè)過程中的挫折；更多的畢業(yè)生不了解自己的真正需要，因而在擇業(yè)問題上顯得遲疑、彷徨和煩惱，正確的自我認識和自我評價是進行自我調(diào)適的基礎(chǔ)。畢業(yè)生要學會進行自我分析、自我評價，正確地了解、認識自己，恰當?shù)卦u價自己，確定符合自己實際情況的就業(yè)目標，既不妄自尊大，做力不能及的事，也不妄自菲薄而放棄可能發(fā)展的機會?！　≌_評價自我的方式有以下四種?！　?．比較法　　把自己放人人群中，從比較中認識自己?？梢詫⒆约号c社會上其他人做橫向比較，特別是要通過與自己條件、地位相類似的人的比較來認識自己，這樣才更符合自己的實際水平和自己在群體中的地位?！　?．評價法　　從別人的評價中認識自己，如果自我認識與他人或社會的評價相一致，說明自我認識較為準確，比較客觀；如果不一致，差距太大甚至相反，則表明自我認識不夠好，缺乏自知之明，應做出適當調(diào)整。當然，對待別人的評價，要有認識上的完整性，不要因自己的心理需求而只注意某一方面的評價，也不要只聽取與自己關(guān)系密切的人的評價，應全面聽取、綜合分析、公正評價?！　　?/pre>








圖書封面






評論、評分、閱讀與下載



還沒讀過(63)
勉強可看(460)
一般般(785)
內(nèi)容豐富(3254)
強力推薦(266)


 


    就業(yè)面試指導 PDF格式下載