水電廠安全評(píng)價(jià)叢書 水電廠人員行為安全評(píng)價(jià)

前言

為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，積極開展超前預(yù)防工作，切實(shí)做到安全生產(chǎn)“可控、在控”。2005年5月我們編制了《水電站綜合安全性評(píng)價(jià)》標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)包含了水電站生產(chǎn)設(shè)備(電網(wǎng)、調(diào)度運(yùn)行及運(yùn)行方式、調(diào)度通信、水輪機(jī)、發(fā)電機(jī)及重要電動(dòng)機(jī)、電氣一次設(shè)備、電氣二次設(shè)備、水庫及水工建筑物)、勞動(dòng)安全與作業(yè)環(huán)境、安全生產(chǎn)管理，涵蓋了《輸電網(wǎng)安全性評(píng)價(jià)》、《發(fā)電廠并網(wǎng)安全性評(píng)價(jià)》及《水力發(fā)電廠安全性評(píng)價(jià)》三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。由于當(dāng)時(shí)條件所限未將“人員行為安全評(píng)價(jià)”列入《水電站綜合安全性評(píng)價(jià)》內(nèi)。2005年底通過組織葛洲壩水電站綜合安全性評(píng)價(jià)及整改，使設(shè)備安全、環(huán)境安全及安全管理水平都有了較大提高，本著以人為本、從科學(xué)出發(fā)的精神，我們深感未進(jìn)行人員行為安全評(píng)價(jià)的缺憾，為了更加準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)，量化人員為安全程度，編制了《水電廠人員行為安全評(píng)價(jià)》?！端姀S人員行為安全評(píng)價(jià)》主要依據(jù)人員行為特點(diǎn)及葛洲壩電廠現(xiàn)有崗位設(shè)置分24個(gè)崗位人員群體而編制，根據(jù)各崗位對(duì)本崗位人員的安全要求進(jìn)行三項(xiàng)安全評(píng)價(jià)，即人員健康狀況安全評(píng)價(jià)、人員基本素質(zhì)安全評(píng)價(jià)、人員崗位安全職責(zé)履行能力安全評(píng)價(jià)，部分崗位增加了心理素質(zhì)測(cè)試。為了使水電廠人員行為安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及扣分指標(biāo)更加準(zhǔn)確、更加符合水電廠實(shí)際，2008年9月至10月，葛洲壩電廠對(duì)全廠員工進(jìn)行了《水電廠人員行為安全評(píng)價(jià)》試評(píng)價(jià)工作，獲得了較好的效果，得到了員工、領(lǐng)導(dǎo)及評(píng)價(jià)專家的肯定。同時(shí)根據(jù)評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)的本書不足之處及評(píng)分不合理的部分及時(shí)進(jìn)行了修改調(diào)整，形成了《水電廠人員行為安全評(píng)價(jià)》一書。

內(nèi)容概要

《水電廠人員行為安全評(píng)價(jià)》主要依據(jù)人員行為特點(diǎn)及葛洲壩電廠現(xiàn)有崗位設(shè)置分24個(gè)崗位人員群體而編制，根據(jù)各崗位對(duì)本崗位人員的安全要求進(jìn)行三項(xiàng)安全評(píng)價(jià)，即人員健康狀況安全評(píng)價(jià)、人員基本素質(zhì)安全評(píng)價(jià)、人員崗位安全職責(zé)履行能力安全評(píng)價(jià)，部分崗位增加了心理素質(zhì)測(cè)試。    為了使水電廠人員行為安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及扣分指標(biāo)更加準(zhǔn)確、更加符合水電廠實(shí)際，2008年9月至10月，葛洲壩電廠對(duì)全廠員工進(jìn)行了《水電廠人員行為安全評(píng)價(jià)》試評(píng)價(jià)工作，獲得了較好的效果，得到了員工、領(lǐng)導(dǎo)及評(píng)價(jià)專家的肯定。同時(shí)根據(jù)評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)的本書不足之處及評(píng)分不合理的部分及時(shí)進(jìn)行了修改調(diào)整，形成了《水電廠人員行為安全評(píng)價(jià)》一書。    在編制《水電廠人員行為安全評(píng)價(jià)》過程中，作者查閱了孫林巖主編的《人因工程》、呂志強(qiáng)主編的《人機(jī)工程學(xué)》、熊明輝編寫的《人體正常值》、楊浚憲主編的《健康體檢手冊(cè)》及鄭國祥主編的《發(fā)電企業(yè)人員安全性評(píng)價(jià)》等書，通過對(duì)影響水電站人員行為安全的可識(shí)別變量及因素結(jié)合實(shí)際進(jìn)行分析，對(duì)人員行為三階段過程信息接收能力（聽、視、觸、嗅等）、信息處理能力（動(dòng)機(jī)、情感、定勢(shì)及習(xí)慣、目標(biāo)期望、知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)條件、注意力及警覺性等）、執(zhí)行輸出能力（心率、血壓、呼吸及抗疲勞、知識(shí)及經(jīng)歷、反應(yīng)時(shí)間及準(zhǔn)確性等）中的可識(shí)別變量及人員身高體重實(shí)體數(shù)據(jù)進(jìn)行了必要選擇，并參考人員工作環(huán)境的適應(yīng)性、工器具使用的方便性、規(guī)則的抵觸性（習(xí)慣）及安全可靠性等可識(shí)別因素。

書籍目錄

前言水電廠人員行為安全評(píng)價(jià)說明．1　廠領(lǐng)導(dǎo)崗位人員行為安全評(píng)價(jià)2　綜合管理部主任（副主任）崗位人員行為安全評(píng)價(jià)3　綜合管理部主任師崗位人員行為安全評(píng)價(jià)4　綜合管理部主管崗位人員行為安全評(píng)價(jià)5　專職駕駛員崗位人員行為安全評(píng)價(jià)6　生產(chǎn)技術(shù)部主任（副主任）崗位人員行為安全評(píng)價(jià)7　生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)主任師崗位人員行為安全評(píng)價(jià)8　生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)主管崗位人員行為安全評(píng)價(jià)9　安全監(jiān)察部主任（副主任）崗位人員行為安全評(píng)價(jià)10　安全監(jiān)察部安全監(jiān)察主任師崗位人員行為安全評(píng)價(jià)11  安全監(jiān)察部安全監(jiān)察主管崗位人員行為安全評(píng)價(jià)12　保衛(wèi)部主任（副主任）崗位人員行為安全評(píng)價(jià)13　保衛(wèi)部主任師崗位人員行為安全評(píng)價(jià)14　保衛(wèi)部一般管理崗位人員行為安全評(píng)價(jià)15　運(yùn)行部主任（副主任）崗位人員行為安全評(píng)價(jià)16　運(yùn)行部技術(shù)主任師崗位人員行為安全評(píng)價(jià)17　運(yùn)行值班主任（值班副主任）崗位人員行為安全評(píng)價(jià)18　運(yùn)行值班員崗位人員行為安全評(píng)價(jià)19　運(yùn)行部行政管理崗位人員行為安全評(píng)價(jià)20　維修部主任（副主任）崗位人員行為安全評(píng)價(jià)21　維修部技術(shù)管理層（主任師、主管、助理）崗位人員行為安全評(píng)價(jià)22　維修部行政管理崗位人員行為安全評(píng)價(jià)23　維修部專業(yè)分部主任（副主任）崗位人員行為安全評(píng)價(jià)24　維修部專業(yè)分部檢修作業(yè)（A級(jí)工、B級(jí)工、c級(jí)工、D級(jí)工）崗位人員行為安全評(píng)價(jià)．附錄：人員健康指標(biāo)參考值

章節(jié)摘錄

水電廠人員行為安全評(píng)價(jià)說明，在電力生產(chǎn)中，由于其生產(chǎn)連續(xù)性及關(guān)聯(lián)性特點(diǎn)，水電廠的安全生產(chǎn)事故，不僅危及本企業(yè)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，也影響國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及社會(huì)的穩(wěn)定。而導(dǎo)致事故的人、設(shè)備、環(huán)境三要素中，人是最重要的因素，因?yàn)槿说牟话踩袨榭梢灾苯訉?dǎo)致事故的發(fā)生，同時(shí)人的科學(xué)方法及手段又可以改變?cè)O(shè)備及環(huán)境的不安全條件。在安全生產(chǎn)中，我們消除了人的不安全因素，其他安全要素也就容易轉(zhuǎn)化和預(yù)防。人的行為不僅受意識(shí)的支配，也受心理?xiàng)l件、身體條件及生理?xiàng)l件約束，為了正確評(píng)價(jià)人員行為安全，我們主要從人員信息接收、信息處理及執(zhí)行輸出三個(gè)過程中尋找特征變量及相關(guān)因素，通過對(duì)人員的這些特征變量的測(cè)量比較，對(duì)這些相關(guān)因素進(jìn)行科學(xué)合理測(cè)量評(píng)價(jià)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)人員行為安全性的客觀評(píng)價(jià)。為了有效地開展人員行為安全評(píng)價(jià)，特作如下說明：一、評(píng)價(jià)目的，通過水電廠人員行為安全評(píng)價(jià)，可以識(shí)別水電廠職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)勞動(dòng)者身心健康，為水電廠人員崗位分布提供科學(xué)合理的參考依據(jù)。引導(dǎo)員工健康的工作，快樂的生活，關(guān)心自身健康，增強(qiáng)員工對(duì)集體的信任，有利于提高員工自身安全防護(hù)水平，減少人員工傷事故的發(fā)生。同時(shí)促進(jìn)水電廠為員工創(chuàng)造良好安全的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，從而提高勞動(dòng)效率，減少或避免事故發(fā)生。

編輯推薦

《水電廠人員行為安全評(píng)價(jià)》由中國電力出版社出版。

圖書封面

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