運(yùn)行方式員崗位培訓(xùn)考核典型題庫(kù)

內(nèi)容概要

　　《供電企業(yè)崗位培訓(xùn)考核典型題庫(kù)》以操作技能為主線，以提高供電企業(yè)崗位工作能力和生產(chǎn)技能為目的，突出典型題庫(kù)特色?！　”绢}庫(kù)內(nèi)容能客觀反映專(zhuān)有工種崗位對(duì)員工知識(shí)技能的要求，覆蓋現(xiàn)場(chǎng)工作需要，是實(shí)施培訓(xùn)和檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的主要依據(jù)，是供電企業(yè)人員開(kāi)展生產(chǎn)崗位知識(shí)技能培訓(xùn)考核的理想用書(shū)。 　　書(shū)是《供電企業(yè)崗位培訓(xùn)考核典型題庫(kù)》之一，本書(shū)為《運(yùn)行方式員崗位培訓(xùn)考核典型題庫(kù)》，可用于供電企業(yè)運(yùn)行方式員崗位培訓(xùn)考核，亦可供運(yùn)行方式員在生產(chǎn)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時(shí)參考。

書(shū)籍目錄

前言第一部分 運(yùn)行方式員崗位培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)崗位一：運(yùn)行方式員崗位二：班長(zhǎng)第二部分 運(yùn)行方式員崗位培訓(xùn)考核典型題庫(kù)崗位一：工作班成員一、判斷題二、單選題三、多選題四、簡(jiǎn)答題崗位二：工作班負(fù)責(zé)人一、判斷題二、單選題三、多選題四、簡(jiǎn)答題崗位三：班長(zhǎng)一、判斷題二、單選題三、多選題四、簡(jiǎn)答題第三部分 運(yùn)行方式員崗位培訓(xùn)考核典型題庫(kù)參考答案崗位一：工作班成員一、判斷題二、單選題三、多選題四、簡(jiǎn)答題崗位二：工作班負(fù)責(zé)人一、判斷題二、單選題三、多選題四、簡(jiǎn)答題崗位三：班長(zhǎng)一、判斷題二、單選題三、多選題四、簡(jiǎn)答題

編輯推薦

　　《供電企業(yè)崗位培訓(xùn)考核典型題庫(kù)》著眼于員工的崗位工作實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)考核，不同于《電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范》著眼于員工技術(shù)等級(jí)。本題庫(kù)本著“干什么、學(xué)什么、考什么”的原則，實(shí)行“所干、所學(xué)、所考”的三統(tǒng)一。使用本題庫(kù)能衡量員工的業(yè)務(wù)和技能是否合格，可作為界定企業(yè)與員工承擔(dān)安全責(zé)任或服務(wù)責(zé)任的依據(jù)。分為標(biāo)準(zhǔn)、題庫(kù)、答案三部分。標(biāo)準(zhǔn)是題庫(kù)的依據(jù)，題庫(kù)是標(biāo)準(zhǔn)的展開(kāi)和深化。本題庫(kù)針對(duì)同一工種不同崗位人員的不同要求，給出判斷題、單選題、多選題、簡(jiǎn)答題等培訓(xùn)考核題型，每一題型又為分如下6個(gè)模塊：基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)；基本技能、專(zhuān)業(yè)技能；安全知識(shí)；安全技能。限于篇幅本題庫(kù)在選題上本著同一知識(shí)點(diǎn)一般只給出一種題型的原則，以突出典型題庫(kù)特色，各單位在實(shí)際應(yīng)用中可依據(jù)本題庫(kù)重新組題。　　本書(shū)是《供電企業(yè)崗位培訓(xùn)考核典型題庫(kù)》之一，可用于供電企業(yè)運(yùn)行方式員崗位培訓(xùn)考核，亦可供運(yùn)行方式員在生產(chǎn)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時(shí)參考。

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