新員工上崗前的10堂必修課

內(nèi)容概要

這是一本專門為職場新人編寫的大眾通俗讀物。作者洞悉取場，根據(jù)當今社會廣大新員工普遍存在的心理狀態(tài)及各種困惑，就新人如何盡快適應環(huán)境、融入團隊、做好工作、展示自我、脫穎而出等一系列最為關(guān)心、最需要指導幫助的實際問題，采用講課的形式，給予了明確而具體的解答。本書言簡意駭，深入淺出，文通理達，內(nèi)容充實，具有很強的針對性、實用性和指導性，非常值每個新員工，尤其是即將步入社會走上工作崗位的年輕人認真一讀。亦可供有關(guān)職校和培訓機構(gòu)參考。

書籍目錄

第一課 新員工初入職場，樹立積極心態(tài)  ☆測試1：測一測你的事業(yè)心    工作是什么    心態(tài)決定業(yè)績    保持積極心態(tài)    樹立自信    勇于負責    善于合作    不斷學習    學會感恩    淡化自我意識    如何順利度過試用期第二課 新員工的基本素質(zhì)和能力要求    男性新員工在工作中應穿什么    女性新員工在工作中應穿什么    好印象為個人形象加分    培養(yǎng)良好職業(yè)姿態(tài)和優(yōu)雅舉止    新員工應懂得的基本職場禮儀    誠實為立身之本    新員工應注意細節(jié)    練就超強的工作能力    嚴守公司機密第三課 新員工如何盡快融入新環(huán)境  ☆測試2：測一測你的心理社會適應能力    個性不要太強    全面了解企業(yè)情況，理解企業(yè)文化    積極參與各種職位培訓    提升環(huán)境適應能力    迅速熟悉工作標準    培養(yǎng)工作興趣    成為受同事、上司歡迎的人    怎樣處理好職場人際關(guān)系    發(fā)表“異”見講策略    請人幫忙講分寸第四課 新員工與上司相處的學問    對待不同類型上司的技巧    尊重上司，給上司留足面子    接受任務時準確領會上司的意圖    學會請示和匯報    掌握向上司反映問題的技巧    恰當面對上司的批評    腳踏實地，做好自己的工作    和上司保持適當?shù)木嚯x    巧妙“輔佐”你的上司    與上司相處的雷區(qū)第五課 新員工與同事相處的藝術(shù)  ☆測試3：測一測你與同事相處的風格    與不同類型同事交往的學問    正確認識辦公室政治    不攬功推過，勇于承擔責任    不要侵犯他人“領地”    同事間競爭與合作并存    助人為樂有講究    嘗試換位思考    與同事相處的忌諱第六課 新員工如何快速發(fā)揮自身優(yōu)勢  ☆測試4：測一測你的克制力    做好自我管理    學會自我激勵    切忌“眼高手低”    修煉內(nèi)功    專心做好一件事    識別優(yōu)勢與工作的結(jié)合點    學會控制你的劣勢    如何緩解壓力第七課 新員工脫穎而出的成長策略  ☆測試5：能力評估綜合測試    工作，就意味著責任    做人做事都要腳踏實地    善于合作，增強團隊精神    正確面對公司的考核    及時進行自我考核    好的業(yè)績報告為你加分    凸顯你的巨大潛能    怎樣“毛遂自薦”第八課 新員工如何展示自我  ☆測試6：測一測你的時間管理水平    主動展示自我的必要性    把握展示自己的“度”    對工作充滿激情    合理定位，確認自身優(yōu)勢    善于管理時間    以創(chuàng)新的方式思考問題、解決問題    高度的自我執(zhí)行力第九課 新員工怎樣成功晉升與加薪  ☆測試7：測一測你的職場EQ    試問：我能為公司做什么    公司給什么樣的員工加薪    為升職加薪做準備    用行動證明你自己    積極主動地去完成任務    每天多做一點事    建立“人脈”，營造晉升氛圍    利用網(wǎng)絡提升工作效率第十課 新員工怎樣進行職業(yè)生涯規(guī)劃  ☆測試8：測一測你的工作生涯規(guī)劃    何謂“職業(yè)生涯”    從認識自我開始    確立階段性成長目標    進行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換    培養(yǎng)自己的領導力特質(zhì)測試解析  測試1解析  測試2解析  測試3解析  測試4解析  測試5解析  測試6解析  測試7解析  測試8解析

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