世界500強(qiáng)企業(yè)員工習(xí)慣管理法

前言

　　好習(xí)慣成就好人生　　《論語》中說：“性相近，習(xí)相遠(yuǎn)也?！逼湟馐钦f，人的本性很接近，但由于習(xí)慣不同，便相去甚遠(yuǎn)?！　×?xí)慣是宇宙共同的法則，具有無法阻擋的巨大力量?！岸靵砹?，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？”這就是無法阻擋的一股力量。蘋果離開樹枝必然往下掉，同樣是無法阻擋的一股力量。習(xí)慣的力量是巨大的，在強(qiáng)大的習(xí)慣面前，科學(xué)有時(shí)也會(huì)變得束手無策?！　?873年，美國發(fā)明家克里斯托弗發(fā)明了世界上第一臺(tái)打字機(jī)，鍵盤完全是按照英文字母的順序排列的，并且排得滿滿的。他發(fā)現(xiàn)打字的速度一旦加快，鍵槌就很容易被卡住。他的弟弟給他出了一個(gè)主意，建議他把常用字的鍵符分開布局，這樣每次擊鍵的時(shí)候，就不會(huì)因?yàn)檫B續(xù)擊打同一塊區(qū)域而卡死。經(jīng)過這樣的改造后，卡鍵的次數(shù)果然大大減少，但同時(shí)打字的速度也減慢了。而由于銷售的需要，在推銷打字機(jī)的時(shí)候，克里斯托弗就對(duì)客戶說，這樣的排列，可以大大提高打字速度，結(jié)果所有人都相信了他的說法?，F(xiàn)在，人們已經(jīng)習(xí)慣了這樣的鍵盤布局，并始終認(rèn)為這的確能提高打字速度?！　庖恍?shù)學(xué)家經(jīng)過研究得出結(jié)論，目前的排列是最笨拙的一種，并且目前的技術(shù)已經(jīng)解決了卡鍵問題，可現(xiàn)在出現(xiàn)第二種排列的鍵盤似乎不太可能，因?yàn)槿藗兌剂?xí)慣了?！　¤F路職工喬治？安德森有一天和他的同事們正在路基上工作，這時(shí)，他的老朋友——鐵路總裁杰克？菲爾德——突然前來此處視察工作。他們倆非常高興地交談了一個(gè)多小時(shí)，然后愉快地握手道別。　　安德森很快被他的伙伴們圍住了，伙伴們對(duì)于他是鐵路總裁的朋友倍感驚奇。他說，他和杰克？菲爾德在20多年前，曾一同為這條鐵路工作過?！　∑渲幸粋€(gè)同事感慨道：“真想不到你還待在這里，而杰克？菲爾德卻成了總裁！”聽了此話，安德森若有所思地回答說：“在當(dāng)時(shí)，我工作是為了1小時(shí)1.75美元的工資，可杰克？菲爾德工作是為了這條鐵路。事情就是這樣?！薄　〔槐卦尞?，其實(shí)成功與失敗之間就是由這樣簡單的工作習(xí)慣造成的?！　】梢?，習(xí)慣雖小，卻影響深遠(yuǎn)。你可以遍數(shù)名載史冊(cè)的成功人士，哪一個(gè)人沒有幾個(gè)可圈可點(diǎn)的習(xí)慣在影響著他們的人生軌跡呢？　　奧維德說：“沒有什么比習(xí)慣的力量更強(qiáng)大。”習(xí)慣，是一個(gè)人思想與行為的真正領(lǐng)導(dǎo)者。習(xí)慣讓我們減少思考的時(shí)間，簡化了行動(dòng)的步驟，讓我們更有效率，也讓我們封閉、保守、自以為是、墨守成規(guī)。在我們的身上，好習(xí)慣與壞習(xí)慣并存，獲得成功的程度就取決于好習(xí)慣的多少，所以說人生仿佛就是一場好習(xí)慣與壞習(xí)慣的拉鋸戰(zhàn)。把優(yōu)秀的習(xí)慣堅(jiān)持下來，就意味著踏上了成功的快車?！　〕晒Φ牧熊嚿?，不可遺漏的一節(jié)就是事業(yè)的一節(jié)。在職業(yè)生涯中，一些看似細(xì)微的習(xí)慣會(huì)使一部分人優(yōu)于其他人，那么，是什么樣的特質(zhì)使優(yōu)秀員工創(chuàng)造出10倍于普通員工的成績呢？著名的貝爾實(shí)驗(yàn)室和3M公司經(jīng)過近10年的研究，終于發(fā)現(xiàn)了一條令人吃驚的結(jié)論：要成為一名優(yōu)秀員工，你無需高智商或者圓滑的社交技巧，只需培養(yǎng)并在實(shí)踐中運(yùn)用好的習(xí)慣，從而發(fā)揮出自己巨大的潛能?！　”緯鴱氖澜?00強(qiáng)企業(yè)員工的眾多職業(yè)習(xí)慣中總結(jié)出決定事業(yè)成敗的常見工作習(xí)慣，包括成功人士必須具備的優(yōu)良習(xí)慣，阻礙我們通向事業(yè)成功的不良習(xí)慣和斷送我們職業(yè)前途的惡習(xí)。還借用諸多國內(nèi)外知名企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)案例，啟發(fā)員工如何在日常工作中培養(yǎng)和堅(jiān)持優(yōu)秀的習(xí)慣，克服不利于職業(yè)發(fā)展的習(xí)慣，發(fā)揮自身潛能，打造最受企業(yè)歡迎的金牌員工。

內(nèi)容概要

　　從小處說，習(xí)慣會(huì)影響一個(gè)員工的工作表現(xiàn)；從大處說，它會(huì)影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)企業(yè)的綜合競爭力?！妒澜?00強(qiáng)企業(yè)員工習(xí)慣管理法》借用諸多國內(nèi)外知名企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)案例，啟發(fā)員工如何在日常工作中培養(yǎng)和堅(jiān)持優(yōu)秀的習(xí)慣，克服不利于企業(yè)發(fā)展的習(xí)慣，發(fā)揮自身的潛能，讓自己在工作中變得更出色。《Mobile book隨身讀：世界500強(qiáng)企業(yè)員工習(xí)慣管理法》實(shí)用性非常強(qiáng)，符合閱讀需求。

書籍目錄

第一章 培養(yǎng)良好的自控力——要掌控命運(yùn)先掌控自己把每一份工作都當(dāng)成自己的事業(yè)養(yǎng)成務(wù)實(shí)的習(xí)慣專注于你的工作高效學(xué)習(xí)，自我升值養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)意識(shí)第二章 增強(qiáng)自己的合作力——學(xué)會(huì)合作才能取得成功樹立團(tuán)隊(duì)精神競爭與合作忠誠勝于能力維護(hù)公司的榮譽(yù)做到有效溝通擁有雙贏思維第三章 提高做事的執(zhí)行力——沒有執(zhí)行一切都是零今日事今日畢要事第一不找任何借口絕不拖延工作從不忽視關(guān)鍵細(xì)節(jié)第四章 擁有強(qiáng)大的思考力——思考是一切智慧的源泉帶著思考來工作學(xué)會(huì)換位思考在工作中不斷創(chuàng)新培養(yǎng)重點(diǎn)思維第五章 要有一定的承擔(dān)力——沒有責(zé)任就沒有未來主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任正確對(duì)待壓力比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)不把問題留給老板有效決策第六章 逐步提升競爭力——有競爭力才有生存力簡化你的工作善于借助他人的力量維持良好的職業(yè)形象不斷改進(jìn)，優(yōu)化自己的工作不斷追求完美第七章 加強(qiáng)自我管理力——管理好自己才能管理別人保持身體健康善于自我管理在行動(dòng)前設(shè)定目標(biāo)及時(shí)總結(jié)，及時(shí)提高懂得工作和家庭的和諧平衡……

編輯推薦

　　是什么樣的特質(zhì)使優(yōu)秀員工創(chuàng)造出10倍于普通員工的成績呢？著名的貝爾實(shí)驗(yàn)室和3M公司經(jīng)過近10年的研究，終于得出了一條令人吃驚的結(jié)論：要成為一名優(yōu)秀員工，你無需高智商或者圓滑的社交技巧，只需培養(yǎng)并在實(shí)踐中運(yùn)用好的習(xí)慣，從而發(fā)揮出自己巨大的潛能。好習(xí)慣是業(yè)績的催化劑，是晉升的登天梯！《Mobile book隨身讀：世界500強(qiáng)企業(yè)員工習(xí)慣管理法》助你甩掉懶散、拖延、營私的職場陋習(xí)，重塑主動(dòng)、熱情、無私的好習(xí)慣。

圖書封面

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