用結(jié)果證明自己的能力

前言

結(jié)果決定一切    結(jié)果決定一切！結(jié)果第一！這是一個(gè)憑結(jié)果說(shuō)話的時(shí)代！    結(jié)果，即我們要達(dá)成的目標(biāo)。它永遠(yuǎn)不會(huì)從天而降，也不會(huì)唾手可得，而是要經(jīng)過(guò)縝密思考，精心準(zhǔn)備，積極行動(dòng)，不斷變通，執(zhí)著地尋找解決方法，不斷嘗試突破，才能達(dá)成的。    結(jié)果是一個(gè)公司的生命之源泉，成長(zhǎng)之基石。沒有結(jié)果，公司就不能發(fā)展。同樣，沒有結(jié)果，員工就不能生存。    公司作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，必須靠利潤(rùn)維持發(fā)展，而發(fā)展需要公司中的每個(gè)員工都貢獻(xiàn)出自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己能力的戰(zhàn)場(chǎng)，無(wú)論何時(shí)何地，如果你沒有貢獻(xiàn)結(jié)果，你遲早是一枚被棄用的棋子。    我們每天都要用結(jié)果來(lái)交換自己的報(bào)酬，也要用結(jié)果來(lái)證明自己的能力。只要你能創(chuàng)造結(jié)果，不管在什么公司你都能得到老板的器重，得到晉升的機(jī)會(huì)。沒有人去注意你過(guò)程中的笑與淚、得與失，鮮花和掌聲只會(huì)褒獎(jiǎng)創(chuàng)造出結(jié)果的英雄。你出類拔萃，獲得大家一致的認(rèn)同，你就是冠軍。只有這時(shí)，你才有資格去談?wù)撃氵^(guò)程中的酸甜苦辣。    你有一千個(gè)理由或一萬(wàn)個(gè)理由都不重要，重要的是結(jié)果。結(jié)果第一，理由第二。執(zhí)行的本質(zhì)就在于抓住結(jié)果，實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果。沒有結(jié)果，一切都沒有意義。    任何非凡的人生，都是每天結(jié)果的累加。沒有每天的拿出最好結(jié)果的人，就是最有能力的人。所有卓越的企業(yè)和人才都擁有一個(gè)共同的特征，那就是竭盡全力，創(chuàng)造最出色、最完美的結(jié)果！

內(nèi)容概要

每一個(gè)員工都要在證明自己的能力后，才能在企業(yè)中立足并發(fā)展。那么如何證明呢？在現(xiàn)代企業(yè)的管理中，結(jié)果的價(jià)值導(dǎo)向異常明顯，那么我們也就只能以結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值。
梁素娟、廉勇編著的《用結(jié)果證明自己的能力》通過(guò)大量的實(shí)例與操作方法，向我們?cè)敿?xì)解析了如何通過(guò)結(jié)果來(lái)證明自身的一切，并向我們告知了如何達(dá)到理想的結(jié)果和實(shí)施的步驟。《用結(jié)果證明自己的能力》的閱讀就是一個(gè)造就高效能高執(zhí)行力員工的培訓(xùn)過(guò)程。

作者簡(jiǎn)介

梁素娟。畢業(yè)于北京大學(xué)。長(zhǎng)期游歷于大學(xué)校園、外企、民企，現(xiàn)供職于圖書公司。作者立志開拓書業(yè)藍(lán)海，為眾多亟待揚(yáng)帆出海的企業(yè)借得東風(fēng)。近年來(lái)執(zhí)著于名企圖書策劃，讓更多企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)得以傳播，曾參與策劃、出版圖書50多種。
廉勇，畢業(yè)于北京林業(yè)大學(xué)，長(zhǎng)期致力于企業(yè)員工培訓(xùn)、成功勵(lì)志等方面的研究，熟悉企業(yè)文化和員工心理，對(duì)企業(yè)的發(fā)展、職場(chǎng)人士的成長(zhǎng)有獨(dú)到的分析和見地。代表作品有：《輕輕松松做人，快快樂樂生活》、《善于變通》等。

書籍目錄

第一章  把問題留給自己，把結(jié)果留給公司
  ·以結(jié)果為取向，是企業(yè)的生命線
  ·業(yè)績(jī)證明一切
  ·一流員工追求結(jié)果，末流員工制造惡果
  ·不重過(guò)程重結(jié)果，不重苦勞重功勞
  ·你就是問題的根源
  ·把問題留給自己，把結(jié)果留給公司
第二章  用結(jié)果證明你的能力
  ·結(jié)果——能力和價(jià)值的代名詞
  ·完成任務(wù)≠創(chuàng)造結(jié)果
  ·0.01永遠(yuǎn)大于零
  ·成事在我，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
  ·認(rèn)真是贏得佳績(jī)的不二法則
  ·精益求精是對(duì)結(jié)果最好的詮釋
第三章  要改變結(jié)果，先改變自己
  ·改變結(jié)果的第一步，是改變自己
  ·沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度
  ·向狼學(xué)習(xí)，對(duì)結(jié)果志在必得
  ·勤奮，乃結(jié)果之母
  ·有些事，不必老板交代
  ·追求100％，拒絕平庸的工作結(jié)果
第四章  結(jié)果第一，借口第二
  ·只講結(jié)果，拒絕借口
  ·抱怨，與成功南轅北轍
  ·用熱忱點(diǎn)燃工作激情
  ·成功的起點(diǎn)在“分外”的工作
  ·唯有高效復(fù)命才能保證結(jié)果
第五章  責(zé)任制造結(jié)果
  ·種下責(zé)任，方能收獲碩果
  ·“差不多”是惡果的溫床
  ·凡事做到位，結(jié)果才完美
  ·敬業(yè)是最大的能力
  ·激發(fā)使命感，成就卓越結(jié)果
第六章  “以腳做夢(mèng)”方能豐收結(jié)果
  ·只說(shuō)不做，結(jié)果永遠(yuǎn)是零
  ·拖延的結(jié)果是平庸
  ·準(zhǔn)備贏得一切
  ·“不可能”讓你畫地為牢
  ·向執(zhí)行力要結(jié)果
第七章  效率拉著結(jié)果奔跑
  ·忙，一定要有結(jié)果
  ·今日事，今日畢
  ·掌控時(shí)間，駕馭結(jié)果
  ·第一次就把事情做對(duì)
  ·專注，為業(yè)績(jī)提速
  ·把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化
第八章  平凡的細(xì)節(jié)締造完美的結(jié)果
  ·魔鬼在細(xì)節(jié)
  ·成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)
  ·細(xì)節(jié)在此，成果在此
  ·機(jī)會(huì)隱藏在細(xì)節(jié)之中
  ·以結(jié)果為本，完善每一個(gè)細(xì)節(jié)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   你就是問題的根源 優(yōu)秀的員工，在遇到問題或面對(duì)失敗的時(shí)候都會(huì)先從自己身上找原因。成功并不容易，首先你要明白，所有問題，其根源都在于你自己。 一只貓頭鷹急促而忙碌地在樹林里飛著。一旁的斑鳩好奇地問：“老兄，你究竟在忙什么？”貓頭鷹氣喘吁吁地回答：“我在忙著搬家。”斑鳩疑惑不解地再問：“這樹林不是你的老家嗎？你干嘛還要再遷移搬家呢！”此時(shí)，貓頭鷹嘆著氣說(shuō)：“在這個(gè)樹林里，我實(shí)在住不下去了，這里的人都討厭我的叫聲?！?斑鳩帶著同情的口氣說(shuō)：“你唱歌的聲音實(shí)在聒噪，令人不敢恭維，尤其是晚上，更是擾人清夢(mèng)，所以大家都把你當(dāng)作討厭的人物。其實(shí)，你只要把聲音改變一下，或者在晚上閉上嘴巴不要唱歌，在這個(gè)林子里，你還是可以住下來(lái)的。如果你不改變自己的叫聲或夜晚唱歌的習(xí)慣，即使搬到另外一個(gè)地方，那里的人還是照樣會(huì)討厭你的?！?故事告訴我們：與其抱怨外界的環(huán)境，不如冷靜下來(lái)看看問題是否出在自己的身上。 人們對(duì)自己的缺點(diǎn)和不足常常視而不見，而把一切挫折、錯(cuò)誤原因歸結(jié)于外在環(huán)境，歸結(jié)于其他人。 假如你認(rèn)真地留心過(guò)周圍的人，或者是認(rèn)真地分析過(guò)自己，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多人在面對(duì)挫折、面對(duì)問題時(shí)，常常會(huì)拿出下面一些“理由”來(lái)： 我的運(yùn)氣確實(shí)不好，所以我最終失敗了。 怎么能怪我呢？那是其他人的問題。 是的，但我也沒得到別人的支持。 我并不十分清楚我的責(zé)任，所以才沒有做好。 肯定是其他環(huán)節(jié)出了問題，所以我這兒才有問題。 你會(huì)很驚訝地發(fā)現(xiàn)，對(duì)于某一件事情的失敗，或者是某一次挫折，絕大部分人都有充分的理由相信，那不是自己的問題。當(dāng)然，有的人也相信自己確實(shí)存在不足，但那是次要的；重要的是，沒有人給自己提供足以成功的條件，沒有足夠好的環(huán)境，沒有足夠多的支持…… 這些理由可能是確實(shí)存在的，也可能是逃避責(zé)任的托詞。但這些都不重要，重要的是，很少有人在挫折面前，首先從自己身上找問題，而這是一項(xiàng)高貴的品質(zhì)。 一個(gè)棒球少年在訓(xùn)練基地進(jìn)行訓(xùn)練，在漏接了三個(gè)高飛球后，男孩甩掉手套走進(jìn)球員休息區(qū)，說(shuō)：“在這種籃球場(chǎng)上沒有人能接得住球?！?同樣的事情在我們身邊比比皆是。出現(xiàn)問題時(shí)，首先考慮的不是自身的原因，而是把問題歸咎于外界或其他人，強(qiáng)調(diào)如果外界或者他人沒有問題，自己肯定不會(huì)出現(xiàn)問題，用以減輕自己的責(zé)任，這是大多數(shù)人在出現(xiàn)問題時(shí)經(jīng)常拋出來(lái)的理由。但是，在他人看來(lái)，這種假設(shè)是完全站不住腳的，而且完全掩蓋了已經(jīng)出現(xiàn)的問題，理由不會(huì)減輕你所要承擔(dān)的責(zé)任，更不會(huì)讓你把責(zé)任推掉。優(yōu)秀的員工，在遇到問題或面對(duì)失敗的時(shí)候都會(huì)先從自己身上找原因。成功并不容易，首先你要明白，所有問題，其根源都在于你自己。想要成功，先評(píng)估自己的能力，然后分析一下為什么自己的能力無(wú)法施展，是沒有恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，還是環(huán)境的限制？有時(shí)“懷才不遇”是因?yàn)橛缅e(cuò)了專長(zhǎng)，如果你有第二專長(zhǎng)，那么可以要求上司給你機(jī)會(huì)去試試看，說(shuō)不定就能走上一條光明之路。當(dāng)然，最重要的是繼續(xù)強(qiáng)化你的才干，當(dāng)時(shí)機(jī)成熟時(shí)，你的才干就會(huì)為你帶來(lái)耀眼的光芒。 邁克爾·戴爾在培訓(xùn)員工時(shí)常常說(shuō)：“不要粉飾太平?！彼囊馑际钦f(shuō)，我們不要試圖把錯(cuò)誤的事情用各種理由加以美化，即使暫時(shí)掩蓋了真相，問題也遲早會(huì)出現(xiàn)，所以直接面對(duì)問題最好。每當(dāng)他的經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問題后，他都會(huì)以積極的態(tài)度正面迎接問題，而不是強(qiáng)調(diào)理由逃避問題，也從不找借口搪塞。他以這種斬釘截鐵的態(tài)度去面對(duì)所有錯(cuò)誤，坦白地承認(rèn)：“我遇到問題了，我負(fù)有責(zé)任，因此我必須進(jìn)行修正?！彼芮宄绻约翰贿@么做，別人這樣做了，成功就會(huì)屬于別人。 “與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)起一支蠟燭”，這句話是克里斯托弗斯的座右銘，它也應(yīng)當(dāng)成為指導(dǎo)我們工作和生活的一條準(zhǔn)則。一味詛咒和抱怨，我們什么也改變不了，黑暗和恐懼仍然存在，而且還會(huì)因?yàn)槿藗兊奶颖芎涂浯蠖黾訂栴}解決的難度。 然而，如果我們果斷地采取行動(dòng)，及時(shí)尋找解決問題的辦法，哪怕我們只作了一點(diǎn)點(diǎn)努力，也會(huì)使我們朝著克服困難、解決問題的方向邁進(jìn)一步。同時(shí)，我們還可能在積極努力的過(guò)程中尋找到不同的、更便捷的解決問題的方式，因?yàn)榻鉀Q問題的關(guān)鍵就在我們身上。

編輯推薦

《用結(jié)果證明自己的能力》內(nèi)容生動(dòng)，案例豐富，剖析精當(dāng)，既有精彩新穎的理念，又不乏簡(jiǎn)潔有效的方法和建議，兼具指導(dǎo)性、實(shí)用性，期望對(duì)廣大企業(yè)和員工的發(fā)展有所裨益。

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