Hold住職場

前言

在每個人的人生旅途中都會有幾十年的職場奮斗時光，在這幾十年的時光里，有的人活得精彩，有的人活得平淡，有的人活得失意。西班牙著名的智者巴爾塔沙·葛拉西安在其《智慧書》中告誡人們說，在工作中要不斷完善自己，讓自己成為一個團體的“限量商品”，使自己變得不可替代。所以，在競爭日趨激烈的現(xiàn)代職場中，要想活得精彩，必須Hold住自己，爭做不可替代的“限量版”。    初入職場要穩(wěn)。離開美麗的象牙塔，走出熟悉的校園，順著人生的航道走入社會，邁進職場的大門，從這一刻起，我們擁有了一個新的社會角色——職場人。初入職場的我們，青澀，懵懂，需要知道的是，職場不同于學(xué)校，有自己的生存法則，我們需要虛心學(xué)習(xí)，用心思考，找準(zhǔn)定位，汲取職場前輩們的經(jīng)驗，不斷充實自己，慢慢積累有朝一日能夠讓你厚積薄發(fā)的力量。    招招出手要準(zhǔn)。在職場工作的頭幾年，職場新人也許會遇到很多想象不到的問題，比如和同事關(guān)系處得不好，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處得不好，手頭工作毫無頭緒，分不清孰輕孰重等等，莽莽撞撞，有時不免受傷。成長需要歷練，成熟需要過程，職場也是一樣。就像多少年前流行的一句歌詞，“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹”，職場風(fēng)雨占去了人生風(fēng)雨的一大部分比例，所以，身在職場中，更需要理性面對自己所面臨的各種問題，Hold住自己。    修煉自己要狠。漸漸地，隨著時間的推移，職場新人褪去了“新人”的外衣，熟悉了職場生存法則，在當(dāng)初混亂的職場沖鋒路中理出了一個清晰的思路。從此之后，找準(zhǔn)了方向，開始全方位提升自己，歷練自我，強大內(nèi)心，以求得更精彩的職場生活。增強學(xué)習(xí)力，提升領(lǐng)導(dǎo)力，練就粘合力，克服種種職場焦慮……經(jīng)過一切能做到的努力之后，定會打造出屬于你自己的職場新局面，在自己熟悉的領(lǐng)域中，在自己擅長并喜歡的行業(yè)里，開始所向披靡，真正做到Hold住職場。    踏踏實實的努力，做好自己的本職工作，否則，再多的職場技巧也無法提升個人的職業(yè)氣場。面對一份工作，我們可以選擇湊湊合合地把活干完，遭到上司批評或同事指責(zé)；也可以選擇把工作做得漂漂亮亮，用行動贏得別人的尊重和肯定。如果想做一個出色的職場人，有何理由不選擇后者呢？    在職場中，給自己一股前進的力量，能夠真正Hold住自己，Hold住職場，做到“穩(wěn)、準(zhǔn)、狠”，就一定會得到同事的尊重，得到應(yīng)有的酬勞，得到老板的肯定和賞識，想讓老板不升你都難哦，不信就試試吧。

內(nèi)容概要

　　《Hold住職場：穩(wěn)準(zhǔn)狠》從穩(wěn)、準(zhǔn)、狠三個角度出發(fā),運用生動鮮活的事例,為職場中人詳細介紹了應(yīng)對職場難題的種種解決方法。無論是職場新人,還是職場老手,在這里都可以找到自己所遇瓶頸的應(yīng)對之策,使你在職場晉升路上暢行無阻。

作者簡介

　　簌簌,出生于人杰地靈的中原,畢業(yè)于北京大學(xué)。長期游歷于大學(xué)校園、外企、民企。關(guān)注心靈成長,塑造快樂心態(tài)。出版《速通心理學(xué)600問》、《圖解弗洛伊德》等心理學(xué)作品。

書籍目錄

職場進階三步曲·穩(wěn)
穩(wěn)扎穩(wěn)打,邁好職場第一步
Part 01穩(wěn)中選擇,做最自信的自己
自信永遠是你保持競爭力的武器
真心做好面試官的附加題
獵頭也許沒你想象的純粹,留個心眼
測試 你是否具有恐懼心理？
Part 02 淡定應(yīng)對,做最踏實的自己
從底層做起是下策
從相似性著手,迅速找到思想伙伴
快速汲取養(yǎng)分,突破蘑菇期
不做溫水里的青蛙
測試 你的危機意識如何？
Part 03 適度表現(xiàn),做最努力的自己
勇于對不適當(dāng)?shù)奶岚握f“不”
面對上司的模糊決定不要急于表態(tài)
沒有金剛鉆,不攬瓷器活
適度表現(xiàn)是對自己負責(zé)
測試 你承受挫折的能力有多強？
職場進階三步曲·準(zhǔn)
步步為營,提升職場EQ
Part 04 營造好人緣,職場也拼人氣指數(shù)
偏執(zhí)讓人缺失好人緣
總是試圖十全十美未必受歡迎
拿捏準(zhǔn)最佳的社交距離
先傳遞一個“我已經(jīng)為你考慮”的信息
測試 你在團隊中扮演什么角色？
……
職場進階三步曲·狠
決勝職場，獲得完美晉升

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   插圖：   “我們的歷史太長，權(quán)謀太深，兵法太多，黑箱太大，內(nèi)幕太厚，口舌太貪，眼光太雜，預(yù)計太險。因此，對一切都‘構(gòu)思過度’?！庇嗲镉耆缡钦f。 受這種思維的影響，原本單純的孩子們早早地背負了“世界比你想象的還要復(fù)雜”的重殼，還未出校門就對社會產(chǎn)生了巨大的畏懼感，害怕自己無法適應(yīng)這個“復(fù)雜”的社會。于是在長輩們的諄諄教導(dǎo)下，心懷不安地開始鉆研《人際關(guān)系學(xué)》《處世哲學(xué)》等眾多講解交際的書籍，知道了對所處的環(huán)境要“眼觀六路，耳聽八方”，對朋友、同事要“逢人且說三分話，未可全拋一片心”，做事要“三思而行”等。做事時處處設(shè)防，處處怕被人算計，整日小心謹(jǐn)慎地生活。刻意地與人拉開距離，孤獨無依，也不敢依。同時也讓我們有限的生命加大了時間成本，事業(yè)上加大了信譽成本，使我們的生命質(zhì)量大打折扣。 事實上，我們無需如此構(gòu)思過度，也不需要活得這么累，社會生活也并沒有那么復(fù)雜。 有一位老領(lǐng)導(dǎo)，將他一生中所有的經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)為簡單的四句話，告訴了他即將走入職場的女兒。 第一句話：“不要盤算太多，要順其自然。”做人不要盤算太多，只要自己努力就夠了。遇事不要拼命去求人，有時想得越多，心越急，就越得不到回報。等你不想的時候，它就會意想不到地來到你身邊。該是你的東西終歸是你的，不要太強求。 第二句話： “壓抑自己沒必要，奉承巴結(jié)也沒必要。”農(nóng)村與城市、下屬與上級、窮人與富人很難對等，壓抑自己完全沒有必要。對趾高氣昂的人，你再怎么尊重他，他也不會平等地對待你。你再怎么奉承、巴結(jié)，他也永遠不會因為同情而施舍你。不管出身低微，還是處境艱難，都不要寄希望于他人的施舍。當(dāng)說時就說，當(dāng)做時就做，只要別心虛和畏首畏尾，就不會讓人看不起，而你也將贏得更多平等的機會和尊重。 第三句話： “不要對誰特別好，也不要對誰特別不好。”物以類聚，人以群分。任何單位的人際關(guān)系結(jié)構(gòu)都離不開“三三制”，具體到個人身上就是三分之一的人對你一般，三分之一的人對你不“感冒”，三分之一的人對你好。這與我們常說的“三分之一的人在干、三分之一的人在看、三分之一的人在搗蛋”同理。所以，必須因人而異，好的要保持，中立的要爭取，敵意的要寬容，永遠不要被少數(shù)人所利用。 第四句話：“相信自己比依賴別人重要。”一個人，必須要有思想，有社會責(zé)任感，相信自己比依賴別人重要。不同的人做事肯定不一樣，上司一般都看的出來。只要盡心盡力做事，就不會被埋沒。除非你對自己的能力有所懷疑。關(guān)鍵是要擺正心態(tài)，有機會時就為社會多做點兒什么，沒機會時要記住“為自己打工”，積累更多的有形無形資本。不論人生際遇如何，踏踏實實努力去做都不會錯。 很多時候，很多事情非要親身經(jīng)歷了，才真正了解其中的滋味。那時才會發(fā)現(xiàn)，真的沒有必要太刻意的復(fù)雜。世界上的真理永遠都是樸素的、自然的、簡單的，仔細研究一下現(xiàn)代成功人士的道路，我們會發(fā)現(xiàn)，他們之中最為聚焦的共同點就是：簡單行事、復(fù)雜讀書且極具思想。

編輯推薦

《Hold住職場:穩(wěn)準(zhǔn)狠》為你解讀職場路漫漫，職場人去何方求索？初入職場，找不準(zhǔn)方向，不知道該從何處努力，是否每日處于盲目狀態(tài)，心都在彷徨？工作了幾年，本以為從菜鳥變成了老手，為什么拼命工作，升職、加薪卻總是輪不到自己？為什么能力不如自己的人，反而得到了領(lǐng)導(dǎo)的重用？為什么我勤勤懇懇，老老實實工作，卻莫名其妙的被同事排擠了。

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