每天懂點(diǎn)職場(chǎng)生存之道

前言

寶貴經(jīng)驗(yàn)成就職場(chǎng)達(dá)人    小熊和小猴同在一家動(dòng)物超級(jí)市場(chǎng)工作，它們倆都是從最基層的采購(gòu)工作開(kāi)始干起的，且工作都很努力。    不久，小熊受到總經(jīng)理山羊的青睞，一再被提拔，從采購(gòu)員一直升為部門(mén)經(jīng)理，而小猴卻還在做采購(gòu)工作。    終于有一天，小猴心理不平衡了，向總經(jīng)理山羊提出辭呈，并斥責(zé)道：“我和小熊是一同參加工作的，我們工作都很努力，你提拔它我沒(méi)有意見(jiàn)，但卻對(duì)我的付出視而不見(jiàn)，對(duì)我一點(diǎn)兒也不重視，這種用人制度太不公平了……”總經(jīng)理山羊耐心地聽(tīng)著，它了解這個(gè)小猴，工作肯吃苦，但似乎缺少了點(diǎn)兒什么，缺什么呢？    總經(jīng)理山羊忽然有了個(gè)主意：“小猴，你現(xiàn)在就到集市上去，看看今天有賣(mài)什么的?！?   小猴很快從集市上回來(lái)：“集市上只有一頭驢子拉了一車(chē)西紅柿在那賣(mài)。”    “那一車(chē)大約有多少袋？”總經(jīng)理山羊問(wèn)。    小猴又跑到集市上，回來(lái)后氣喘吁吁地說(shuō)：“有10袋。”    “價(jià)格多少？”總經(jīng)理山羊問(wèn)。    小猴一聽(tīng)，就打算跑到集市上問(wèn)一下，它剛扭過(guò)頭，總經(jīng)理山羊就拉住它，說(shuō)：“你休息一會(huì)吧，看看小熊是怎么做的?！?   然后，總經(jīng)理山羊把小熊叫過(guò)來(lái)：“小熊，你現(xiàn)在就到集市上去，看看今天有賣(mài)什么的。”    小熊很快從集市回來(lái)了，匯報(bào)說(shuō)：“到現(xiàn)在為止，只有一頭驢子在賣(mài)西紅柿，共一車(chē)10袋，價(jià)格適中，質(zhì)量很好，我?guī)Щ亓藥讉€(gè)你看看。”小熊把西紅柿拿出來(lái)放到總經(jīng)理山羊的辦公桌上，“還有，那頭驢子過(guò)一會(huì)兒還將弄幾筐茄子到集市上去賣(mài)，我認(rèn)為價(jià)格挺公道?？梢赃M(jìn)一些。鑒于那頭驢子賣(mài)的東西性?xún)r(jià)比高，所以我覺(jué)得我們可以和它進(jìn)行長(zhǎng)期合作，現(xiàn)在那頭驢子正在外面等你回話(huà)呢?！?   總經(jīng)理山羊看了一眼小猴，說(shuō)：“請(qǐng)它進(jìn)來(lái)。”    小猴慚愧地低下頭。    優(yōu)秀的員工對(duì)于企業(yè)而言，無(wú)疑是一筆寶貴的財(cái)富。那么，時(shí)代發(fā)展到今天，企業(yè)究竟需要什么樣的員工？好員工應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)和能力？職場(chǎng)有哪些規(guī)則？這些問(wèn)題不僅僅是企業(yè)希望員工思考的，也是我們每一位員工需要了解的。試想一下，如果連企業(yè)究竟需要什么樣的好員工我們都不知不曉，企業(yè)會(huì)接納我們嗎？我們能夠在企業(yè)這個(gè)平臺(tái)上得到發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)嗎？    據(jù)一項(xiàng)最新調(diào)查表明，在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)最需要的是那些具有責(zé)任心、忠誠(chéng)、敬業(yè)的員工，也需要那些隨著時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)需要，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升自我，在實(shí)際工作中實(shí)干加巧干的員工。他們熱愛(ài)自己的工作，盡職盡責(zé)于本職工作，而且時(shí)刻以主人翁的精神來(lái)考慮企業(yè)的效益，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，積極主動(dòng)地為企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)管理出謀劃策。他們知道企業(yè)需要什么，他們知道單靠一己之力，絕不可能成就一番輝煌的事業(yè)，但只要堅(jiān)守忠誠(chéng)，忠于企業(yè)、忠于事業(yè)、依靠企業(yè)提供的平臺(tái)，就能最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，并為企業(yè)創(chuàng)造良好的效益。一旦擁有這些企業(yè)所需要的良好素質(zhì)，我們將成為一個(gè)值得信賴(lài)的人、一個(gè)可以委以重任的人、一個(gè)最終獲得成功的人，歸根到底，最大的受益者還是我們自己。    本書(shū)以幽默風(fēng)趣的寓言形式，結(jié)合職場(chǎng)事例講述深刻、實(shí)用的職場(chǎng)哲理。書(shū)中的寓言故事靈活、輕松、睿智且賞心悅目的風(fēng)格會(huì)給讀者留下深刻的印象。

內(nèi)容概要

　　《每天懂點(diǎn)職場(chǎng)生存之道》是一本讓當(dāng)下年輕人順利渡過(guò)“斷奶期”，少走和不走彎路的職場(chǎng)必備讀本。本書(shū)從易懂、接受性強(qiáng)的寓言出發(fā)，結(jié)合職場(chǎng)實(shí)例，闡述了年輕人必知的職場(chǎng)生存策略、工作態(tài)度、自我定位、有效行動(dòng)等內(nèi)容，從而幫助年輕人悟透職場(chǎng)道理，掌握工作方法，并在工作時(shí)能更加得心應(yīng)手。

書(shū)籍目錄

第一章 職場(chǎng)生存策略
離開(kāi)了EQ，IQ便會(huì)失去用武之地
想成為他人，代價(jià)就是失去自己
抱怨讓你的職場(chǎng)路越走越窄
跳槽不是解決問(wèn)題的最佳辦法
面子，是職場(chǎng)中最大的絆腳石
不懂方式，好心辦壞事
第二章 態(tài)度決定一切
費(fèi)力不討好， 只因方法不對(duì)
有能力， 更要有低姿態(tài)
不要背負(fù)太大的壓力
犯錯(cuò)， 不是最壞的結(jié)果
自己救自己
自大和自負(fù)是通向“死亡”的捷徑
第三章 合理的自我定位
打造核心競(jìng)爭(zhēng)力才是王道
領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)喜歡盲從的員工
選擇比努力更重要
認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)
做力所能及的事
真才實(shí)學(xué)勝過(guò)萬(wàn)張證書(shū)
第四章 品質(zhì)決定高度
身在職場(chǎng)， 貴在持之以恒
誠(chéng)信， 被忽視的職場(chǎng)資本
不懂別裝懂， 誠(chéng)實(shí)才是最可貴的
積極的心態(tài)是成功的秘訣
你在為誰(shuí)工作
敬業(yè)， 其實(shí)是為自己
第五章 細(xì)節(jié)成就偉大
小改變帶來(lái)大收獲
無(wú)視小事， 將在大事上操勞
小細(xì)節(jié)， 體現(xiàn)著大素質(zhì)
在小事中獲得扎實(shí)的成長(zhǎng)
好習(xí)慣為職場(chǎng)加分
對(duì)小事負(fù)責(zé)， 就是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)
第六章 有效執(zhí)行是第一有效方案
有一種品質(zhì)叫使命必達(dá)
職場(chǎng)中沒(méi)有“萬(wàn)事俱備”這回事
職場(chǎng)是一個(gè)以業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話(huà)的地方
用心對(duì)待在職的每一天
拒絕不是機(jī)會(huì)的誘惑
正確做事， 更要做正確的事
職場(chǎng)中的舍與得
第七章 抓住瞬間的機(jī)遇
搶占先機(jī)， 把現(xiàn)在的工作做好
壓力是晉升的助推器
打破職場(chǎng)的思維定勢(shì)
危機(jī)感意識(shí)讓你遠(yuǎn)離“裁員”
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是你努力的方向
機(jī)遇， 往往在不經(jīng)意間到來(lái)
第八章 懂競(jìng)爭(zhēng)更要懂合作
不善于合作的人，注定不會(huì)有大的成就
破壞團(tuán)隊(duì)精神，就是為自己增設(shè)障礙
齊心協(xié)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)單打獨(dú)斗
合作比明爭(zhēng)暗斗好得多
態(tài)度比能力更重要
擁有良好的合作意識(shí)
第九章 激勵(lì)并完善自我
完善自己勝過(guò)一切
視挑戰(zhàn)困難為職場(chǎng)習(xí)慣
面對(duì)缺點(diǎn)從不回避
轉(zhuǎn)換思路，方法總比問(wèn)題多
認(rèn)清差距，樹(shù)立正確的目標(biāo)
知之為知之，不知為不知

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   插圖：    離開(kāi)了EQ，IQ便會(huì)失去用武之地 經(jīng)典寓言 在一座深山里，有一群猴子，它們相處得非常和睦，宛若一個(gè)大家庭。其中有只猴子特別機(jī)靈，但很輕狂，它自封為猴王，并到處頤指氣使。于是，其他猴子都對(duì)它避而遠(yuǎn)之。這只猴子心想：“我比你們聰明，你們這些笨蛋卻排斥我，好吧，我一個(gè)人會(huì)過(guò)得更好！”這只猴子依然我行我素。 一天，幾個(gè)獵人來(lái)到了這座深山，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看到了猴群，于是就走上前去。那些猴子見(jiàn)獵人帶著弓箭走近，都嚇得一哄而散。那只“聰明”的猴子看到后，對(duì)那些四散逃命的猴子大為鄙夷：“你們這些膽小智短的家伙，看我猴王如何大顯身手?！庇谑撬坏欢闫饋?lái)，反而故意去挑逗獵人，并向獵人扔?xùn)|西。 起初。這些獵人覺(jué)得這只猴子只是調(diào)皮貪玩，就沒(méi)有放在心上，偶爾虛張一下弓箭嚇嚇?biāo)Ｕl(shuí)知這只猴子越來(lái)越過(guò)分，競(jìng)趁一個(gè)獵人不注意時(shí)，撓破了他的后背。這下獵人們被激怒了，于是就堵住這只猴子，把它殺了。 職場(chǎng)鏈接 年輕人不能我行我素，更不能趾高氣揚(yáng)?！膀湴痢钡娜苏熳砸詾楦呷艘坏龋谶@種心態(tài)下，自然會(huì)變得看不起小事，養(yǎng)成眼高手低的壞習(xí)慣，而能力正是建立在小事的基礎(chǔ)上的，看不起小事，就是在拒絕成長(zhǎng)。 約翰?布勒起初只是美國(guó)通用汽車(chē)公司整車(chē)裝配線(xiàn)上的一名雜工，他的成功源于工作中一次次平凡的積累。抱著積累平凡就是積累卓越的工作理念，他在30歲就被擢升為公司總領(lǐng)班，成為通用公司最年輕的總領(lǐng)班。 布勒是在20歲時(shí)進(jìn)入工廠(chǎng)的。工作一開(kāi)始。他就對(duì)工廠(chǎng)的生產(chǎn)情形做了一次全盤(pán)的了解。他知道一部汽車(chē)由零件到裝配出廠(chǎng)，大約要經(jīng)過(guò)10個(gè)部門(mén)的合作，而每一個(gè)部門(mén)的工作性質(zhì)都不相同。 他當(dāng)時(shí)就想：既然自己想在汽車(chē)制造這一行做出一番事業(yè)，就必須對(duì)汽車(chē)的全部制造過(guò)程有深入的了解。于是，他主動(dòng)要求從最基層的雜工做起。雜工不屬于正式工人，也沒(méi)有固定的工作場(chǎng)所，哪里有零活就要到哪里去。因?yàn)檫@項(xiàng)工作，布勒才有機(jī)會(huì)和工廠(chǎng)的各部門(mén)接觸，因此對(duì)各部門(mén)的工作性質(zhì)有了初步的了解。 在做了一年半的雜工之后，布勒申請(qǐng)調(diào)到汽車(chē)椅墊部工作。不久，他就把制椅墊的手藝學(xué)會(huì)了。后來(lái)他又申請(qǐng)調(diào)到點(diǎn)焊部、車(chē)身部、噴漆部、車(chē)床部等部門(mén)去工作。在不到5年的時(shí)間里，他幾乎把這個(gè)廠(chǎng)的各種工作都做過(guò)了。最后他又決定申請(qǐng)到裝配線(xiàn)上工作。 布勒的一位朋友杰克對(duì)布勒的舉動(dòng)十分不解，他問(wèn)布勒：“你工作已經(jīng)5年了，總是做些焊接、刷漆、制造零件等這些小事，恐怕會(huì)耽誤前途吧？” “杰克，你不明白。”布勒笑著說(shuō)，“我并不急于當(dāng)某一部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。我以領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)工廠(chǎng)為工作目標(biāo)。所以必須花點(diǎn)時(shí)間了解整個(gè)工作流程。我正在把現(xiàn)有的時(shí)間做最有價(jià)值的利用，我要學(xué)的，不僅僅是一個(gè)汽車(chē)椅墊如何做，而是整輛汽車(chē)是如何制造的?！?當(dāng)布勒確認(rèn)自己已經(jīng)具備管理者的素質(zhì)時(shí)，他決定在裝配線(xiàn)上大顯身手。布勒在其他部門(mén)干過(guò)，懂得各種零件的制造情形，也能分辨零件的優(yōu)劣，這為他的裝配工作帶來(lái)了極大的便利。 沒(méi)過(guò)多久，他就成了裝配線(xiàn)上最出色的人物。很快，他就晉升為領(lǐng)班，并逐步成為15位領(lǐng)班的總領(lǐng)班。如果一切順利，他將在一兩年內(nèi)升為經(jīng)理。 布勒為什么能成功？當(dāng)然是因?yàn)樗麨槿酥t卑，能夠從小事做起，把每一件小事都當(dāng)作鍛煉自己的機(jī)會(huì)。這難道不是一種走向成功最有保障、代價(jià)最小的做法嗎？

后記

一本著作的完成需要許多人的默默奉獻(xiàn)，閃耀的是集體的智慧。其中銘刻著許多艱辛的付出，凝結(jié)著許多辛勤的勞動(dòng)和汗水。    本書(shū)在策劃和寫(xiě)作過(guò)程中，得到了許多同行的關(guān)懷與幫助，及許多老師的大力支持，在此向他們致以誠(chéng)摯的謝意：于海英、張保文、齊艷杰、張艷芬、趙廣娜、王艷明、梁素娟、曹博、王杰、王鵬、何瑞欣、周珊、慈艷麗、李文靜、劉健、程仕才、李彥岐、李靜、宋潔心、黃亞男、李猛、黃克瓊、魏清素、李良婷、武敬敏、黃夢(mèng)溪、張曉靜、李娜、李佳、李倩、楊英、徐娜、趙一、王艷、聶小晴、蔡亞蘭、淡佳慶、黃薇、黃曉林、李偉軍、齊紅霞、李惠、歐俊、姜波、史慧莉、閆晗、焦亮、秦鳳超、常娟、閆瑞娟、曹徐學(xué)、廖春紅、楊云鵬等。    閱讀是一種享受，寫(xiě)作這樣一本書(shū)的過(guò)程更是一種享受。在享受之余，我們心中也充滿(mǎn)了感恩。因?yàn)樵趯?xiě)作過(guò)程中，我們不僅得到同行的幫助，還借鑒了其他人智慧的精華。相信你們勞動(dòng)的價(jià)值不會(huì)磨滅，因?yàn)樗o讀者朋友們帶來(lái)了寶貴的精神財(cái)富。

媒體關(guān)注與評(píng)論

在職場(chǎng)，一個(gè)人的自我摸索，不如前輩驗(yàn)證過(guò)的事實(shí)與經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)，是前輩在久經(jīng)職場(chǎng)洗禮后總結(jié)出來(lái)的寶貴智慧，擁有這些經(jīng)驗(yàn)的人就可以少走彎路，進(jìn)退得當(dāng)，更好地把握每一次機(jī)會(huì)。用別人的智慧，成就自己的職場(chǎng)，這是一種能力。    只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會(huì)。    ——李開(kāi)復(fù)

名人推薦

只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會(huì)。 ——李開(kāi)復(fù)

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