干嗎要上班

前言

作者長相富態(tài)，朋友昵稱“胖子”。稿子往來期間，我習慣了尊稱“胖哥”。    胖哥的這本書，所涉職場之道極多、極細、極樸實，筆下之職場人士有笑、有顰、有猥瑣，眾多鮮活面孔躍然紙上，各色紛雜的關(guān)系梳理得清澈見底。“左調(diào)右侃自有真意，字里行間盡是不俗”，正是胖哥歷經(jīng)社會磨礪之后用心打造的語言。一路讀下來，發(fā)現(xiàn)多數(shù)人難免遭遇胖哥所云職場困境，那些有趣的故事、生動的細節(jié)天天在我們身邊上演。讀著這些觀察細致入微、分析縝密犀利、調(diào)侃趣味橫生、表達曲折傳神的文字，覺得這應該是心思如蜂窩、美目帶豪氣的職業(yè)女性的妙筆，很難與貌似梁山好漢，言談直截爽快的胖哥聯(lián)系起來，所以，邊加工邊偷著樂，時不時給同事傳上幾段，引來陣陣竊笑，聊作工作調(diào)劑。    職場之上、三五人間的一些貌似膚淺的進退應對之道，若能細細思量其中蘊含的處世道理，還真是不敢忽視。如私下和公開場合如何稱呼領(lǐng)導？有的人為什么能輕松上位？怎樣保持健康的職場心態(tài)？若真要讓你說出個所以然來，怕也不是那么容易。    世事洞明皆學問，人情練達即文章。話雖有些圓滑世故，但古今往來的中國社會還就認這個理兒。想在職場上功德圓滿，絕非一日之功。如胖哥一般，真正做到洞若觀火，收放自如，游刃有余，擁三千弱水，只取一瓢，那又是何等境界？    用世俗的眼光看，每個職場人的奮斗歷程都會受到“升遷”和“加薪”的愿望的影響甚或支配，一個顧全面子，一個填充里子。因此，不管我們從事什么職業(yè)，處在什么崗位和環(huán)境，在踏入職場的一剎那，就要讓自己具備一種強烈的挑戰(zhàn)自我的愿望，這樣，我們才能不斷進取，追求成功。    所以從翻閱此書，跟胖哥學習職場之道開始，我們的最終目的不是為了揭露什么或者調(diào)侃什么，只是展示職場百態(tài)，梳理職場之道，以助各位老油條和愣頭青們摸清職場陷阱，免得耗費精力，浪費生命，進而全身心地投入工作。職場不相信眼淚，做好自己，努力工作，才是職場真正的第一課。當然，如果一個人的目標或事業(yè)夠得上壯麗或偉大的規(guī)格，時刻準備著奉獻生命，胖哥這本書顯然難充指南，還是另覓他書的好。    還要特別指出，本書完全由真人真事構(gòu)成，其中不乏對一些職場小術(shù)的描述，為避免不識反話正說的人把挪揄當褒揚，編輯進行了少許調(diào)整，還請兄弟姐妹們尤其是胖哥多多包涵。    謹薦。    張毅    2012年2月

內(nèi)容概要

做朝九晚不五的上班族，是因為喜歡，還是迫不得已，或者，僅僅是一種習慣？在既熟悉又陌生的格子間里，該怎樣積極進取又不被職場異化？身為資深上班族，作者用輕松幽默的語言，講述了職場種種可悲可笑可恨可愛之處和行走職場的陽光規(guī)則，那些人那些事兒，每天就在我們身邊走動上演，讀來倍感親切、溫暖、搞笑，又有感同身受的絲絲悲涼，但也會給我們勇氣開拓自己的一片天空。

作者簡介

李鲆，心理咨詢師，專欄作家，媒體人。當過教師、公務員，做過出版、網(wǎng)絡、平媒和公關(guān)，見過職場百態(tài)，歷盡人情冷暖，遂有此書。
其他主要著作有《愛情這江湖》、《愛，聽十人談》、《職場鹿鼎記》等7種。

書籍目錄

一 好老板傳說
好老板傳說
誰來“管理”上司？
升職笑談
極品老板
大土豆有大煩惱
外行領(lǐng)導內(nèi)行
混同于老板
押上一寶
別跟下屬拍桌子
此一時，彼一時
二 中介的味道
中介的味道
微笑是一種病
職業(yè)微笑
你看你看他們的臉
多照鏡子，萬事OK
“光環(huán)效應”
病由心生
因何而話癆？
一包一世界
黑珍珠是怎樣煉成的
三 干嗎要上班
干嗎要上班
祝你上班快樂
上班苦，上班樂
地鐵“自殺”事件
冒著生命危險上班
在電梯上奔跑
朝九晚不五
干嗎要開會
會議有性別
工作從晨會開始
四 職場元規(guī)則?
職場元規(guī)則
離開公司你是什么
誰比誰沒用多少？
一招鮮，吃幾天？
升職了，稱職嗎？
什么人在裝忙？
裝忙乃小術(shù)
裝忙不如真忙
百般拖延為哪般？
拖延是一種病
五 出差啊，出差?
出差啊，出差
慢慢地逼著你走
炒人易，炒人難
曲線升職
人往高處跳
走人的理由
空中的剎那
樹挪死，人挪不活
回頭草，吃不吃？
千金難買爺高興
六 北京的哥
北京的哥
怪人一籮筐
職業(yè)柔媚
消失的人
親愛的前臺
命里有貴人
同學大頭
何小小
“跳槽犯”
理科生思維
七 把房子打包吧?
把房子打包吧
30歲退休的神話
一條改了性情的狗
一只叫黃藥師的貓
突然停電
隱形福利
午睡傳說
 “忙不暇震”
干嗎要加班
好工作的三個標準
八 反差，或是真相
反差，或是真相
走在時尚邊緣
干一行，毀一行
衛(wèi)斯理交劇本
方便不方便
廁中百態(tài)
你有幾張名片？
“抬頭”戲法
請撥分機
艷照門之前
九 打卡強迫癥?
打卡強迫癥
寵物與權(quán)益
外公俱樂部
一起抽支煙
驚悚午餐
遲到指標
損人不利己
韭菜門事件
親來親去
辦公室禁止曖昧
十 你有什么用
你有什么用
助理決定成敗
食人族犯的錯
新人坐門口？
“空降兵”來了
在床上做思想工作
好工作不是面試來的
你是牛玉圃，他是萬雪齋
撞包
大家愛秀水

章節(jié)摘錄

某知名公司有一位副總，過的完全是神仙日子。他的Title和薪水都很高，權(quán)限和各種待遇除大老板外無人可比。但大老板一天到晚殫精竭慮，一腦門子官司；副總卻幾乎不用做什么實事，只需要請(或陪)與公司有關(guān)的各路人馬，去參加吃喝、洗桑拿、打高爾夫球等各種愉悅身心的活動，美其名日“公關(guān)”?！肮P(guān)”無論花多少錢，都是自己大筆一揮就可以報銷，大老板都不帶審核的。    據(jù)說此人學歷很低，沒有專業(yè)技能，也沒有什么管理才華，除了吃喝玩樂跟人聯(lián)系感情，也真做不了別的什么。但他是大老板創(chuàng)業(yè)時的合作伙伴——這是官方說法，其實當初他也就是老板的馬仔—二跟大老板一起打江山的，而且是那幫老兄弟里碩果僅存的一個。更重要的是，他對大老板有恩，是公司的功臣。當時公司一度資金困難，大老板求告無門，幾乎要撐不下去了。是他賣了自家的房子，又借遍親戚朋友，幫大老板渡過了難關(guān)。如果沒有他，公司可能在當時就破產(chǎn)了，根本走不到今天?，F(xiàn)在公司不差錢了，大老板要給人家回報，于情于理，誰能說不應該？    當你的公司遭遇重大危機，你是及早抽身而去成就自己的海闊天空，還是咬牙堅持與公司共存亡共榮辱？絕大多數(shù)人恐怕都會選擇前者：自己不過是個打工的，靠出賣勞動力換回養(yǎng)家糊口的散碎銀子，沒有必要為了某個公司押上身家性命。    但也會有極少部分人選擇后者。其原因，可能是和領(lǐng)導者有著兄弟般的情誼，可能是有共同的目標和價值認同，也可能是想押上一寶：在一個穩(wěn)定的“正常”公司里，往往很難一躍進入高層；但是在公司遇到危機時，如果能扛到最后，能盡量為公司奉獻犧牲，等到公司做大做強了，自然不會虧待元老、功臣。    但問題是，遇到危機的公司很多——特別對于創(chuàng)業(yè)公司更是如此，真正能渡過危機，做大做強的才有幾個？有許多只是半死不活地撐著，你付出了很多，看不到回報，想走又不甘心；或者，你的耐心和信心還未消退，公司卻已經(jīng)Game over了，這種事也是很常見的。    話說某人在公司遇到困難時，也像本文開頭這位副總一樣傾其所有投入公司，但公司最后還是關(guān)張大吉，他投入的錢也沒有了著落。他沒有了工作，還要應付那一堆討債的，真是太慘了……    說到底，這就像是一場賭博。你想得到的更多，就必然要付出更多，必然要冒更大的風險。像韋小寶那樣的人，愿意來幾把大的，贏就大贏，輸就大輸。可惜大多數(shù)人沒有韋小寶的賭性，而且就是想賭一把，想想下個月的房租，想想結(jié)婚的酒席或是孩子的學費，也馬上消了這危險的念頭。    我們輸不起，我們不敢賭，所以，我們還是按部就班，做最凡俗的朝九晚五族吧。    王胖子在MSN上說，他終于忍無可忍，跟公司主管吵了一架。剛吵完他就后悔了——干嗎不早點吵??！他說他從來沒有想到，頂撞領(lǐng)導是一件如此舒心的事，在胸中郁積多時的怨氣一泄而出，頓時感到神清氣爽，連呼吸都暢快了許多。    王胖子說，跟主管吵架的那一刻，他眼里溢滿了激動的淚水，心中有著萬千感慨：“這些年來，我一直過的是什么日子??！兢兢業(yè)業(yè)、踏實苦干還要任勞任怨，在外行的指手畫腳下忍氣吞聲、委曲求全……我一直覺得自己過得太壓抑、太沉重、太痛苦，直到今天才領(lǐng)悟到什么是快樂和幸福的真諦，那就是頂撞領(lǐng)導啊……”    這場鬧劇的結(jié)局是：主管大怒，用力拍桌子；王胖子更加用力地拍，然后拂袖摔門而去——出了門就齜牙咧嘴，不住地往紅腫的手上吹氣。    我問：“我記得你說過，你們公司有個變態(tài)規(guī)定，員工不得頂撞領(lǐng)導，頂一句扣：30，頂兩句扣100，頂三句立馬開除。你怎么還敢跟主管拍桌子？真不想干了？”    盡管是在網(wǎng)絡的那端，我還是似乎聽到王胖子豪情萬丈地哈哈大笑：“我怕他做甚！大不了我換個地方！要不干脆回家做SOHO去！”    真佩服王胖子的勇氣，不過還是有點替他擔心。    過了兩周，朋友的公司要招人，我想起了王胖子，覺得他各方面都挺合適的，又剛頂撞過領(lǐng)導，估計處境不大好，就打電話過去：“胖子，最近怎么樣？換地方了沿？”    “沒有啊，還在原先的公司呢。”    “??？你沒有被炒魷魚??？那你們主管有沒有給你弄雙小鞋穿？”    王胖子哈哈大笑：“怎么會！哈哈，現(xiàn)在主管就是我，我怎么會自己給自己穿小鞋？哈哈哈！”    王胖子說，他跟主管吵完架后，原本已經(jīng)做好了卷鋪蓋走人的準備，不料經(jīng)理卻忽然找他談話，說劉主管(就是跟王胖子比賽拍桌子的那位)要外出學習三個月，回來后另行安排工作，讓王胖子先代理主管職務。不久，就下發(fā)了正式的任職通知。    據(jù)王胖子私下調(diào)查，經(jīng)理曾在某非正式場合就此事發(fā)表評論：“小劉業(yè)務水平差也就罷了，連一點領(lǐng)導藝術(shù)都不懂。怎么能讓下屬跟他拍桌子大吵大鬧呢？特別是像小王這樣的資深業(yè)務骨干，難道還能當真罰款、開除？就是他自己撂挑子消極怠工，對公司都是重大損失。干脆提拔起來，讓他負責全面工作吧。不過小劉是某某領(lǐng)導的關(guān)系，也得妥善處理好。他不是一直想出去學習嗎？正好讓他出去一段，避下風頭，緩解矛盾，等他回來換個崗位好了?！?   我忍不住也哈哈大笑，然后對王胖子說：“我真服了你們領(lǐng)導了，他可真有領(lǐng)導藝術(shù)。至于你，現(xiàn)在也算是領(lǐng)導了，也要向你們領(lǐng)導學習學習，講究點領(lǐng)導藝術(shù)，千萬別讓下屬跟你拍桌子啊！”P17-20

后記

一位讀者，不知道從哪兒弄到了我的電子郵箱，發(fā)郵件問我是不是他曾經(jīng)的同事。原因是，我曾經(jīng)寫過一篇某人頂撞領(lǐng)導反得升遷的文章，他很懷疑就是在寫他們單位曾經(jīng)發(fā)生過的真事。但是很遺憾，這個故事差不多是我一個朋友的親身經(jīng)歷(當然我已經(jīng)做了很大程度的加工處理)。我只是在那位讀者所在城市的晚報上開了個專欄，至于我自己，這輩子都沒有去過那個城市。    某人忽然從MSN上冒了出來，問我要另一個人的聯(lián)系方式。我說我不認識此人啊，對方說別扯了，你寫的那個文章《空中的剎那》，不就是寫的他嗎？你怎么會不認識他？我只能苦笑：關(guān)于跳槽跳空，我起碼知道四五個人都有類似經(jīng)歷，我自己也曾因此而失業(yè)數(shù)月，那文章算是有感而發(fā)，怎么能說是某個人的專利？    我發(fā)現(xiàn)，在我所有的文章中，關(guān)于職場的這個系列，是最容易被人對號入座的，這讓我感到意外而惶恐。這些故事，說白了都不完全是寫實。有些是我自己的親歷，有些是熟人和朋友的故事，還有一些則來自道聽途說，主要是在各種局上聽到的八卦傳聞。但無論是哪一種，我都盡可能地添油加醋、改頭換面，化塞北雪為江南雨，讓芙蓉姐姐變身李宇春，總之是盡可能與原型拉開距離。但問題往往是，原型沒有什么異議，倒是許多不相干的人紛紛跑來對號入座，這事兒，太黑色幽默了。    大概只能這樣解釋了：太陽底下絕無新事，天下烏鴉總是一般黑。職場總是相似的，無論是在國有單位，還是外企或者私企，我們總會遇到相同的困境，都會有相似的故事和心情。我想我是有發(fā)言權(quán)的，因為我的職場經(jīng)歷就夠復雜，當過小學教師，混過政府機關(guān)，也進過國企和私企，雖然沒有機會在外企工作，卻頗有幾位在外企混得風生云起的朋友。因此，也總是能經(jīng)歷過、看過、聽過許多雷同得讓人吃驚的職場故事……    另一方面，我似乎也應該為此感到欣慰。有入對號入座，說明我寫得還真有點像那么回事，真的觸及了人在職場的種種悲歡、掙扎與身不由己……    不一樣的職場，有著相同的歡笑和淚水。你的故事就是他的故事，是我們大家的故事。從別人的故事里，我們能感同身受，得到情感的共鳴以及經(jīng)驗和教訓。如此對號入座，作者是可以自得了。

媒體關(guān)注與評論

生命不是用來上班的。我在神農(nóng)架，種茶、養(yǎng)蜂、寫作，覺得是人生至樂。但看了《干嗎要上班》，卻也發(fā)現(xiàn)，上班也是有其樂趣的，不足為不上班人道也。    ——古清生    職場如戰(zhàn)場，橫沖蠻干的成了烈士，不動聲色者最后成為將軍?！陡蓡嵋习唷方棠闳绾卧谏砩蠏鞚M勝利者的勛章。    ——韓浩月     上班，是為了有一天不上班。為了讓這一天早點到來，應該讀讀《干嗎要上班》。    ——韓松落    哪個上班族心里沒點創(chuàng)傷、沒點委屈？氣不順，讀讀《干嗎要上班》，也許就此找著解決之道，就算找不著，至少也會讓你爽一把，幫你出一日惡氣。    ——麥小麥    不上班會死……嗎？     ——畫眉

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