高效能員工的11項修煉

內容概要

　　《高效能員工的11項修煉》從11項高效能員工知道并應當做到的事出發(fā)，對員工的自我成長提出了一系列的要求，包括感恩、自我管理、進取、人際關系、復命、均衡工作等等。員工只要按照這些要求來約束自己，一定能成長為高效能員工。

書籍目錄

第1項修煉：會感恩工作的人才有未來
 NO.1 明白自己為什么工作
 NO.2 工作的目標不僅僅是薪水
 NO.3 用強烈的事業(yè)心去工作
 NO.4 把每一次任務當作成長的機會
 NO.5 你無法選擇工作，但可以選擇好好工作
 NO.6 會感恩工作的人才有未來
第2項修煉：多替公司想想
 NO.1 公司利益至高無上
 NO.2 像老板一樣思考和有擔當
 NO.3 發(fā)現(xiàn)缺位，馬上補位
 NO.4 秉持企業(yè)價值觀，帶頭用行動實踐公司愿景
 NO.5 一盎司的實干勝過一百次的表演
 NO.6 重視服務品質，為公司爭贊譽
 NO.7 關心企業(yè)發(fā)展足跡，能夠經(jīng)常建言獻策
 NO.8 盡量為公司節(jié)約開支
第3項修煉：自我管理是最高的管理境界
 NO.1 我是最棒的！--周一清晨的自我激勵課
 ……
第4項修煉：可以平凡，不能平庸
第5項修煉：領會做人的學問
第6項修煉：用業(yè)績證明自己
第7項修煉：拿結果來復命
第8項修煉：出色工作就是培養(yǎng)好習慣
第9項修煉：高效人士要做好的幾件事
第10項修煉：滲透均衡工作的法則
第11項修煉：成為拉著企業(yè)奔跑的人

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