帶著思想來(lái)工作

前言

無(wú)論是工作中還是生活中，常常會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：兩個(gè)人一起到同一家公司工作，同樣的起點(diǎn)，同樣的崗位，但是，幾年之后兩個(gè)人之間卻產(chǎn)生了巨大的差距。一個(gè)人成為公司的核心員工，受到老板的器重；而另一個(gè)人卻一直在原地踏步，工作上碌碌無(wú)為，總是不見起色……眾所周知，除了少數(shù)天才之外，大多數(shù)人的稟賦都相差無(wú)幾。那么，是什么原因造成了兩個(gè)人如此巨大的差距呢？是思想！一個(gè)人在工作中所取得的所有成就都是他自己思想所成就的最直接的結(jié)果。在一個(gè)已經(jīng)被各種條條框框所規(guī)范的世界里，失去思想的進(jìn)步與突破將意味著徹底毀滅。美國(guó)經(jīng)營(yíng)大師巴菲特曾說(shuō)過(guò)這樣的話：“榨出我1克腦汁，再加上16000元，我就可以創(chuàng)造出1000萬(wàn)的價(jià)值。”可見會(huì)思想具有何等重大的價(jià)值。一個(gè)人沒(méi)有技能，可以拜師學(xué)藝；沒(méi)有知識(shí)，可以求學(xué)問(wèn)道；沒(méi)有金錢，可以籌借貸款……但一個(gè)人如果不善于思想，一切都無(wú)從談起。思想即頭腦、思想即智慧、思想即用心……人之所以比機(jī)器高明，就是因?yàn)槿嗽诠ぷ鬟^(guò)程中自始至終有自己的思想，包括想法、創(chuàng)意、挑戰(zhàn)、主動(dòng)，等等，正是這一區(qū)別成就了人在工作中特有的價(jià)值。過(guò)去，大多數(shù)企業(yè)里的工作都是一些體力活，只要員工動(dòng)手工作就可以了。而現(xiàn)在，企業(yè)的發(fā)展不僅需要傳統(tǒng)的熟練工人，更需要能夠適應(yīng)新的形勢(shì)，帶著自己的思想去工作的新型員工。一位成功的企業(yè)家對(duì)他的員工說(shuō)：“我們的工作，并不是要你去拼體力，而是需要你帶著你的思想來(lái)工作?！钡拇_，一名優(yōu)秀員工絕不是那種只知勤勤懇懇、循規(guī)蹈矩工作的人，而是帶著自己的思想、善于運(yùn)用自己的頭腦去工作的人。隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，員工僅僅做到本本分分地完成工作，盡職盡責(zé)地維護(hù)企業(yè)的利益已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。新時(shí)代企業(yè)對(duì)員工提出了更高的要求和期待，只有在工作中充分發(fā)揮思想的作用，不斷轉(zhuǎn)換自己的思維模式與觀念，才會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，才是受企業(yè)歡迎的金牌員工。因此，帶著思想來(lái)工作，已經(jīng)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然要求。如果一個(gè)企業(yè)的員工缺乏思想、缺乏創(chuàng)意、缺乏頭腦，就創(chuàng)造不出高質(zhì)量的產(chǎn)品，滿足不了高效率的要求，甚至也不會(huì)給自己帶來(lái)職場(chǎng)上的任何業(yè)績(jī)，終將被淘汰出局。本書圍繞“帶著思想來(lái)工作”這個(gè)中心，選擇了幾個(gè)較為重要的關(guān)鍵問(wèn)題，從理念和實(shí)踐兩個(gè)方面進(jìn)行雙向推演和論證。在你仔細(xì)閱讀后，相信你會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)論是對(duì)于公司內(nèi)部培訓(xùn)還是公司員工個(gè)人成長(zhǎng)，本書都是最佳的范本與參考工具書。希望本書能夠激發(fā)出你的思想力量，在人生和職場(chǎng)生涯中助你披荊斬棘，創(chuàng)造輝煌！                 

內(nèi)容概要

　　《帶著思想來(lái)工作（MBOOK隨身讀）》本書圍繞"帶著思想來(lái)工作"這個(gè)中心，選擇了幾個(gè)較為重要的關(guān)鍵問(wèn)題，從理念和實(shí)踐兩個(gè)方面進(jìn)行了雙向推演和論證。一個(gè)人如果沒(méi)有思想，一切都無(wú)從談起。換一種思想，就能換一片天地。任何人都應(yīng)該并且可以擁有積極、正面、向上的思想，并且用這種思想去解決自己面臨的問(wèn)題。對(duì)于一個(gè)志存高遠(yuǎn)的公司來(lái)說(shuō)，找到有思想的人就是一切！思想決定成敗，有頭腦的員工最有價(jià)值，最有發(fā)展前途。帶著智慧工作已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代的必然要求。無(wú)論是對(duì)于公司內(nèi)部培訓(xùn)還是公司員工的個(gè)人成長(zhǎng)，本書都是最佳的范本與參考工具書。

作者簡(jiǎn)介

邢群麟，高級(jí)經(jīng)理人、圖書策劃人，長(zhǎng)期研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及員工素質(zhì)培訓(xùn)。主要作品《狼性法則》、《責(zé)任》、《亮劍精神》等多次進(jìn)入暢銷書排行榜。張艷紅，畢業(yè)于哈爾濱師范大學(xué)，有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。曾長(zhǎng)期致力于世界500強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、企業(yè)文化以及員工培訓(xùn)方面的研究。近幾年來(lái)致力于社會(huì)科學(xué)和人文歷史領(lǐng)域的研究。對(duì)職場(chǎng)中的員工精神和動(dòng)態(tài)心理有敏銳的理解和獨(dú)到的把握。曾策劃、出版暢銷書《節(jié)約的都是利潤(rùn)》、《責(zé)任常青》、《你就是船長(zhǎng)》等多部暢銷書。

書籍目錄

第一章 帶著思想來(lái)工作工作是要人們用靈魂去做的事會(huì)思想的大腦比千萬(wàn)資金更重要帶著思想來(lái)工作企業(yè)需要用智慧工作的員工優(yōu)秀員工必是善于動(dòng)腦之人不斷挖掘出你的智慧第二章 思想決定一切，不換腦袋就換人是你需要工作，而不是工作需要你工作的結(jié)果是由思想決定的不換腦袋就換人迫切需要改變的是我們自己思想是通往目標(biāo)的指南針帶著自己的思想，主動(dòng)工作第三章 用力只能做到稱職，用心才能做到優(yōu)秀用心工作即用思想工作用力只能做到稱職，用心才能做到優(yōu)秀用心工作是你走向成功的法則不要只做老板交代你的事在工作中投入你的激情一盎司的魅力：多做一點(diǎn)令你更出色第四章 勤奮未必能成功，拓展思想找方法員工要敬業(yè)，更要找方法正確的方法比執(zhí)著的態(tài)度更重要主動(dòng)找方法，獲得最佳成效方法比勤奮更重要實(shí)干加巧干，才能獲得成功第五章 換一種思想，換一片天地?fù)Q一種思想，換一片天地山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去變通是一種不可缺少的智慧沒(méi)有做不到，只怕想不到培養(yǎng)正確的思想方法第六章 高效是一種思想，拖延是一種惡習(xí)追求高效能，而非高效率專注于有效的工作一次只做一件事抓住問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)挖掘高效背后的最佳思想第七章 激活創(chuàng)新思想，用智慧塑造完美成功，不走尋常路讓創(chuàng)新智慧為你的發(fā)展提速將創(chuàng)新思想融入工作中創(chuàng)新思維是創(chuàng)造活動(dòng)的前提培養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)造性思維第八章 主宰自己的思想，充分釋放人生潛能主動(dòng)晉升，絕不安于現(xiàn)狀在工作中不斷為自己“充值”要做就做到最好刻苦鉆研，成為“專家”型員工勇于向高難度的工作挑戰(zhàn)第九章 思想力激發(fā)行動(dòng)力，“不可能”絕非永遠(yuǎn)有大思想，才有大事業(yè)“不可能”絕非永遠(yuǎn)在工作中注入勇氣在思想上要敢于冒險(xiǎn)堅(jiān)忍不拔，終會(huì)成功

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：插圖：是你需要工作，而不是工作需要你日本有一項(xiàng)國(guó)家級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)，叫“終生成就獎(jiǎng)”。無(wú)數(shù)的社會(huì)精英一輩子努力奮斗的目標(biāo)，就是為了能夠最終獲得這項(xiàng)大獎(jiǎng)。但其中有一屆的“終生成就獎(jiǎng)”，卻頒給了一個(gè)“小人物”——清水龜之助。他原來(lái)是一名橡膠廠工人，后來(lái)轉(zhuǎn)行做了郵差。在最初的日子里，他沒(méi)有嘗到多少工作的樂(lè)趣和甜頭，于是在做滿了一年以后，便心生厭倦和退意。這天，他看到自己的自行車信袋里只剩下一封信還沒(méi)有送出去時(shí)，便想：我把這最后的一封信送完，就馬上去遞交辭呈。然而這封信由于被雨水打濕，地址模糊不清，清水花費(fèi)了好幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間，還是沒(méi)有把信送到收信人的手中。由于這將是他郵差生涯送出的最后一封信。所以清水發(fā)誓無(wú)論如何也要把這封信送到收信人的手中。他耐心地穿越大街小巷，東打聽西詢問(wèn)。好不容易才在黃昏的時(shí)候把信送到了目的地。原來(lái)，這是一封錄取通知書，被錄取的年輕人已經(jīng)焦急地等待好多天了。當(dāng)年輕人終于拿到通知書的那一刻。激動(dòng)地和父母擁抱在了一起?？吹竭@感人的一幕，清水深深地體會(huì)到了郵差這份工作的意義所在?！凹词故呛?jiǎn)單的幾行字，也可能給收信人帶來(lái)莫大的安慰和喜悅。這是多么有意義的一份工作啊！我怎么能夠辭職呢？”在這以后，清水更多地體會(huì)到了工作的意義和自己肩負(fù)的使命，他不再覺(jué)得乏味與厭倦，他深深地領(lǐng)悟了這個(gè)職業(yè)的價(jià)值和尊嚴(yán)。這樣，他一千就是25年。從30歲當(dāng)郵差到55歲，清水創(chuàng)下了25年全勤的空前紀(jì)錄。他在得到人們普遍尊重的同時(shí)，也于1963年得到了日本天皇的召見和嘉獎(jiǎng)?？梢?，使命感是一個(gè)人積極工作的內(nèi)在動(dòng)力。找到了心中的使命感，明白了工作的意義，你就會(huì)充滿激情地投入到自己的工作中去。下文中的費(fèi)蘭德就這樣做了，他也獲得了成功。當(dāng)費(fèi)蘭德是一個(gè)還不到13歲的少年時(shí)，他就要求自己將來(lái)一定要有所作為。誰(shuí)會(huì)想到，一個(gè)未滿13歲的孩子竟會(huì)把自己的人生目標(biāo)不可思議地定在紐約大都會(huì)街區(qū)鐵路公司總裁的位置上。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，費(fèi)蘭德從13歲開始就與一伙人一起為城市運(yùn)送冰塊。雖然沒(méi)有上過(guò)幾天學(xué)，但他總是利用一切閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)知識(shí)來(lái)充實(shí)自己，并且想盡辦法向鐵路工作靠攏。

編輯推薦

《MBOOK隨身讀:帶著思想來(lái)工作》：有多大的思想，就有多大的事業(yè)，做思想的巨人，成就卓越員工什么是MBook為日益忙碌的現(xiàn)代人推出的“新功能”圖書。當(dāng)漫長(zhǎng)的差旅和上下班路途日復(fù)一日地將你囚系在擁擠、喧鬧、狹仄的各種交通工具內(nèi)，你，是否感到特別的煩躁、無(wú)聊？當(dāng)紛繁的世事幾乎耗盡了你所有的時(shí)間、心力，疲憊的你，是否透出一絲內(nèi)心日益荒蕪的隱憂？閱讀可以靜心、充電、啟迪智慧。從讀者的實(shí)際閱讀需求出發(fā)，不論是人生規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展，還是個(gè)人修為，我們都相應(yīng)推出了針對(duì)不同領(lǐng)域的特色服務(wù)，力求給讀者帶來(lái)切實(shí)的幫助：【職場(chǎng)充電】讓你輕松提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力.從而在職場(chǎng)發(fā)展中如魚得水，步步高升?！境晒?lì)】為你指引人生的前進(jìn)方向，助你超越險(xiǎn)阻，走向成功?！咀晕覍?shí)現(xiàn)】幫你全面提升自身素質(zhì)，使你在生活的各個(gè)方面皆能左右逢源，無(wú)往不利?！拘撵`修養(yǎng)】助你解析人生的種種困惑謎團(tuán)，讓你澄心靜志.超然灑脫?！締T工培訓(xùn)】幫你提升職業(yè)理念，更好地規(guī)劃個(gè)人發(fā)展。MBook由誰(shuí)為你打造為了突出優(yōu)質(zhì)、實(shí)用的特點(diǎn)，我們甄選了眾多世界級(jí)的激勵(lì)大師和國(guó)內(nèi)各領(lǐng)域的知名作者.和讀者共同分享他們的切身經(jīng)歷和精彩講述，從而實(shí)現(xiàn)以智慧啟迪智慧、用成功帶動(dòng)成功的愿望。

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